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ACTIVIDAD No. 3
LIDERAZGO GERENCIAL.
31 DE MARZO DE 2019
COMPETENCIAS, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN Y LIDERAZGO
GERENCIAL
El mundo cada vez está más globalizado, están naciendo organizaciones que quieren
proyectarse a ser las mejores y mantener una competitividad entre ellas para lograr obtener
es de gran reto dado que juegan las habilidades gerenciales como el liderazgo, la forma de
crear o innovar y la manera de competir; es por ello que hago una breve reseña de cada una
LIDERAZGO: conjunto de habilidades que posee una persona para influir en la forma de
actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en cualquier área gerencial.
Basándome en estos términos puedo decir que el ser humano tiene diversas habilidades y si
se une al área laboral es una gran fortaleza dado que se crea un pensamiento estratégico,
estar regidos por los principios y políticas que lo conlleve al éxito, aparte de eso la capacidad
de una empresa en adaptarse a los cambios, aplicado los procesos de forma eficiente y eficaz
es aquí donde se puede implementar la innovación con todas las ideas nuevas pueden guiar
a programas o proyectos que son superiores a otros en desarrollos planeados por la
organización, adicional una nueva fuerza laboral es usar iniciativas de la gerencia para crear
un entorno de trabajo que estimule al personal existente a ser más creativo e innovador; las
empresas actuales buscan más que sus empleados se integren, que tengan sus espacios para
aclarar las dudas surgidas, que brinden la oportunidad de ser escuchados, con el fin de tomar
las retroalimentaciones y asumir las ideas nuevas como retos, yo digo que “de las pequeñas
cosas surgen grandes cosas” ¿Por qué lo pienso? Porque uno a veces se encierra en un habitad
de confort que no puede lograr hacer o crear, y cuando por fin decide transformar su mente
y su actuar logra llegar a concretar todo lo pensado, no vamos muy lejos me permito comparar
las grandes empresas actuales como lo son MCDONALDS y TOYOTA, las cuales
comenzaron de la nada, y hoy en día son unas de las multinacionales más grandes,
productivas y con capacidad de emplear a muchas personas, es por ello que la habilidad de
ser creativo e innovador también aplica para el gerente moderno está orientado a ser integral,
donde debe considerar no solo las ventas y el producto, si no la lucha por la mayor
competitividad en el mercado y para ello debe fidelizar a sus clientes, ser un excelente
las nuevas tendencias, debe fluir su creatividad para proponer estrategias de mercado cada
vez más personalizadas, productos que se adapten al cliente y facilitar las condiciones de
organización, el líder es capaz de empoderar a su grupo para un bien común, la pregunta que
surge seria ¿ser un buen gerente implica ser un líder? Pienso que si dado que su función es
hoy en día los lideres gerenciales deben estar atentos con el desempeño de su rol, más en
pero a la vez amenazas, cambios, y a su vez se puede demostrar las grandes capacidades,
habilidades, destrezas que le permitan ser reconocidos como grandes líderes gerenciales y
Es muy interesante el saber que hay muchas organizaciones que compiten entre ellas para
lograr sus propósitos, dado que hoy en día existen diversas empresas que se dedican a lo
mismo pero al final buscan ser diferente; se ha visto que el tema de competitividad viene de
siglos anteriores donde los primitivos luchaban entre sí para adquirir los productos, trataban
de negociar y demostrar que lo que ofrecían era de mejor calidad, tendencia que los demás,
es por ello que en la actualidad las empresas buscan ser competitivas sin hacerse daño, porque
entre más existan productos similares, más choques se generan entre los competidores, cada
vez surgirán necesidades en sus clientes y he aquí donde las empresas deben implementar la
planeación para cubrir lo que surge en el momento, también se puede medir con el FODA
cuales está expuesta la organización, sirve para conocer a los competidores y saber cómo
Puedo concluir que para tener una buena competitividad en el mercado se debe ser creativo
e innovador y para lograr que estos resultados sean alcanzados el gerente debe ser un
excelente líder.