En atención a la reserva realizada por Ignacio Soto Sobreyra Y Silva, a través del Sistema establecido de

Economía para autorizar el uso de Denominaciones o Razones Sociales, y con fundamento en los artículos 15, 16
y 16 A de la Ley de Inversión Extranjera; artículo 34, fracción XII bis de la Ley Administración Pública Federal;
artículo 69 C Bis de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; y el Reglamento para la Autorización de Uso
de Denominaciones y Razones Sociales; así como los artículo fracción XII, y 22 fracciones II, XXIV, XXV y último
párrafo del Reglamento Interior de 1 Secretaría publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de noviembre
de 2012, SE RESUELVE AUTORIZAR EL USO DE LA SIGUIENTE DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL:
GLOBO-FLEX S.A. DE C.V. Lo anterior a partir de que se indican en la sección de Firma Electrónica más
adelante.

Los términos con mayúscula inicial contenidos en la presente autorización tendrán el significado que se les
atribuye a dichos términos en el Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones y Razones Sociales,
con independencia de que se usen en plural o en singular.

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 18 del Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones
y Razones Sociales, la presente Autorización se otorga con independencia de la especie de la persona moral de
que se trate, de su régimen jurídico, o en su caso, de la modalidad a que pueda estar sujeta.

En términos de lo dispuesto por el artículo 21 del Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones y
Razones Sociales, el Fedatario Público Autorizado o Servidor Público, o tratándose de las sociedades
cooperativas, la autoridad, ante quien se constituya la Sociedad o Asociación correspondiente, o en su caso, ante
quien se constituya la Sociedad o Asociación correspondiente, o en su caso, ante quien se formalice el cambio de
su Denominación o Razón Social, deberá cerciorase previamente a la realización de dichos actos, que se cumple
con las condiciones que en su caso resulten aplicables y se encuentren señaladas en la presente Autorización y en
el referido Reglamento, y a su vez deberá cerciorarse de que la presente Autorización se encuentre vigente.

AVISO DE USO NECESARIO

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 24 del Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones
y Razones Sociales, el Fedatario Público Autorizado o Servidor Público que haya sido elegido conforme al artículo
14 de dicho Reglamento, deberá dar el Aviso de Uso correspondiente a través del Sistema y dentro de los ciento
ochenta días naturales siguientes a la fecha de la presente Autorización, a fin de hacer del conocimiento de la
Secretaria de Economía de que se ha iniciado el uso de la Denominación o Razón Social Autorizada por haberse
constituido la Sociedad o Asociación, o formalizado su cambio de Denominación
 Clave Única del Documento (CUD): A201412081645327691

Razón Social ante su fe.

En caso de que el Fedatario Público Autorizado o Servidor Público que haya sido elegido conforme al artículo 14
del Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones y Razones Sociales no dé el Aviso de Uso
conforme al artículo24 de dicho Reglamento, éste podrá presentar previo pago de derechos, el Aviso de Uso de
forma extemporánea en cualquiera de las oficinas de la Secretaría de Economía, dentro de los treinta días
naturales contados a partir de la fecha en que concluyó el plazo de ciento ochenta días naturales siguientes a la
fecha de la presente Autorización.

La Secretaría de Economía no reservará el uso exclusivo de la Denominación o Razón Social otorgada mediante la
Presente Autorización, en caso de ésta no reciba el Aviso de Uso en los términos antes señalados, y dentro del
plazo establecido en el párrafo que antecede.

AVISO DE LIBERACIÓN

En caso de fusión o liquidación de la Sociedad o Asociación, o en el caso de cambio de Denominación o Razón

Social de la misma, el Fedatario Público Autorizado o Servidor Público ante quien se formalizara dicho acto, deberá
de dar, a través del Sistema y dentro de un plazo no mayor a treinta días naturales posteriores a la fecha de
formalización del instrumento respectivo, un Aviso de Liberación de la Denominación o Razón Social.

Tratándose de sociedades cooperativas que se liquiden, extingan o cambien su Denominación o Razón Social ante
alguien distinto de un Fedatario Público Autorizado, el representante legal de la sociedad cooperativa deberá
solicitar por escrito el apoyo de la Secretaría de Economía para poder dar el Aviso de Liberación correspondiente.
Lo anterior, con fundamento en el artículo 28 del Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones o
Razones Sociales.

RESPONSABILIDADES

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 22 del Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones
y Razones Sociales las sociedades o asociaciones que usen o pretendan usar una Denominación o Razón Social
tendrán las obligaciones siguientes:

1. Responder por cualquier daño, perjuicio o afectación que pudiera causar el uso indebido o no autorizado de la
Denominación o Razón Social otorgada mediante la presente Autorización, conforme a la Ley de Inversión
Extranjera y al Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones y Razones Sociales, y

II. Proporcionar a la Secretaría de Economía la información y documentación que le sea requerida por escrito o a
través del Sistema en relación con el uso de la Denominación o Razón Social otorgada mediante la presente
Autorización, al momento de haberla reservado, durante el tiempo en que se encuentre en uso, y después de que
se haya dado el Aviso de Liberación respecto de la misma.

Las obligaciones establecidas en las fracciones anteriores, deberán constar en el instrumento mediante el cual se
Formalice la constitución de la Sociedad o Asociación o el cambio de su Denominación o Razón Social.

La presente Autorización tiene una vigencia de 180 días naturales a partir de la fecha de su expedición, y se otorga
sin perjuicio de lo establecido por el artículo 91 de la Ley de la Propiedad Industrial.

FIRMA ELECTRÓNICA

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 Clave Única del Documento (CUD): A201412081645327686

DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA
Cadena Original Secretaria de Economía: 9bHrsBkA34MwJ31keaWalo4iEol=
Sello Secretaría de Economía:
b620a4488923f379a9d0ac85086950cecbbc67d98f5dda81 890295e71 f5548a9da1 641 479d6bc1
b5288d683eadb3488d3f523e3331 bcl b08400bbe2592fb8932fc650fb8606fb8e
a50e2e7d77769d362f753efe3b24355f8036fcdc1 82900d738100502
Certificado de la Secretaría de Economía: 3279-SERlALNUMBEREMAlLADDRESS=sa
O=Secretaria de Economía, CN=Denominaciones y Razones Sociales, STREET=lnsurge
OID.2.5.4.1 7=01 030, C=MX, ST=Distrito Federal, L=Alvaro Obregon
Sello de Tiempo del momento de la emisión de la presente Autorización: CertificadoAC:4: CMX,S
Federal, L=Alvaro Obregon,OU=nCipher DSE ESN:A1AO-7E4E-F309,O=Advantage Security\, S. de
C.V.,CN=Advantage Security PSC Estampado de
Tiempo¡ Fecha:201 41208164610.761 ZDigestion:2nf0anEYruR6alZvmEZK9fHjwps=

Página 3 de 4
 Clave Única del Documento (CUD): A201412081645327691

Cadena Original del servidor público aue dictaminó favorablemente: lid13aNj8JCSY3p0qMGEcSoHlJg=

Sello del servidor público que dictaminó favorablemente:
289a0f6d1
7e9d6c481907b073cfee99e225d7b290d902a35bb2e5239b5fde31aa6da9cc473b5fe27ca6b197275e20a2501
1aeae2b5b236
c951b039ee68f59bb7067e4c541 a56c576662a252f891 4302bdbe36492fe94a08d01
82a2ca5e70a90d7822347c4886af66c560744533d7
209d7e89f2acfe473ec1 1 045bf4b22760bcd
Certificado del servidor público que dictaminó favorablemente:
275106190557734483187066766774038804807290466867-
SERIALNUMBER=SERIALNUMBER=LORD800314HDFPDVO8, OID.2.5.4.45=LORD80031 4EY9, C=MX,
O=DAVID LOPEZ
RODRIGUEZ, Ol'D.2.5.4.41 =DAVID LOPEZ RODRIGUEZ, CN=DAVID LOPEZ RODRIGUEZ
Sello de Tiempo del momento de la emisión del dictamen favorable: Cer-tificadoAC:4: CMX,STDistrito
Federal,LAlvaro
Obregon,OU=nCipher DSE ESN:A1AO-7E4E-F309,0=Advantage Security\. S. de R.L. de C.V.,CN=Advantage
Security PSC
Estampado de Tiempo¡ Fecha: 20141203135621.280Z1 Digestion:sneF2GUAXM ROxDVnL89Y2dOLWXw=

ANTECEDENTES

RESERVA
Cadena Original de la oersona solicitante: EE28cpcmbAe7EXo5bjuJhot4wvc=
Sello de la persona solicitante: FS0dxX1
F6Fs65k4om2kGmmCkCDJsobYSWLev4FYhpCZhfcRxOPO9S/XEcjxdQBl 7lShGcPf92nnR
OpSvgRohTRgU RukiSua+cACQgPQEgKaEd 1 gYpvMFrmaG32Al CvxicXG9jLl gWN85ONTkdSjM4Oa6
PZAN4qUKTWpEKQ1KamM=
Certificado de la persona solicitante: 275106190557734483187066766755593193221900351031-
SERIALNUMBER=SERIALNUMBER=SOSI581 1 23HDFTBGO6, OIft2.54.45=SOSI581 123353, C=MX, OIGNACIO
SOTO
SOBREYRAY SILVA, OID.2.5.4.41=IGNACIO SOTO SOBREYRAY SILVA, CN=IGNACIO SOTO SOBREYRAY
SILVA
Sello de Tiempo de la solicitud: CertificadoAC:4: C=MX,ST=Distrito Federal,L=Alvaro Obregon,OU=nCipher DSE
ESN:A1AO-7E4EF309,0=
Advantage Security\, S. de RL de CV,CNAdvantage Security PSC Estampado de
Tiempo¡ Fecha:201 4120816461 0.899ZlDigestion:FCcGWoenyBp5wEXOrZo6m36j/Zs

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 COMUNICADO

Lugar y Fecha de Emisión

MEXICO, AMECAMECA, a 24 de Septiembre de 2018

Estimado Contribuyente: MZAPATA, VALENZUELA, RAÚL GILBERTO, le informamos que su Clave Única de Registro de Población
ZAVR971025HDFPLL02 ya se encuentra en el Padrón del Registro Federal de Contribuyentes con la clave de RFC: ZAVR971025LL4

Sus datos personales son incorporados y protegidos en los sistemas del SAT, de conformidad con los Lineamientos de Protección de Datos
Personales y con diversas disposiciones fiscales y legales sobre confidencialidad y protección de datos, a fin de ejercer las facultades
conferidas a la autoridad fiscal.

Si desea modificar o corregir sus datos personales, puede acudir a cualquier Módulo de Servicios Tributarios y/o a través de la dirección
http://sat.gob.mx

Cadena Original Sello: 112015/02/1 8 llAutoservicioltnscripción de Persona Física¡ MOSY92l 0146MA12000001 0000070001121 8811
Sello Digital: sy+V4GWCH/ZRS9LMjDaBgcGzwsjzkHYl VbooQSmguf2bn 1 WtO3bo4AMW/1 YoH57cABLdKGPx9IpWqxmYCbi
TO7yRuBXUqt+EbkRb3RKEC2p25OJ3v-'-o88rnSYyGA/d70ufluwXxnU+9MQ/+IHeGKD/gakq9d/951Q 101 ORFHF
64=
AMECAMECA, ESTADO DE MEXICO A 24 DE SEPTIEMBRE DE 2018
Mediante la presente, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 15, 16 y 16 A de la Ley de Inversión
Extranjera; artículo 34, fracción XII bis de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; artículo 69 C
Bis de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; artículo 24 del Reglamento para la Autorización de Uso
de Denominaciones y Razones Sociales; así como en los artículos 2 apartado B, fracción XII, y 22 fracciones II,
XXIV, XXV y último párrafo del Reglamento Interior de la Secretaría de Economía, publicado en el Diario Oficial
de la Federación el 22 de Noviembre 2012, se hace constar que con la fecha y hora que se señalan en la
sección de firmas electrónica más adelante, fue recibido para efectos del artículo 24 del Reglamento para la
Autorización de Uso de Denominaciones y Razones Sociales, de parte de Ignacio Soto Sobreyra y Silva, EL
AVISO DE USO DE LA SIGUIENTE DENOMINACIÓ O RAZÓN SOCIAL GLOBO-FLEX S.A. DE C.V.

Los términos con mayúscula inicial contenidos en la presente constancia tendrán el significado que se dichos
términos en el Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones y Razones sociales, con
independencia de que se usen en plural o en singular.

