ABSTRAK

Yanuar Dwi Prakoso. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN

PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI
KASUS PADA PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING
“JAKARTA”. Skripsi. Jakarta : Asian Banking Finance and Informatics Institute
(ABFII) Perbanas. Jakarta. Mei 2018.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah

Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT Yamaha Indonesia
Motor Manufacturing Jakarta. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah
Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja, sedangkan variable terikat dalam
penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan
metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden, teknik
analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis.
Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif
kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian
dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala
Ordinal untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner.
Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk
mengetahui apakah variable Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja
mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y
= 537,287 + 0,518X1 + 0,524X2, ini menunjukkan adanya pengaruh antara
variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang
artinya semakin tinggi tingkat Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja maka
semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Pengembangan
Karir dan Pelatihan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan
PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Jakarta.

Kata kunci: Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.