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Carpeta laboral técnicas de exploración psicológicas II

Nombre de la facultad: universidad abierta interamericana

Carrera: Licenciatura en Psicologia

Materia: Tecnicas de Exploracion Psicologicas II

Nombre de la profesora: Paula Grasso

Nombre auxiliar: Analia Godoy

Fecha de entrega: 20/09/2017

Nombre del ALUMNO: Ana Florencia Frias Schwindt

Sede: Lomas de Zamora

Turno: Mañana

Mail: ana.frias@hotmail.com.ar
Test de la Persona Bajo la Lluvia
a-TEST DE PERSONA BAJO LA LLUVIA

Fecha de evaluación: 26/8/2017

Procedimiento: Se le proporcionó al evaluado una hoja de tamaño A4, orientada


verticalmente, un lápiz negro Nº2. Se le indicó la consigna “Dibuja una persona
bajo la lluvia”, además se colocó a su alcance una goma de borrar.

Observaciones realizadas durante la administración:

Yesica se mostró buena predisposición para realizar el dibujo. Se la observó


segura y gusto por hacerlo, dibujó en forma decidida y rápida. Trabajó de manera
concentrada y silenciosa. Tardo aproximadamente 5 min al realizar todo el dibujo.

A-Análisis de recursos expresivos.

A1- Dimensiones: Dibujo entre mediano y grande.


Indica que Yesica tiene la necesidad de mostrarse, de ser reconocido, de ser
tenido en cuenta; pero además, podría determinar una buena ubicación en el
espacio.
A2-Emplazamiento: expande su dibujo y llega a ocupar la mayor parte de la hoja,
podría indicar que le gusta llamar la atención, que tiende a acaparar todo el
espacio posible.
CENTRO DE LA HOJA: ubica a la persona bajo la lluvia en el centro de la hoja lo
que se puede inferir es un criterio ajustado a la realidad. Equilibrio entre
tendencias de introversión y extroversión. Equilibrio, objetividad, control de sí
mismo, reflexión. buen uso del espacio. Posible buena representación de su
esquema corporal.
A3-Trazos. Línea recta definida pero tosca: podría indicar cierta tendencia
agresiva del evaluado.
A-4) Presión. Presión fuerte: • Línea pesada y pigmentada (con mucho apoyo
sobre la hoja, dejando relieve en el reverso de la hoja): Podría ser un correlato de
su fuerza física, o de la que desearía tener; a su vez, podría denotar gran energía
vital, seguridad, extroversión, cierta agresión, inconstancia y franqueza.
A-5) Tiempo. Ejecución rápida. El dibujo fue realizado rápidamente, es decir que
tardo aproximadamente 5 minutos en concluirlo, esto denota que se puede inferir
rasgos de agilidad y excitabilidad.
A-6) Secuencia. Comenzó por la cabeza, tronco, luego dibujó los pies y por ultimo
la lluvia. Estos detalles denotan su forma particular de orientación en el espacio,
cómo resuelve sus conflictos y cómo organiza su vida.
A-7) Movimiento. rigido: sujeto encerrado y protegido del mundo.

B-Análisis de contenido.

B-1) Orientación de la persona. Hacia el frente. Podría indicar que está


dispuesta a enfrentar el mundo sin colaboración en esa particular situación, que es
vivida como actual o presente.

B-2) Posturas. Parado. Da la sensación de estar resistiendo una fuerza


descomunal que lo abruma, sin ningún tipo de ayuda.

B-3) Borrados en el dibujo Si bien no borró el dibujo en forma excesiva (solo la


parte de la cara), podría indicar cierta incertidumbre, indecisión, ansiedad, y poco
control de la agresividad y el conflicto.

B.4) Repaso de líneas, tachaduras, líneas incompletas. El repaso de líneas en


algunas partes del cuerpo, podría indicar ansiedad; así como también dificultades
para la planificación de tareas y bajo nivel de tolerancia a la frustración.

B-5) Detalles accesorios y su ubicación. Presenta escasez de detalles, se


puede inferir un sentimiento de vacio y depresión
Nubes: no presenta nubes, es decir, que no presenta estos indicadores presión,
amenaza. Hay que tener en cuenta el número de las mismas pues a veces
representan figuras parentales. Pueden representar tendencias autoagresivas o
dolencias psicosomáticas (nubes infladas).
Lluvia: Representa la hostilidad del medio a la cual debe enfrentarse el sujeto. Se
infiere que vivencia al mundo que lo rodea como algo hostil, al cual debe
enfrentarse.
B-6) Vestimenta. Zapatos: Muy marcados, podría indicar conflicto sexual.
B-7) Paraguas como defensa. Ausencia de paraguas: podría indicar que necesita
afirmación, pero se acompaña con una figura humana de anchos hombros. Se
infiere que es una persona que se defiende con su cuerpo, que se expone y corre
riesgos.
B-8) Reemplazo del paraguas por otros elementos. No
B-9) Partes del cuerpo. Dibuja primero la cabeza, luego el cuerpo, la lluvia y por
ultimo el piso.
El cuerpo. Cabeza: representa según la autora, la localización del yo y el centro
de todos los estímulos. Evidencia en el dibujo su poder intelectual, poder social o
dominio que pretende demostrar.
Cara: representa el contacto social, lo que se muestra. Yesica parecería mostrar
su resistencia frente a las dificultades casi sin expresar sus emociones.
Boca: Una línea recta única: parecería indicar cierta tendencia verbal sádico-
agresiva.
CUELLO: Parte del cuerpo que coordina lo que se siente -cuerpo- con lo que se
piensa -cabeza-. Puede dar sensación de comodidad y confianza.
CUELLO ANGOSTO: Depresión.
Cabello: Dibujó abundante cabello, lo que podría ser un indicador de su potencia
sexual, capacidad de seducción y vitalidad.
Hombros: Los hombros dibujados son anchos, se podría inferir que intenta
transmitir una fachada de seguridad, o que intenta compensar sus sentimientos de
inseguridad e inadaptación.
Manos y dedos: las manos según la autora, indican la capacidad de tomar el
mundo, de orientarse hacia él. Se puede inferir que Yesica dibujo las manos de
manera inconclusa, es decir que no diferencia las palmas de los dedos y esto
puede inferir un sentimiento de culpa
B-10) Identidad sexual. Dibuja una persona del sexo contrario, se puede decir
que puede tener un conflicto sexual o una mala relación con objetales primarias.