FIRMA ELECTRÓNICA

DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA
Cadena Original Secretaría de Economía: fkfcpBjOH4jP8SgUVvxST3Q7RKA=
Sello Scretaría de Economía:
8fd8512d39194308bd6b3c5ff0fa9f490479dd8586d5b147dfd6380f4061e5e9c556e31ad43d5da2988'
.4e15eb841517aa0
1 286642fb86faca7e1408e583ea7e3a37b6a783ee4e9991 3e4802a9ebe546a1fc533a436d082951 57b
3aOadae63l4d9t c2
1 dael 83d5aea3a3b745d85fadd 1 627f64dfdb44ecf46aal 906d4f05b
Certificado de la Secretaría de Economía: 3279-SERIALNUMBER=EMAILADDRESS=sau@economi- gob.mx,
O=Secretaria de Economía, CN=Denominaciones y Razones Sociales, STREET=Insurgentes Sur 1943,
OID.2.5.4.17=01030, C=MX, ST=Distrito Federal, L=Alvaro Obregon
Sello de Tiempo del momento de la emisión de la presente Constancia: CertificadoAC:4: C=MX,ST=Dis rito
Federal,L=Alvaro Obregon,OU=nCipher DSE ESN:A1A0-7E4E-1=309,0Advantage Security\, S. de R.L. se
C.V.,CN=Advantage Security PSC Estampado de
Tiempo l Fecha: 201 50226084930.230ZDigestion:bmdkcciWv3Trn3UMbOpstQnpmpY
 Clave Única del Documento (CUD): C201502260849000012

DE LA EMISIÓN bELA AUTORIZACIÓN DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA

Cadena Ori!naI Secretaría -de Economía: 9bHrsBkA34MwJ3IkeaWalo4iEoI=

Sello Secretaría de Economía:
b.620a4488923f379a9d0ac85086950cecbbc67d98f5dda81890295e71f5548a9dai 64140728e24678ee81 1f0dd4e77a5f6469d6bc12b528
8d683eadb3488d3f523e3331 bcl b08400bbe2592fb8932fc650fb8606fb8e1 1 e2a8547eda038ba97f7a8429e1 a50e2e7d77769d362f753ef
e3b2435f8O6fcdc182900d738 100502
Certificado de la Secretaría de Economía: 3279-SERIALNUMBEREMAILADDRESS=saueconomia.gob.mx, OSecretaria de
EconomiCNberómjnacjones y Razones Sociales, STREET=Insurgentes Sur 1940, OID.2.5.4.17=01030, C=MX, ST=Estado de Mexico
L=Amecameca
Sello de Tiempo del momento de la emisión de la Autorización: CertificadoAC:4: CMX,ST= Estado de Mexico L=Amecameca
=nCipher DSE ESN:AIAO-7E4E-F309,0=Advantage Security\, S. de R.L. de C.V.,CN=Advantage Security PSC
Estampado de Tiempo[ Fecha: 201 50226084930.343ZDigestion:2nf0anEYruR6aIZvmEZK9fHjwps=

DE LA SOLICITUD DE AVISO DE USO

Cadena Original de la persona que da el Aviso de Uso: IkfcpBjOH4jP8SgUVvxST3Q7RKA=
Sello de la persona que da el Aviso de Uso:
BiUmHyjXuC7xRTMbylLboOJB9BvyKcf4sLjndxl wrr8M79Kk3Hd6P/aNCO2OzMAg+dlmjnvn2QX6
yosOiKXTLP+uDpAc/Gkk54ZO3+XRjZbxnwBDy6BhyOTitJnPOz3YX3N9o5q4sJCb6SIhyFd24RWh
qOTuJBxUxM4yySfH8oM
Certificado de la persona que da el Aviso de Uso: 275106190557734483187066766755593193221900351031-
SERIALNUMBER=SERIALNUMBER=S0S1581 1 23HDFTBGO6, OID.2.5.4.45=S0S1581 123353, C=MX, O=IGNACIO SOTO
SOBREYRA Y SILVA, OID.2.5.4.41=IGNACIO SOTO SOBREYRA Y SILVA, CN=IGNACIO SOTO SOBREYRA Y SILVA
Sello de Tiempo del Aviso de Uso: CertificadoAC:4: CMX,STDistrito Federal,L=Alvaro Obregon,OU=nCipher DSE ESN:A1AO-7E4EF309,0=
Advantage Security\, S. de R.L. de C.V.,CN=Advantage Security PSC Estampado de
Tiempol Fecha:201 50226084930.465Z1 Digestion:Ljj41 mG5i 1 kBy9ayFrHH2IbAcKI=
ES SEGUNDO TESTIMONIO SEGUNDO EN SU ORDEN DE LA
ESCRITURA QUE CONTIENE:

EL CONTRATO DE SOCIEDAD DE “GLOBO-FLEX S.A DE C.V.”,

SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE

No. 66,728
Libro 1,291
Año 2018
============================ESCRITURA NUMERO ==================================== Numero
66,728EN LA CIUDAD DE Amecameca, ESTADO DE México siendo las 13:00 horas, del día 24 de Septiembre de 2018.

Ignacio Soto Sobreyra y Silva Titular de la Notaría No. 13 de éste Distrito Judicial, hago constar: La Constitución formal de la
sociedad mercantil denominada: “Globo-Flex S.A de C.V, ", SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.

Con apego a lo establecido en la Ley General de Sociedades Mercantiles y las disposiciones que por Decreto Presidencial se
publicaron en el Diario Oficial de la Federación, el día siete de mayo de mil novecientos noventa y tres para la Constitución de
Empresas Integradoras, así como el Decreto que modifica al diverso que promueve la organización de empresas integradoras,
publicado el día treinta de mayo de mil novecientos noventa y cinco en el Diario Oficial de la Federación.
En el que comparecen como

============= S O C I O S F U N D A D O R E S =============

1. Raúl Gilberto Zapata Valenzuela

2. Lizet Pérez Ocampo

3. Anayeli Zapata Pérez

4. Madison Viridiana Zapata Pérez

5. Romina Olivier Zapata Pérez

Los nombrados comparecientes: Raúl Gilberto Zapata Valenzuela y Lizet Pérez Ocampo en sus respectivos caracteres de
Presidente y Secretario del Consejo de Administración de la Sociedad Mercantil Denominada Globo-Flex S.A de C.V,,
SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, dijeron: Que habiendo determinado constituir la Sociedad Mercantil
que en esta escritura se formaliza, se gestionó y obtuvo de la Secretaría de Relaciones Exteriores el permiso correspondiente que
a continuación se transcribe:

PERMISO DE LA SECRETARIA DE ECONOMIA

----- Al margen superior izquierdo un sello impreso con el Escudo Nacional que a la letra dice: SECRETARIA DE ECONOMIA
Al margen superior derecho: Permiso 22224266728 Expediente 66728 Folio 919497 En atención a la solicitud presentada por
el (la) C. Raúl Gilberto Zapata Valenzuela esta Secretaría concede el permiso para constituir una SA DE CV, bajo la
denominación Globo-Flex S.A de C.V Este permiso, quedará condicionado a que en los estatutos de la sociedad que se
constituya, se inserte la cláusula de exclusión de extranjeros o el convenio previsto en la fracción I del Artículo 27
Constitucional, de conformidad con lo que establecen los artículos 15 de la Ley de Inversión Extranjera y 14 del Reglamento de
la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras. El interesado, deberá dar aviso del uso de
este permiso a la Secretaría de Relaciones Exteriores dentro de los seis meses siguientes a la expedición del mismo, de
conformidad con lo que establece el artículo 18 del Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de
Inversiones Extranjeras. Este permiso quedará sin efectos si dentro de los noventa días hábiles siguientes a la fecha de
otorgamiento del mismo, los interesados no acuden a otorgar ante fedatario público el instrumento correspondiente a la
constitución de que se trata, de conformidad con lo que establece el artículo 17 del Reglamento de la Ley de Inversión
Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras; así mismo se otorga sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo
91 de la Ley de la Propiedad Industrial. Lo anterior se comunica con fundamento en los artículos: 27 fracción I de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 28, fracción V de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal; 15 de la Ley de Inversión Extranjera y el 13, 14 y 18 del Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro
Nacional de Inversiones Extranjeras. PUEBLA, PUE., a 02 de Abril de 2003, EL DELEGADO Una firma ilegible.- Al margen
superior izquierdo un sello que dice: SECRETARIA DE ECONOMIA.

======================= IDENTIFICACION Y PREVENCIONES DE LEY ====================

YO EL NOTARIO O CORREDOR PUBLICO, HAGO CONSTAR: Que los socios fundadores cuyas generales serán
especificadas más adelante se identificaron ante mí, y los previne sobre las penas en que incurre quiénes declaran falsamente
bajo protesta de decir verdad, manifestaron que tanto ellos como sus respectivas representadas, tener capacidad legal, para
contratar y obligarse de lo que Doy Fe, así como de conocerlos personalmente e interrogados con respecto del Impuesto Federal
sobre la Renta, declararon que ellos como sus respectivas representadas, están al corriente en el pago del Impuesto Federal
Sobre la Renta.

Acto seguido manifestaron que la sociedad que hoy constituyen se regirá por los estatutos sociales siguientes:

============= E S T A T U T O S =============

======================= DENOMINACIÓN =======================

PRIMERO.- La sociedad se denominará: “Globo-Flex S.A de C.V, que irá seguida de las palabras SOCIEDAD ANONIMA
DE CAPITAL VARIABLE ó de sus abreviaturas S. A. DE C. V.

======================= DOMICILIO =========================

SEGUNDO.- El domicilio de la sociedad será , en la calle RTNO 28 VENTISCA Mz 27 LT 64 D U HAB CUATRO
VIENTOS C.P. 56530,de esta Ciudad de IXTAPALUKA, sin perjuicio de su derecho a establecer agencias o sucursales en
otros lugares de la República Mexicana o del extranjero y de pactar domicilio convencionales para actos determinados, sin que
se entienda cambiando su domicilio social.

======================= DURACIÓN =========================

TERCERO.- La duración del pacto social será de permanente, contados a partir de la fecha de la escritura, por lo que no
concluirá legalmente ya que es una empresa familiar la cual tendrá continuidad con las futuras generaciones.

======================= OBJETO SOCIAL =======================

CUARTO.- La sociedad tendrá por objeto social preponderante la prestación de servicios especializados de apoyo a la micro,
pequeña y mediana empresa asociada.

A.- Por cuenta y orden de sus socios:

 I. Conjuntar a los socios para que puedan obtener un mejoramiento económico y social, optimizando en su beneficio las
condiciones para comprar, distribuir, transportar y vender todo tipo de mercancías lícitas.
II. Proporcionar a sus socios algunos de los siguientes servicios: tecnología, promoción y comercialización, diseño,
subcontratación de productos y procesos industriales, promover la obtención del financiamiento, adquisición de
materias primas, insumos, activos y tecnología en común; en condiciones favorables de precio, calidad y oportunidad
de entrega, así como de otros servicios que se requieran para el óptimo desempeño de las empresas asociadas.
III. Organizar a los grupos interesados, para promover la creatividad para alcanzar la calidad de la producción de globos.
IV. Desarrollar, de manera permanente, el asesoramiento y la capacitación a favor de los socios, que les permita mejorar su
competitividad en los mercados internos y de exportación.
V. Gestionar y concertar los financiamientos a efecto de favorecer el equipamiento y modernización de las empresas
asociadas.
VI. Realizar las gestiones necesarias favorables a sus socios, para obtener de las autoridades federales, estatales y
municipales los apoyos y beneficios que de acuerdo a sus facultades puedan otorgar. =
VII. Proporcionar a los socios servicios de tipo administrativo, contable, fiscal, jurídico, informático, de formación y
capacitación empresarial.
VIII. Promover ante la Banca de Fomento y Desarrollo el diseño de programas, con intereses y condiciones preferenciales que
den apoyo a los socios.
IX. Otorgar a todos los socios los servicios e información que se requieran para el logro de los objetivos de la sociedad.
X. La elaboración de estudios y proyectos técnicos y económicos necesarios para la realización de su objeto social.
XI. Celebrar actos y contratos a nombre y por cuenta de los socios, relacionados con el objeto de la misma. A nombre y
por cuenta de los socios adquirir, enajenar, dar y recibir, en arrendamiento toda clase de bienes muebles e inmuebles
necesarios para el logro de los fines sociales.
B.- Propios de su actividad:

XII. No participar de manera directa o indirecta en el capital social de sus asociadas.

XIII. Otorgar toda clase de garantías reales o personales, constituir hipotecas y otorgar fianzas y avales.
XIV. Emitir, aceptar, suscribir, endosar y en cualquier forma comerciar con documentos, títulos de crédito o instrumentos
negociables.
XV. La obtención de permisos, concesiones, franquicias, nombres y avisos comerciales que sean necesarios para la
consecución de los fines sociales.
XVI. La celebración de toda clase de actos y contratos de naturaleza civil o mercantil necesarios para el desarrollo de los
objetos sociales.
XVII. La adquisición, enajenación y en general la negociación con todo tipo de acciones, partes sociales, y de cualquier título
permitido por la Ley.
XVIII. Establecer agencias o sucursales en cualquier lugar de la República o del Extranjero.
XIX. El desempeño de toda clase de comisiones y representaciones y la celebración de toda clase de actos y contratos que
permitan una ganancia lícita.
XX. La defensa de los intereses y derechos de los miembros de la sociedad personas físicas o morales.
 XXI. La celebración de convenios, contratos o de cualquier acto jurídico, con particulares o personas morales privadas u
oficiales, e instituciones de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, centralizadas o descentralizadas, tendientes a las
realizaciones de sus fines.
XXII. La adquisición de bienes muebles o inmuebles, indispensables para la realización de sus fines.
XXIII. Organizar todo tipo de eventos que redunden en la elevación del nivel socio cultural de sus miembros de la sociedad.
QUINT0.- Las empresas asociadas deberán, además, ser usuarias de los servicios que preste la integradora con independencia
de que estos servicios se brinden a terceras personas hasta por un 10% del total de los ingresos de la empresa integradora.

================= CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES =================

SEPTIMO.- La sociedad tendrá un capital social $250,000 mexicano y estará representado por acciones de la Seria “A” por los
socios fundadores y de la Serie “B” por personas físicas o morales mexicanas.

OCTAVO.- El capital de la sociedad es variable, representado por acciones nominativas, ordinarias, con valor de ($250,000
MONEDA NACIONAL), cada una, amparadas, por títulos de la Serie "A" o Mexicana, relativas al capital que representa la
inversión mexicana y títulos de la Serie "B" o suscripción libre, correspondientes al capital que representa la libre suscripción.

El capital mínimo fijo sin derecho a retiro es la cantidad de $50,000 (CINCUENTA MIL PESOS, CERO CENTAVOS,
MONEDA NACIONAL) representado por ACCIONES de las cuales todas se encuentran íntegramente suscritas y pagadas, y
el restante pagaderas dentro del término de cinco años contados a partir de la suscripción de las mismas, amparadas por títulos
de la Serie "A" o Mexicana, y en su caso, la Serie "B" o de Libre Suscripción.

El capital autorizado será por cantidad limitada. El capital será susceptible de aumentar por aportaciones posteriores de los
accionistas, admisión de nuevos socios, capitalización de reservas o utilidades de la sociedad. El capital podrá disminuir por
retiro parcial o total de las aportaciones. Los aumentos y las disminuciones se realizaran de acuerdo a lo estipulado en este
capítulo y con las disposiciones aplicables del capítulo octavo de la Ley General de Sociedades Mercantiles.

Todo aumento o disminución del capital social requiere de una resolución tomada por la Asamblea General Extraordinaria de
Accionistas y el aumento o disminución deberá inscribirse en el Libro de Registro de Variaciones de Capital que la sociedad
deberá llevar conforme a lo dispuesto por el articulo Doscientos diecinueve de la Ley de Sociedades Mercantiles.
NOVENO.- Las acciones en que se divide el capital social estarán representadas por títulos emitidos en colores diferentes para
distinguir y amparar a las acciones de la Serie “A” o Mexicana y Serie “B” o de Libre Suscripción; en tanto se emitan o
entregan a los accionistas los títulos definitivos, la sociedad podrá expedir certificados provisionales que amparen las acciones
en que éste dividido el capital social que servirán para acreditar y transmitir la calidad y los derechos de socio, que serán
siempre nominativos y que deberán canjearse por los títulos nominativos dentro de los trescientos sesenta y cinco días
siguientes contados a partir de la constitución de la sociedad o de cualquier cambio que sufra el capital social. Los certificados
provisionales y los títulos definitivos podrán amparar cualquier número de acciones, satisfarán los requisitos establecidos en el
artículo Ciento veinticinco de la Ley General de Sociedades Mercantiles, contendrán el texto íntegro del artículo quinto de estos
estatutos sociales y llevarán la firma de cualesquiera dos miembros del Consejo de Administración, pero siempre consignando
las firmas de un consejero de la Serie “A” o Mexicana y otro de la Serie “B” o de Libre Suscripción, para el caso de que se
encuentren suscritas acciones de la Serie “B”. La firma de los consejeros podrá ser un facsímil, si así lo autorizare el Consejo de
Administración, y siempre que en su caso los originales de las firmas respectivas se depositen en el Registro Público de
Comercio del domicilio de la sociedad.
En caso de que algún accionista desee transmitir sus acciones, se requerirá la autorización previa del Consejo de
Administración, anexando a su petición las condiciones para la transmisión de sus acciones, gozando en todo caso del derecho
de preferencia, los accionistas de la Serie correspondiente, el Consejo de Administración, notificará sus decisiones dentro de los
diez días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud. DECIMO.- La sociedad contará con un Libro de Registro de
Acciones que podrá ser llevado por la propia sociedad o por una Institución de Crédito como agente de registrador por cuenta y
a nombre de la sociedad, libro en el que se inscribirán todas las operaciones de suscripción, adquisición o transmisión de que
sean objeto las acciones representativas del capital social, dentro de los noventa días siguientes a la fecha en que se efectúen
dichas transmisiones, con expresión del suscriptor o poseedor anterior y del cesionario o adquirente.
DECIMO PRIMERO.- La sociedad considerará como la dueña de las acciones representativas del capital social la persona
registrada como tal en el Libro de Registro de Acciones a que se refiere el Artículo Noveno. Todas las acciones tendrán valor
nominal, y conferirán a sus poseedores iguales derechos y obligaciones.
DECIMO SEGUNDO.- En caso de aumento de capital social mediante nuevas aportaciones, los tenedores de acciones tendrán
derecho preferente para suscribir las nuevas acciones de su serie que se emitan, en proporción, al número de acciones de que
sean tenedores al momento de ejercer su derecho. Los accionistas deberán de ejercer su derecho de preferencia dentro del
término y bajo las condiciones que fije para tal objeto la asamblea general extraordinaria que acordase el aumento del capital,
pero el término no podrá ser menor de quince días, los cuales se computarán a partir de la fecha de publicación en el Diario
Oficial de la Federación o en el periódico de mayor circulación; en caso de que después de la expiración del plazo durante el
cual los accionistas debieran ejercer los derechos de preferencia que se les otorgan en este capítulo aún quedaran sin suscribir
algunas acciones, el Consejo de Administración, en su caso colocará, tales acciones para su suscripción y pago, a condición de
que, en todo caso, las personas físicas o las morales estén capacitadas para suscribirlas y adquirirlas de acuerdo con lo dispuesto
por los artículos sexto y séptimo de estos estatutos y siempre y cuando las acciones de que se trate sean ofrecidas para su
suscripción y pago en términos y condiciones que no sean favorables de aquellos en que hubieren sido ofrecidas a los
accionistas de la sociedad.
En caso de que el Consejo de Administración, no colocase las acciones que no hubieren sido suscritas conforme al primer
párrafo de este artículo, serán canceladas y se reducirá el capital social proporcionalmente, en la parte que corresponda a dichas
acciones no suscritas.
DECIMO TERCERO.- REDUCCIÓN DE CAPITAL.- La reducción del capital social se efectuará por amortización de
acciones integras, mediante reembolso a los accionistas. La designación de las acciones afectadas a la reducción se hará por
acuerdo unánime de los accionistas o en su defecto por sorteo ante Notario o Corredor Público.
En este caso, hecha la designación de las acciones se publicara un aviso en el Diario Oficial de la Federación, y el importe del
reembolso quedará desde esa fecha a disposición de los accionistas en las oficinas de la sociedad sin devengar interés alguno
No obstante lo anterior, en caso de reducción del capital social, para amortizar pérdidas de la sociedad, bastará la resolución de
una Asamblea Extraordinaria de Accionistas debidamente convocada para este propósito.
DECIMO CUARTO.- La sociedad podrá amortizar acciones con utilidades, en cuyo caso se llenarán los requisitos que fija el
artículo Ciento treinta y seis y demás relativas de la Ley General de Sociedades Mercantiles. Los títulos de las acciones
amortizadas quedarán anuladas y en lugar podrán emitirse acciones de goce.
DECIMO QUINTO.- La participación de cada una de las empresas asociadas no podrá exceder de 30 por ciento del capital
social de las empresas integradora.
DECIMO SEXTO.- Podrán participar en el capital de las empresas integradoras las instituciones de la banca de desarrollo, el
Fondo Nacional de Empresas de Solidaridad y, en general, cualquier otro socios, siempre y cuando la participación de las
empresas integradas represente por lo menos un 75% del capital social de la integradora.

================= DE LOS SOCIOS FUNDADORES =================

DECIMO SEPTIMO.- Los socios que ingresen a la sociedad al momento de su constitución, pagarán por cada acción la
cantidad de $50,000 mil pesos, MONEDA NACIONAL.

================== ASAMBLEA DE ACCIONISTAS ==================

DECIMO OCTAVO.- La asamblea general de accionistas es el órgano supremo de la sociedad. Las asambleas generales de
accionistas son ordinarias o extraordinarias, todas se celebrarán en el domicilio social, salvo caso fortuito o causa de fuerza
mayor. Las que se reúnan para tratar cuales quiera de los asuntos a que se refiere el artículo Ciento ochenta y dos de la Ley
General de Sociedades Mercantiles, serán asambleas generales extraordinarias de accionistas, todas las demás serán asambleas
generales ordinarias de accionistas.
DECIMO NOVENO.- La asamblea general ordinaria de accionistas se reunirá por lo menos una vez al año dentro de los cuatro
meses siguientes a la clausura del ejercicio social. Además de los asuntos incluidos en el Orden del Día y los asuntos
mencionados en el artículo Ciento ochenta y uno de la Ley General de Sociedades Mercantiles, la asamblea general ordinaria
anual tendrá por objeto informar a los accionistas sobre los Estados Financieros y el correspondiente Estado de Resultados, del
ejercicio social inmediato anterior, de la sociedad o sociedades en que la sociedad sea titular de la mayoría de las acciones o
partes sociales, cuando el valor de adquisición total de las acciones o partes sociales de cada una de las sociedades que se trate
haya excedido del veinte por ciento del capital social de la sociedad al cierre de su ejercicio social; las asambleas generales
ordinarias y extraordinarias serán convocadas por el Administrador Único, Consejo de Administración, por su Presidente o por
el Secretario de la sociedad; también a solicitud de accionistas que representen por lo menos el treinta y tres por ciento del
capital social o de un accionista, en los términos de los artículos Ciento ochenta y cuatro y Ciento ochenta y cinco de la Ley
General de Sociedades Mercantiles, respectivamente, o por los comisarios, de acuerdo con la fracción sexta del artículo sesenta
y seis de dicha Ley.
VIGESIMO.- Las convocatorias para Asambleas de Accionistas serán publicadas en el periódico oficial de la entidad en el
domicilio social y en cada uno de los periódicos de mayor circulación en el domicilio social, cuando menos quince días
naturales antes de la fecha fijada para la Asamblea. Las convocatorias señalaran el lugar, día y hora en que la Asamblea deba
tener verificativo, contendrán la Orden del Día e irán firmadas por quien las haga: No será necesaria la convocatoria cuando el
momento de la votación este representada la totalidad de las acciones.
VIGESIMO PRIMERO.- Los accionistas podrán estar representados en las Asambleas por un apoderado con Poder General o
Poder Especial, o por un apoderado designado por escrito. Para ser admitidos en las Asambleas, los Accionistas deberán
encontrarse debidamente inscritos en el Libro de Registros de acciones que la sociedad deberá llevar conforme a lo establecido
en el artículo noveno de estos estatutos. Todos los Accionistas que vayan a concurrir a la correspondiente Asamblea, deberá
solicitar al Secretario del Consejo de Administración o al Secretario de la sociedad durante el último día hábil que proceda al de
la Asamblea, la tarjeta de admisión de la misma. =
Sin embargo podrá acudir con la sola presentación de sus acciones o de los títulos representativos; los accionistas no podrán
hacerse representar por los consejeros o los comisarios de la sociedad.
VIGESIMO SEGUNDO.- Las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de Accionistas serán presididas por el Administrador
Único o el Presidente del Consejo de Administración; en ausencia de este último, por cualquiera otro de los Consejeros que
designe la Asamblea pero siempre este nombramiento recaerá en un Accionista o Consejero designado de la Serie “A”
El Secretario de la sociedad actuará como Secretario de las Asambleas de Accionistas; en su ausencia, lo hará la persona
designada por la Asamblea. El Presidente nombrará dos escrutadores, entre los accionistas, uno, representativo de las Acciones
de la Serie “A” y el otro representativo de las Acciones de la Serie “B”, para que determinen si existe o no el quórum legal y
para que cuenten los votos emitidos, si esto último fuere solicitado en la Asamblea.
VIGÉSIMO TERCERO.- Las Asambleas Ordinarias de Accionistas se considerarán legalmente instaladas en primer
convocatoria, si se encuentra representado cuando menos el cincuenta por ciento del capital social; en caso de segunda o ulterior
convocatoria, las Asambleas Extraordinarias se considerarán legalmente instalada, en primera convocatoria, si está representado
cuando menos el setenta y cinco por ciento del capital social; en caso de segunda o ulterior convocatoria, las Asambleas
Extraordinarias se considerarán legalmente instaladas cualquiera que sea el número de acciones representadas.
VIGÉSIMO CUARTO.- Las resoluciones de las Asambleas Ordinarias de Accionistas serán válidas si se aprueban por el voto
de la mayoría de las acciones que represente el capital social, presentes en la Asamblea.
Las resoluciones de las Asambleas Extraordinarias serán válidas si se aprueban por el voto de acciones que representen cuando
menos el cincuenta por ciento del capital. Las votaciones, por regla general, serán económicas, pero serán nominales cuando se
exija responsabilidad a funcionarios o lo pidan los Accionistas que representen por lo menos diez por ciento del capital social.
Salvo el caso de Asambleas totalitarias o universales a que se refiere el Artículo ciento ochenta y ocho de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, para que sean válidas las resoluciones tomadas en las Asambleas de Accionistas deberán referirse
solamente a los asuntos contenidos en el Orden del Día que aparezcan en la convocatoria correspondiente.
VIGÉSIMO QUINTO.- De cada Asamblea de Accionistas se levantará un acta que deberá contener las resoluciones
adoptadas, y dicha acta deberá transcribirse en el libro correspondiente. Asimismo, de cada Asamblea se formará un expediente
en el que se conservará, cuando existan como documentos relacionados con el acta; la lista de asistencia a la asamblea firmada
por los escrutadores, las tarjetas de ingresos a la asamblea, las cartas poder, copia de las publicaciones en las que haya aparecido
la convocatoria para la asamblea, copia de los informes del Consejo o del Administrador Único y de los Comisarios y
cualesquiera otros documentos que hubieran sido sometidos a la consideración de la asamblea.

