Professional Documents
Culture Documents
Turno: Mañana
Mail: ana.frias@hotmail.com.ar
Test de la Persona Bajo la Lluvia
a-TEST DE PERSONA BAJO LA LLUVIA
B-Análisis de contenido.
Recurrencias:
Convergencias:
Con esta técnica podemos inferir que Yesica es una persona que esta bien
ubicada en lo que es el espacio, también posee la necesidad de mostrarse de que
la tengan en cuenta, también es una persona expansiva, es decir que se puede
llegar a tratar de una persona manipuladora.
Se puede apegar a las ideas concretas, pero también se puede denotar una
tendencia agresiva, lo que podría ser un correlato de su fuerza física, o de la que
desearía tener.
Para finalizar con la idea interior podemos decir que está dispuesta a enfrentar al
mundo sola, pero con un costo de incertidumbre, indecisión y ansiedad, que
podrían dificultar la planificación de sus tareas.
Se infiere además, que vivencia al mundo que lo rodea como algo hostil, al cual
debe enfrentarse y resistir. Ella se defiende con el cuerpo y es por esto que se
expone a correr ciertos riesgos.
CUESTIONARIO DE INTERESES
PROFESIONALES (C.I.P.)
b) CUESTIONARIO DE INTERESES PROFESIONALES (C.I.P.)
Observaciones
Yesica está bien predispuesta para realizar el test. Se muestra con mucha
confianza, realiza el test muy concentrada y silenciosamente, contestando
rapidamiente la técnica.
Resultados de la Técnica
Perfil de intereses:
Análisis cuantitativo
Escala Percentil
Cálculo 10
Físico-Química 60
Construcción 80
Tecnología 80
Geoastronómica 40
Bioagropecuaria 40
Biosanitaria 40
Asistencial- 25
Educacional
Jurídico-Política 25
Económico- 60
Administrativa
Comunicación Social 70
Humanística-Cultural 69
Artístico-Plástica 50
Artístico-Musical 75
Lenguas Extranjeras 60
Análisis cualitativo:
Se puede inferir o apreciar que Yesica posee un gran interés con lo que tiene
que ver con la construcción (Percentil, 80), el cual aparece en el primer puesto de
intereses, seguido de lo que es la tecnología (Percentil, 80) y en el tercer lugar
podemos encontrar lo artístico música (Percentil, 75); seguido de la comunicación
social (Percentil, 70).
El área artístico-musical, esta vinculado con sus intereses. Esta area refleja el
hecho de que le gusta aprender acerca de la música y a su vez también que le
gusta cantar, por esto esta dentro de uno de sus intereses.
Las áreas en las que Yesica no muestra interés por saberlas o aprenderlas
son: Asistencial-Educacional (percentil, 25), jurídica- política (percentil, 25) y por
ultimo calculo (percentil, 10).
Conclusión:
Los intereses de Yesica se ven orientados en lo que es la construcción y la
tecnología, su intereses profesionales se ven orientados con lo que tiene que ver
la creación de un construcción o reparar cosas, quiere descubrir el potencial en si
misma, al ser disminuida por el sexo de ser mujer.
Tambien cabe destacar que otras de sus areas de interes es la artístico músical,
le interesa el hecho de aprender y que le enseñen cosas de la música, con el fin
de poder sacar todo su saber a la hora de hablar de música y de cantar.
Sexo: femenino
Trabajó con suma tranquilidad, fue señalando con la mano (no dominante) el
número de ítem que intentaba resolver y con su mano derecha anotaba en la hoja
de respuestas, la opción elegida, aunque también pidió descansar, pero continuo
con lo que estaba haciendo.
Análisis cuantitativo
Metas Motivacionales
Escala Puntaje bruto Puntaje de prevalencia
(1 A) Apertura 4 2
(1 B) Preservación 42 99
(2 A) Modificación 11 8
(2 B) Acomodación 47 100
(3 A) Individualismo 23 68
(3 B) Protección 29 62
Modos cognitivos
Conductas Interpersonales
Escala Puntaje bruto Puntaje de prevalencia
(8 A) Retraimiento 36 98
(8 B) Comunicatividad 13 18
(9 A) Vacilación 37 97
(9 B) Firmeza 16 6
(10 A) Discrepancia 25 60
(10 B) Conformismo 47 77
(11 A) Sometimiento 39 98
(11 B) Control 18 35
(12 A) Insatisfacción 45 99
(12 B) Concordancia 35 71
Índices de respuesta
Impresión Positiva 2
Impresión Negativa 6
Consistencia 3
Los puntajes obtenidos indicarían que tiene una tendencia a manejar su propia
vida (Individualismo, Puntaje de prevalencia, 68) intentando satisfacer sus propias
necesidades y deseos, concentrando los recursos en sí mismo y en sus metas, más
que en los que lo rodean. Los puntajes indicarían que tiene iniciativa, pone empeño e
interviene en cuestiones de los demás para conseguir aquellas cosas que lo
benefician. Presenta confianza en sí misma, sabiendo que sus propios
comportamientos son los que encausarán sus experiencias. A pesar de esto,
resguarda las necesidades y oportunidades de sus familiares y de sus compañeros
(Protección, Puntaje de prevalencia, 62). Posiblemente en general no tome decisiones
sin consultar a otros, o al menos intentará convencerlos de que el camino que ella
eligio, “es el mejor para todos”, porque de todas maneras, ella asumiría las
consecuencias.
Con respecto a los modos cognitivos, los índices presentados por Yesica,
indicarían que no tiene una gran disposición para buscar información de modo
externo. Su entorno inmediato (amigos, compañeros de trabajo, familiares) no son su
fuente de ideas y orientación en la vida; a la vez que su fuente de inspiración y
energía. Ellos no colaboran en mantener alta su autoestima (Extraversión, Puntaje de
prevalencia, 13). Se podría inferir que Yesica tiene mucha disposición para enfocarse
en su intuición y que es propenso a seguir los impulsos originados en su interior, en
cuanto a la búsqueda de información (Introversión, Puntaje de prevalencia, 86).
Según los puntajes obtenidos, tiene menos preferencia a aprender observando
directamente a la naturaleza, tal como se presenta en lo material y concreto, sacando
sus propias conclusiones de ello, derivadas de lo real (Sensación, Puntaje de
prevalencia, 54), que hacia lo que respecta a inferir todo lo relativo a fenómenos
intangibles, a guiarse por simbolismos. Cuando se presentan hechos confusos y
ambiguos, utiliza más su presentimiento, la inferencia y la abstracción (Intuición,
Puntaje de prevalencia, 62) para resolverlos.
Yesica sería una persona que se ajusta a las imposiciones, (Sometimiento, Puntaje
de prevalencia, 98) pero se comporta enérgico y socialmente agresivo. (Control,
Puntaje de prevalencia, 35). Seguramente con los datos obtenidos podemos inferir
que se boicotea a si misma y a sus propios planes, seguir los planes ajenos y luego
se revele en forma no adecuada para defenderlos.
Los puntajes obtenidos, muestran que se sentiría insatisfecha con respecto a las
conductas interpersonales, tendiendo a ser pasiva-agresiva y malhumorada.
(Insatisfacción, Puntaje de prevalencia, 99). Sin embargo, intenta al interactuar intenta
mostrarse simpática, receptiva y cordial. Busca establecer con ellos vínculos afectivos
y lealtades muy fuertes. (Concordancia, 71).
Conclusiones
Según las respuesta dadas por Yesica, la Impresión Positiva con un puntaje de
2 para un Punto corte de evaluación voluntaria, de 6, no se comporta de modo
positivo, es decir que se comporta de modo desfavorable.
Resultados de la técnica
Análisis cuantitativo
Conclusión: según los datos que se obtuvieron con el EHS, se puede inferir que
Yesica tiene la capacidad de decir no y cortar las relaciones que no quiere que
continúen y a su vez también tiene una capacidad de hacer peticiones es decir
que no le importa si tiene que pedir algo prestado o un favor a las personas,
simplemente lo hace. También se ve que tiene capacidad para relacionarse con
gente del sexo opuesto, se puede desarrollar fluidamente y espontáneamente.
También podemos decir que la persona evaluada tiene relativamente poca
capacidad para la autoexpresión en situaciones sociales, es decir que es una
persona que le cuesta la interaccion social de forma espontanea y esto le genera
ansiedad, porque no sabe como manejarse en situaciones sociales, también se
puede ver la poca capacidad de ejercer sus derechos en lo que es el consumo, es
decir, que tiende a conformarse o callarse la boca, a su vez también se ve la poca
capacidad de de expresar enfado, es decir que evita todo aquello que le puede
traer un conflicto con las personas.
Test de Aptitudes Diferenciales (DAT)
CALCULO
VELOCIDAD Y PRECISION
e) TEST DE APTITUDES DIFERENCIALES (D.A.T.)
