NOMBRE DEL ALUMNO: Samuel Moreno Robayo

CARRERA: Maestría en Educación

NOMBRE DEL CATEDRÁTICO: Dra. Dennys Liliana Odriozola Murgo

NOMBRE DE LA SIGNATURA: Política Educativa y Formación Docente

Educativas.

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Actividad No 3. “Hacia una política integral, para

la formación y el desarrollo profesional de los maestros de educación básica”

FECHA DE PRESENTACIÓN: 22 de Agosto del 2018

Introducción

El presente reporte de lectura tiene como principio el documento “Hacia una

política integral, para la formación y el desarrollo profesional de los maestros de
educación básica” tratando el debatido tema de la formación docente como de
vital, importancia en ámbito de la calidad educativa.

La formación de los docentes es un mecanismo muy importante para la afirmación

de una educación con cobertura y calidad, la cual obliga en los países
Latinoamericanos y es por esto que nuestro deber es estar conscientes de
conocer su historia, presente y futuro además de aportar a la discusión y
enriquecer el debate que busca superar todas las barreras que dificultan que la
formación de los docentes cumpla los propósitos y retos que se viven en la
actualidad y lo que representa para el futuro.

Observaremos varios puntos de vista, que nos presenta el documento valorando

el esfuerzo de las personas que lo elaboraron y estaremos atentos a engrandecer
desde nuestra experiencia los puntos que conocemos del tema y que nos ha
tocado enfrentar en nuestra carrera docente.

Desarrollo temático

La formación docente es de gran importancia, ya que representan en gran

medida el éxito de los procesos, que llevan a un mejoramiento de la oferta
educativa, muchas veces los educadores, desconocemos y somos indiferentes,
es por eso que este tipo de oficios nos ayudan a reflexionar y de alguna manera
comprender que lo que nos estamos jugando es el futuro de una sociedad, la cual
ha sufrido un atraso por parte de algunas políticas mal empleadas, pues muchas
veces la falta de motivación al gremio docente nos lleva a no buscar un
mejoramiento continuo
Para nosotros los docentes, no es un secreto que aprendemos todos los días y
que no es suficiente con lo que sabemos gracias a nuestra formación inicial, esto
lo adquirimos gracias a la experiencia y al contacto permanente con los
estudiantes, pero no es tan fácil hablar de la formación de los maestros y se
plantean algunas preguntas que buscan relacionar el diario vivir de los docentes
con la educación de calidad que todos quieren, ya en el pasado se crearon
políticas en las que todos los niños gozarán de las mismas oportunidades para
ingresar al sistema educativo pero eso no garantizaba de ninguna manera que
existiera equidad para todos los niños y claro la formación de los docentes, y se
empieza a analizar y proponer nuevas estrategias para derribar las barreras y
buscar que se hable el mismo idioma en todos los contextos en los que se
desarrolla la educación. Lo más conveniente es que cada institución conozca su
entorno y que con políticas estatales claras se permita la autonomía requerida en
cada una de las comunidades involucradas en el sector y que cumpla con algunos
requisitos como: Que se debe incitar a los maestros al habitó de la lectura,
analítica y critica y crear habilidades en la solución de problemas de manera
eficaz. De igual manera los profesores deben conocer a cabalidad los contenidos
que enseñan a los estudiantes, sin olvidar que los tipos de aprendizaje de los
estudiantes son muy variados, otro punto a tener en cuenta es las estrategias
didácticas que se puedan diseñar para garantizar el aprendizaje por parte de todos
los estudiantes y evitar el fracaso escolar. De igual manera es importante la ética y
los valores por parte del maestro que vea a la educación es una forma de vida y
que en sus manos está el futuro de la sociedad por lo tanto debe sentirse bien y
disfrutar lo que hace. A demás de eso debe reconocer y entender la diversidad
regional pues no todos los estudiantes son iguales, muchos pertenecen a grupos
diferentes a nivel cultural o racial, sin olvidar que se debe mantener un respeto al
entorno natural.

Consecutivamente Inés Aguerrondo (2003) señala que la reforma de la formación

docente es un segmento totalmente importante en la evolución
del sistema educativo pero su reserva está condicionada por diferentes desafíos:
Intereses del docente, intereses del sector privado en la formación docente y la
oportunidad de sincronización de cambios.

La profesionalización de los maestros como proceso permanente es muy

importante para elevar el nivel académico de los estudiantes, es buscar que se
profesionalice y nos muestra algunos aspectos importantes que debemos tener en
cuenta como que mejorar la profesionalización docente mejorando las
competencias pedagógicas y el desempeño laboral esto puede ser mas
estimulante y de forma variada para los docentes, de igual manera tendremos en
cuenta el fortalecimiento de un sistema de formación centrado totalmente en la
escuela brindando herramientas pertinentes para atender la población estudiantil
de manera eficaz, también facilitar el intercambio de experiencias y la reflexión
sobre la propios practica y la practica de otros docentes en las mismas
instituciones educativas donde se labora para enriquecer los conocimientos y ver
desde otro punto de vista las experiencias exitosas y las que tal vez no son muy
buenas partiendo del principio de la diferencia entre los grupos de estudiantes y
que lo que para unos sirve para otros no tanto, a si mismo reconocer al docente
como un sujeto activo responsable y constructor de su formación profesional ya
que él conoce sus puntos fuertes pero también sus debilidades las cuales necesita
superar.

Los componentes de una nueva propuesta para la formación y el desarrollo

profesional de los maestros los cuales buscan responder a las necesidades
básicas para mejorar los servicios educativos de formación docente, analizando
sus componentes podemos observar que cumple con propósitos que se busca
alcanzar con los componentes para la formación docente como el ingreso a la
carrera docente en la cual se puede incentivar a los mejores estudiantes para que
sigan la carrera docente, este punto es muy importante ya que se puede presidir
en algunos momentos como los que no pueden asumir otras carreras
profesionales, de igual manera encontramos la formación inicial en la que los
maestros adquieran competencias básicas para la enseñanza, y reglamentar de la
mejor manera el ingreso al servicio en la cual los maestros entren con el perfil
requerido para que los estudiante tengan maestros competentes, y además
garantizar una formación continua lo cual mejorara en los docentes su práctica
docente, también generar algunos incentivos que motiven a los maestros para
mejorar su práctica docente y por ultimo lograr coherencia y efectividad en los
estándares de desempeño y evaluación, estos componentes están pensados para
trabajarlo en los nuevos modelos de formación docente y cobijan cada uno de los
ítems que debemos tener en cuenta para que los docentes se sientan con la
importancia que se merecen.

La formación inicial que realizan las escuelas normales tienen una historia rica en
elementos que la han ido transformando buscando que sus integrantes sean
mejores pedagógicamente, pero quedan retos grandes en los que se pueden
analizar la formación del desempeño profesional, impulsar la transformación de la
organización de las instituciones, creando ambientes de trabajo propicios para la
colaboración profesional, y en la que se puedan establecer nuevos criterios
académicos, donde se puedan renovar los procesos de planeación, de evaluación
institucional, analizar el marco de normativo que regula la vida académica, regular
y fortalecer la planta docente en las escuelas normales, entre otras.
Para Concluir
De acuerdo con Tuirán (2010), en el que sigue pendiente que los docentes se
capaciten permanentemente en materia docente, así como para la aceptación de
prácticas y mecanismos que contribuyan al mejoramiento de calidad, las cuales
se podrían aprovechar en función pedagógica.

La formación de profesores para el medio indígena es un tema que es de

importancia por la cantidad de habitantes de este medio que existen en el país, los
contenidos y currículos se tiene que seguir estudiando para alcanzar su
fortalecimiento. La actualización y capacitación de docentes en servicio se busca
un mejoramiento en la labor del docente, con la colaboración de los servicios de
formación de la universidad pedagógica nacional y los servicios de los centros de
actualización del magisterio, de igual manera la oferta de posgrados dirigida a
maestros de educación básica y normal.

La integración de los sistemas estatales de formación de maestros y la

coordinación del sistema nacional mejora las perspectivas en cuanto a este
campo.

Por ultimo quiero concluir que la formación de los docentes es fundamental para
el mejoramiento de la educación y que analizada desde muchos puntos de vista
asegura que todos los componentes permitan cubrir todos los campos posibles
que garanticen que la carrera docente cumpla su importante misión.

Referencias bibliográficas

Arnaut, Alberto (2004) el sistema de formación de maestros en México continuidad

reforma y cambio, México, Secretaria de Educación Pública.

Inés Aguerrondo, I. (2003). Formación docente: desafíos de la política educativa.

México: SEP.

Aguerrondo, Ines (2003) Hacía una política integral para la formación y el

desarrollo profesional de los maestros de educación básica, secretaria de
educación pública, Buenos aires.

Tuirán, R. (2010).La educación superior en México: Avances, rezagos y retos.2017

Barraza, I. Barraza, L. y Romero, C. (2015). Los sistemas de formación docente:

Dos tendencias con semejanzas y discrepancias. México: C. (2013).