Resumen del Test de Competencias Laborales

Miguel Angel Martinez Sierra

Ingeniero civil egresado de la universidad militar nueva granada.
Soy una persona responsable, en el campo de trabajo, Manejo un buen nivel de relaciones
interpersonales y de tolerancia para el desempeño bajo presión. Agrado por el trabajo en equipo, poseo
capacidad de planeación, organización y análisis orientado hacia el logro de objetivos. Abierto a n...

miguel.martinez.ingcivil@gmail.com 57-3214081243 22 años

Bogotá, D.C./Bogotá, D.C.

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Miguel Angel Martinez Sierra

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.

Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
Siempre se comporta de la misma forma, sin adaptar su comportamiento a la situación laboral.

Autonomía
Suele sentirse cómodo compartiendo las decisiones sobre su trabajo.

Arbitraje
Intenta inhibir la aparición de posturas extremas en el grupo.

Cooperación
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo