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1 INTRODUCCIÓN.
En los últimos años, se ha producido una gran evolución en las instalaciones deportivas, no sólo en cuanto al número se refiere, sino en la
concepción de las mismas. Debido al cambio de hábitos deportivos de los españoles, ha aumentado la diversidad de usuarios así como el
número de actividades que se practican en las instalaciones, las cuales se han visto obligadas a evolucionar rápidamente para dar respuesta a
la demanda de los usuarios. Esto ha producido que en muchas ocasiones la atención en cuanto a seguridad se refiere, se haya centrado en los
usuarios y visitantes de las instalaciones dejando en un segundo plano la seguridad de los profesionales de la instalación.
Los daños humanos, los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo imponen unos elevados costes a los trabajadores, a las empresas
y a la sociedad en su conjunto.
Estudios realizados en algunos países de Europa indican que el coste anual de los accidentes de trabajo y enfermedades derivadas del trabajo,
se sitúan aproximadamente entre el 5 y el 10 % de los beneficios brutos de todas las empresas de un país. Por lo tanto, además de razones
éticas y legales, existen importantes razones económicas para reducir los daños derivados del trabajo.
Una buena actuación en prevención de riesgos laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades
derivadas del trabajo. Las organizaciones deben dar la misma importancia en lograr un alto nivel en la gestión de la prevención de riesgos
laborales que la otorgada a otros aspectos fundamentales de la actividad empresarial.
Para ello, es preciso adoptar un criterio estructurado para la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.
Será necesario detectar, evaluar y actuar sobre todos los riesgos laborales existentes, tanto aquellos que puedan provocar un accidente de
trabajo y/o una enfermedad profesional, como las situaciones causantes de fatiga mental, insatisfacción laboral, etc. y, en general, cualquier
posible daño para la salud de los trabajadores.
2 LEGISLACIÓN Y MODELOS
En cuanto a legislación se refiere, las leyes actualmente vigentes en materia de prevención de riesgos laborales de carácter general son:
1. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Establece como obligación del empresario “Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el
trabajo” mediante la prevención de riesgos laborales.
Por otra parte, existen diversos modelos para la implantación de un sistema de gestión de riesgos laborales entre los que cabe destacar:
• OHSAS 18000. Es el modelo más utilizado junto con la UNE-EN ISO 9000 y la UNE-EN ISO 14000. Permite implantar un sistema de
gestión combinado para la calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales en las empresas.
• Directrices Europeas para la Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo. (Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección
de la salud en el Trabajo).
• Directrices sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (O. I. T.).
3 METODOLOGÍA
Hasta este momento, hemos visto la necesidad de implantar un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales. En este apartado
veremos qué comprende un sistema de prevención de riesgos y, dada su importancia, nos centraremos en la evaluación de riesgos laborales.
En primer lugar, es necesario destacar que la integración de la actividad preventiva en la empresa debe llevarse a todos los niveles jerárquicos
y a todas las actividades de la misma. Como instrumento para conseguir implantar la gestión preventiva en el sistema de gestión general de la
empresa, se debe implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales que incluya la estructura organizativa, las responsabilidades,
las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la
empresa.
Dentro del plan de prevención de riesgos laborales adquiere gran importancia la evaluación de riesgos laborales, a partir de la cual se deberá
desarrollar la planificación de la actividad preventiva.
Para poder detectar todos los riesgos es necesario considerar todos los espacios de nuestra instalación.
Los espacios más habituales que podemos encontrar en una instalación deportiva son:
• Instalaciones generales y zonas de tránsito.
• Salas de ejercicio con maquinaria.
• Salas de clases colectivas.
• Piscinas, zonas de spa y balnearios.
• Aseos y vestuarios.
• Almacenes.
• Salas de calderas
En el proceso de evaluación de riesgos, debemos identificar todos los puestos de trabajo existentes en nuestra instalación así como cuáles son
sus tareas y en que espacios se llevan a cabo.
Los puestos de trabajo más habituales que podemos encontrar en una instalación deportiva son:
• Monitor de actividades.
• Puestos de agua.
• Fisioterapeuta y masajista.
• Atención al cliente y recepción.
• Limpieza y mantenimiento.
Teniendo en cuenta los espacios de nuestra instalación y los puestos de trabajo existentes, todos ellos identificados previamente,
procederemos a realizar un análisis de los riesgos que podemos encontrarnos asociados a cada puesto de trabajo en los diferentes espacios.
Los riesgos genéricos que se producirán en una instalación deportiva de manera más habitual son:
• Caídas al mismo nivel.
