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Características:
* É a forma de juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, tendo como objetivo facilitar a
coordenação.
* O departamento agrega um somatório de atividades semelhantes ou coerentes entre si.
* Busca um aproveitamento mais racional dos recursos da organização.
Funcional:
- A estrutura funcional é a mais comum na administração;
- Dividida de acordo com as tarefas e funções organizacionais, como finanças, mkt, rh, etc;
- Mais adequada a empresas menores, em ambientes estáveis, com poucos produtos e/ou serviços, ou que
operem em uma região pequena;
Tipos de Departamentalização:
DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL
Na departamentalização funcional os departamentos criados são formados por pessoas que possuem
habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo
de trabalho.
Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo especifico de sua função
especializada.
Como os departamentos são formados de acordo com a principal função especializada, as principais áreas
adotadas são: produção, vendas e finanças, podendo também ser acompanhado de outras áreas como
recursos humanos. Este tipo de departamentalização é o mais comum nas organizações.