Marketing

Visión
Misión
Valores
 Consigna

Definir Misión, Visión y Valores de cinco empresas a elección del alumno.

Desarrollo

a) Mc Donald´s
MISIÓN:
Servir comida de calidad proporcionando siempre una experiencia extraordinaria.

VISIÓN:
Es “ser el lugar y la forma de comer preferidos de sus clientes”, lo que obliga a
dirigir esfuerzos y recursos para alcanzar el cien por cien de satisfacción de los
consumidores en cada una de sus visitas a los restaurantes.

VALORES:
• Brindamos Calidad, Servicio & Limpieza a nuestros Clientes.
• Promovemos el Espíritu Emprendedor.
• Tenemos un fuerte compromiso hacia nuestra Gente.
• Maximizamos la Rentabilidad de nuestras operaciones.
• Operamos el negocio en un marco Ético & Responsable.
• Contribuimos con el desarrollo de las comunidades en las que operamos.

b) Burger King
VISIÓN:
La visión de BURGER KING(R) es deleitar a sus clientes con las mejores
hamburguesas del mercado" y una variedad de comidas asadas a las brasas más
saludables y de exquisito sabor.
MISIÓN:
La misión de BURGER KING es ser la mejor cadena de restaurantes de
hamburguesas en el mundo en términos de servicio a clientes y ganancias por
restaurante.

VALORES:
 Compromiso con la excelencia.
 Trato justo.
 Diversidad.
 Respeto
 Estándares de alto nivel.
 Trabajo en equipo.

c) Bimbo
MISIÓN:
Alimentar, Servir y Deleitar a nuestro mundo.

VISIÓN:
Ser:

 Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.

 El proveedor preferido de nuestros clientes.
 Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
 Una empresa financieramente sólida.
 Un lugar extraordinario para trabajar.

VALORES:

 Pasión
 Equipo
 Calidad
 Confianza
 Efectividad
 Rentabilidad
 d) Adidas

MISIÓN:
El grupo adidas se esfuerza por ser el líder mundial en la industria de artículos
deportivos con marcas construidas sobre una pasión por el deporte y un estilo de
vida deportivo. Estamos comprometidos con el fortalecimiento continuo de
nuestras marcas y productos para mejorar nuestra posición competitiva.
Estamos innovando y diseñando junto a líderes que tratan de ayudar a los atletas
de todos los niveles a alcanzar el máximo rendimiento con todos los productos que
traemos al mercado.
Estamos enfocados en el consumidor, y por tanto, mejoramos continuamente la
calidad, apariencia, sensación y la imagen de nuestros productos y nuestras
estructuras organizativas para igualar y superar las expectativas de los
consumidores proporcionándoles el valor más alto.
Somos una organización global que es social y ambientalmente responsable, que
abarca la creatividad y la diversidad, y es financieramente gratificante para
nuestros empleados y accionistas.
Estamos dedicados a ofrecer consistentemente excelentes resultados financieros.

VISIÓN:
Nuestra visión de la marca expresa nuestra meta y la motivación más alta. Es
nuestro propósito final. Nuestra visión ofrece a los clientes, empleados y todos los
demás relacionados con nuestra marca algo en que creer y pertenecer. Es una
meta hacia la cual cada empleado puede organizar su esfuerzo, energía y pasión.

VALORES:
Actuación
El deporte es la base para todo lo que hacemos y la excelencia en la ejecución es
un valor fundamental de nuestro Grupo.
Pasión
La pasión está en el corazón de nuestra empresa. Nos estamos moviendo
continuamente hacia delante, innovando y mejorando.
Integridad
Somos honestos, abiertos, éticos y justos. La gente confía en nosotros para
cumplir con nuestra palabra.
Diversidad
Sabemos que se necesita gente con ideas diferentes, fortalezas, intereses y
orígenes culturales para que nuestra empresa tenga éxito. Animamos sano debate
y las diferencias de opinión.
 e) Coca Cola
MISIÓN:
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de
peso de las actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas
fundamentales:

 Refrescar al mundo
 Inspirar momentos de optimismo y felicidad
 Crear valor y marcar la diferencia

VISIÓN:
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir
la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos
objetivos adaptados a diferentes ámbitos:

 Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
 Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se
anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
 Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y
duradero.
 Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar
a construir y apoyar comunidades sostenibles.
 Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se
tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
 Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.

VALORES:
Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo,
y son:

 Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.

 Colaboración: potenciar el talento colectivo.
 Integridad: ser transparentes.
 Rendir cuentas: ser responsables.
 Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
 Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos
como ellas.
 Calidad: búsqueda de la excelencia.
Bibliografía: Sitios oficiales de las distintas marcas.