B- 11) El dibujo de un personaje y no de una persona. No

Recurrencias:

Trazo fuerte en todo el dibujo. Indicaría cierto monto de agresividad y


tendencias instintivas.

Convergencias:

Persona ubicada en el centro de la hoja y trazo fuerte, denotan tendencia hacia


el pensamiento concreto.

Dibujo entre grande y mediano, emplazamiento, movimiento, orientación de la


hoja, todos apuntan a la tendencia de la avaluada a ser reconocida.

Con esta técnica podemos inferir que Yesica es una persona que esta bien
ubicada en lo que es el espacio, también posee la necesidad de mostrarse de que
la tengan en cuenta, también es una persona expansiva, es decir que se puede
llegar a tratar de una persona manipuladora.

Se puede apegar a las ideas concretas, pero también se puede denotar una
tendencia agresiva, lo que podría ser un correlato de su fuerza física, o de la que
desearía tener.

Para finalizar con la idea interior podemos decir que está dispuesta a enfrentar al
mundo sola, pero con un costo de incertidumbre, indecisión y ansiedad, que
podrían dificultar la planificación de sus tareas.
Se infiere además, que vivencia al mundo que lo rodea como algo hostil, al cual
debe enfrentarse y resistir. Ella se defiende con el cuerpo y es por esto que se
expone a correr ciertos riesgos.

CUESTIONARIO DE INTERESES
PROFESIONALES (C.I.P.)
b) CUESTIONARIO DE INTERESES PROFESIONALES (C.I.P.)

Procedimiento: se presenta el cuadernillo del Cip., se le entrega el material y


explica claramente al evaluado las pautas a seguir y al manifestar su
entendimiento, se procede a realizar la técnica.

Observaciones

Yesica está bien predispuesta para realizar el test. Se muestra con mucha
confianza, realiza el test muy concentrada y silenciosamente, contestando
rapidamiente la técnica.

Resultados de la Técnica

La técnica fue analizada con el programa SOVI. Se describen los resultados.

Perfil de intereses:

Análisis cuantitativo

Escala Percentil
Cálculo 10
Físico-Química 60
Construcción 80
Tecnología 80
Geoastronómica 40
Bioagropecuaria 40
Biosanitaria 40
Asistencial- 25
Educacional
Jurídico-Política 25
Económico- 60
Administrativa
Comunicación Social 70
Humanística-Cultural 69
Artístico-Plástica 50
Artístico-Musical 75
Lenguas Extranjeras 60

Análisis cualitativo:

Se puede inferir o apreciar que Yesica posee un gran interés con lo que tiene
que ver con la construcción (Percentil, 80), el cual aparece en el primer puesto de
intereses, seguido de lo que es la tecnología (Percentil, 80) y en el tercer lugar
podemos encontrar lo artístico música (Percentil, 75); seguido de la comunicación
social (Percentil, 70).

Los intereses de Yesica van orientados fundamentalmente hacia lo que tiene


que ver con la construcción, su inclinación por esto se ve reflejado debido a que su
padre es un trabajador independiente, es decir, que arregla y construye cosas,
siempre manifestó las ganas de ayudar a su padre, pero lo que sucede es que
siempre se ve disminuida por ser mujer y dice que ese trabajo no lo podría hacer,
también esto se ve con la tecnología, siempre se las arregla sola para arreglar
artefactos o su propio celular, entonces todo esto se ve manifestado en grandes
rasgos. Es relevante también su agrado por las tareas relacionadas con la
recolección, tratamiento y distribución de la información referida a sucesos del
medio social con la finalidad de educar, entretener e informar a la población. Sus
intereses están vinculados con el conocimiento de la realidad social, la transmisión
de mensajes elaborados y el trabajo en los medios masivos de comunicación,
apoyados además por su ductilidad para el manejarse óptimamente en lo que
respecta a las interacciones sociales, debido a esto es que le interesa el hecho de
ser periodista deportivo, porque quiere difundir mensajes con respecto a lo que
tenga que ver con el deporte, pero a su vez tener llegada a los equipos, para
poder comunicar como se sienten los jugadores, etc.

El área artístico-musical, esta vinculado con sus intereses. Esta area refleja el
hecho de que le gusta aprender acerca de la música y a su vez también que le
gusta cantar, por esto esta dentro de uno de sus intereses.