Si el acta de alguna asamblea no puede ser levantada en el libro autorizado correspondiente, la misma deberá ser protocolizada
ante notario o corredor público. Las actas de las Asambleas Extraordinarias, con excepción de las referentes a aumentos o
disminuciones de la parte variable del capital social, se protocolizará ante notario o corredor público. Todas las actas de
Asambleas de Accionistas, así como las constancias respecto de las que no se hubieran podido celebrar por falta de quórum,
serán firmadas por el Presidente y el Secretario que haya fungido en la asamblea, y por los Comisariados que hubiesen asistido.

================ A D M I N I S T R A C I O N ================

VIGESIMO SEXTO.- La administración de la Sociedad estará a cargo de un Consejo de Administración o un Administrador

Único, formado por el número impar de miembros propietarios que determine la Asamblea Ordinaria de Accionistas,
respetándose en todo momento lo dispuesto por el artículo sexto de estos estatutos. La asamblea podrá designar consejeros
suplentes y determinar el número de estos y la manera de llevar a cabo suplencia. La minoría que represente un diez por ciento
del capital social tendrá derecho a nombrar un Consejero Propietario y un suplente.
Los consejeros Propietarios y los Suplentes podrán o no ser Accionistas, durarán en su puesto un año y podrán o no ser
reelectos. Estos continuarán en funciones hasta que las personas designadas para substituirlos tomen posesión de sus cargos. En
todo caso los miembros que integren la administración de la sociedad y la prestación de los servicios de la empresa integradora
estará a cargo de personal especializado ajeno a las empresas asociadas.
VIGÉSIMO SEPTIMO.- Los miembros propietarios y los suplentes del Consejo de Administración de la Sociedad, serán
designados por la mayoría de votos de las acciones representada en la Asamblea Ordinaria de Accionistas. Cada accionista o
grupo de accionistas que sea titular por lo menos del veinte por ciento del capital social tendrá derecho a nombrar un consejero
propietario y, en su caso, el respectivo suplente.

VIGÉSIMO OCTAVO.- Los miembros suplentes del Consejo de Administración actuarán únicamente en ausencia de los
Consejeros Propietarios. =
VIGÉSIMO NOVENO.- La Asamblea, al designar a los Consejeros determinará los cargos de cada uno, y si no lo hiciere, lo
hará el Consejo en su primera reunión. En todo momento el cargo de Presidente recaerá en el Administrador Único o en un
Consejo que represente y que sea designado por los Accionistas de la serie “A”. El Consejo de Administración preparará
anualmente el informe a que se refiere el artículo trigésimo sexto de estos estatutos, el cual quedará depositado en la Tesorería o
Secretaría de la Sociedad, quince días naturales antes de la celebración de la Asamblea General Ordinaria anual que hará de
conocerlo y en su caso aprobarlo. El Presidente del Consejo representará a la Sociedad ante toda clase de autoridades y vigilará
que se cumplan con las resoluciones de las Asambleas de Accionistas del Consejo de Administración, en su caso. El Consejo de
Administración, cada año designará al Secretario que lo será del Consejo o de la Sociedad, según lo determine la Asamblea
General Ordinaria anual correspondiente. El Secretario certificará con su firma las copias o extractos de las actas o sesiones del
Consejo, de Asambleas de Accionistas y los demás documentos de la Sociedad. Además deberá llevar el archivo y la
correspondencia del Consejo y lo relacionado con las Asambleas de los Accionistas.

TRIGESIMO.- El consejo de Administración se reunirá por lo menos una vez al mes, convocado para tal efecto por su
Presidente, el Secretario o por cualquiera dos miembros del propio Consejo, mediante aviso dado por escrito, enviado
por lo menos con tres días hábiles de anticipación a la fecha de la sesión, en el último domicilio que al efecto hayan
señalado los Consejeros Propietarios y/o Suplentes, de forma tal que asegure que su destinatario lo reciba. No será
necesario el aviso, cuando todos los Consejeros Propietarios o sus respectivos estuvieren reunidos.

TRIGÉSIMO PRIMERO.- Para que las sesiones del Consejo de Administración se consideren legalmente constituidas, en
primera convocatoria se requerirá la asistencia de la mitad más uno de sus miembros. Pero en todo caso asistirán por lo menos
dos consejeros designados por los Accionistas de la Serie “A” y por dos Consejeros designados por los Accionistas de la Serie
“B”; en su caso de segunda o ulterior convocatoria se considerará legalmente instalada la Sesión cualquiera que sea el número
de sus asistentes.

El Consejo de Administración tomará sus resoluciones por mayoría de votos de los Consejeros presentes. El Presidente tendrá
voto de calidad en caso de que la votación este empatada.

TRIGÉSIMO SEGUNDO.- El Consejo de Administración en su caso, tendrá todas las facultades comprendidas en los Poderes
Generales para Pleitos y Cobranzas, para Administrar Bienes y ejercer Actos de Dominio; con todas las facultades generales y
especiales que requieran cláusulas especiales conforme a la Ley, en los términos del artículo Dos mil cuatrocientos cuarenta del
Código Civil vigente en el Estado de Puebla y Dos mil quinientos cincuenta y cuatro del Código Civil para el Distrito Federal y
de las disposiciones correlativas de los Códigos Civiles de los Estados de la República Mexicana.

Podrán representar a la Sociedad ante toda clase de autoridades Administrativas y Judiciales, Federales, Estatales y Municipales
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y demás Autoridades del Trabajo, ante árbitros y arbitradores.

Los anteriores poderes incluyen facultades para:

Interponer toda clase de juicios y recursos, aún en el amparo y desistirse de ellos; para transigir, comprometer en árbitros,
articular y absolver posesiones, hacer cesión de bienes, recusar y recibir pagos; para discutir, celebrar y revisar Contratos
Colectivos de Trabajo; representar a la Sociedad ante Autoridades del Trabajo asuntos laborales en la que empresa sea parte o
tercera interesada en la audiencia inicial, así como cualquiera de las etapas del proceso del derecho del trabajo.

a) Llevar a cabo todas las operaciones y celebrar, modificar o rescindir contratos y actos jurídicos relacionados con los fines
y objeto de la sociedad.
b) Suscribir toda clase de títulos de crédito en los términos del artículo Noveno de la Ley General de Títulos y Operaciones
de Crédito, con facultades para girar, aceptar, endosar, avalar, protestar, emitir y suscribir.
c) Contratar a favor o a cargo de la sociedad toda clase de préstamos con o sin garantía prendaría, hipotecaria o fiduciaria o
de cualquier naturaleza, así como expedir, emitir, suscribir, otorgar, instrumentos negociables y comprobantes de adeudo
y garantizar el pago de los mismos y de sus intereses mediante hipoteca, prenda o fideicomiso.
d) Nombrar y renovar al Director General y a los Gerentes, Subgerentes, factores, agentes y empleados de la sociedad;
determinar sus facultades, obligaciones y remuneraciones.
e) Otorgar poderes generales y especiales.
f) Establecer sucursales, agencias o dependencias y oficinas de negocios.
g) Ejecutar las resoluciones de las Asambleas de Accionistas.
h) Representar a la sociedad cuando forme parte de otras sociedades, comprando o suscribiendo acciones o participaciones,
o bien invirtiendo como parte para su constitución.
i) Presentar quejas y querellas de carácter penal, otorgar perdón y constituir en coadyuvante del Ministerio Público.
j) Todas las facultades que las Leyes otorgan a los de su clase sin limitación alguna, por la que podrán dirigir el negocio,
representar a la sociedad y llevar la firma social ante toda clase de personas y autoridades.
==================== V I G I L A N C I A ====================
TRIGESIMO QUINTO.- La vigilancia de las operaciones de la sociedad estará a cargo de uno o mas Comisarios, designados
por la Asamblea de Accionistas, Un Comisario será designado por la Asamblea de Accionistas. Un Comisario será designado
por los Accionistas de la Serie “A” y el otro por los Accionistas de la Serie “B” y en todo momento actuarán como Órgano
Colegiado. La asamblea podrá designar, en su caso, suplentes. Los Comisarios Propietarios y sus Suplentes, podrán ser o no ser
Accionistas, durarán en su puesto un año y podrán ser reelectos. Continuarán en el desempeño de sus funciones hasta que las
personas designadas para sustituirlos tomen posesión de sus cargos.

TRIGÉSIMO SEXTO.- El o los Comisarios tendrán facultades y obligaciones señaladas en el artículo Ciento sesenta y seis y
demás relativos de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
 ==================== EJERCICIOS SOCIALES ====================

TRIGÉSIMO OCTAVO.- EL Ejercicio Social coincidirá con el año de calendario, con excepción del primer ejercicio que se
iniciara en la fecha de constitución y concluirá el 31 de diciembre del mismo año.

================== INFORMACIÓN FINANCIERA ==================

TRIGÉSIMO NOVENO.- Al fin de cada ejercicio social el Consejo de Administración preparara un informe que deberá
incluir la documentación financiera que se señala en el artículo ciento sesenta y dos de la Ley General de Sociedades
Mercantiles, y dentro de los cuatro meses siguientes a la clausura del ejercicio social deberá someterse a la aprobación de la
asamblea Ordinaria anual de los Accionistas de la sociedad. Dicho informe, incluido el informe de los Comisarios deberá
quedar terminado y ponerse a disposición de los Accionistas por lo menos quince días naturales antes de la fecha de
celebración de la asamblea que haya de discutirlo.

CUDRAGÉSIMO.- Anualmente se separará de las utilidades netas el porcentaje que la Asamblea de Accionistas señale para
formar el fondo de reserva legal, que no podrá ser menor del cinco por ciento de las utilidades, hasta que dicho fondo alcance la
quinta parte del capital social.

Este fondo deberá ser reconstruido de la misma manera cuando disminuya por cualquier causa. La aplicación del resto de las
utilidades quedará a discreción de la Asamblea de Accionistas. La asamblea deberá cumplir con las disposiciones legales sobre
el reparto de utilidades a los trabajadores.

================= R E S T R I C C I O N E S =================
CUADRAGÉSIMO PRIMERO.- La sociedad integradora no podrá en forma directa e indirecta participar en el capital social
de las empresas integradas.

CUADRAGÉSIMO SEGUNDO.- La sociedad integradora únicamente percibirá ingresos por concepto de cuotas, comisiones
y prestaciones de servicios a sus integradas. Podrán obtener ingresos por otros conceptos, siempre que éstos representen como
máximo un 10 por ciento de sus ingresos totales.

CUADRAGÉSIMO TERCERO.- La empresa integradora no puede realizar la importación de mercancías, ya que esta es una
empresa de servicios y el Padrón de Importadores es sólo para aquellas empresas que realicen alguna transformación al
producto.

CUADRAGÉSIMO CUARTO.- La empresa integradora no podrá realizar ninguna parte del proceso productivo, ya que es
una empresa de servicios especializados.

================== DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION =================

CUADRAGÉSIMO QUINTO.- La sociedad se disolverá en cualquiera de los casos previstos en las fracciones del artículo
doscientos veintinueve de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
CUADRAGÉSIMO SEXTO.- Declarada la disolución de la sociedad, ésta se pondrá en liquidación, la cual estará a cargo de
uno o más liquidadores que deberán obrar como determine la Asamblea de Accionistas. Dicha Asamblea nombrará uno o más
liquidadores, les fijará plazo para el ejercicio de sus cargos, y la retribución que en su caso, les corresponda. El o los
liquidadores procederán a la liquidación de la sociedad y a la distribución del producto de la misma entre los Accionistas, en
proporción al número de sus acciones, de acuerdo con el artículo doscientos cuarenta y uno y demás disposiciones de la Ley
General de Sociedades Mercantiles.

================== DISPOSICIONES GENERALES ==================

CUADRAGÉSIMO SEPTIMO.- En todo lo no previsto en estos estatutos, se aplicarán las disposiciones correspondientes de
la Ley General de Sociedades Mercantiles y las disposiciones que por Decreto Presidencial se publicaron en el Diario Oficial
de la Federación, el día siete de mayo de mil novecientos noventa y tres para la Constitución de Empresas Integradoras, así
como el Decreto que modifica al diverso que promueve la organización de empresas integradoras, publicado el día treinta de
mayo de mil novecientos noventa y cinco en el Diario Oficial de la Federación , decreto y modificación que en copia certificada
se lleva al apéndice de ésta escritura con el número que le corresponda.