• Caída de objetos en manipulación.
• Golpes contra objetos inmóviles.
• Atrapamientos por o entre objetos.
• Ruido.
• Afecciones laríngea o faríngea.
• Carga mental.
• Riesgo biológico.
• Riesgo químico.
• Posturas forzadas
En la siguiente tabla podemos ver qué riesgos pueden afectar a cada puesto de trabajo generalmente:
PUESTOS DE TRABAJO
A continuación describiremos para los riesgos definidos en 3.2.3 las causas más habituales y algunas medidas preventivas que podemos
adoptar.
CAUSAS:
• Mala colocación y desorden de mobiliario, aparatos, utensilios y equipos de trabajo.
• Distracciones y descuidos.
• Presencia de líquidos derramados y condensación de humedad en superficies resbaladizas.
• Falta de coordinación con otros usuarios.
• Presencia de cables eléctricos en zonas de paso de almacenes, zonas de recepción, etc.
• Falta de señalización en zonas de tuberías e instalaciones que atraviesan zonas de paso
MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Cuidar que la distribución de aparatos y mobiliario sea la adecuada.
• Dotar las instalaciones de suelos antideslizantes.
• Avisar al servicio de limpieza para la retirada de derrames.
• Instalar barandillas en zonas de desnivel y escaleras.
• Evitar que haya cables u otros objetos atravesando la zona de paso.
• Señalización de elementos.
• Recoger y ubicar adecuadamente herramientas y equipos tras el uso.
CAUSAS:
• Falta de conocimiento y experiencia.
• Distracciones y descuidos.
• Estado inadecuado de equipos, herramientas, etc.
• Elevado ritmo de trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Informar a los usuarios de la manera correcta de utilización y manejo de los aparatos así como para su transporte.
• Realizar revisiones periódicas del buen estado de los equipos utilizados.
• Prestar la debida atención cuando se utilicen los aparatos y utensilios.
• Adecuar el tiempo de trabajo a las necesidades de cada tarea.
CAUSAS:
• Distracciones y descuidos.
• Mala organización y distribución de los utensilios, mobiliario, máquinas, etc.
• Dimensiones insuficientes de las zonas de tránsito como pasillos.
• Falta de señalización de elementos de instalaciones.
• Espacio insuficiente para la realización de labores de mantenimiento, limpieza, etc.
• Elevado ritmo de trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Distribuir adecuadamente los aparatos, mobiliario, maquinaria y equipos.
• Mantener la atención durante el tránsito.
• Utilización de calzado adecuado.
• Señalizar adecuadamente los elementos y que entorpezcan la zona de paso.
• Espacio suficiente en zonas como almacenes, salas de calderas, etc.
• Adecuar los tiempos de trabajo.
3.3.4. ATRAPAMIENTOS POR O ENTRE OBJETOS.
CAUSAS:
• Desconocimiento del modo correcto de utilización.
• Distracciones y descuidos.
• Ajuste inadecuado de equipos a las características del usuario.
• Estado inadecuado de máquinas o partes de las mismas.
• Ausencia de elementos de protección adecuados de las partes móviles.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Informar de la forma correcta de utilización de máquinas y equipos.
• Mantener la debida atención en la utilización y reparación de los aparatos.
• Cuidado en el montaje y regulación de los diferentes equipos.
• Llevar a cabo revisiones periódicas y un correcto mantenimiento de máquinas, equipos y componentes.
• Dotar a la maquinaria de elementos de protección adecuados (resguardos de las partes móviles).
3.3.5.
RUIDO.
CAUSAS:
• Elevado volumen de la música que acompaña al ejercicio.
• Exposición continuada durante toda la jornada.
• Presencia de grupos escolares.
• Ruido producido por el chapoteo y sistemas de llenado y vaciado de agua.
• Ruido producido por el uso de herramientas mecánicas (taladros, sierras, etc.) utilizadas en labores de mantenimiento.
• Elevado nivel de ruido producido en las salas de máquinas.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Regular el número máximo de usuarios de una instalación.
• Controlar el volumen de voz.
• Intercalar períodos de descanso en zonas con bajo nivel de ruido ambiente.
• Utilización de materiales que reduzcan el ruido y la reverberación.
• Cuidar el volumen de la música y apagarla entre clase y clase.
• Revisión, mantenimiento de la maquinaria (ajuste de las partes móviles, engrase, etc.).
• Uso de EPI en las zonas con elevado ruido y limitar el tiempo de trabajo.
CAUSAS:
• Tiempo insuficiente para la reparación, coordinación y planificación de actividades.