Test de calculo:
Análisis cuantitativo:
Puntaje bruto: 14
Percentil: 11/12
Análisis cualitativo:
Análisis cualitativo
Puntaje bruto 35
Percentil: 47
Análisis cualitativo:
Según los resultados obtenidos en los dos test administrados podemos inerir
que Yesica en cuanto a “Velocidad y Precisión” y “calculo”, podemos decir que
posee una moderada aptitud para realizar cálculos mentales con suma rapidez,
así como también una acotada, pero aun mejor aptitud en cuanto a su habilidad
para realizar tareas que requieran máxima concentración, velocidad de
percepción, retención momentánea y velocidad de respuesta. Estas conclusiones
denotarían cierta dificultad para realizar trabajos que tengan que ver con lo que es
matematico, por ejemplo: contador publico, etc.
TEST DE LAS DOS PERSONAS
TRABAJANDO
F) TEST DE LAS DOS PERSONAS TRABAJANDO
Análisis cuantitativo.
Liderazgo 9 45 Promedio
Trabajo en equipo 14 99 Superior
Relaciones 10 95 superior
interpersonales
Negociación 14 55 Promedio
Eficiencia/Rendim. 10 85 Promedio superior
Laboral
Estabilidad emocional 11 75 Promedio
Entorno laboral 10’ 95 superior
Análisis cualitativo.
Estabilidad emocional: según el puntaje obtenido por Yesica, refleja que ella
puede controlar lo suficientemente bien sus emociones e impulsos, esto ayudaría
a que ella sea oportuna y también puede tener tolerancia a la frustración y
controlar impulsos.
Tamaño: El personaje con el cual se identifica (Figura principal), mide 9,9 cm. Por
lo tanto, es promedio: valoración adecuada de si misma, adaptación al trabajo y
tiene una sensación de bienestar en cualquier ámbito laboral.
Sombreado: ausente.
Línea: Presión. Débil: Yesica podemos decir que presenta sumisión, pasividad,
retraimiento. Es influenciable, posee inseguridad y falta de confianza consigo
misma y a su vez para enfrentarse a lo laboral, posee inhibición de impulsos.
Línea: Tipo. atipico: con estos indicadores podemos inferir que yesica tiene
timidez, inseguridad, falta de confianza en si misma, dificultad para adaptarse,
ansiedad, agresividad e inestabilidad emocional.
Aspecto de contenido.
Boca. enfasis: yesica posee un control precario de los impulsos, tiene una actitud
infantil para afrontar los problemas y es verbalmente agresiva.
Misceláneos.
Sombra: se puede inferir que la persona evaluada posee melancolía, posee nivel
elevado de ansiedad y una imagen desvalorizada de si misma
Competencias intelectuales.
Competencias sociales.
Competencias emocionales.
Competencias laborales.
Integración.
Yesica es una mujer que estaría presto a colaborar y cooperar con los demás, a
fin de conseguir objetivo en común, seria fácil porque ella tiene buena relaciones
interpersonales con sus compañeros de trabajo. Una de ellas, es que no es muy,
pero tampoco es mala negociando como para propiciar un ambiente de
colaboración, logrando acuerdos y compromiso por parte de sus congéneres.
Se puede ver que la evaluada tiene una visión melancolica, mucha ansiedad en
todo lo que tenga que ver con lo laboral. Podríamos indicar que yesica tiene
capacidad para realizar actividades que involucren destreza motriz. Intenta ser
decidida, coherente y segura, pero en lugar de esto encontramos timidez,
inseguridad y falta de confianza en sí misma. Tiene una actitud suspicaz y
defensiva en sus contactos sociales, necesita poner a prueba a sus colaboradores
para confiar en sus compañeros de trabajo.
Tiene una notable habilidad para expresar desacuerdo y enfado, con otras
personas o sentimientos negativos justificados, así como también para
relacionarse con el sexo opuesto de forma espontánea, positiva y sin ansiedad.
Tendría la capacidad para cortar las interacciones que ya no desea mantener.
Son también le gusta mucho lo que tiene que ver con la música por el fin de que
ella se la pasa cantando y quiere aprender mas al respecto de la música o lo
artístico.
Sus relaciones laborales no son tan malas porque son de un modo adecuado,
tiene buena relación interpersonal y bueno a su vez también tiene una buena
comunicación social con el fin de emplear bien su trabajo.
Rechaza las relaciones laborales para evitar posibles conflictos, las evita. Sin
embargo, es una mujer creativa y con iniciativa, y podría insertarse en un
ambiente de trabajo en el que prime un clima laboral adecuado y acorde a sus
intereses. Necesita cierto grado de independencia y autonomía y muestra una
buena percepción de la realidad.