Su inclinación por las tareas relacionadas con el área Humanística Cultural,


involucran el interés por investigaciones en fuentes documentales, preservación
de bienes culturales y la investigación histórica. Esto esta dentro de sus intereses
porque a la evaluada le gusta aprender y leer por si misma, aprender y poder
demostrarlo por si misma.

Con respecto a las áreas Lenguas Extranjeras, economía- administrativa y


físico quimica (Percentil, 60 para las tres), le gustan, tiene un interés pero no es
algo que haría.

Luego encontramos Geoastronómica (Percentil, 40), Bioagropecuaria (Percentil,


40) y Biosanitaria (Percentil, 40). Podemos inferir que son areas de poco interés
para Yesica.

Las áreas en las que Yesica no muestra interés por saberlas o aprenderlas
son: Asistencial-Educacional (percentil, 25), jurídica- política (percentil, 25) y por
ultimo calculo (percentil, 10).

Conclusión:
Los intereses de Yesica se ven orientados en lo que es la construcción y la
tecnología, su intereses profesionales se ven orientados con lo que tiene que ver
la creación de un construcción o reparar cosas, quiere descubrir el potencial en si
misma, al ser disminuida por el sexo de ser mujer.

Tambien cabe destacar que otras de sus areas de interes es la artístico músical,
le interesa el hecho de aprender y que le enseñen cosas de la música, con el fin
de poder sacar todo su saber a la hora de hablar de música y de cantar.

Son también de su agrado por distribución de la información en pos de poder


establecer las estrategias comunicacionales para ser empleadas en los sucesos
que acontecen en su medio social. Posee un vocabulario amplio a la hora de
comunicar algo que le interese y hacer que al otro también le interese, tiene una
gran ductilidad a la hora de la interaccion social

En que se refiere a sus intereses relacionados con el área Humanística


Cultural es es otro punto de su interes porque quiere saber y le gusta investigar y
preocuparse para obtener alguna informacion formal en ese ámbito.
MIPS
INVENTARIO DE ESTILO DE
PERSONALIDADES
c-MIPS

Nombre: Yesica Urquiza Fecha de nacimiento: 13/3/ 87 Fecha: 26/8/17

Sexo: femenino

Estado Civil: Soltera

Ocupación: auxiliar de limpieza

Estudios: Secundario completo

Lugar de residencia: Quilmes oeste

Procedimiento: Se le entrega el protocolo (hoja con la lista de frases y la hoja de


respuestas), se lee la consigna.

Observaciones: Primero se le administró el MIPS (Inventario Millon de Estilos de


Personalidad), compuesto por 180 ítems, los cuales fueron leídos con atención y
respondidos rápidamente, tardó 41 minutos en contestar las frases (V ó F).

Trabajó con suma tranquilidad, fue señalando con la mano (no dominante) el
número de ítem que intentaba resolver y con su mano derecha anotaba en la hoja
de respuestas, la opción elegida, aunque también pidió descansar, pero continuo
con lo que estaba haciendo.

Análisis cuantitativo

Metas Motivacionales
Escala Puntaje bruto Puntaje de prevalencia
(1 A) Apertura 4 2
(1 B) Preservación 42 99
(2 A) Modificación 11 8
(2 B) Acomodación 47 100
(3 A) Individualismo 23 68
(3 B) Protección 29 62

Modos cognitivos

Escala Puntaje bruto Puntaje de prevalencia


(4 A) Extraversión 10 13
(4 B) Introversión 21 86
(5 A) Sensación 19 54
(5 B) Intuición 23 62
(6 A) Reflexión 16 35
(6 B) Afectividad 32 69
(7 A) Sistematización 28 39
(7 B) Innovación 23 51

Conductas Interpersonales
Escala Puntaje bruto Puntaje de prevalencia
(8 A) Retraimiento 36 98
(8 B) Comunicatividad 13 18
(9 A) Vacilación 37 97
(9 B) Firmeza 16 6
(10 A) Discrepancia 25 60
(10 B) Conformismo 47 77
(11 A) Sometimiento 39 98
(11 B) Control 18 35
(12 A) Insatisfacción 45 99
(12 B) Concordancia 35 71

Índices de respuesta

Impresión Positiva 2
Impresión Negativa 6
Consistencia 3

Análisis cualitativo / Interpretación

Con respecto a sus metas existenciales, Yesica, (Apertura, puntaje de prevalencia


2 puntos) no muestra una actitud tendiente a obtener refuerzos positivos por parte del
medio. No es muy optimista en cuanto a las posibilidades que le ofrece el futuro. Sus
metas motivacionales se centran a mejorar su propia vida. Sin embargo no descuida
los problemas que se le pueden presentar, debido a que las situaciones que se
muestran como amenazantes, demuestra cierta precaución para actuar.
Preocupaciones y decepciones de escasa importancia podrían interferir en sus metas
(Preservación, 99 puntos, puntaje de prevalencia), pero de todas formas él seguiría
conectado con sus intereses.
En lo que respecta al área de adaptación, sus puntajes indicarían que no presenta
como una persona que intenta modificar de modo activo el mundo que lo rodea. No
toma su vida en sus manos y hace que las cosas sucedan en lugar de mantenerse
pasivamente en espera (Modificación, PP, 8). A pesar de que no se demuestra como
un individuo enérgico en variar las condiciones de su propia vida, puede adoptar una
actitud positiva y reactiva (Acomodación, 100) más característica de los sujetos que
tienden a ser seguidores de líderes. Frente a este par dimensional los índices
alcanzados indicarían que tiene más de inclinación para actuar en pos de sus
objetivos, que a quedarse acomodado ante las circunstancias como están dadas en
su vida.

