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Universidade de Brasília

Instituto de Artes – IdA


Departamento de Música - MUS
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CHAMADA PÚBLICA SIMPLIFICADA MUS/IdA/UnB nº 002/2019


SELEÇÃO SIMPLIFICADA DE CANDIDATOS ÀS BOLSAS DE MONITORIA DO
PROJETO MÚSICA PARA CRIANÇAS DO DEPARTAMENTO DE MÚSICA DA
UnB

1 – DO OBJETIVO

O objeto desta Chamada Pública constitui-se na seleção de ALUNOS de


Graduação e Pós-Graduação da Universidade de Brasília para atuarem como
Bolsistas de Monitoria no âmbito do Projeto Música para Crianças Orquestras –
MUS/IdA/UnB, em conformidade com a Resolução do CAD 0002/2012. Será
realizada seleção de bolsistas para o curso: Orquestra de Sopros e Orquestra
Juvenil da UnB.

2 – DA INSCRIÇÃO
A inscrição deverá ser apresentada, pelo candidato, mediante entrega dos
documentos obrigatórios dos anexos 1, 2 e 3 deste Edital no Programa de Pós-
Graduação em Música – PPG/MUS/IdA, Departamento de Música - Prédio SG4, no
período de 20 a 25/03/2019 ou através do e-mail:
secretaria.mpc.unb@gmail.com, não serão aceitas inscrições que antecedam ou
ultrapassem esse período.

3 – DOS REQUISITOS GERAIS DOS CANDIDATOS


Os requisitos para candidatura na presente seleção pública são:

1. Estar cursando, preferencialmente, o curso de Música ou Artes Cênicas na


Universidade de Brasília;
2. Estar cursando disciplinas no Departamento de Música relacionadas com as
áreas de instrumento ou possuir formação profissionalizante na área de
regência, violino, viola, violoncelo, contrabaixo, clarineta e flauta-transversal;
3. Experiência de participação em grupos musicais comprovada por meio de
currículo;
4. Flexibilidade de horários;
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5. Disponibilidade para trabalhar no sábado pela manhã e realizar


apresentações nos finais de semana.

4 – DO PROCESSO SELETIVO
A seleção será feita em duas fases: uma eliminatória e outra classificatória.

4.1) Fase Eliminatória - Audição Musical


Nesta fase os candidatos farão uma audição do repertório estabelecido da Orquestra
Juvenil da UnB constante no Anexo 1 e Leitura a primeira vista perante o
coordenador geral do projeto ou outro servidor da UnB do quadro técnico ou docente
com habilitação em música integrante ou não do projeto. Serão analisados os
seguintes critérios:
 Habilidade instrumental/regência
Capacidade de tocar/reger com precisão o repertório solicitado;
 Precisão rítmica
Capacidade de tocar o repertório com precisão rítmica;
 Leitura musical
Capacidade de apresentar o conteúdo de uma partitura para leitura a primeira
vistas;

A avaliação de leitura musical serão feitas por meio de partitura entregue ao


candidato no momento da prova. A avaliação de habilidade técnica será feita
pelas obras do ANEXO 1. Para não ser eliminado o candidato(a) deverá lograr
êxito em todos os critérios supracitados na fase eliminatória. Os candidatos
eliminados nessa fase não concorrerão às vagas deste edital.

4.2) Fase Classificatória - Análise de Currículo e Entrevista


O candidato(a) aprovado(a) na fase eliminatória será classificado em um nível
especifico por meio das produções indicadas nos documentos entregues no ato da
inscrição para este edital. O candidato(a) será submetido(a) à uma entrevista com o
coordenador geral do projeto ou outro servidor do quadro técnico ou docente com

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habilitação em música convidado para a análise desta fase. Na entrevista serão


