U1. Actividad 1.

Conceptualización del comportamiento organizacional

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Unidad 1. Contextualización del comportamiento organizacional

Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional.

Propósito: En esta primera actividad, identificarás el concepto de comportamiento organizacional y sus principales características, desde diferentes puntos de análisis y a partir de diversos autores.

Desarrollo:

1. Revisa en el contenido nuclear los temas referentes a: Concepto de comportamiento organizacional, El Comportamiento humano en las organizaciones y Características del comportamiento organizacional.
2. Ingresa y responde el cuestionario de opción múltiple. Sólo cuentas con un intento para contestar.
3. Tus respuestas se guardarán y calificarán automáticamente al salir del cuestionario.

Para ingresar al cuestionario presiona el texto "Haga clic para abrir", que se localiza en la parte superior izquierda en color azul.

https://www.google.com/search?q=Unidad+1.+Contextualizaci%C3%B3n+del+comportamiento+organizacional&oq=Unidad+1.+Contextualizaci%C3%B3n+del+comportamiento+organizacional&aqs=chro
me..69i57&sourceid=chrome&ie=UTF-8

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INSTRUCCIONES

1. Descripción
Propósito: En esta primera actividad, identificarás el concepto de comportamiento organizacional y sus principales características, desde diferentes puntos de análisis y a partir de diversos autores.
2. Instrucciones
Selecciona la respuesta correcta.
3. Evaluación con limitación de tiempo
Esta evaluación tiene un límite de tiempo de 30 minutos.
4. Parámetro de temporizador
La evaluación se guardará y se enviará automáticamente cuando el tiempo se agote.
5. Forzar terminación
Una vez que haya empezado, deberá completar la evaluación de una vez. No salga de la evaluación antes de hacer clic en Guardar y enviar.
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Evaluación enviada: U1. Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional
Evaluación se ha guardado y enviado.

Alumno: PEDRO RAFAEL MACIAS OCHOA

Evaluación: U1. Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional
Curso: Comportamiento organizacional (GAP-GCOR-1901-B1-007)
Iniciado: 4/02/19 21:40
Enviado: 4/02/19 21:53
Tiempo utilizado: 12 minutos de 30 minutos

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lunes 4 de febrero de 2019 21H53' CST

Revisar envío de evaluación: U1. Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional

Usuario PEDRO RAFAEL MACIAS OCHOA
Curso Comportamiento organizacional
Evaluación U1. Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional
Iniciado 4/02/19 21:40
Enviado 4/02/19 21:53
Estado Completado
Puntuación del intento 100 de 100 puntos
Tiempo transcurrido 12 minutos de 30 minutos
Instrucciones Selecciona la respuesta correcta.

Resultados mostrados Respuestas enviadas

 Pregunta 1
10 de 10 puntos

¿Qué estudian las Ciencias Políticas en el comportamiento organizacional?

Respuesta seleccionada: b.
La estructura del conflicto, la asignación de poder y la forma como la gente manipula éste para buscar su propio interés
 Pregunta 2
10 de 10 puntos

Una de las características del comportamiento organizacional es su naturaleza interdisciplinaria; es decir…

Respuesta seleccionada: c.
Aplica conocimientos de diversas ciencias para mejorar las relaciones entre la gente y las organizaciones.
 Pregunta 3
10 de 10 puntos

Dimensión según Hofstede que se refiere al deseo de estabilidad en una organización.

Respuesta seleccionada: b.
 Aversión a la incertidumbre
 Pregunta 4
10 de 10 puntos

¿A qué se refiere la dimensión de la distancia del poder, según Hofstede?

Respuesta seleccionada: c.
Las relaciones jerárquicas entre jefes y subordinados
 Pregunta 5
10 de 10 puntos

Disciplinas que estudian el poder dentro de las organizaciones

Respuesta seleccionada: b.
Ciencias políticas, psicología social y sociología
 Pregunta 6
10 de 10 puntos

¿Qué estudia el comportamiento organizacional?

Respuesta seleccionada: c.
La conducta de los individuos ante los problemas en el desarrollo de sus funciones
 Pregunta 7
10 de 10 puntos

Son los tres niveles básicos del comportamiento organizacional.

Respuesta seleccionada: c.
Individual, grupal y organizativo
 Pregunta 8
10 de 10 puntos

Define al comportamiento organizacional como “el estudio y aplicación sistemática del conocimiento sobre la forma en que la gente – como individuos y grupos– actúa en las organizaciones”.
Respuesta seleccionada: d.
John W. Newstrom
 Pregunta 9
10 de 10 puntos

Estudia las áreas funcionales de una empresa

Respuesta seleccionada: d.
Administración
 Pregunta 10
10 de 10 puntos

Dentro del comportamiento organizacional centra su estudio en el liderazgo, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, y técnicas de selección de personal, entre otros.
Respuesta seleccionada: a.
Psicología
lunes 4 de febrero de 2019 21H54' CST