Los puntajes obtenidos indicarían que tiene una tendencia a manejar su propia
vida (Individualismo, Puntaje de prevalencia, 68) intentando satisfacer sus propias
necesidades y deseos, concentrando los recursos en sí mismo y en sus metas, más
que en los que lo rodean. Los puntajes indicarían que tiene iniciativa, pone empeño e
interviene en cuestiones de los demás para conseguir aquellas cosas que lo
benefician. Presenta confianza en sí misma, sabiendo que sus propios
comportamientos son los que encausarán sus experiencias. A pesar de esto,
resguarda las necesidades y oportunidades de sus familiares y de sus compañeros
(Protección, Puntaje de prevalencia, 62). Posiblemente en general no tome decisiones
sin consultar a otros, o al menos intentará convencerlos de que el camino que ella
eligio, “es el mejor para todos”, porque de todas maneras, ella asumiría las
consecuencias.

Con respecto a los modos cognitivos, los índices presentados por Yesica,
indicarían que no tiene una gran disposición para buscar información de modo
externo. Su entorno inmediato (amigos, compañeros de trabajo, familiares) no son su
fuente de ideas y orientación en la vida; a la vez que su fuente de inspiración y
energía. Ellos no colaboran en mantener alta su autoestima (Extraversión, Puntaje de
prevalencia, 13). Se podría inferir que Yesica tiene mucha disposición para enfocarse
en su intuición y que es propenso a seguir los impulsos originados en su interior, en
cuanto a la búsqueda de información (Introversión, Puntaje de prevalencia, 86).
Según los puntajes obtenidos, tiene menos preferencia a aprender observando
directamente a la naturaleza, tal como se presenta en lo material y concreto, sacando
sus propias conclusiones de ello, derivadas de lo real (Sensación, Puntaje de
prevalencia, 54), que hacia lo que respecta a inferir todo lo relativo a fenómenos
intangibles, a guiarse por simbolismos. Cuando se presentan hechos confusos y
ambiguos, utiliza más su presentimiento, la inferencia y la abstracción (Intuición,
Puntaje de prevalencia, 62) para resolverlos.

Yesica, para formar sus juicios, puede procesar información intelectualmente, en


algunas ocasiones para tomar decisiones y basarse en la lógica (Reflexión, Puntaje
de prevalencia, 69). Sin embargo en otras, debido a su singular modo de
procesamiento de información, tendría en cuenta las emociones, utilizando su
empatía afectiva, sus sentimientos y tomando en cuenta los puntos de vista de los
demas(Afectividad, Puntaje de prevalencia, 69).

En cuanto al estilo de procesamiento cognitivo, teniendo en cuenta los datos


obtenidos en la evaluación de Yesica, indicaría que suele meditar un poco sobre las
cosas, asegurándose de que su conducta se ajuste a las reglas. Suele confíar en su
capacidad para sortear los obstáculos que se pudieran interponer. Hay pocos indicios
claros de planificación y organización en sus objetivos. Disconforme con la rutina y lo
predecible, transformará lo dado siguiendo sus corazonadas y tratando de producir
consecuencias nuevas e imprevistas (Innovación, Puntaje de prevalencia, 51). En
este sentido, no es de su clara preferencia basarse en esquemas ya estandarizados,
que hayan sido probados con anterioridad y que estén estructurados
convencionalmente (Sistematización, Puntaje de prevalencia, 39), sin embargo no
suele utilizarlos eventualmente para salir de los escollos en los que lo zambulle su
intuición y su escasa planificación.

Los puntajes alcanzados por el evaluado en cuanto a Conductas Interpersonales


muestran que sería muy reservado al momento de interactuar con las personas, muy
cauteloso. No manifestaría sus sentimientos(Comunicatividad, Puntaje de
prevalencia, 18). Los resultados alcanzados indican que su comportamiento no es
muy tímido, manejándose hábilmente en situaciones sociales, y sin demasiadas
preocupaciones por agradar a los otros y ser aceptado por ellos (Retraimiento,
Puntaje de prevalencia, 98).

Si bien existen indicios de que tendría cierta inclinación hacia la desconfianza,


siendo proclive a aislarse y prefiriendo la soledad en algunos momentos (Vacilación,
Puntaje de prevalencia, 97), Yesica tiende manejarse de modo ambicioso. No esta
segura de sí misma, frente a los demás y no podría manifestar sus opiniones sin
miramientos y con ironía (Firmeza, Puntaje de prevalencia, 6).

Los resultados presentados indicarían que puede ser discrepante y audaz en


relación con los demás, tendería a actuar de modo independiente y no conformista en
cuanto a acatar reglas o normas tradicionales (Discrepancia, Puntaje de prevalencia,
60). A pesar de esto, hay indicios de que Yesica es una persona que poseería
autodominio, relacionándose con las autoridades de un modo respetuoso y
cooperativo, con buenos modales en situaciones sociales. Sería poco probable que
deje traslucir su personalidad (Conformismo, Puntaje de prevalencia, 77).