analisadas as seguintes características:
 Experiência
Os dados expressados no currículo serão aferidos por perguntas diretas
voltadas à descrição das experiências informadas. A relevância de cada
experiência para a vaga pleiteada pelo candidato será considerada pela
ligação direta da experiência com a atividade. Para cada experiência
computada será atribuído 0,5 (cinco) décimos de ponto de classificação.
 Habilidade de Comunicação
O candidato(a) será avaliado por sua expressividade oral como
encadeamento coerente de ideias na exposição das suas experiências e
proposições para as atividades na(s) vaga(s) pleiteada(s). Para lograr êxito
neste item o candidato(o) deverá falar sobre suas experiências de forma
direta e detalhada, sem cortes e interrupções. Neste item, o candidato(a)
ganhará até 2 pontos de classificação.
 Organização
Será avaliada no currículo a qualidade da ordenação das informações
relevantes ao cargo pleiteado. Para lograr êxito o candidato(a) deverá
fornecer um currículo bem estruturado com informações claras e relevantes
à(s) vaga(s) pleiteada(s). Caso logre êxito neste item, o candidato(a) ganhará
até 2 pontos de classificação.
 Desenvolvimento Acadêmico
Será avaliado no currículo e na fala do candidato(a) seus estudos na área da
vaga pleiteada e seu planejamento de carreira. Para lograr êxito o
candidato(a) deverá demonstrar bom rendimento curricular por meio de
histórico e interesse de continuidade na área de formação acadêmica
específica à vaga pleiteada. Caso logre êxito neste item, o candidato(a)
ganhará até 2 pontos de classificação.

O candidato(a) será classificado(a) nos seguintes níveis conforme as


pontuações alcançadas:

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 Monitor Júnior: 0 a 5 pontos.


 Monitor Pleno: 6 a 7 pontos.
 Monitor Sênior: 8 a 9 pontos.
 Monitor Especialista: 10 ou mais pontos.

As vagas disponíveis para cada cargo serão preenchidas pelos candidatos (as)
aprovados (as) na fase eliminatória e com maior pontuação na fase
classificatória. Os níveis serão preenchidos de acordo com as vagas
disponíveis para cada classificação. Na ocorrência de dois ou mais candidatos
possuírem classificação para um determinado nível e a disponibilidade não
contemplar a todos, o(s) mais pontuado(s) ocupa(m) a(s) vaga(s) do nível
maior enquanto os demais serão alocado(s) na(s) vaga(s) do nível inferior.

5 - DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CARGO

MONITORES PARA AS VAGAS DA ORQUESTRA DE SOPROS:


As atividades de monitoria na fase da Orquestra de Sopros são centradas no
desenvolvimento instrumental da Flauta-transversal e da Clarineta. Para tal os
monitores deverão desempenhar as seguintes atribuições:
 Tocar na orquestra auxiliando nas diferentes partes e a diferentes alunos;
 Monitorar o comportamento dos alunos durante as atividades pedagógicas;
 Monitorar a avaliação do desenvolvimento dos alunos participantes.

MONITORES PARA AS VAGAS DA ORQUESTRA JUVENIL DA UnB:


As atividades de monitoria na Orquestra Juvenil da UnB são centradas no
desenvolvimento instrumental dentro da orquestra. Para tal os monitores deverão
desempenhar as seguintes atribuições de regência, violino, viola, violoncelo,
contrabaixo, flauta-transversal ou clarineta:
 Tocar na orquestra auxiliando nas diferentes partes e a diferentes alunos;
 Monitorar o comportamento dos alunos durante os ensaios;
 Realizar ensaios de naipe;

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 Monitorar a avaliação do desenvolvimento dos alunos participantes;

MONITORES PARA AS VAGAS DE ESTUDO TÉCNICO:


As atividades de monitoria para o estudo técnico considerarão a análise e
desenvolvimento de novas tecnologias educativas no MPC e em instituições de
parceiras. Para tal os monitores deverão desempenhar a seguinte atividade:
 Monitorar nas atividades de ensino do projeto Música Para Crianças e em
Instituições parceiras as questões técnicas relevantes para o aprimoramento
tecnológico do projeto;

5.1) Número de vagas por tipo de bolsa


 Bolsa de Monitoria para Orquestra de Sopros: 4 vagas
 Bolsa de Monitoria para Orquestra Juvenil: 15 vagas

5.2) Níveis classificatórios e remuneração por nível

Cargo/Classificação Remuneração Semestral

Monitor Júnior R$ 1.800,00

Monitor Pleno R$ 2.500,00

Monitor Sênior R$ 3.600,00

Monitor Especialista R$ 5.000,00

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6– DO CRONOGRAMA

Atividade Data
Lançamento do Edital de Chamada Pública no Informe Rede
da UnB, site oficial do Instituto de Artes e fixação de cartazes 20/03/2019
nos Institutos e Faculdades da UnB
20 a 25/03/2019
Inscrições
(das 9h às 17h)
Homologação das inscrições 25/03/2019
Análise e homologação dos currículos recebidos 26/03/2019
Entrevista e audição dos candidatos selecionados 27 e 28/03/2019
Homologação do resultado final do processo seletivo 29/03/2019
Início das atividades 30/03/2019

7 - DOS ESCLARECIMENTOS E DAS INFORMAÇÕES ADICIONAIS


Os esclarecimentos e informações adicionais acerca do conteúdo desta Chamada
poderão ser obtidos por intermédio do correio eletrônico
secretaria.mpc.unb@gmail.com e telefone (61) 3107 - 1113, referenciando-se ao
número da Chamada e nome do projeto.