CAPÍTULO 1: DECLARACIONES. LA FAMILIA.

1.1 Declaración de los valores de pertenencia
Los valores tradicionales de la familia están enfocados al respeto de las personas internas y externas al negocio, así como al
desarrollo personal de cada uno de sus integrantes, y de los miembros de la familia que constituye a la empresa. Los integrantes
tienen como propósito que le respeto a estos valores continúe evolucionando constantemente entre las siguientes generaciones
para adaptarse a las exigencias y valores.
Tanto en el ámbito familiar como en el societario el dialogo será intenso y prudente con respeto hacia las opiniones y
experiencias ajenas, que servirán como fortalecimiento. Se considerará la opinión de los miembros de mayor edad a quienes se
les guardará consideración y respeto para asegurar la continuidad de la empresa, así los socios asumen el compromiso de
transmitirlo a sus hijos de modo que esto permita querer a la empresa, madurar en su seno y desarrollarse como persona,
empresario y miembros de la familia.
Se fomentará el interés de los hijos por la empresa para lograr, que, aunque no trabajen directamente en ella, se sientan
integrados e informados de su desarrollo, sus proyectos y sus resultados. Todos los miembros de la familia, aunque no trabajen
serán invitados a la lectura de la memoria societaria en la que se enaltecerán los logros alcanzados.
Estos antecedentes deberán ser considerados valores inalterables de la empresa en tal sentido, ese comportamiento respetuoso
de la actividad y de los valores familiares también se verá reflejado en la capacitación individual de los miembros de la familia.

1.2.- La historia de la familia. El árbol genealógico. La composición actual.

Desde nuestros inicios empresariales en 1981, nuestra empresa familiar de dos generaciones se enorgullece hoy de ser uno de
los fabricantes de globos estándar para fiesta, decoración y promoción más especializadas y tecnológicamente avanzadas del
Estado de México.
Durante 37 años hemos llenado de felicidad y sonrisas a millones de niños y mayores con la magia de las formas, tipos y
colores de nuestra empresa.
A través de dos generaciones, la empresa familiar ha ido creciendo y prosperando. Hoy, nuestra empresa es líder en fabricación
de globos y una referencia clave para las industrias del globo y artículos de fiesta a nivel estatal.
EL ARBOL GENEALÓGICO. LA COMPOSICIÓN ACTUAL
La primera generación está formada por RAUL GILBERTO ZAPATA VALENZUELA, (en adelante denominado RG),
Presidente de la empresa GLOBO-FLEX S.A. DE C.V. y su cónyuge LIZET PEREZ OCAMPO (en adelante denominado LP).
La segunda generación está compuesta por tres hijas de RG y LP ANAYELI, MADISON VIRIDIANA Y ROMINA OLIVIER.

CAPITULO 2: RELACIONES Y LIMITES ENTRE FAMILIA Y EMPRESA.

