ANALISIS CRÍTICO

PRESENTADO POR:
ANTONIO CESAR MARTINEZ BERRIO

PRESENTADO A:
PEDRO HERNANDEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ

NOVENO SEMESTRE
ADMINISTRACION DE EMPRESA
CARTAGENA- BOLIVAR
2019
 EMPRESA TORRE BLANCA
TEMAS ÉTICOS INVOLUCRADOS
• Responsabilidad
• Lealtad
• Honestidad
• Desconfianza
Era responsable y leal con su empresa y por su desempeño impecable.
Las otras empresas en las que iba a relacionarse habían unas irregularidades
contables por falta de la honestidad de la persona encargada dela contabilidad.
Hubo desconfianza y desconfianza por falta de cristina hacia su jefe por no acatar
la orden que se le dio y por no pensar que le jefe podía hacer el trabajo que ella
estaba haciendo el jefe.
No fue solidario con cristina por haber solicitado su renuncia al jefe de personal y
no tener en cuenta las razones positivas que ella tenía hacia la empresa.

Ética profesional
Porque incumple con las normas que debe realizar o ejecutar como jefe sin pensar
en su empresa; o bien común que es el pensamiento que debe tener u adoptar.
Porque la empresa tiene sus lineamientos y el subgerente como es empresa no lo
guía; además que ningún otro funcionario intervino.

Ética personal
Al recurrir al chantaje porque no le dan oportunidad, la manipulan de lo contrario
dejaría secuelas en su hoja de vida.

Desenlace
Entre cristina y pablo hay una conversación tensa después del requerimiento de la
clave de la base de datos en la cuales trabajaba cristina y peor aun de no haber
cumplido con la orden otorgada, su jefe don pablo contreras al ser desobedecido
por su jefe inmediato y ella quien debía respeto y gratitud de alguna forma el
subgerente enojado y sobre todo ofendido toma la decisión de despedir a cristina
a razón de su desobediencia, pero en un momento de claridad y calma se da
cuenta que los argumentos que ella explica eran verdaderos, que podrían
ocasionar inconvenientes al ser manejados por personas incorrectas, pero sobre
todo concluyo que cristina era una persona responsable y confiable no solo en lo
personal si no además con la empresa así que fue llamada a su oficina y la felicita
por su buen excelente actuar.

COMENTARIO
Hay que ser responsable con nuestros deberes en la empresa, pero hay que
acatar las órdenes de nuestros superiores y más si estos nos benefician a
nosotros

CONCLUSION
En las empresas hay subordinación por tal motivo hay que acatar órdenes para
que no nos afecte en el trabajo.
Antes de tomar una decisión radical debemos de tomar en cuenta las
consecuencias que traen