Professional Documents
Culture Documents
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS ONEKORE
JL. Udayana-Ende No. Telepon 082 236 810 175
Email: pkm.onekore01@gmail.com
KERANGKA ACUAN
REFRESING KADER POSYANDU PUSKESMAS ONEKORE
TAHUN 2019
A. Pendahuluan
Posyandu merupakan salah satu bentuk Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM)
yang dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat dalam
penyelenggaraan pembangunan kesehatan guna memberdayakan masyarakat dan
memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan kesehatan
dasar/sosial dasar. Posyandu memiliki banyak manfaat untuk masyarakat, diantaranya:
1) Mendukung perbaikan perilaku, keadaan gizi dan kesehatan keluarga,
2) Mendukung perilaku hidup bersih dan sehat,
3) Mendukung pencegahan penyakit yang berbasis lingkungan dan penyakit yang dapat
dicegah dengan imunisasi,
4) Mendukung pelayanan KB,
5) Mendukung pemberdayaan keluarga dan masyarakat dalam penganekaragaman pangan.
Pelaksana posyandu adalah kader yang difasilitasi petugas. Kader posyandu diharapkan :1)
Berasal dari anggota masyarakat setempat, 2) Dapat membaca dan menulis huruf latin, 3)
Berminat dan bersedia menjadi kader, 4) bersedia bekerja secara sukarela, 5) Memiliki
kemampuan dan waktu luang.
B. Latar Belakang
Di Posyandu sering kali terdapat beberapa kendala yang dapat membuat pelaksanaan
kegiatan di Posyandu menjadi kurang optimal, antara lain sering terjadi droup out kader,
tingkat kejenuhan kader, sulitnya regenerasi kader, adanya peran ganda kader serta
kurangnya pemahaman dan keterampilan kader dalam 5 (lima) langkah di Posyandu. Selain
itu, banyak hal-hal baru terkait penimbangan yang perlu diketahui oleh kader begitupun
dengan pengisian KMS baru.
Apabila kendala diatas tidak segera diatasi, terutama pelaksanaan sistem 5 (lima) meja
maka ditakutkan posyandu akan semakin mengalami kemerosotan dalam pelayanannya
terhadap bayi, balita, ibu hamil dan ibu nifas.
Kegiatan sistem lima meja diantaranya adalah:
1) Meja 1, meja pendaftaran,
2) Meja 2, meja penimbangan,
3) Meja 3, meja pencatatan,
4) Meja 4, meja penyuluhan
5) Meja 5, meja pelayanan kesehatan dan KB.
Untuk mengatasi hal tersebut, upaya yang dapat dilakukan adalah dengan mengoptimalan
kinerja kader lama maupun kader yang baru direkrut dengan cara melakukan refresing kader
posyandu.
Refresing kader posyandu bertujuan agar para kader posyandu dapat memahami tugas
kader dalam posyandu, dapat melakukan penimbangan BB dan pengukuran TB secara tepat
dan akurat, dapat melakukan pengisian dan dapat membaca Kartu Menuju Sehat (KMS)
dengan benar serta dapat melakukan penyuluhan berdasarkan kasus pada KMS. Mengingat
refresing kader posyadu diatas sangat penting maka, di Puskesmas Onekore perlu melakukan
kegiatan refresing kader posyandu yang ada diwilayah kerja kami.
C. Tujuan
a. Tujuan Umum
Meningkatkan pengetahuan kader Posyandu tentang kegiatan Posyandu.
b. Tujuan Khusus
1. Meningkatkan pemahaman kader tentang cara pendaftaran
2. Meningkatkan pemahaman kader tentang cara penimbangan yang baik dan benar
3. Meningkatkan pemahaman kader tentang Pengisian KMS
4. Meningkatkan pemahaman kader tentang cara Penyuluhan yang baik dan benar
F. Sasaran
Sasaran kegiatan refresing kader posyandu ini berjumah 50 kader posyandu yang berada di
wilayah kerja puskesmas Onekore dan Paupire.
Syukur Alhamdulillah kita panjatkan Kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas Ridhonya
sehingga kita semua dapat hadir ditempat ini dalam rangka mengikuti kegiatan Refresing Kader
Posyandu Puskesmas Onekore Tahun 2019.
Pada kesempatan ini, izinkanlah saya sebagai ketua panitia untuk melaporkan kegiatan ini, yaitu sebagai
berikut:
A. Pendahuluan
Posyandu merupakan salah satu bentuk Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM)
yang dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat dalam
penyelenggaraan pembangunan kesehatan guna memberdayakan masyarakat dan
memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan kesehatan
dasar/sosial dasar. Posyandu memiliki banyak manfaat untuk masyarakat, diantaranya:
1) Mendukung perbaikan perilaku, keadaan gizi dan kesehatan keluarga,
2) Mendukung perilaku hidup bersih dan sehat,
3) Mendukung pencegahan penyakit yang berbasis lingkungan dan penyakit yang dapat
dicegah dengan imunisasi,
4) Mendukung pelayanan KB,
5) Mendukung pemberdayaan keluarga dan masyarakat dalam penganekaragaman pangan.
