Los tres objetivos claves definidos en la política que la industria minera debe priorizar según nuestro

punto de vista son los siguientes:

1. El primero y más importantes es desarrollar y promover una cultura preventiva dirigida a

toda la sociedad en materia de seguridad y salud en el trabajo, incorporando la prevención
de los riesgos laborales y la promoción de la salud en la educación, formación y
capacitación.
a. Según nuestro criterio poder desarrollar en los trabajadores una cultura preventiva
es sin duda alguna lo mas importante dentro de la seguridad ya que si el trabajador
en la mayoría de los accidentes ocurrido en el área de la minería no logra
comprender que la actividad que está realizando es riesgosa lo cual lo lleva
exponerse a condiciones inseguras y por consiguiente a cometer errores que
atentan contra su integridad física y su salud.

2. El segundo punto importante es Fortalecer la institucionalidad fiscalizadora de la

seguridad y salud en el trabajo.
a. Resaltando los dichos del Sernageomin según la accidentabilidad minera
comparando la gran minería y la pequeña minería “En general, las causas de los
accidentes son las mismas, independiente del estamento minero del que estemos
hablando -sostiene la ejecutiva de Sonami-. Las principales causas son golpeado o
aplastado por roca, que es el que tiene mayor incidencia en la pequeña minería;
golpeado o aplastado por equipo; alcanzado por onda explosiva y caída de distinto
nivel. En la gran minería también se suma la colisión de vehículos”.
b. Analizando los dos gráficos entregados como información, cantidad de accidentes
por golpe de roca 28 en total en los últimos 4 años y en transporte 14 en transporte
en los últimos 4 años. De lo siguiente como sabemos que en pequeña minería no
existen tantas fiscalizaciones lo que genera que los trabajadores no tomen
consciencia real de las consecuencias de sus acciones viéndose expuestos a
condiciones insegura, esto principalmente se debe a poca presencia de las
entidades fiscalizadoras por que no cuentan con los recursos humanos, materiales
y facultades que se requieran para el adecuado y suficiente cumplimiento de sus
funciones debido a todo esto consideramos muy importante este objetivo.
3. El tercer punto clave es Perfeccionar el marco normativo en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
a. Si bien todo lo relacionado con el marco normativo esta bastante trabajado en los
últimos años y con ello el continúo mejoramiento a nivel constitucional, legal y
reglamentario. Aun no consigue considerar todos los riesgos a los que están
expuestos las diferentes realidades sectoriales y regionales, independientemente
del tamaño de las empresas y actividades económicas que realicen.
b. Por ello la necesidad de constantemente trabajar en las obligaciones de los
empleadores, los derechos y obligaciones de los trabajadores, obligaciones de los
organismos administrativos, las atribuciones de las entidades fiscalizadoras, los
procedimientos de control, fiscalización y sanción. En base a lo mencionado es
realmente necesario y urgente implementar este objetivo de forma mejore la
 coordinación entre ellos de esta forma disminuir las condiciones laborales riesgosas
para cualquier trabajador independientemente del área en la que se desenvuelva.
c. Para finalizar la importancia de este punto clave, la actualización de la normativa
debe ser cumplida tanto como los empleadores, trabajadores y entidades publicas
de esta forma incrementar el desarrollo de las regulaciones sectoriales de
protección de la vida y salud de los trabajadores.