Yesica sería una persona que se ajusta a las imposiciones, (Sometimiento, Puntaje
de prevalencia, 98) pero se comporta enérgico y socialmente agresivo. (Control,
Puntaje de prevalencia, 35). Seguramente con los datos obtenidos podemos inferir
que se boicotea a si misma y a sus propios planes, seguir los planes ajenos y luego
se revele en forma no adecuada para defenderlos.

Los puntajes obtenidos, muestran que se sentiría insatisfecha con respecto a las
conductas interpersonales, tendiendo a ser pasiva-agresiva y malhumorada.
(Insatisfacción, Puntaje de prevalencia, 99). Sin embargo, intenta al interactuar intenta
mostrarse simpática, receptiva y cordial. Busca establecer con ellos vínculos afectivos
y lealtades muy fuertes. (Concordancia, 71).

Para determinar los Puntajes de prevalencia, a partir de los Puntajes brutos


obtenidos, se utilizó la Tabla 1, Baremos Ciudad de Buenos Aires.

Conclusiones
Según las respuesta dadas por Yesica, la Impresión Positiva con un puntaje de
2 para un Punto corte de evaluación voluntaria, de 6, no se comporta de modo
positivo, es decir que se comporta de modo desfavorable.

El índice de Impresión Negativa dada por el examinado, es de 6, frente a un


Punto de corte de evaluación voluntaria de 6. No se observa tendencia a
mostrarse de forma desfavorable

Con respecto al índice de Consistencia, con un puntaje de 3, contesto los ítems


en forma consistente. Respondió de modo coherente, según los Índices de
Consistencia dados como Puntos de Corte
ESCALA DE HABILIDADES SOCIALES
(EHS)
D) ESCALA DE HABILIDADES SOCIALES (EHS)

Procedimiento: Conforme al protocolo de administración del test E.H.S., se le


entrega el material y explica la consigna a seguir y al manifestar su entendimiento,
se procede con la técnica.

Materiales: Se le entregó el Protocolo del Test (EHS) y un lápiz negro N°2 y se le


dejo una goma para que pueda borrar a su alcance y en su defecto también
lapicera, para que elija lo que desea utilizar.

Observaciones realizadas durante la administración: la evaluada hace test de


un modo concentrada y tranquila por lo cual en todo momento lo hizo muy
concentrada a la tarea con la finalidad de terminar la tarea.

Resultados de la técnica

Análisis cuantitativo

Puntaje bruto Percentil


Escala I 20 37
Escala II 10 24
Escala III 13 17
Escala IV 18 58
Escala V 15 58
Escala VI 14 55
Puntaje Global 90 (117/121) 48
Análisis cualitativo:

Según los resultados obtenidos en este test, la dimensión que se encuentra


ubicada en la posición percentilar más alta, para Yesica es la dimensión IV y V:
“decir no y cortar interacciones” y “hacer peticiones”(PB, 18- Percentil, 58 y PB,
15, percentil 58). Esto indica que Yesica tiene habilidad para poder decir que no y
poder continuar con sus actividades y a su vez también hacer peticiones para
poder continuar con su trabajo. Considerando un orden descendente para las
posiciones percentilares a las que corresponden los puntajes de las obtenidos en
las 6 dimensiones, ubicamos en segundo lugar a la dimensión VI: “Iniciar
Interacciones Positivas con el Sexo Opuesto”, (PB, 14- Percentil, 55), esto indicar
que Yesica posee habilidades concretas para relacionarse con el sexo opuesto de
forma espontánea.

La dimensión I “Autoexpresión en situaciones sociales” (PB, 20- Percentil, 37).


Se podría inferir la poca habilidad que posee para manifestarse de manera
sumamente espontanea, en diferentes situaciones sociales. La evaluada tendría
un poco de dificultad para manifestarse con facilidad en diversos contextos.

Le sigue la dimensión II “Defensa de los propios derechos como consumidor” (PB,


10- Percentil, 24). Con esto se puede inferir que Yesica posee poca capacidad
asertiva frente a desconocidos, para defender sus derechos en situaciones de
consumo.

Luego se ubica la dimensión III “Expresion de enfado o disconformidad” (PB, 13


– Percentil, 17). Esto indica que Yesica posee poca capacidad para expresar el
enfado y disconformidad en cualquier ámbito, es decir, que evita los conflictos y
confrontaciones con las personas.

Conclusión: según los datos que se obtuvieron con el EHS, se puede inferir que
Yesica tiene la capacidad de decir no y cortar las relaciones que no quiere que
continúen y a su vez también tiene una capacidad de hacer peticiones es decir
que no le importa si tiene que pedir algo prestado o un favor a las personas,
simplemente lo hace. También se ve que tiene capacidad para relacionarse con
gente del sexo opuesto, se puede desarrollar fluidamente y espontáneamente.
También podemos decir que la persona evaluada tiene relativamente poca
capacidad para la autoexpresión en situaciones sociales, es decir que es una
persona que le cuesta la interaccion social de forma espontanea y esto le genera
ansiedad, porque no sabe como manejarse en situaciones sociales, también se
puede ver la poca capacidad de ejercer sus derechos en lo que es el consumo, es
decir, que tiende a conformarse o callarse la boca, a su vez también se ve la poca
capacidad de de expresar enfado, es decir que evita todo aquello que le puede
traer un conflicto con las personas.
Test de Aptitudes Diferenciales (DAT)
CALCULO

VELOCIDAD Y PRECISION
e) TEST DE APTITUDES DIFERENCIALES (D.A.T.)

