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Puerto Montt
Escuela Rural Correntoso
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en diálogo con su PEI y PME, procesos de mejora continua que involucren a sus
Necesidades:
Las tendencias fluctuantes a la baja en los resultados de las pruebas estandarizadas en los últimos años.
Ante esto, la dirección del establecimiento manifiesta su interés y el de los docentes por:
Capacitación del reciente equipo de gestión en función del mejoramiento de resultados académicos y
organizacionales del Establecimiento Educacional.
Objetivos:
1. Capacitar a los docentes en uso de pizarra interactiva y evaluaciones en línea con soporte
netsupport. Aprender no sólo su utilización con evaluaciones pre – cargadas, sino también
aprender a crear sus propios instrumentos de evaluación en línea.
Responsables:
Directora:
Sostenedor:
Capacitaciones docentes.
Escuela Rural Correntoso
Puerto Montt
Objetivo 1:
Capacitar a los docentes en uso de pizarra interactiva y evaluaciones en línea con soporte
netsupport. Aprender no sólo su utilización con evaluaciones pre – cargadas, sino también
aprender a crear sus propios instrumentos de evaluación en línea.
Modalidad 1:
Objetivos Específicos:
Contenidos:
Destinatarios:
Organización de los horarios para que puedan asistir todos los docentes a las diferente
capacitaciones.
Responsable de que todas las actividades y los recursos necesarios para las capacitaciones se
encuentren disponibles.
Instancia de formación:
Una sesión por semana durante los meses de mayo y junio. Los días miércoles en horario de
16:00 a 17:30 horas.
Evaluación de Resultados: Los talleres se realizaron sin dificultades en los días y horarios
establecidos.
Escuela Rural Correntoso
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Objetivo 1:
Capacitar a los docentes en uso de pizarra interactiva y evaluaciones en línea con soporte
netsupport. Aprender no sólo su utilización con evaluaciones pre – cargadas, sino también
aprender a crear sus propios instrumentos de evaluación en línea.
Modalidad 2:
Coenseñanza
Objetivos Específicos:
Contenidos:
Destinatarios:
Instancia de formación:
Responsable Específico:
Medios de Verificación:
Objetivo 2:
Modalidad 1:
Modalidad 1.1:
Objetivos Específicos:
Instancia de formación:
Responsable Específico:
Evaluación cuantitativa:
Revisión mensual, último día hábil de cada mes, constatación de cantidad de MRC aplicados.
Planilla de resultados por alumno.
Responsable Evaluación:
Evaluación de Resultados:
Revisión mensual, último día hábil de cada mes, constatación de cantidad de MRC aplicados.
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Modalidad 4:
Fortalecer en los docentes las habilidades para el logro de un clima de aula positivo,
caracterizados por buenas relaciones interpersonales y la protección del bienestar psicológico.
Contenidos:
Destinatarios:
Instancia de formación:
Responsable Específico:
Evaluación Formativa:
Plenario
Responsable Evaluación:
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Objetivos 2 y 3:
Modalidad 1:
Objetivos Específicos:
Instancia de formación:
Decidida por el sostenedor.
Responsable Específico:
Sostenedor