PROYECTO DE ACUERDO DE ( ) Por éleusl se ajusta el Menual de Funciones y Competencias Laboreles de la planta de personal de empleos que conforman Is planta de personal de /a £.5.E, Hospital Santa Marta de Samacd | MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES ] NIVEL DIRECTIVO ___LIDENTIFICACION (NIVEL: = DIRECTIVO ais “| Denominacién del Empleo: | Gerente Empresa Social del Estado Cédigo> | —| Grado - NE Nomero de Cargos; 07 NW AREA O PROCESO AL CUAL SE ASIGNA EL EMPLEO Proceso: ESTRATEGICO a Cargo del Jefe Inmediato’ / JUNTA DIRECTIVA I. PROPOSITO PRINCIPAL. Realizar funciones de formulaci6n de politicas, direccion general, adopcién de planes y Programas para su ejecucién, coordinacién, supervision y control en la gestion de la empresa. IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Fijar las politicas y adoptar los planes generales relacionados con el E.S.E Hespital Santa Marta de Samaca y velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su elecucion.PROYECTODE ACUERDO DE ( ) Por el cual se ajusta el Manual de Funciones y Competencias Laborales dela planta de personal de empleos que conforman la planta de personal de /a £.5.E. Hospital Santa Marta de Samacd 2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la E.S.E Hospital ‘Santa Marta de Samaca, en concordancia con ios planes de desarrollo municipal y departamental y las politicas trazadas 3. Organizar el funcionamiento de la E.S.E Hospital Santa Marta de Samaca, Proponer ajustes a la organizacién interna y demas disposiciones que regulan los Procedimientos y tramites administrativos internos, 4. Nombrar, remover y administrar el personal, de la E.S.E Hospital Santa Marta de ‘Samacé de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. 5 Realizar la gestion necesaria para asegurar el oportuno cumplimiento de los Planes, programas y proyectos y adoptar sistemas o canales de informacion para la ejecucion y seguimiento de los planes del sector. 7. Asistr a las reuniones de los consejos, juntas, comités y demés cuerpos en que tenga asiento la entidad o efectuar jas delegaciones pertinentes, 8. Establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control interno, de acuerdo Con la naturaleza, estructura y misién de la E.S.E Hospital Santa Marta de Samaca, 9. Las demas sefieladas en ta Constitucién, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacién de la entidad 0 dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo. [ V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES * Estructura y funciones de la de la E.S.E Hospital Santa Marta de Samacd * Constitucién Politica, Normatividad vigente de! Sector Salud, . Conocimientos basicos de sistemas de calidad Vi. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA al Estudios Experiencia Titulo Profesional en areas de la salud 1 afio de experiencia profesional en el Sector salud