Pelaksana posyandu adalah kader yang difasilitasi petugas.
Kader posyandu diharapkan :1) Berasal dari anggota masyarakat setempat, 2) Dapat
membaca dan menulis huruf latin, 3) Berminat dan bersedia menjadi kader, 4) bersedia
bekerja secara sukarela, 5) Memiliki kemampuan dan waktu luang.
B. Latar Belakang
Di Posyandu sering kali terdapat beberapa kendala yang dapat membuat pelaksanaan
kegiatan di Posyandu menjadi kurang optimal, antara lain sering terjadi droup out kader,
tingkat kejenuhan kader, sulitnya regenerasi kader, adanya peran ganda kader serta
kurangnya pemahaman dan keterampilan kader dalam 5 (lima) langkah di Posyandu. Selain
itu, banyak hal-hal baru terkait penimbangan yang perlu diketahui oleh kader begitupun
dengan pengisian KMS baru.
Apabila kendala diatas tidak segera diatasi, terutama pelaksanaan sistem 5 (lima) meja
maka ditakutkan posyandu akan semakin mengalami kemerosotan dalam pelayanannya
terhadap bayi, balita, ibu hamil dan ibu nifas.
Kegiatan sistem lima meja diantaranya adalah:
1) Meja 1, meja pendaftaran,
2) Meja 2, meja penimbangan,
3) Meja 3, meja pencatatan,
4) Meja 4, meja penyuluhan
5) Meja 5, meja pelayanan kesehatan dan KB.
Untuk mengatasi hal tersebut, upaya yang dapat dilakukan adalah dengan mengoptimalan
kinerja kader lama maupun kader yang baru direkrut dengan cara melakukan refresing kader
posyandu.
Refresing kader posyandu bertujuan agar para kader posyandu dapat memahami tugas
kader dalam posyandu, dapat melakukan penimbangan BB dan pengukuran TB secara tepat
dan akurat, dapat melakukan pengisian dan dapat membaca Kartu Menuju Sehat (KMS)
dengan benar serta dapat melakukan penyuluhan berdasarkan kasus pada KMS. Mengingat
refresing kader posyadu diatas sangat penting maka, di Puskesmas Onekore perlu melakukan
kegiatan refresing kader posyandu yang ada diwilayah kerja kami.
C. Tujuan
a. Tujuan Umum
Meningkatkan pengetahuan kader Posyandu tentang kegiatan Posyandu.
b. Tujuan Khusus
1. Meningkatkan pemahaman kader tentang cara pendaftaran
2. Meningkatkan pemahaman kader tentang cara penimbangan yang baik dan benar
3. Meningkatkan pemahaman kader tentang Pengisian KMS
4. Meningkatkan pemahaman kader tentang cara Penyuluhan yang baik dan benar
D. Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari, Kamis, 24 Januari 2019 bertempat di Aula Kantor Lurah
Onekore.
E. Peserta
Peserta dalam kegiatan ini terdiri dari:
Kader Posyandu Bayi/Balita sebanyak : Sasaran : ............... Yang Hadir ..................
PKK Kelurahan Onekore : Sasaran : ............... Yang Hadir ..................
Seksi Kesmas Kelurahan Onekore : Sasaran : ............... Yang Hadir ..................
F. Narasumber
Narasumber/Pemateri berasal dari Petugas Puskesmas Onekore
G. Sumber Dana
Sumber dana kegiatan ini berasal dari Dana Bantuan Operasional Kesehatan Tahun
Anggaran 2019.
H. Penutup
Demikian laporan pelaksanaan kegiatan ini saya sampaikan, dengan memohon kesediaan
Bapak Lurah Onekore untuk memberikan sambutan sekaligus membuka kegiatan refresing
kader ini secara resmi.
Sekian, Wabillahitaufikwalhidayah Wassalamualaikum Warahmatullahhi Wabarakatuh
Selamat pagi.
Ketua Panitia
Sesuai perihal surat tersebut diatas, maka dengan ini kami menyampaikan
kepada Bapak Lurah bahwasanya kami dari Puskesmas Onekore akan
melakukan kegiatan refresing kader posyandu tahun anggaran 2019. (Jadwal
dan nama peserta terlampir). Oleh sebab itu, kami memohon kerjasamanya
untuk menyampaikan pemberitahuan ini kepada peserta yang di undang.
Demikian undangan kami atas kehadiran dan kerjasama yang baik disampaikan
terima kasih.
Kel. Onekore