2.1.-Fijación de la política en materia de sueldos y honorarios, en materia de reservas y dividendos de los accionistas y sus
proporciones.
Artículo 1: La política de distribución de utilidades
a) Las ganancias se determinarán y se distribuirán respetando la naturaleza de las retribuciones, evitando la confusión entre
sueldos, honorarios y dividendos.
b) Los sueldos y honorarios de los miembros de la empresa se harán de forma objetiva, de acuerdo a su desempeño laboral en la
Empresa
c) La retribución a los titulares de acciones y a los directores y empleados pertenecientes a la empresa tendrá como límite los
proyectos y perspectivas económicas de la Empresa.
Artículo 2: Políticas de retención de beneficios para sustentar el crecimiento.
1) Los nietos que estén interesados en adquirir sus acciones proporcionales deberán trabajar en la empresa por lo menos en 3
niveles operativos y percibirán un sueldo equivalente al del empleado con idénticas funciones y responsabilidades, hasta que se
incorporen a la estructura organizacional.
2) El excedente de utilidades se destinará a las siguientes reservas:
a) Un 35% para la compra de acciones de miembros de la empresa que deseen venderlas.
b) Un 10% para becas destinadas a la formación universitaria de hijos de miembros de la empresa.
2.2.-Pautas para el trabajo de familiares como empleados de la empresa.
Artículo 3: Los miembros de la Familia pueden ocupar puestos de trabajo en la Empresa, siempre que sean acordes con sus
conocimientos y experiencia.
Artículo 4: Se debe dar siempre un trato igualitario entre los empleados miembros de la Familia y aquellos que no lo sean.
Artículo 5: Condiciones de acceso. Para que un miembro de la Familia pueda ocupar un puesto de trabajo en la Empresa será
necesario que se cumplan las siguientes condiciones:
a) Los candidatos deberán haber obtenido el título académico y experiencia laboral que exija el puesto de trabajo que solicitan.
b) Antes de solicitar un puesto de trabajo directivo será necesario haber completado un período mínimo dos años trabajando
dentro de la empresa.
c) Conocimiento fluido de, al menos, una lengua extranjera preferentemente inglés.
d) Los miembros de la Familia podrán solicitar un trabajo en la Empresa, siempre y cuando existan vacantes.
e) Para evitar tensiones entre las Ramas Familiares quedará sujeta la resolución al Consejo de Familia cualquier situación que
involucre a la empresa.
Artículo 6: Deberes éticos. Los miembros de la Familia que se incorporen laboralmente a la Empresa deberán hacer total
abstracción de sus intereses personales, circunstancias o relaciones en el seno de la Familia.
Artículo 7: Régimen de vacaciones. El miembro de la Familia que sea a su vez empleado de la Empresa deberá en todos los
casos respetar la cantidad de días de vacaciones que le correspondan conforme su antigüedad.
Artículo 8: El miembro de la Familia que se incorpore laboralmente a la empresa, no podrá alterar unilateralmente condiciones
no esenciales del contrato familiar, quedando fuera de esa facultad, entre otros: Cambio de lugar de trabajo que ocasione
perjuicio al trabajador.
2.3. Relaciones Laborales
Artículo 9: los integrantes contribuimos a la formación de un mismo patrimonio ya que formamos parte de una misma
comunidad familiar para una misma comunidad económica que integramos.
Artículo 10: Todos los familiares componentes de esta empresa, desarrollamos un “trabajo familiar”. La organización interna,
la división de funciones y tareas, y la distribución equitativa de carga horaria para cumplir las mismas, son imprescindibles para
concretar una eficiente tarea empresarial y lograr los objetivos propuestos. Ninguno de estos elementos, pueden ser
modificados.
Artículo 11: Los miembros de la familia que suscriben el presenten, se comprometen a respetar frente a la familia y a terceros,
el trabajo familiar, ante cualquier organismo público, como, asimismo, a no promover denuncias administrativas de carácter
laboral ni a promover acciones judiciales del mismo tenor contra la empresa y/o su titular.
Artículo 12: Si la empresa en el futuro se ve en la necesidad de la adopción de alguna forma jurídica societaria (distinta a la
actual), se analizará en dicha oportunidad, el mantenimiento del presente compromiso.
Artículo 13: Dejar expresamente establecido cuáles son los familiares que sí van a ocupar el rol de “empleados”, a los que se les
aplicará todo el régimen legal del derecho de trabajo.
CAPITULO 2: RELACIONES Y LIMITES ENTRE FAMILIA Y EMPRESA.
2.4.-Política de beneficios para familiares. Pago de gastos personales. Capacitación. Ayudas por eventualidades. Compras de
viviendas y vehículos. Ayuda para negocios propios.
Artículo 14: Regla General. La Empresa de Familia no tendrá a su cargo gastos generales ni particulares de naturaleza familiar
Artículo 15: Viajes. Los viajes de negocios realizados por los accionistas, directivos y/o ejecutivos serán pagados en su
totalidad por la Empresa en lo referente a pasajes (nacionales e internacionales) y gastos de estadía. El presente artículo no
distinguirá entre familiares y no familiares.
Artículo 16: Viviendas. Todas las residencias/ viviendas de propiedad de los accionistas, directivos y/o ejecutivos familiares
podrán tener un mantenimiento coordinado por la Empresa. La Empresa será responsable de la calidad técnica de los servicios
de manutención contratados, pudiendo, tales servicios o su coordinación, ser realizados con personal propio de la Empresa. Los
costos directos (mano de obra, materiales, insumos, etc.) serán de cuenta y cargo de cada accionista, directivo o ejecutivo.
Artículo 17: Inmuebles para residencia de familiares:
1. La Empresa Familiar tendrá como política rectora la no inversión en activos improductivos.
2. Cuando por razones de ubicación geográfica, los directivos y/o ejecutivos deban establecerse en un lugar diferente a su
domicilio por cuestiones laborales, la empresa será la encargada de proveer la vivienda para su núcleo familiar.
Artículo 18: Vehículos. Los familiares accionistas, directivos y/o ejecutivos de la Empresa Familiar tendrán a su disposición un
(1) automotor para fines empresarios. El mantenimiento y combustible de los mismos estarán a cargo de la Empresa. Asimismo,
un chófer estará a disposición de los directivos y/o ejecutivos mencionados.
Los referidos automotores se cambiarán por nuevos modelos, no antes de los 6 años de la su adquisición.
Los gastos de mantenimiento y combustible de los automotores de propiedad de cada accionista serán de su exclusiva cuenta y
cargo.
Lo establecido en la presente cláusula se aplicará mutatis mutandis a naves y aeronaves, si las hubiere.
Artículo 19: Adquisición corporativa de vehículos particulares para familiares accionistas, directivos y/o ejecutivos. La
adquisición de automotores particulares para estos familiares, podrá ser realizada con la coordinación de la Empresa Familiar,
como máximo una vez cada seis años, debiendo cada familiar accionista, directivo y/o ejecutivo, que adhiera en la oportunidad
a la compra conjunta, hacerse cargo del precio convenido y de todos y cada uno de los gastos que la adquisición del automotor
pudiere generar.
Artículo 20: Uso de Bienes Sociales por miembros de la Familia: Como principio general, se considera desaconsejable el uso de
los bienes sociales por los miembros de la Familia, en este sentido se establecen las siguientes reglas:
1. En ningún caso la Empresa adquirirá bienes al solo efecto de ser usado en forma particular por los miembros de la Familia
2. En forma excepcional los miembros de la Familia que se encuentren trabajando para la Empresa podrán hacer usos de los
bienes de la misma, siempre y cuando dicho uso se encuentre justificado por las funciones que le correspondan dentro de la
empresa.
Artículo 21: Patrimonio Familiar. Los integrantes de la familia aspiran a la incrementación de su patrimonio, pero diferenciando
del Patrimonio de la empresa familiar.
1. Por lo que realizará gestión directa o indirectamente independientemente del patrimonio de las sociedades de la empresa
familiar, creando uno o más fondos para fines determinados en el que participarán obligatoriamente los accionistas de la
empresa familiar.
2. Cada Rama Familiar aplicará, no menos del 35% de los dividendos percibido por sus integrantes, para la formación de este/os
fondo/s para inversiones de renta fija o variable, cuyo objeto o finalidad.
3. El o los fondos que se constituyan podrán ser administrados por y a través de una Family Office externa.
Artículo 22: Eventos adversos
1. Se pide a los miembros de la Familia presentes y futuros de su participación para ejercer valores de solidaridad y ayuda
mutua, la junta del patrimonio familiar constituirá un fondo especial líquido o fácilmente liquidable para la atención de estos
eventos.
2. La razonabilidad y procedencia de estas ayudas se determinarán en el consejo administrativo de la empresa familiar, con el
voto favorable de la mayoría.
3. La adhesión a la integración de este fondo será obligatoria para todos los accionistas familiares.
Artículo 23: Ayudas para adquisición de Inmuebles particulares para familiares.
El consejo administrativo de la empresa familiar analizará la procedencia de esta ayuda en cada supuesto particular. Se
determinará y aprobará su aplicación bajo los criterios preestablecidos referidos a cupos, monto, frecuencia y plazo. La
calificación financiera para acceder al crédito será realizada por una empresa externa especializada en el tema.
Artículo 24: Ayudas para negocios propios. Con el interés de evitar el desmembramiento de los negocios familiares y alentando
las iniciativas emprendedoras de los distintos miembros de la familia, la empresa familiar, se arbitrará los mecanismos para
proveer a la diversificación de los negocios, generando desarrollos autónomos, pero interdependientes empresarialmente.
Artículo 25: Compromiso de no competencia. Los firmantes de este protocolo y quienes lo suscriban con posterioridad, se
comprometen y obligan, por medio del presente, en forma expresa incondicional e irrevocable por todo el término de
vinculación con la empresa familiar, y por cinco (3) años posteriores a su retiro, individualmente, directa o indirectamente, por
sí o a través de terceras personas físicas o jurídicas incluidas aunque sin limitarse a sus afiliadas o vinculadas, o bajo cualquier
otra forma o modalidad, en cualquier negocio que compita con el negocio y la actividad comercial de la empresa, a no utilizar
su know how , ni cualquier derecho de propiedad industrial o intelectual, como así tampoco cualquier información comercial de
la empresa ni a contactar a cualquiera de los clientes o proveedores de la empresa familiar, para beneficio personal ni de
terceros y a los fines de competir con el negocio y actividad comercial de empresa familiar.
Artículo 26: Préstamos a socios y familiares.
Por medio de este protocolo se informa que es desaconsejable que la empresa otorgue préstamos a los miembros de la familia,
sin embargo, existirán excepciones en ciertos casos, con el establecimiento de las siguientes reglas:
Otorgamiento de préstamos y condiciones de su devolución: En casos de absoluta necesidad y con carácter de excepción, el
consejo de familia resolverá sobre el otorgamiento de préstamo al miembro de la familia que así lo requiriera, pautándose como
condiciones de su devolución un interés compensatorio la Tasa ** del Banco ** reducida en un **% dicha resolución deberá
luego ser puesta a consideración del consejo administrativo de la empresa familiar.
CAPITULO 3: REGLAS DE ADMINISTRACION Y BUEN GOBIERNO.
3.1.-La profesionalización de la gestión.
Artículo 27: Requisitos para ser Director.
Para ser designado director, se exigirá que el aspirante cumpla todos los requisitos establecidos en la ley 19.550 y cuente con el
consentimiento de la mayoría del capital social y en especial:
a) conocimiento y respeto por la cultura de la familia y de la empresa;
b) conocimiento acreditable de los procesos claves que hacen a la actividad de la empresa,
c) título universitario en el área de la empresa en la que se vaya a desempeñar;
d) desempeño ininterrumpido en funciones técnico –administrativas afines a las que constituyen el objeto de la empresa
familiar, preferentemente fuera de la misma,
e) lealtad, capacidad, aporte y compromiso institucional derivados de sus antecedentes en la empresa y en la familia.
Artículo 28: El funcionamiento del Directorio se adecuará a las normas del estatuto y de la ley de sociedades comerciales en
cuanto la frecuencia, convocatoria, quórum y mayorías. El Directorio estará integrado por un número mínimo de cinco
miembros. Cada director tendrá derecho a un voto. En caso de empate, el presidente tendrá voto de desempate. El directorio
podrá crear comisiones delegadas para el desempeño de aquellas competencias que en su criterio contribuyan a mejorar la
eficacia de su funcionamiento.
Artículo 29: Las decisiones de éste órgano podrán ser impugnadas aplicando analógicamente las normas de impugnación de las
asambleas. La asamblea designará al presidente del Directorio y distribuirá las funciones específicas entre los miembros de este
órgano siguiendo el organigrama propuesto como anexo del presente.
Artículo 30: Plan de salida de la actividad: es parte de la filosofía de la empresa que los miembros de la familia se incorporen
progresivamente al directorio y cargos gerenciales y de administración, según las necesidades de la empresa y su aptitud para la
función. Para ello se establece como edad máxima para desempeñarse como director, la de 65 años, debiendo preverse la
sustitución del director que se retira con adecuada anticipación. La asamblea podrá autorizar el pago de una retribución de por
vida a los directores salientes, conforme a las pautas del artículo siguiente.
Artículo 31: Prestaciones por Retiro.
1. Respecto a los accionistas familiares que hubieren ejercido funciones directivas, ejecutivas y/o efectuado trabajos en la
Empresa Familiar por un período superior a los veinticinco 10 años, en tanto y en cuanto el retiro se produjere en razón de la
edad (más de 65 años) y/o por causa de invalidez o discapacidad condicionante, la Empresa continuará abonando las primas en
concepto de seguro de vida y las cuotas de prestaciones médico asistenciales complementarias, cuando correspondieren.
2. Este beneficio se otorgará al Fundador, independientemente de la cantidad de años que hubiere desempeñado funciones en la
Empresa.
3. Cuando el retiro del Fundador se produjere en razón de la edad, conforme a las pautas de retiro preestablecidas, la Empresa
celebrará con él contrato de Consultoría con rango de Consejero Consultor de la Empresa, debiendo pactarse un honorario que
se adecuará al honorario de mercado, al tiempo del contrato, correspondiente a un CEO en empresas de la misma dimensión y
objeto.
Este beneficio podrá aplicar en el futuro al familiar accionista que reemplace al Fundador en su rol empresarial.
Artículo 32: Prestaciones por Retiro.
1. Respecto a los accionistas familiares que hubieren ejercido funciones directivas, ejecutivas y/o efectuados trabajos en la
Empresa Familiar por un período superior a los veinticinco (25) años, en tanto y en cuanto el retiro se produjere debido a la
edad (más de 65 años) y/o por causa de invalidez o discapacidad condicionante, la Empresa continuará abonando las primas en
concepto de seguro de vida y las cuotas de prestaciones médico- asistenciales complementarias, cuando correspondieren.
2. Este beneficio se otorgará al Fundador, independientemente de la cantidad de años que hubiere desempeñado funciones en la
Empresa de Familia.
3. Cuando el retiro del Fundador se produjere debido a la edad, conforme a las pautas de retiro preestablecidas, la Empresa
Familiar celebrará con él contrato de Consultoría con rango de Consejero Consultor de la Empresa, debiendo pactarse un
honorario que se adecuará al honorario de mercado, al tiempo del contrato, correspondiente a un CEO en empresas de la misma
dimensión y objeto
Este beneficio podrá aplicar en el futuro al familiar accionista que reemplace al Fundador en su rol empresarial.
3.2.-La administración de la empresa y los cargos de los familiares en ella.
Artículo 33: Para ocupar cualquier cargo gerencial en la empresa es imprescindible contar con una experiencia de por lo menos
dos años de trabajo en esta o en alguna otra de actividad similar. Se dará prioridad a quienes trabajen en esta empresa. A efectos
de la selección de los gerentes se considerará la antigüedad en la misma, la experiencia en el área de que se trate, la capacitación
profesional realizada y la capacidad personal de cada uno. Reunidas condiciones similares entre dos o más personas, se
preferirá al que pertenezca a la familia, de ser el caso. Para ocupar cargos gerenciales vinculados al área financiera, se requerirá
asimismo que la persona sea profesional de Ciencias Económicas, o al menos, estudiante avanzado. Queda expresamente
establecido que se evitará la incorporación injustificada de parientes y amigos que no cumplan con los requisitos señalados en
este artículo.
3.3.-La composición del directorio. Funciones diferenciadas. Duración. Retribuciones.
Artículo 34: Entre los directores, uno deberá estar abocado especialmente a la parte económica, de comercialización de
productos, logística y relaciones con los proveedores. Otro deberá dedicarse en especial a lo relativo a la calidad de los
productos, el servicio de atención al cliente y el personal de la empresa.
La empresa cubrirá los gastos de autónomos, medicina prepaga, telefonía celular y mantenimiento de los automóviles de
propiedad de la sociedad, asignados a los directores. Asimismo, y sin perjuicio de lo establecido por la normativa vigente, el
costo de los seguros de caución de los directores también estará a cargo de la empresa.
El hecho de ser director titular da derecho a la utilización de un automóvil de la empresa. Al dejar de ser director, se deberá
reintegrar el vehículo dentro de los treinta días de finalizado el mandato
3.4.-La Asamblea. Funcionamiento. Desempate.
Artículo 35: Convocatoria. Las Asambleas pueden ser citadas simultáneamente en primera y segunda convocatoria, en la forma
establecida por el artículo 237 de la ley 19.550 de Sociedades Comerciales, sin perjuicio de lo allí dispuesto para el caso de
Asamblea Unánime. En caso de fracasar la primera convocatoria, se celebrará en segunda convocatoria, el mismo día, una hora
después de la fijada para la primera. En caso de convocatorias sucesivas se estará a lo dispuesto por el artículo antes citado. El
quórum y la mayoría se rigen por los artículos 243 y 244 de la ley de Sociedades Comerciales, según la clase de Asamblea,
convocatoria y materia de que se trate, salvo en los casos en que se mencionan a continuación en los que se requerirá el voto
afirmativo del 70 % de las acciones en circulación:
[I] Toda modificación al Estatuto Social.
[II] Toda reducción y/o aumento del capital social y/o emisión de acciones y/o emisión de cualquier tipo de títulos valores en
serie, sean o no convertibles en acciones.
[III] La disolución y/o liquidación de la Sociedad.
[IV] La transformación, escisión o fusión de la Sociedad con otra u otras Sociedades.
[V] Cualquier venta, locación, transferencia, prenda, hipoteca, gravamen u otro acto de disposición de una parte sustancial de
los bienes o activos de la Sociedad, ajena a la gestión de los negocios ordinarios y habituales de ésta.
[VI] Toda inversión, operación o contrato por un importe total que supere el $100 000.00 de Pesos mexicanos o cualquier
operación que, independientemente de su monto sea ajena a la actividad habitual de la Sociedad. En caso de empate en las
Asambleas se recurrirá a la cláusula de mediación.
3.5.-Las comunicaciones entre los familiares y la empresa. Los medios informáticos.
Artículo 36: Los miembros de la empresa familiar convienen que podrán utilizar y darán por validas, además de cualquier otro
método tradicional de notificaciones previstas en el estatuto o en las leyes, aquellas que se les hagan mediante correo
electrónico firmado digitalmente.
A tales fines las partes señalan que sus respectivas direcciones de correo electrónico son las siguientes:
1. Zapata Valenzuela Raúl Gilberto /rgzv@globoflex.com
2. Pérez Ocampo Lizet /lpo@globoflex.com
3. Zapata Pérez Madison Viridiana /mvzp@globoflex.com
4. Zapata Pérez Romina Olivier /rozp@globoflex.com
5. Zapata Pérez Anayeli /azp@globoflex.com
Cada parte manifiesta ser la única que conoce y domina los códigos y/o claves de acceso de su cuenta de correo electrónico; la
cual se obliga a mantener activa, libre de filtros y desbloqueada y con capacidad suficiente para recibir mensajes; y que es quien
la utiliza de forma regular y permanente.
Las señaladas direcciones de correo electrónico permanecerán vigentes hasta tanto sea válidamente notificado por cada parte el
cambio de estas.
Las partes se obligan a recibir las notificaciones que se le hagan por esta vía. Las respectivas notificaciones se tendrán por
realizadas, aunque el destinatario rechace, no descargue, no abra o no lea el mensaje. Para la validez de la notificación no se
requerirá que el destinatario emita confirmación de lectura del mensaje.
3.6.-Responsabilidad social de la empresa.
Artículo 37: Como agente ciudadano, la empresa Globo-Flex garantizará a la sociedad una ética comercial, interempresarial y
ambiental que impliquen que esta no realizará publicidad falsa o engañosa de sus productos para los consumidores.
Artículo 43: La salud de los operarios y empleados será un compromiso constante que la empresa Globo-Flex alentará creando
condiciones concretas de tratamiento e internación, así como mejorando constantemente sus compromisos con las instituciones
médicas.
Capítulo 4: Manejo de las relaciones intersubjetivas.
4.1.-Órganos para la defensa de los intereses familiares en la empresa.
Artículo 36: A fin de contribuir de manera eficaz a la viabilidad de la empresa se crean los siguientes órganos paralelos: el
Consejo de Familia, el Comité de seguimiento del Protocolo Familiar y la Junta de Familia.
Consejo de Familia: Se crea un Consejo de Familia que tiene la responsabilidad de dar a conocer y transmitir la filosofía y las
tradiciones de la familia de tal manera que se vivan por sus miembros en todos los temas acordados, como así también la
información de la manera más eficiente de los intereses de la familia a la empresa. Así también debe velar por los intereses de la
familia protegiendo sus derechos y obligaciones. Debe velar por el cumplimiento del presente protocolo y generar los consensos
para su modificación cuando la familia vaya evolucionando e incorporando los cambios que el paso del tiempo y la experiencia
hagan ver como convenientes. Es su responsabilidad su influencia tanto para la continuidad del carácter de empresa familiar en
la empresa como en la familia. El consejo de familia interviene en la comunicación de los miembros de la familia con el consejo
de administración de la empresa. Es el órgano de carácter decisorio de la familia.
El Consejo de Familia está integrado por todos familiares, los firmantes del presente protocolo representantes de todas las ramas
y generaciones familiares, con independencia de que trabajen o no en la empresa. Será presidida por los fundadores Raúl
Gilberto Zapata Valenzuela Y Lizet Pérez Ocampo de manera vitalicia perdiendo dicha condición en caso de renuncia o
fallecimiento. El Consejo de Familia se reunirá con carácter ordinario dos veces al año con cada seis meses. También se
reunirán cuando sean convocados por la presidencia.
Serán sus principales funciones:
Resolver problemas que se produzcan entre la familia y la empresa.
Dirigir y organizar la sucesión en la empresa.
Defender los derechos de los miembros de la familia que no trabajen en la empresa.
Realizar y reformar el Protocolo Familiar, a propuesta del Comité de Seguimiento de este.
Recibir y analizar las informaciones sobre la marcha y las decisiones de la empresa.
El Comité de seguimiento del Protocolo Familiar: Se forma por cinco miembros del Consejo de Familia de primera y segunda
generación que tienen como función deliberar y consensuar sobre las diferencias en la interpretación del contenido del
Protocolo Familiar.
La Junta de familia Se crea la Junta de familia que está integrado por todos los miembros de la familia mayores de 18 años.
Tiene un carácter deliberante e informativo sobre los intereses y los objetivos de la empresa, así como sobre la mejor manera de
participar en la gestión de esta. Debe fomentar las relaciones entre los miembros de la familia detectando los posibles problemas
que pudieran surgir en la familia y que tendrían repercusión en la empresa. La Junta del Patrimonio Familiar: A los efectos de
gestionar, hacer gestionar y/o adoptar decisiones sobre inversiones y aplicaciones de los fondos aludidos en el artículo 26, la
Familia, a través del Consejo de Familia, proveerá además a la creación de una Junta del Patrimonio Familiar o Junta de la
Propiedad Familiar. La Junta antes mencionada estará constituida por un número impar de miembros, exclusivamente familiares
-con idoneidad en administración e inversión-, la mayoría de los cuales deben ser accionistas de la Empresa de Familia. Esta
Junta tendrá a su cargo la gestión o contratación de los gestores y asesores de inversión del Patrimonio Familiar.
CAPITULO 5: DISTRIBUCION, MANTENIMIENTO Y SUCESIÓN DE LA PROPIEDAD EN LA FAMILIA.
5.1. Distribución y mantenimiento de la Propiedad de las Acciones en la Familia.
Artículo 37: A fin de lograr mantener la propiedad de la empresa entre los integrantes de la familia, como una manera de
asegurar la perdurabilidad de aquélla, los socios accionista se comprometen a transferir a título de donación a cada uno de sus
respectivos hijos que trabajen en la empresa, el 8 % (ocho por ciento) del paquete accionario, cuando cada uno de esos hijos,
que deberán ser mayores de edad, hayan cumplido 2 (dos) años de trabajar en la empresa. Dichas donaciones deberán estar
condicionadas a la aceptación por parte de los donatarios, del presente protocolo familiar.
Artículo 36: Con respecto a las acciones de la empresa se establecerá un derecho de adquisición preferente de venta en grado
porcentual a las ramas que conformen a la familia, cuando una de las ramas renuncie a este derecho.
5.2.-Retiro de socios y transmisión “mortis causa”.
Artículo 38: Derecho de retiro conjunto. Cuando ni la empresa ni el Grupo Familiar que la compone tomen la decisión positiva
de adquirir la participación ofrecida por los miembros del Grupo Familiar que así lo desearan, podrán vender conjuntamente a
terceros.
Artículo 39: Subsistencia del protocolo frente a las transmisiones. Cualquier transferencia de participaciones sociales, sea entre
los miembros del Grupo Familiar, lo sea con la sociedad o con terceros, trae aparejada la suscripción del presente protocolo.
Artículo 40: Transmisión –mortis causa- Cuando un socio accionista del grupo familiar fallezca este tendrá que haber dejado un
heredero/a. A quienes sus participaciones pasarán en caso de ser mayor de edad o hasta que lo sea, pasando así ser socio si es
que aún no lo es.
Artículo 41: Régimen general de las transmisiones. El régimen de la transmisión de las participaciones sociales será el vigente
en la fecha en que el socio hubiera comunicado a la sociedad el propósito de transmitir o, en su caso, en la fecha de
fallecimiento del socio. La transmisibilidad de las acciones solo podrá condicionarse a la previa autorización de la sociedad
5.3.-Limitaciones y restricciones al régimen de transferencia de las acciones.
Artículo 42: Restricciones a la transmisión por causa de muerte. La transmisión mortis causa de las acciones queda sujeta a las
siguientes restricciones:
Si el heredero es menor de edad.
Si el fallecido no dejo heredero, será posible la opción de compra por los socios actuales hasta ese momento de forma
porcentual.
Artículo 43: Restricciones a la transferencia de acciones entre clases que superen determinada mayoría. La transmisión de las
acciones escritúrales y nominativas no endosables entre los accionistas de las diversas clases es libre en tanto dicha
transferencia la clase del accionista adquirente no conforme una participación sobre el capital social que supere el 35%,
debiendo la sociedad denegar la registración cuando superase el preestablecido porcentaje.
Artículo 44: Prohibición de transferencia de acciones bajo el régimen de dominio fiduciario. Donaciones y restricción de gravar
los títulos con prenda.
5.4. Exclusión de herederos.
Artículo 45: Los miembros de la empresa familiar han decidido que se incorporarán a ella sólo los descendientes en línea directa
de los socios por considerar que las afinidades históricas entre ellos es la mejor manera de conservar los conocimientos,
principios y valores cimentados por el conjunto cuya observancia hará posible para las familias que integran la empresa alcanzar
el objetivo común de supervivencia y crecimiento.
Se deja constancia que el señor Raúl Gilberto Zapata Valenzuela y su cónyuge han donado a sus tres hijas en las proporciones
consignadas en el estatuto las participaciones accionarias de las cuales gozan actualmente los nombrados.
Artículo 46: Conservación de la composición. Para el caso de sucesión mortis causa, divorcio o apartamiento forzoso de un
socio, la sociedad tendrá prioridad para adquirir las acciones de quien no tenga el parentesco en el grado previsto en el artículo
anterior. En segundo lugar, podrán acrecer su parte los demás socios cuya participación accionaria no podrá superar el 35% del
total, estipulándose para el caso de que ambas alternativas no fueran posibles, la reducción del capital de la sociedad. Artículo
56: Conservación de la composición. Para el caso de sucesión mortis causa, divorcio o apartamiento forzoso de un socio, la
sociedad tendrá prioridad para adquirir las acciones de quien no tenga el parentesco en el grado previsto en el artículo anterior.
En segundo lugar, podrán acrecer su parte los demás socios cuya participación accionaria no podrá superar el 30% del total,
estipulándose para el caso de que ambas alternativas no fueran posibles, la reducción del capital de la sociedad.
5.5.-La posibilidad de exclusión de socios familiares y sus causas.
Artículo 47: Los integrantes de la sociedad que incurran en una falta grave, serán jugados por el consejo familiar y en casos
extremos deberán abandonar la sociedad, de igual forma será revisada por la asamblea de socios y ejecutada por el Directorio.
5.6.-La situación de los cónyuges actuales o futuros de los socios.
Artículo 48: Divorcio. Los socios actuales y los que se incorporen siguiendo la línea establecida en este Protocolo deberán
poner en conocimiento de sus actuales y futuros cónyuges estas restricciones que deberán ser consentidas por estos en forma
expresa participando las razones de esa decisión. Para el caso que se negaran a hacerlo, el socio vinculado será invitado a
receder su parte social la que será liquidada en las condiciones consignadas en el artículo 61.
5.7.-La adquisición de acciones por la sociedad.
Artículo 49: Adquisición de acciones propias por la empresa familiar. El Consejo de la EF podrá mediante mayorías especiales
instruir al directorio a que apruebe la adquisición de acciones propias, para evitar un daño grave, con ganancias realizadas y
líquidas resultantes de los últimos estados contables de la EF aprobados por su asamblea general ordinaria, o alternativamente,
con la afectación de reservas libres registradas en un estado contable ad hoc, con informe de revisión limitada.
5.8. Fijación del valor. Pautas. Actualización.
Artículo 50: Valuación regular y periódica. Anualmente, a la finalización de su ejercicio contable, la EF deberá ser valuada
siguiendo el procedimiento automático detallado a continuación. Dicha valuación estará a cargo del directorio de la EF,
mediante resolución fundada. La valuación de la EF será equivalente a la cifra mayor resultante de la comparación entre:
(i) el monto resultante de las ganancias netas anuales consolidadas, deducido impuestos, excluyendo ganancias extraordinarias,
durante el último año calendario impositivo de la EF; o bien, (ii) el valor de mercado del conjunto de activos tangibles e
intangibles de la EF, afectados a la explotación de su negocio principal; o bien,
(iii) su flujo de fondos descontados”.
Artículo 51: Valoración de las acciones o participaciones. Si alguno de uno de sus miembros individuales, o bien pertenecientes
a alguna de las ramas de la Empresa Familiar, que haya decidido vender las tenencias representativas de sus participaciones
sociales en tal EF, se procederá a instrumentar el siguiente procedimiento de valuación económico-financiera.
Los representantes de cada una de las ramas familiares en el Consejo de la EF encomendarán, por una mayoría equivalente a
dos tercios de sus miembros presentes, la selección de un “tercero valuador”, a los fines de fijar la valuación de la EF, dentro del
plazo de treinta días corridos contados desde la aceptación para actuar con tal propósito.
La decisión adoptada por el tercero valuador respecto a la valuación de la EF, será válida y vinculante para la propia EF y la
totalidad de los integrantes de sus ramas familiares, y tendrá una vigencia de 180 (ciento ochenta) días corridos contados desde
que se haya emitido su dictamen. Los costos estarán exclusivo cargo de la EF. Después se procederá a observar el
procedimiento para la venta de la participación social de la EF, que haya motivado la instrumentación de este mecanismo
extraordinario de valuación. En primer lugar, se otorgará un derecho de preferencia para la compra de las participaciones
sociales del miembro de la EF que haya decidido su venta, a los restantes miembros de la rama familiar a la que pertenezca, en
proporción a sus tenencias. En segundo lugar, si en dicha rama no hubiera otros integrantes, o bien, los restantes no hubieran
ejercido tal derecho de preferencia, o lo hubieran ejercido parcialmente, se conferirá un derecho de adquisición preferente y de
acrecer en proporción a sus respectivas tenencias a prorrata a los miembros pertenecientes a las restantes ramas familiares de la
EF. En tercer lugar, si los integrantes de las restantes ramas familiares de la EF no hubieran adquirido la totalidad o el
remanente de las participaciones sociales objeto del presente procedimiento de venta, la EF deberá adquirir tales participaciones
sociales, en cuyo caso resultarán de aplicación –en lo pertinente- las disposiciones del presente Protocolo que rigen el
procedimiento para la compra de acciones propias emitidas por la EF. Esta cláusula también será de aplicación ante el supuesto
del fallecimiento de los integrantes individuales o miembros de alguna de las ramas familiares de la EF, en cuyo caso, los
miembros de la Familia supérstites, tendrán la opción de: (i) continuar en sociedad con los herederos del fallecido, o, (ii)
adquirir su participación en base al procedimiento descripto en la presente cláusula. En caso de conflicto entre las
disposiciones de esta cláusula y la que gobierna la restricción de la transferencia a terceros respecto a participaciones sociales de
la EF, prevalecerá la primera”.
5.9. Financiación de la Empresa Familiar

