MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1 Cuál de los objetivos de la medicina del trabajo, considera más relevantes?

La Prevención es una tarea multidisciplinar y por lo tanto, la prevención médica de

la salud de los trabajadores debe estar englobada dentro de un programa integral
de prevención donde debe colaborar con técnicas preventivas. Para entender
cómo y en qué momento puede actuar la Medicina del Trabajo es conveniente
hablar de los diferentes niveles de prevención.

La OMS ha definido tres niveles de prevención (primaria, secundaria y terciaria),

cada una de los cuales con técnicas y objetivos diferentes.

PREVENCION PRIMARIA

Todas aquellas medidas encaminadas a evitar la aparición de la enfermedad

(higiene ambiental, seguridad, vacunación, educación sanitaria...). Desde un punto
de vista epidemiológico intenta reducir su incidencia.

PREVENCION SEGUNDARIA

Tiene lugar una vez iniciada la enfermedad. Ésta puede estar en fase preclínica o
en fase clínica inicial primeros síntomas y signos). Un diagnóstico y tratamiento
precoz evitará su progreso. Se intenta disminuir la prevalencia de la afección o
enfermedad.

PREVENCION TERCIARIA

Pretende, una vez han fracasado las otras dos, evitar las recaídas y prevenir o
disminuir las secuelas de la enfermedad mediante el adecuado tratamiento,
rehabilitación y reinserción.

2 ¿De las actividades generales que debe realizar una empresa para cumplir con
sus deberes de medicina del trabajo, mencione cuál considera de mayor
relevancia para la salud del trabajador?
Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad son dos conceptos
inseparables y complementarios.; pues la promoción hace referencia
al fomento de los factores protectores para la salud en la población,
representados en el estímulo de Estilos de Vida Saludables y Seguros y la
Prevención está relacionada con el control e intervención de los Factores de
Riesgo de las enfermedades o de éstas como tal.
*Reducir los factores de riesgo y enfermedad.
*disminuir complicaciones de enfermedades.
3 Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la Medicina
preventiva y del trabajo?

Los accidentes en el trabajo constituyen una cuantiosa fuente de costos,

especialmente para las pequeñas empresas, donde puede tener una importante
repercusión económica. Pero la prevención de riesgos no sólo se traduce en una
reducción de los daños y costos. Si le sumamos una mejora de las condiciones del
trabajo, contribuye notablemente a mejorar el rendimiento, la eficacia y la
competitividad de la empresa en varias formas:

 La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejora, por lo que el

compromiso hacia la empresa aumenta.
 Un entorno de trabajo adecuado, y una atención a las personas crean un
clima de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los
trabajadores.
 Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que
esto conlleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su
conjunto.
 Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en
lo referente a prevención de riesgos laborales.
 Reduce el número de accidentes de trabajo.
 Reduce así mismo las enfermedades laborales.
 Maximiza la gestión de recursos humanos.
 Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.
 Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia
empresa.