regunta 1

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Enunciado de la pregunta
Legitimizar las percepciones es un aspecto sumamente capital en la conformación de los
equipos de trabajo. Explique y argumente esta afirmación.

Es de suma importancia hacer que las personas conformen un equipo de trabajo y parte
de ello es hacer legitima las percepciones de cada cual. Los hace participe e importantes y
que sus opiniones cuentan y son tomadas en consideración.

Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
Evalúe por qué el consenso es la forma superior de la toma de decisiones en los equipos
de trabajo.

entiendo que el consenso dala oportunidad de que todos participen y da confianza al

equipo de que no tienes la decisión e idea absoluta. sino que todos ganamos con las
diferentes opiniones. se producen mejores resultados.
Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Los conflictos hay que gestionarlos como verdaderas oportunidades. ¿Está de acuerdo
con esta consideración? Justifique su respuesta.

Podemos tener grandes oportunidades dentro de un equipo al tratar con un conflicto.

Conocemos las oportunidades de mejora para el desarrollo de cualquier proyecto o llegar a
la meta.
Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
¿Puede una persona tener una realización completa sin la autorrealización en su trabajo?
si bien las personas dividen su persona de lo laborar, es casi imposible tener una
autorealizacion del trabajo.

Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
¿Qué relación tiene el octavo hábito en el ambiente laboral?

Todos tenemos algo que aportar a los equipos y es una de las motivaciones de cada
individuo de que nuestra voz se escuchada y ser parte integral de una solución. De eso se
trata el 8vo. hábito.
Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
Explique las diferencias medulares entre el método de interacción y el que se emplea de
manera habitual.
Hoy en día en la forma autoritaria y burocrática de los jefes, no se da participación
adecuada a los integrantes de los equipos y no crea la atmósfera de motivación que
buscamos los seres humanos como parte de un grupo.
Obviamente que el método interactivo indica lo contrario y como indica su nombre, busca
la forma de que los integrantes interactuen y den sus ideas y comentarios sobre cualquier
solución u opinión.
Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
En el texto se dice que en última instancia dirigir es decidir. ¿Está usted de acuerdo con
esta afirmación? Explique su respuesta.

Claro que sí. Una de las finalidades de un equipo es conseguir la estrategia adecuada para
lograr los objetivos. Cada decisión debe utilizar una consecución de pasos específicos y
meticulosos.

Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
De las cuatro técnicas estudiadas en el capítulo de generación de ideas, ¿cuál de ellas
usted nota que difiere más del resto? ¿Por qué?
Los grupos nominales ya que intervienen conceptos y definiciones de ideas que salen a
flote. Las demás realizan lluvia de ideas para ser evaluadas luego.
Quitar la respuesta señalada.

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
En todas las técnicas en general, ¿cuáles usted considera que son los aspectos
imprescindibles a tomar en cuenta para el éxito en su aplicación?

Estas son:

 Propiciar el cumplimiento de las reglas de trabajo en equipo.

 Especialmente la creación del ambiente o clima idóneo para la
innovación.
 La profesionalidad del facilitador
 El cumplimiento de cada uno de los pasos de la herramienta.
 Alto nivel de participación de todos los integrantes del equipo

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Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta
¿Todos los inteligentes son creativos o todos los creativos son inteligentes?

No necesariamente personas que tienen los conocimientos forman parte de la creatividad.

Pero pueden existir personas no muy inteligentes y dar ideas muy creativas para
solucionar problemas.
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Pregunta 11
Sin finalizar
Puntúa como 1

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Enunciado de la pregunta
ATENCIÓN: ESTA PREGUNTA ES DE RESPUESTA OBLIGATORIA, EN CASO DE NO
RESPONDERLA NO TENDRÁ ACCESO AL EXAMEN

Valore cuán estimulantes han sido estos ejercicios para promover su reflexión y
aprendizaje en la presente asignatura.
Coloque una puntuación, en una escala de 1 a 5, donde 1 sería el valor mínimo (nada
estimulantes) y 5 el valor máximo (muy estimulantes).
Seleccione una:
a. 1 - Nada estimulantes
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5 - Muy estimulantes
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