• Atención personalizada y adaptación a necesidades de clientes.
• Conflictos con usuarios.
• Pluriempleo e inestabilidad laboral.
• Trabajar a turnos y horarios de trabajo muy amplios.
• Elevado ritmo de trabajo en ciertos momentos.
• Monotonía y repetitividad de las tareas en muchos de los puestos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Planificar adecuadamente los horarios de las sesiones y la carga de trabajo con antelación.
• Prever procedimientos para posibles conflictos con clientes.
• Formación orientada al trato con el cliente.
• Procurar estabilidad en las condiciones de trabajo.
• Programas de reciclaje profesional.
• Comunicación de horarios con suficiente antelación.
• Personal de apoyo en horas de máxima afluencia de clientes.
3.3.7.
POSTURAS FORZADAS
CAUSAS:
• Malos hábitos posturales.
• Revisión y reparación de máquinas.
• Limpieza.
• Acceso a zonas complicadas.
• Trabajo sedentario y estático (problemas ergonómicos).
• Falta auriculares al teléfono (recepcionista).
MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Procurar cambiar de postura cada cierto tiempo.
• Realizar ejercicios de estiramiento y relajación cuando se vayan a adoptar posturas forzadas.
• Adquirir y utilizar mobiliario ergonómico.
• Utilizar teléfonos con auriculares.
4 REFERENCIAS
Aunque la información específica existente en cuanto a Seguridad y ergonomía específica de las instalaciones deportivas es muy escasa, se
puede encontrar información de utilidad en:
• Medidas preventivas: El Deporte es para disfrutar. Estudio de Seguridad y Salud en las Empresas e Instalaciones dedicadas a la
Actividad Física y de Salud. “Guía de Buenas Prácticas Preventivas” publicado por MAPFRE, FNEID, CCOO Y UGT con la financiación
de la Fundación para la prevención de riesgos laborales.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf
• Real decreto REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en
los lugares de trabajo
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/1997/486_97/PDFs/realdecreto4861997de14deabrilporelqueseestable
cenlas.pdf
• Real decreto REAL DECRETO 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con
equipos que incluyen pantallas de visualizació
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/1997/488_97/PDFs/realdecreto4881997de14deabrilsobredisposiciones
minimasd.pdf
• Real decreto REAL DECRETO 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación
manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/1997/487_97/PDFs/realdecreto4871997de14deabrilsobredisposiciones
minimasd.pdf
• Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de lugares de trabajo
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/GuiasTecnicas/Ficheros/lugares.pdf
• Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con Pantallas de visualización
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/GuiasTecnicas/Ficheros/pantallas.pdf
• Guía técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/GuiasTecnicas/Ficheros/g_electr.pdf
• Guías de acción preventiva. Gimnasios
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Guias_Acc_Preventiva/Ficheros/gap_030.pdf
• Guías de acción preventiva. Trabajo en oficinas
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Guias_Acc_Preventiva/Ficheros/gap_012.pdf
• En la página Web del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se puede acceder a información interesante sobre todo
tipo de riesgos: normativa, Notas técnicas de Prevención, etc.
http://www.insht.es/portal/site/Insht
• En la página Web del Instituto de Biomecánica (IBV), puede accederse a través del apartado de publicaciones a una serie de Guías
para la adquisición de mobiliario ergonómico.
http://www.ibv.org/general/publicaciones/publicaciones_0.asp
• ErgOfi/IBV. Herramienta multimedia en soporte CD-ROM que permite detectar, valorar y prevenir los riesgos ergonómicos que
conllevan los trabajos de oficina.
http://www.ibv.org/Shop/usuario/productos/IBV/fichaproducto21_aplicaciones.asp?idProducto=1160&acc=ver
• PROYECTO ADAPSEC. Integración laboral y adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad en el sector limpieza.
Donde puede encontrarse información interesante de buenas prácticas a aplicar en este sector.
http://www.ibv.org/adapsec/
Las actividades realizadas por los monitores, varían en función de la disciplina impartida. No obstante, existen aspectos comunes a todos ellos.
FUNCIONES
• Enseñanza de las diferentes disciplinas y actividades físicas y de salud
• Orientar, dirigir, asesorar y supervisar la práctica y realización de los ejercicios por parte de los usuarios.
• Organizar, preparar e impartir las clases colectivas.
Además del conocimiento deportivo de las disciplinas a impartir, el trabajo del monitor también tiene un alto componente de atención al
público y trato personalizado, por lo que las habilidades sociales son muy importantes.