A Yesica se le administraron dos test, primero se le administro el de calculo y


luego es del velocidad de precisión.

Procedimiento: Acorde al cuadernillo de administración del test, se entrega y


explica las pautas a seguir. Yesica dijo que comprendió correctamente lo
explicado.

Materiales: Se le entregó el cuadernillo correspondiente al Test y un lápiz negro


N°2 Observaciones: la evaluada comenzó predispuesta, pero cuando vio que
eran cálculos dijo que con ella no cuente, porque no se lleva bien con los
números, pero comenzó a resolverlo como pudo, luego el de velocidad y precisión
fue diferente, lo hizo rápido y sin queja alguna.

Test de calculo:

Análisis cuantitativo:

Puntaje bruto: 14

Percentil: 11/12

Análisis cualitativo:

Su puntaje bruto, que se encuentra entre los percentiles 11 y 12 son considerados


muy bajos, que indica que Yesica no posee una aptitud para desempeñarse en
tareas que requieran hacer cálculos mentales y de suma rapidez, esta solo supera
a el 12 % de las personas que fueron evaluadas, con respecto a la aptitud
correspondiente.

Test de velocidad y precisión.

Análisis cualitativo

Puntaje bruto 35
Percentil: 47

Análisis cualitativo:

Según el puntaje bruto obtenido, que se encuentra en el percentil 47 esta mas


cerca de la media, que indica que Yesica tiene una aptitud para desempeñarse un
poco mas hábilmente en lo que es todo aquello que tiene que ver con la velocidad
y precisión, esta solo supera al 47% de las personas evaluadas,

Según los resultados obtenidos en los dos test administrados podemos inerir
que Yesica en cuanto a “Velocidad y Precisión” y “calculo”, podemos decir que
posee una moderada aptitud para realizar cálculos mentales con suma rapidez,
así como también una acotada, pero aun mejor aptitud en cuanto a su habilidad
para realizar tareas que requieran máxima concentración, velocidad de
percepción, retención momentánea y velocidad de respuesta. Estas conclusiones
denotarían cierta dificultad para realizar trabajos que tengan que ver con lo que es
matematico, por ejemplo: contador publico, etc.
TEST DE LAS DOS PERSONAS
TRABAJANDO
F) TEST DE LAS DOS PERSONAS TRABAJANDO

Procedimiento: Se le proporcionó al evaluado una hoja de tamaño A4, orientada


verticalmente, un lápiz negro Nº2 y goma a la vista. Se le indicó la consigna
“Dibuje dos personas trabajando”,

Observaciones realizadas durante la administración:

Yesica hizo el dibujo con buena predisposición y a su vez se reia de lo que


dibujaba, es decir que se la notaba muy relajada, dibujo de forma rápida y
relajada, todo esto le llevo aproximadamente unos 15 minutos, luego le puso el
nombre, edad y que realizaban y el puesto que los hombres tenían, luego se le
presento el cuestionario y lo respondió con lápiz porque fue lo que tuvo a mano en
ese momento.

Análisis cuantitativo.

Áreas Puntaje PC Rango


real

Liderazgo 9 45 Promedio
Trabajo en equipo 14 99 Superior
Relaciones 10 95 superior
interpersonales
Negociación 14 55 Promedio
Eficiencia/Rendim. 10 85 Promedio superior
Laboral
Estabilidad emocional 11 75 Promedio
Entorno laboral 10’ 95 superior

Análisis cualitativo.

Liderazgo: Yesica, en cuanto al liderazgo obtuvo un puntaje promedio o normal,


lo que refleja que a veces o rara vez toma las riendas de algo o posee liderazgo.
Trabajo en equipo: en cuanto a el trabajo en equipo la evaluada estaría dispuesta
a colaborar y ayudar a los demás, con un fin en común estaría presto a colaborar y
cooperar con los demás, a fin de conseguir objetivo en común, pero en cuanto a
los puntajes obtenidos en Relaciones interpersonales, Estabilidad emocional y
Negociación, es una meta muy probable porque esto ayudaría a las relaciones
laborales y también en que se trabaje muy bien en equipo.

Relaciones interpersonales: los personajes dibujados por Yesica están hablando


acerca del trabajo y esto indicaría que ella tiene una muy buena relación
interpersonal con las personas, esto mejora el ámbito de trabajo, con un fin en
común.

Negociación: segun el puntaje obtenido por Yesica se puede evidenciar que es


algo hábil para negociar y dar lugar a un ámbito bueno de colaboración, etc.

Rendimiento laboral: su rendimiento laboral es alto. Su nivel de desempeño y


ejecución puede llegar a estar más de lo obtenido.

Estabilidad emocional: según el puntaje obtenido por Yesica, refleja que ella
puede controlar lo suficientemente bien sus emociones e impulsos, esto ayudaría
a que ella sea oportuna y también puede tener tolerancia a la frustración y
controlar impulsos.

Percepción del entorno laboral: en cuanto a la percepción laboral obtuvo un


puntaje alto, es decir, que ve esto de un modo positivo, es una mujer responsable
que siempre va a trabajar no falta nunca y en cuanto al entorno para ella es algo
fundamental, porque puede que se sienta comoda o no con el lugar donde trabaja
y sus compañeros.

Análisis cualitativo. Aspecto estructural.