8 – DA IMPUGNAÇÃO DA CHAMADA PÚBLICA


Não terá efeito de recurso à impugnação feita por aquele que, tendo aceitado os
termos desta chamada sem objeção, venha apontar, posteriormente em alguma das
etapas do processo, eventuais falhas. A impugnação deverá encaminhada à
Coordenação Geral do Projeto Música para Crianças- Orquestra, responsável pela
Chamada Pública, pelo correio eletrônico: secretaria.mpc.unb@gmail.com.

9 – DOS RECURSOS FINANCEIROS


Os pagamentos dos selecionados serão realizados de acordo com o nível de
classificação e poderão ser parcelados em até 3 (três) vezes durante o semestre. Os
recursos para o pagamento são totalmente oriundos de arrecadação do próprio
projeto (fonte 0250).

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10 – DA CLÁUSULA DE RESERVA
O Coordenador Geral do Projeto reserva o direito de resolver os casos omissos e as
situações não previstas no presente Edital.

11 – DO LOCAL DE TRABALHO
Dependências do Departamento de Música - Prédios SG2, SG4 e SG8 da
Universidade de Brasília.

12 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS


Essa chama pública terá validade de 12 meses, e prorrogável por igual período a
partir do início das atividades. Essa Chamada Pública será divulgada no Informe
Rede da UnB e publicada no site do Instituto de Artes www.ida.unb.br. A qualquer
tempo, a presente Chamada Pública poderá ser revogada ou anulada, no todo ou
em parte, seja por decisão unilateral das instâncias administrativas da FUB, seja por
motivo de interesse público ou exigência legal, em decisão fundamentada, sem que
isso implique direitos a indenização ou reclamação de qualquer natureza.

Brasília-DF, 20 de março 2019.

Ricardo Dourado Freire


Coordenador Geral do Projeto
Música para Crianças- Orquestras da UnB

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ANEXO I

Repertório para Audição (Regência e todos os instrumentos)

Claudio Santoro – Mini-concerto Grosso

Claudio Santoro – Ponteio

Gustav Holst- Suite St. Paul

John Williams – Trilogia

P. Mascagni – Intermezzo da Ópera Cavalleria Rusticana

Marcus Mota – Esplanada

E. Elgar – Pomp and Circunstance March, Op. 39 no.1

Karl Jenkins - Palladio

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ANEXO II (obrigatório)

Formulário
Dados Pessoais
Nome Completo: ___________________________________________
Data de Nascimento: ____/____/____ Naturalidade: _______________
RG nº: _____________ Órgão Expedidor: _____________
CPF: __________________ Passaporte (quando estrangeiro): _________________
Nº do PIS/NIT: ________________________________
Endereço Residencial _________________________________________________
Cidade: _________________ Estado: __________ CEP: _____________________
Telefones: residencial ( ) celular: ( )
e-mail: _______________________________

Dados Bancários
Banco: ________________ Ag.: ______________ C/C: _____________________

Formação( )profissional ( ) graduação ( ) especialização ( ) pós-


graduação
Universidade/Faculdade/ Escola: _________________________________________
Curso: ________________________________________________
Período: ______________________

Cursos Extracurriculares na área de docência:


1 – Curso: ______________________________
Instituição: __________________________ Carga Horária: ___________

2 – Curso: _______________________________
Instituição: ___________________________ Carga Horária: __________

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Experiências Profissionais na área de docência:


1 – Empresa/Instituição: ___________________________
Cargo/Função: ________________________
Período: _____________________________

2 – Empresa/Instituição: ___________________________
Cargo/Função: ________________________
Período: _____________________________

Experiência Musical – faça aqui um relato de suas experiências ou atividades


musicais.

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Experiências com crianças – faça aqui um relato de suas experiências ou


atividades relacionadas ao ensino de música para crianças.

Declaro que todas as informações acima citadas são verdadeiras.

Brasília, ___ de _____________ de 2019.

Assinatura

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ANEXO III (obrigatório)


Currículo
(anexar, em formato escolhido pelo candidato, o currículo/portfólio de
atividades desenvolvidas)

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