RUIDO
AFECCIONES DE LA GARGANTA
FATIGA FÍSICA
CAUSAS: MEDIDAS PREVENTIVAS:
• Planificación adecuada de las clases, intercalar periodos
• Por la realización de ejercicio físico de de descansos entre clases, o intercalar actividades de alta
alta intensidad de manera continuada. y baja intensidad física.
• Elevado ritmo de trabajo. • Limitar el número de clases de elevada intensidad por
monitor.
LESIONES O TME
CARGA MENTAL
Comprende aquellos trabajadores que realizan su actividad en instalaciones acuáticas como piscinas, spa, balnearios, etc. y particularmente a
los monitores de natación.
FUNCIONES
• Enseñanza de natación e impartición de clases colectivas.
• Vigilancia y cuidado de los usuarios.
• Actuaciones de primeros auxilios.
Considerar que este tipo de actividades pueden realizarse bien en piscinas cubiertas o al aire libre, por lo que sería necesario considerar los
riesgos derivados de la exposición continuada al sol y elevadas temperaturas.
RUIDO
AFECCIONES DE LA GARGANTA
RIESGO BIOLÓGICO
RIESGO QUÍMICO
FUNCIONES
• Aplicar técnicas de masaje deportivo y terapéutico a los clientes.
• Aplicar técnicas de fisioterapia deportiva.
• Tratamiento de lesiones.
Este tipo de profesionales utiliza una gama amplia de equipos de fisioterapia que requieren conocimientos específicos.
Uno de los aspectos más importantes a considerar en el análisis de riesgos de estos profesionales es la realización de movimientos repetitivos
asociados a los tratamientos.
POSTURAS FORZADAS
CARGA MENTAL
RIESGO BIOLÓGICO
INCENDIOS
FUNCIONES
• Atención telefónica y control de la centralita.
• Recepción de correspondencia y mensajería.
• Asesoramiento y orientación al cliente.
• Control de accesos.
RIESGO POSTURAL
CARGA MENTAL
INCENDIOS
FUNCIONES
• Mantenimiento de las instalaciones en condiciones adecuadas de limpieza e higiene.
• Realizar reparaciones en las instalaciones del centro.
• Ajustes en las condiciones de funcionamiento de maquinaria, aparatos, etc.
• Revisiones periódicas y mantenimiento de instalaciones.
Por la naturaleza de los trabajos realizados, pueden transitar y realizar actividades en cualquier instalación del centro: salas de calderas,
almacenes, aulas, salas de ejercicios, piscinas, vestuarios, etc.
Elevado uso de máquinas, herramientas eléctricas y manuales así como productos químicos y de limpieza.
En el puesto de mantenimiento es frecuente la obligatoriedad en el uso de EPI.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
CAUSAS:
• Información sobre el correcto uso de máquinas y
• Desconocimiento del uso de equipos y equipos.
maquinaria. • Evitar la manipulación de elementos de la
• Distracciones. maquinaria sin los conocimientos adecuados.
• Estado inadecuado de máquinas o componentes • Revisiones y mantenimiento de los componentes
de las mismas. de máquinas y equipos.
• Ausencia de resguardos. • Dotar a la maquinaria de elementos de protección
y resguardos de las partes móviles.
RUIDO
MEDIDAS PREVENTIVAS:
CAUSAS:
• Revisión y mantenimiento de la maquinaria
• Elevado nivel de ruido en salas de calderas, (ajuste de las partes móviles, engrase, etc.).
depuradoras, etc. bien por su modo de operación • Minimizar el tiempo de trabajo en las zonas con
o por falta de mantenimiento. elevado nivel de ruido.
• Ruido producido por el uso de herramientas • Utilizar equipos de protección auditiva.
eléctricas.
FATIGA FÍSICA
SOBREESFUERZOS
MEDIDAS PREVENTIVAS:
CAUSAS:
• Reducir la carga si es posible.
• Manipulación incorrecta de cargas. • Uso de equipos de elevación mecánica.
• Manipulación de cargas de volumen, forma y • Formación en técnicas adecuadas de
características complejas. manipulación manual de cargas.
• Dotar las cargas con asideros o elementos de
agarre adecuados.
POSTURAS FORZADAS
MEDIDAS PREVENTIVAS:
CAUSAS:
• Cambio de postura.
• Mantenimiento de posturas inadecuadas en tareas • Uso de elementos auxiliares de apoyo (rodilleras,
de limpieza, revisión y reparación de máquinas, banquitos, escaleras, etc.).
acceso a zonas estrechas, etc.
CONTACTO TÉRMICO
CONTACTO ELÉCTRICO
INCENDIOS
EXPLOSIÓN