Artículo 52: Financiamiento de la EF. Toda inversión necesaria para el desarrollo de las actividades comerciales de la EF, será
financiada de la siguiente forma: (i) de resultar posible, con préstamos tomados por la EF, con o sin garantías, en este último
caso con una garantía personal o real provista en forma solidaria por los integrantes de sus ramas familiares, cuya extensión se
fijará en proporción a sus tenencias representativas del capital social en la EF, teniendo en cuenta que tal decisión en el
otorgamiento de garantías a favor de la EF, deberá ser aprobada en forma unánime por cada una de las cabezas de cada rama
familiar de la EF; o bien, (ii) si la instrumentación de la fuente de financiamiento prevista en el punto (i) anterior no resultare
posible, o bien, fuera insuficiente para cubrir las inversiones necesarias para el desarrollo del plan de negocios de la EF, el
monto faltante para instrumentar tales inversiones será financiado a través de la aprobación de un aumento de capital de la EF,
el cual será aportado por cada una de sus ramas familiares, en proporción a sus participaciones sociales representativas del
capital social en la EF, teniendo en consideración que si alguna de sus ramas familiares no suscribieran en todo o parte tal
aumento, las acciones a ser emitidas remanentes de dicha rama, serán suscriptas por las restantes ramas familiares a través del
ejercicio de su derecho de suscripción preferente y de acrecer en proporción a sus respectivas participaciones sociales
representativas del capital social de la EF. En forma extraordinaria, y mediante la aceptación unánime por parte de los
integrantes de cada una de sus ramas familiares, se podrá considerar, a partir del décimo año de vigencia del presente Protocolo,
que la EF se financie a través de la apertura de su capital social en el mercado de capitales Argentino o del exterior, debiéndose
a tales efectos en fundamento para la decisión que se adoptare en tal sentido –contar con una opinión legal de un abogado
externo que la EF contratare en forma específica con tal propósito-, establecerse cuál será la modalidad regulatoria para
instrumentar una oferta pública inicial de acciones de la EF, que mejor se adecuare a sus características particulares. Tal
decisión extraordinaria deberá fijar los términos y condiciones bajo las cuales se procederá a la oferta pública inicial de acciones
de la EF en el mercado de capitales, incluyendo la contratación de un banco de inversión que estructurará tal proceso, como la
de los profesionales legales y contables externos que asesoren a la EF para la realización de tal operación. Los costos que
demandare la estructuración de una oferta pública inicial de acciones de la EF en el mercado de capitales, serán a exclusivo
cargo de la EF. De cualquier modo, la posible adopción de una decisión en tal sentido, se sujetará a la limitación consistente en
que, en ningún caso, la apertura de capital social de la EF en el mercado de capitales, podrá exceder el 25 % (veinticinco por
ciento) de la totalidad de participaciones sociales representativas de su capital social. Debiendo, con tal propósito, cada una de
las ramas familiares proceder a la venta de sus participaciones sociales en la EF en proporción a sus respectivas tenencias, con
respecto al monto de las participaciones sociales que finalmente serán ofrecidas públicamente –observando la limitación citada
precedentemente-. Por lo cual, ante cualquier circunstancia en la que se decidiera en forma extraordinaria, y bajo el alcance de
la aplicación de la presente cláusula, ofrecer en forma pública acciones de la EF en el mercado de capitales, como mínimo, el
75% (setenta y cinco por ciento) de las tenencias representativas del capital social de la EF, deberá mantenerse en propiedad
exclusiva de sus ramas familiares que integran el grupo familiar de la EF…”.
5.10.- La contratación de seguros cruzados para financiar las adquisiciones.
Artículo 53: La contratación de seguros de vida cruzados se realizará con una empresa de solvencia de plaza, la cual será
evaluada por personal especializado designado por la empresa familiar solicitando a la superintendencia de Seguros de la
Nación Informes financieros sobre las mismas. La misma abarcará al fundador y todos sus hijos que posean participación
accionaría en la EF. El objeto de contratar el seguro de vida cruzado es para que, en la eventualidad del fallecimiento de uno de
los accionistas en la vida de la sociedad, siendo beneficiarios del monto asegurado el resto de los accionistas, como forma de
pagar el importe total por su participación a la viuda. Los socios restantes tienen derecho preferencial a comprar con el
producido de la póliza la participación del socio fallecido, con las mayorías que se prevean en el presente protocolo societario.
Si están de acuerdo en que la viuda se mantenga como accionista de la sociedad se determinará con las mayorías necesarias en
el presente estatuto. Cada 5 (cinco) años se estudiará la eventualidad ante el crecimiento de la empresa de evaluar la posibilidad
de contratar un seguro cruzado por un nuevo valor, evaluándose el costo beneficio de tal decisión.

CAPITULO 6: EL PROCESO DE SUCESIÓN EN LA PROPIEDAD Y EN LA GESTION.

6.1.-El retiro del fundador.
Artículo 54: La gratitud hacia el Fundador constituye el fundamento moral del reconocimiento en su favor de un régimen
económico de retiro del mismo de la empresa familiar, razón por la cual dicho régimen no se limitará a una compensación del
valor patrimonial de su participación social al tiempo en que ese retiro tenga lugar, cualquiera sea la forma de pago que del
mismo se implemente, sino que deberá incluir un valor que, más allá de la técnica de cálculo que pueda ser necesaria para
determinarlo, exprese en sustancia la proyección que hacia el futuro y después del retiro del fundador, seguirá teniendo aquello
que fuera en origen el impulso del fundador y la cultura familiar y empresarial que hizo posible desarrollar a todos los
integrantes del grupo.
Artículo 55: En la primera reunión plenaria anual del Consejo de Familia posterior a la fecha en que el Fundador cumpla la edad
de 70 años, éste, deberá comunicar al grupo de familia su plan de retiro exponiendo los lineamientos de un cronograma que
contemple plazos estimados de cumplimiento y asegure su gradualidad, evitando cualquier precipitación o intempestividad en
su salida de la empresa.
Artículo 56: El plan de retiro se implementará en forma conjunta y consensuada entre el Fundador, los restantes miembros del
Consejo de Familia y en su caso aquellos miembros del grupo familiar que resulten adquirentes de la participación del Fundador
de acuerdo con la modalidad de retiro que se aplique, e incluirá a) la revisión integral de las políticas de la empresa familiar con
vistas a asegurar su sustentabilidad y perdurabilidad futura, b) convenios entre todos o parte de los miembros del grupo de
familia, en caso de que sean necesarios para asegurar la oportuna adopción de aquellas decisiones que se definan como de
carácter estratégico, c) la aplicación de los mecanismos tendientes a determinar el valor de la participación del Fundador a la
fecha más aproximada posible a aquella efectividad de su retiro, sin perjuicio de su ajuste a ésta última fecha en caso de
corresponder, d) la forma en que se pagará el valor de la participación del Fundador cuando se acuerde o corresponda pagarla
con fondos o bienes del patrimonio social, la cual, salvo acuerdo unánime en el grupo de familia, no podrá hacerse efectiva en
un único pago o dentro de un lapso inferior a un año.
Artículo 57: El Fundador y todos los demás firmantes de este Protocolo son conscientes de los riesgos que, para la estabilidad y
consistencia de patrimonio de la empresa familiar, en especial por la afectación de su liquidez y capital de trabajo, entrañaría el
hecho de que cualquier valor de salida o retiro que tuviera que solventarse con fondos de la empresa, debiera hacerse efectivo en
un único pago. Esta es la razón por la que, a salvo lo que pueda establecerse sobrevivientemente conforme al inciso “e” del
punto anterior, las diversas estipulaciones de este Protocolo contemplan el financiamiento de esos pagos cuando deben ser
realizados con fondos sociales y no particulares de los miembros del grupo de familia, pero resguardando que ello no constituya
un medio que permita pagar un valor apartado del real que corresponda.
Artículo 58: Sin carácter taxativo, se deja constancia de que los firmantes de este Protocolo consideran apropiado y justo aplicar
al retiro del Fundador las pautas siguientes: a) La determinación del valor de su participación conforme a un valor patrimonial
proporcional resultante de un estado de situación patrimonial con fecha de corte lo más cercana posible a la de efectivización
del retiro, prudencialmente adicionado con una valoración de bienes materiales e intangibles en términos reales, computando el
valor llave de la empresa; o bien podrá recurrirse, si no se advirtiese haber ocurrido variaciones significativas, a la última
valuación del patrimonio de la empresa familiar efectuada por una evaluadora especializada independiente. Se tiene en cuenta
para ello que las políticas de reinversión de utilidades y formación de reservas que en este Protocolo se consensua seguir en el
futuro, resultan favorables a una consistencia patrimonial adecuada en el tiempo, en tanto un dividendo mínimo obligatorio
satisface la finalidad inmediata de la empresa familiar de asegurar el sustento de sus integrantes. b) El otorgamiento de una
opción de compra proporcional a favor de los restantes miembros del grupo familiar. c) El rescate de las acciones por la propia
empresa, ya sea total si la referida opción no es ejercida o parcial si también ella ha sido parcial. d) El financiamiento
obligatorio a favor de la empresa familiar en caso de rescate total o parcial de las acciones del Fundador, a cuyo fin se
desafectarán anualmente en forma parcial reservas sociales y se abonará mensualmente el valor del retiro del Fundador. e) El
financiamiento acordado entre el Fundador y aquellos miembros del grupo de familia que hayan ejercido preferencia en la
compra de sus participaciones, a cuyo fin se consensuarán alternativa o concurrentemente, a favor del Fundador y su cónyuge,
la realización de pagos mensuales en efectivo y la cesión total o parcial de los derechos de los adquirentes al dividendo anual
mínimo obligatorio o la constitución de un usufructo a favor del Fundador y su cónyuge sobre las acciones adquiridas. Artículo
59: Queda aceptado entre los firmantes de este Protocolo que el objetivo en el cual se alinea la aplicación de estas formas de
pago, es que en base al valor de retiro que se determine, el Fundador perciba como mínimo, durante un lapso acorde a su
expectativa de vida, una suma mensual aproximadamente igual, a valores constantes, al promedio mensualizado de los
dividendos y honorarios que haya percibido como accionista y director respectivamente durante los últimos 10 años anteriores a
su retiro. Si el importe fuere inferior o la expectativa de vida resultare más prolongada, todos los accionistas, en caso de rescate
de las acciones del Fundador, o todos los adquirentes de las acciones en caso de haberse ejercitado la preferencia, o unos y otros
en las proporciones que correspondan si el procedimiento hubiese sido mixto, se obligan a constituir por la diferencia a favor
del Fundador y su cónyuge una renta vitalicia gratuita por prestaciones mensuales de conformidad con el art. 1810 inc. 2° del
Código Civil.
6.2.-El proceso para la designación del nuevo líder. Capacitación.
Condiciones.
Artículo 60: La familia empresaria cree conveniente planificar el traspaso generacional en la gestión, la necesidad de preparar al
sucesor y prever la fecha, forma y modo en que se realizará la misma.
Sus integrantes reconocen la importancia de dar oportunidades a todos los miembros de la familia que están involucrados en la
gestión de la empresa, dejando en claro que la familia está al servicio de la empresa.
Deciden en forma unánime que a todos los integrantes de la familia empresaria se les designarán las posiciones organizacionales
consonantes con su capacidad y competencias, es decir, de acuerdo a sus conocimientos, sus cualidades observables en el
desempeño y sus resultados.
A fin de brindar una guía y orientación para un proceso de selección, capacitación y desarrollo de una carrera personalizada del
nuevo líder, se tendrán en cuenta los planes y políticas de la empresa familiar.
Artículo 61: Criterios de selección. - Se valorará la calificación del sucesor por sus destrezas, su experiencia en las distintas
áreas, (dentro de la empresa), aspectos vocacionales, compromiso con la empresa familiar, dotes de buen comunicador, rasgos
de personalidad que hacen a sus relaciones con los demás miembros, su habilidad para integrar equipos de gestión o ejercicio de
liderazgo, reacción en situaciones conflictivas e interés personal.
Artículo 62: Capacitación. - El Consejo de Familia en forma unánime designará a aquél/aquellos que tendrán la responsabilidad
de llevar a cabo la capacitación del futuro sucesor.
Artículo 63: Condiciones. - Planificar la sucesión con una anticipación de entre 5 a 10 años.
-Ser miembro de la familia sin privilegios frente a los demás integrantes.
-Tener credibilidad entre los empleados no familiares.
-Compromiso de realizar cambios graduales en la empresa.
Los miembros del grupo familiar, reunidos en el Consejo de Familia, se comprometen a realizar una revisión semestral del plan
para elegir el sucesor y debatir aquellos aspectos que en forma unánime consideren que deben ser enmendados cuando se
compruebe que no funciona.

CAPITULO 7: CLAUSULAS COMPLEMENTARIAS: ALCANCES, CONFLICTOS, SANCIONES Y EJECUCION.

7.1.-Ámbito personal de aplicación del protocolo

Artículo 64: Todos los miembros de la familia quedan obligados a cumplir las normas establecidas en el presente Protocolo, a
tal efecto suscriben este documento, que también será obligatorio para el resto de miembros que, por ser menores de edad, no la
hayan suscrito. - Quedarán
también obligados a su cumplimiento todos los miembros.

7.2.-El procedimiento de arbitraje

Artículo 65: Concluidas las etapas de mediación o negociación sin haber arribado a un acuerdo las partes se someten a arbitraje
convencional y obligatorio para todas las cuestiones que se susciten con motivo de este Protocolo, o las que puedan relacionarse
con él. Quienes suscriben el Protocolo hacen constar, como futuras partes, su compromiso de cumplir la resolución definitiva
(laudo) que se dicte en el marco del procedimiento arbitral.

7.3.-El régimen de sanciones

Artículo 66: Se establecen las siguientes sanciones para el miembro que incumpla alguna de las cláusulas del presente
Protocolo:
a) Sanciones Societarias: Aquel que incumpla alguna de las cláusulas del presente Protocolo, no podrá ingresar a la siguiente
reunión de Directorio ni a la siguiente Asamblea de Accionistas que se celebre.
b) Sanciones pecuniarias: De acuerdo a la gravedad de la falta, el Consejo de Familia puede establecer una sanción pecuniaria
que consistirá en una multa dineraria por el valor de la mitad de un sueldo mensual de director, y hasta dos veces el valor de un
sueldo de director calculado al mes inmediato anterior a la comisión de la falta.
Si el incumplimiento fuera grave, el miembro incumplidor perderá, además de lo dispuesto en el párrafo anterior, su derecho al
bono anual que adjudica la empresa al cierre de cada ejercicio.
Previa lectura y ratificación se firma el presente en diez ejemplares en la Ciudad de México, a los veinte cuatro días del mes de
septiembre del año 2018.

TESTIMONIOS

ES PRIMER TESTIMONIO DE ESTA ESCRITURA, QUE CONSTA DE 36 FOJAS UTILES, QUE EXPIDO A
SOLICITUD DE LA SOCIEDAD MERCANTIL DENOMINADA” Globo-Flex S.A de C.V,. SOCIEDAD ANÓNIMA DE
CAPITAL VARIABLE, PARA QUE LE SIRVA DE TITULO JUSTIFICATIVO DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD.

EL SEGUNDO TESTIMONIO EN SU ORDEN SACADO DEL PROTOCOLO FAMILIAR DE LA EMPRESA FAMILIAR

QUE EXPIDO A SOLICITUD DE LA SOCIEDAD MERCANTIL DENOMINADA” Globo-Flex S.A de C.V,. SOCIEDAD
ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE

DOY FE. EN LA CIUDAD DE AMECAMECA, ESTADO DE MÈXICO, ESTADOS UNIDOS MEXICANOS A LOS 24
DIAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2018

Notario Público o Corredor Público No. 13

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LIC.IGNACIO SOTO SOBREYRA Y SILVA