Hoja de Respuesta

Nombre Fecha

a b a b a b a b a b
1 19 37 55 73

a b a b a b a b a b
2 20 38 56 74

a b a b a b a b a b
3 21 39 57 75

a b a b a b a b a b
4 22 40 58 76

a b a b a b a b a b
5 23 41 59 77

a b a b a b a b a b
6 24 42 60 78

a b a b a b a b a b
7 25 43 61 79

a b a b a b a b a b
8 26 44 62 80

a b a b a b a b a b
9 27 45 63 81

a b a b a b a b a b
10 28 46 64 82

a b a b a b a b a b
11 29 47 65 83

a b a b a b a b a b
12 30 48 66 84

a b a b a b a b a b
13 31 49 67 85

a b a b a b a b a b
14 32 50 68 86

a b a b a b a b a b
15 33 - 51 69 87

a b a b a b a b a b
16 34 52 70 88

a b a b a b a b a b
17 35 53 71 89

a b a b a b a b a b
18 36 54 72 90
 Puntuar con "1" donde aparezca "x"

a b a b a b a b a b
1 ERROR 19 ERROR 37 ERROR 55 ERROR 73 ERROR
2 ERROR 20 ERROR 38 ERROR 56 ERROR 74 ERROR
3 ERROR 21 ERROR 39 ERROR 57 ERROR 75 ERROR
4 ERROR 22 ERROR 40 ERROR 58 ERROR 76 ERROR
5 ERROR 23 ERROR 41 ERROR 59 ERROR 77 ERROR
6 ERROR 24 ERROR 42 ERROR 60 ERROR 78 ERROR
7 ERROR 25 ERROR 43 ERROR 61 ERROR 79 ERROR
8 ERROR 26 ERROR 44 ERROR 62 ERROR 80 ERROR
9 ERROR 27 ERROR 45 ERROR 63 ERROR 81 ERROR
10 ERROR 28 ERROR 46 ERROR 64 ERROR 82 ERROR

11 ERROR 29 ERROR 47 ERROR 65 ERROR 83 ERROR

12 ERROR 30 ERROR 48 ERROR 66 ERROR 84 ERROR
13 ERROR 31 ERROR 49 ERROR 67 ERROR 85 ERROR
14 ERROR 32 ERROR 50 ERROR 68 ERROR 86 ERROR
15 ERROR 33 ERROR 51 ERROR 69 ERROR 87 ERROR
16 ERROR 34 ERROR 52 ERROR 70 ERROR 88 ERROR
17 ERROR 35 ERROR 53 ERROR 71 ERROR 89 ERROR
18 ERROR 36 ERROR 54 ERROR 72 ERROR 90 ERROR
G 0 O 0
A 0 R 0
L 0 D 0
P 0 C 0
I 0 Z 0
T 0 E 0
V 0 K 0
X 0 F 0
S 0 W 0
B 0 N 0
0 0
Nombre Maria Angelica Freire Fecha
RUT:
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Persistencia: Le gusta terminar personalmente todo aquello que comienza. Resistencia a
CAPACIDAD DE N Necesidad de acabar una labor Versatilidad: Le gusta iniciar cosas y que otras personas las terminen
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 delegar. CT
TRABAJO

G Rol de trabajador duro e intenso
A Necesidad de realización
Economía de Esfuerzo: Escasa identificación con el trabajo duro.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Intensidad Enérgica: Trabajador intenso, esforzado, laborioso.
0.0
Conformismo: Se conforma con metas mediocres. Ambiciones realistas.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ambición de Logro: Competitivo, con tendencia a superarse a sí mismo y a los demás.

Inseguridad Directiva: Sentimiento de inferioridad en cuanto a condiciones

DOTES DE MANDO

L Rol de dirigente
P Necesidad de controlar a otros
I Facilidad para tomar decisiones
DINAMISMO
directivas.
Rechazo al Mando: Permisividad si lo ejerce.
Indecisión: Cauteloso en sus decisiones. No le gusta arriesgarse.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Autoimagen de Líder: Confianza en sus condiciones de líder. Preocupado por el status. DM
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Apetencia de Mando: Le gusta ejercer responsabilidad, influencia y control sobre otros. 0.0
Resolución: Facilidad para la toma de decisiones. Rápida respuesta mental.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

T Tipo en movimiento Lentitud: Ritmo pausado, relajado. No se apresura. Dinamismo: Ritmo de trabajo rápido. Tensiones internas.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 DINA
V Tipo vigoroso Sentabilidad: Laxitud en el plano físico.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Vigor: Energía o interés para las actividades físicas. Actitud deportiva.
0
X Necesidad de ser notado Timidez: Tiende a pasar desapercibido. No se vende a sí mismo.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Exhibicionismo: Le gusta atraer la atención. Busca reconocimiento. Efectista. Orgulloso. SOCIAB
SOCIABILIDAD

S Expansión social Reserva: Escasos intereses sociales. Introvertido, serio, falto de tacto.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Sociabilidad: Preocupado por las relaciones sociales. Expansivo y cordial. 0
Individualismo: Independencia a las presiones del grupo. Tendencia al trabajo
B Necesidad de pertenecer a grupos solitario. x 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Espíritu de Equipo: Sensible a los problemas del grupo. Dependiente del grupo.

Frialdad: Mantiene distancia afectiva con los demás. Se mantiene objetivo, sin
O Necesidad de intimidad y afecto implicarse
Afectividad: Le gusta sentirse implicado afectivamente. Vulnerabilidad afectiva.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ACTITUD ANTE EL

R Tipo teórico Irreflexión: Dedica poco tiempo a las especulaciones teóricas. Prefiere actuar.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Reflexión: Teórico. Interesado en la teoría. Le gusta pensar y planificar.
AT
TRABAJO

D Interés en trabajar con detalles Globalismo: Desinterés por cuestiones de detalle.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Detallismo: Disfruta con los pequeños detalles. Se preocupa por la exactitud.
0.0
Desorden: Despreocupado por el orden. Tolera la confusión. “Cajón de
C Tipo organizado Sastre”. x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Orden (externo): Organizado. Rigidez. “Cada cosa en su sitio”.

Conservadurismo: Tolera la rutina. Resistencia al cambio y a nuevas formas o

Z Necesidad de cambio o igualdad ideas. Innovación: Interés e inquietud por lo nuevo. Busca la variedad.
NATURALEZA
EMOCIONAL

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NE

Reactividad Emocional: Humor variable. Se implica emocionalmente con el

E Tipo emocionalmente controlado
Necesidad de agresividad
K defensiva
SUBORDINACIÓN
trabajo.
Control: Emocionalmente cometido. No se altera con facilidad.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Contemporización: No le gusta discutir. Evita los ataques personales. Agresividad Defensiva: Se defiende cuando se siente atacado. Afronta los conflictos.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SUB

Necesidad de consultar con Resistencia a la Autoridad: No es dependiente de los superiores, ni busca

F superiores Fidelidad: Lealtad y deferencia hacia los superiores. Interés en agradarles.
aprobación.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.0
Necesidad de normas y Autonomía: Le gusta hacer las cosas a su manera de acuerdo con su
W supervisión iniciativa.
Formalismo: Le gusta tener unas reglas bien definidas yy atenerse a ellas.
x 0 0 0 0 0 0 0 0 0