Tamaño: El personaje con el cual se identifica (Figura principal), mide 9,9 cm. Por
lo tanto, es promedio: valoración adecuada de si misma, adaptación al trabajo y
tiene una sensación de bienestar en cualquier ámbito laboral.
Sombreado: ausente.

Línea: Presión. Débil: Yesica podemos decir que presenta sumisión, pasividad,
retraimiento. Es influenciable, posee inseguridad y falta de confianza consigo
misma y a su vez para enfrentarse a lo laboral, posee inhibición de impulsos.

Línea: Tipo. atipico: con estos indicadores podemos inferir que yesica tiene
timidez, inseguridad, falta de confianza en si misma, dificultad para adaptarse,
ansiedad, agresividad e inestabilidad emocional.

Aspecto de contenido.

Expresión facial: Inexpresivo. Indica una actitud suspicaz y defensiva en sus


contactos sociales, Yesica necesita poner a prueba a sus colaboradores para
confiar en ellos.

Ojos. Ojo en forma de punto: implica una actitud criticahacia el entorno y


desconfianza al mismo.

Boca. enfasis: yesica posee un control precario de los impulsos, tiene una actitud
infantil para afrontar los problemas y es verbalmente agresiva.

Manos. Normal: no tiene interpretación.

Análisis cualitativo. Análisis interfigura.

Altura interfiguras secundario. Yesica asume un rol infantil en el ámbito laboral


desea recibir apoyo para desarrollarse correctamente en su labor, desvalorización
y la necesidad de ser protegida.

Distancia interfiguras. cercanos: la evaluada pesenta un deseo de establecer


relaciones estrechas en el ámbito laboral, confianza y buen trabajo en equipo

Localización vertical. similar: no posee interpretación.


Posición interfiguras. ambas figuras se miran: deseo de vincularse con el otro
y posee una adecuadas relaciones interpersonales.

Colaboración laboral. Trabajan juntos: yesica tiene la capacidad de trabajar en


equipo, necesidad de afiliación, sentimiento de pertenencia y el deseo de ser
reconocido por su trabajo. Es un muchacho creativo y con iniciativa, y podría
insertarse en un ambiente de trabajo en el que prime un clima laboral adecuado y
acorde a sus intereses.

Comparten herramienta. No la comparten. indicaria necesidad que tiene yesica


independencia y autonomía .

Rango. Superior. Yesica tiene el deseo de ocupar una posición de liderazgo y


posee una capacidad para asumir la responsabilidad

Misceláneos.

Congruencia laboral. Incongruencia. Yesica mostraría inseguridad y poca


confianza en sí mismo o un posible problema de vocación.

Forma de la Herramienta. Adecuada. No tiene interpretación.

Integración con la herramienta. Adecuada. La evaluada Muestra una buena


percepción de la realidad y un buen nivel desempeño. (una de las figuras tiene un
destornillador)

Énfasis fondo. Presencia. Yesica posee ansiedad y tensión en el ámbito laboral


y el intento de estructurarlo.

Compartimentos. Presencia: según la persona evaluada indica rechazo a las


relaciones laborales, siente que no comprende al otro.

Transparencia. Ausencia. No tiene interpretación.

Evaluación de competencias con el T2PT.


En pos de determinar el comportamiento competente del evaluado como
trabajador, se analizarán las siguientes competencias:

Sombra: se puede inferir que la persona evaluada posee melancolía, posee nivel
elevado de ansiedad y una imagen desvalorizada de si misma

Competencias intelectuales.

Tipo de pensamiento. Concreto: La presión fuerte, el exceso de líneas rectas y


su relato acerca del trabajo que realizan las dos figuras, podrían indicar que yesica
tiene capacidad para realizar actividades que involucren destreza motriz.

Capacidad de argumentación. Yesica posee la capacidad de comprender


información, elaborar ideas y transmitirlas de forma moderadamente convincente,
por consiguiente la evaluada hizo el dibujo comprendiendo la consigna y sin
preguntar nada acerca de eso.

Competencias sociales.

Empatía. Realizó un dibujo completo de los dos personajes, hay presencia de


movimiento en las manos de las figuras..

Sociabilidad. Baja sociabilidad: La perspectiva de perfil , localización izquierda,


tamaño promedio, presión debil, indican que yesica , a pesar de ser optimista y
extrovertida, no reúne las habilidades sociales pertinentes para considerarlo una
persona predominantemente sociable.

Competencias emocionales.

Control de las emociones. Tolerancia a la frustración. Seguridad. Respecto al


control de las emociones y teniendo en cuenta los indicadores en el T2PT, Yesica
tiene capacidad para el control emocional y del estrés, baja tolerancia a la
frustración y escasa seguridad. Su dibujo denota presión fuerte, líneas angulosas,
tamaño promedio o normal, localización de las figuras en la parte central de la
hoja. Quizás no pueda regular sus emociones y modificar sus estados anímicos y
sentimientos en situaciones adversas, así como tampoco emplear estrategias de
afrontamiento adecuadas, en situaciones de tensión.

Competencias laborales.

Posee condiciones de Adaptabilidad. Realiza el dibujo sin hacer mayores


comentarios, las figuras denotan movimiento, la perspectiva es de perfil.

Tiene Iniciativa. Se registraron indicadores de movimiento en ambos dibujos


(recurrencia), se identifica con el personaje del emprendedor, los personajes
piensan y ejecutan a la par.

Integración.

