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Legislación de la prevención
Instituto IACC
02 de abril de 2018
1. Enumere cada una de las actividades que debe contener un sistema de gestión y salud
en el trabajo. Para ello debe realizar un esquema, mapa o infografía.
1.-POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD
3.-PLANIFICACIÓN
4.-EVALUACIÓN
2.- Organización:
Se debe señalar una estructura organizativa de la prevención de riesgos en la obra, faena
o servicios, indicando las funciones y responsabilidades de cada nivel señalado en la
organización, en particular a lo referente a los comités paritarios, departamentos de
prevención de riesgos, los trabajadores y a la dirección de la empresa.
3.- Planificación:
Basada en un examen o diagnóstico inicial de los trabajadores y las instalaciones,
identificando los riesgos que puedan estar presentes en la obra, faena o servicios y los
métodos para establecer el control o la eliminación de ellos. Este diagnóstico debe ser
informado a todos los trabajadores con el fin de que se den a conocer los riesgos a los que
están expuestos. Se confeccionará, además, un plan o programa de trabajo en materia de
seguridad y salud laboral (medidas, plazos, responsables, acciones, procedimientos,
planes emergencias e investigación accidentes).
4.- Evaluación:
Evaluar periódicamente el desempeño del Sistema de Gestión, en los diversos niveles de
la organización (la periodicidad la establece la empresa principal para cada obra, faena o
servicio). Con esta auditoría, se permite corregir los no cumplimientos de las tareas.
Según lo mencionado en la Ley 16.744, en su Art 66° bis, nos indica que cuando en una
obra, faena o servicio el total de los trabajadores sumen más de 50, considerando para este
total los trabajadores propios de la empresa principal, los de lo(s) contratista(s) y los de la(s)
subcontratista(s), la principal debe implementar un sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
Ahora, según lo mencionado en el artículo 7° de la Ley 20123, cuando la empresa mandante
deba efectuar la implementación de este sistema, deberá crear un reglamento especial para
empresas contratistas y subcontratistas, estableciendo en dicho reglamento como mínimo: