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DEL
CLIENTE INTERNO
INSTRUCCIONES
Imagine una empresa de mediano tamaño (Mercado Sur) y dos 2 cargos (uno de
cargos? Argumente.
DESARROLLO
FACTORES EXTRINSECOS
desempeña su trabajo. Este tipo de factores están fuera del control del trabajador
Los factores que son importante son Sueldos, reconocimientos y beneficios, ya que
son tomados en cuenta en la motivación del trabajador, por eso es bueno premiar e
Tenemos que saber hacer las preguntas, también saber escuchar, estar atento a lo
que el trabajador dice o quiere expresar. Hacerlos sentirse cómodos y acogidos por
una jefatura hace que se tomen mejores las decisiones de compensación hacia el
personal a cargo, siendo necesario plantear los objetivos que persigue la empresa
nunca va ser la misma, ya que para este trabajador no le incentiva en absoluto que
recompensa o el incentivo.
En consecuencia y resumiendo, en los beneficios de factores extrínsecas se realiza
el trabajo por obtener una recompensa ya sea monetaria o material, como también
puede aparecer por una aceptación de los otros, es decir nuestro pares.
Es muy importante resaltar que siempre debe ser considerada para obtener buenos
Modulares, IACC.
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