Yesica es una mujer que estaría presto a colaborar y cooperar con los demás, a
fin de conseguir objetivo en común, seria fácil porque ella tiene buena relaciones
interpersonales con sus compañeros de trabajo. Una de ellas, es que no es muy,
pero tampoco es mala negociando como para propiciar un ambiente de
colaboración, logrando acuerdos y compromiso por parte de sus congéneres.

Sumado esto, a su poca capacidad para controlar sus impulsos y emociones,


podría ser un factor de problemas en cuanto a impedir la consecución de sus
propias metas.

Se puede ver que la evaluada tiene una visión melancolica, mucha ansiedad en
todo lo que tenga que ver con lo laboral. Podríamos indicar que yesica tiene
capacidad para realizar actividades que involucren destreza motriz. Intenta ser
decidida, coherente y segura, pero en lugar de esto encontramos timidez,
inseguridad y falta de confianza en sí misma. Tiene una actitud suspicaz y
defensiva en sus contactos sociales, necesita poner a prueba a sus colaboradores
para confiar en sus compañeros de trabajo.

Sin embargo, es una mujer creativa y con iniciativa, y podría insertarse en un


ambiente de trabajo en el que prime un clima laboral adecuado y acorde a sus
intereses. Necesita cierto grado de independencia y autonomía y muestra una
buena percepción de la realidad.

Su tipo de pensamiento es fundamentalmente concreto, tiene capacidad para


realizar actividades que involucren destreza motriz, así como también la capacidad
de comprender información, elaborar ideas y transmitirlas de forma
moderadamente convincente a través de su moderada empatía.
Conclusión final:

Teniendo en cuenta las técnicas administradas, y los resultados obtenidos en las


mismas, al día de la fecha, se podrían inferir o decir algunas características
personales de Yesica es una mujer de 30 años de edad, es soltera y vive con su
familia en la localidad de Quilmes Oeste, la cual hizo un secundario bachiller en
economía y gestión y a su vez le gustaría estudiar periodismo deportivo.

Yesica no posee grandes motivaciones, pero si trata de preservar sus cosas en


la vida cotidiana como en lo laboral. Su estrategia para recolectar información se
focaliza en la información externa, preferentemente, pero confía en su intuición
para orientarse. Es manipuladora, aunque podría no ser perseverante. Puede ser
amable e impredecible.

Resultan más acordes a su estilo las actividades y tareas que produzcan


resultados a corto plazo donde plasmará su ingenio, creatividad y se asegurará de
que se concreten con eficacia y celeridad, según sus planes. Su tipo de
pensamiento es fundamentalmente concreto, tiene capacidad para realizar
actividades que involucren destreza motriz; así como también la capacidad de
comprender información, elaborar ideas y transmitirlas de forma moderadamente
convincente a través de su moderada empatía.

Yesica tiene la necesidad de ser tenida en cuenta, al estar el foco atencional


sobre su persona, podríamos inferir cierta tendencia a la teatralidad.
Parecería que la evaluada esta apegada al pensamiento concreto, con cierta
tendencia instintiva y agresiva.
Está dispuesta a enfrentar al mundo sólo, pero con un costo de incertidumbre,
indecisión y ansiedad, que podrían dificultar la planificación de sus tareas.
Vivencia al mundo que lo rodea como algo hostil, al cual debe enfrentarse y
resistir. Puede transmitir una fachada de seguridad, aún sin sentirla.
La persona evaluada posee una aptitud moderada para las tareas que tengan
que ver con la velocidad y precisión, así como también tiene una muy mala aptitud
en cuanto a su habilidad para realizar tareas que requieran números o cálculos, a
ella no le gustan dichas cosas. Lo mencionado da a lugar a una dificultad que
tiene para realizar cálculos, pero no en cuanto a lo que es la velocidad.

Tiene una notable habilidad para expresar desacuerdo y enfado, con otras
personas o sentimientos negativos justificados, así como también para
relacionarse con el sexo opuesto de forma espontánea, positiva y sin ansiedad.
Tendría la capacidad para cortar las interacciones que ya no desea mantener.

Sería factible que pueda interrelacionarse en distintos contextos, expresando


sus propias emociones, opiniones y sentimientos, sin embargo, demostró tener
poca capacidad asertiva frente a desconocidos.

Sus intereses profesionales demuestran afinidad por lo que es el hecho de la


construcción y la tecnología en donde intenta aprender muchas cosas de estas y
poder transmitirlo a todos los que pueda.

Son también le gusta mucho lo que tiene que ver con la música por el fin de que
ella se la pasa cantando y quiere aprender mas al respecto de la música o lo
artístico.

Sus relaciones laborales no son tan malas porque son de un modo adecuado,
tiene buena relación interpersonal y bueno a su vez también tiene una buena
comunicación social con el fin de emplear bien su trabajo.

Intenta ser asertiva, decidida, coherente y seguro, pero en lugar de esto


encontramos timidez, inseguridad y falta de confianza en sí misma. Tiene una
actitud suspicaz y defensiva en sus contactos sociales.

Rechaza las relaciones laborales para evitar posibles conflictos, las evita. Sin
embargo, es una mujer creativa y con iniciativa, y podría insertarse en un
ambiente de trabajo en el que prime un clima laboral adecuado y acorde a sus
intereses. Necesita cierto grado de independencia y autonomía y muestra una
buena percepción de la realidad.