ENTREVISTA PERICIAL

TECNICAS FORENSES
 LA ENTREVISTA PERICIAL ESTÁ DIRIGIDA A VICTIMAS,
TESTIGOS E IMPUTADOS O SOSPECHOSOS.
 EL SOSPECHOSO VA A MOSTRARSE POCO COOPERATIVO,
EVASIVO, DESCONFIADO.
 EXISTEN LAS TÉCNICAS DURAS, QUE SE CONFIGURAN EN EL
INTERROGATORIO.
 PARTE DE UNA PRESUNCIÓN DE CULPABILIDAD Y
PRETENDE MINAR LAS DEFENSAS DEL SOSPECHOSO
PARA OBTENER UNA CONFESIÓN.
 POR OTRO LADO, LAS VICTIMAS SERÁN MÁS COOPERADORAS,
POR ESO EN GENERAL LAS TÉCNICAS SON MENOS
INTIMIDATORIAS, CONSISTIENDO EN UNA ENTREVISTA.
 EN ESTA NO SE BUSCA UNA CONFESIÓN, SINO OBTENER LA
MAYOR CANTIDAD DE INFORMACIÓN DEL HECHO ACAECIDO.
 HAY DIVERSOS PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS UTILIZADAS EN
EL AMBITO JURICO, ALGUNAS DE ELLAS SON: LA ENTREVISTA
PASO A PASO Y LA ENTREVISTA CONGNITIVA.
 Objetivo Fundamental:

- Obtener el máximo de información que el

entrevistado pueda ofrecer sobre lo
sucedido y que esta sea lo más exacta
posible.
- Aprovechar al máximo las capacidades
del entrevistado, evitando las dificultades
derivadas de sus limitaciones.
- El entrevistado puede ser niño, persona
con dificultades congnitivas, con patologías
psiquiátricas, o adulto promedio.
 Antes de iniciar con la entrevista, es necesario que se
tenga información importante.
 Es importante que antes de iniciar se formulen una serie
de hipótesis que comprendan las diversas posibilidades
sobre lo sucedido.
- HP Hipótesis Principal. La declaración es resultado
de experiencias con el acusado.
- HA. Hipótesis Alternativa. No sucedió, por lo menos
no como o con quien lo cuenta.
HA1: Invención completa.
HA2: Invención parcial.
HA3: Transferencia Incorrecta.
HA4: Instrucciónes de Otros.
HA5: Sugestiones.
HA6: Enfermedad Mental.
 Son las características propias del caso, las que deben guiar la
formulación de hipótesis.
 Las hipótesis deben ser exploradas con profundidad.

Contexto físico de la entrevista:

- Sala especialmente diseñada.
- Decoración y mobiliario deben ser sobrios y funcionales.
- Se deben evitar colores chillones o diseños llamativos.
- Sala dotada de equipo de audio y video.
- Ninguna interrupción, ni teléfonos, ni ventanas abiertas, ni que
nadie entre.
- Solo deben estar presentes el entrevistado y el entrevistador. La
presencia de familiares o personas significativas, podría alterar
el relato.
La Creación del Rapport.
 Romper el hielo antes de iniciar a obtener información.
 Que se relaje, se sienta cómodo y confíe en el
entrevistador.

Lenguaje:
 Deben emplearse frases y palabras cortas.
 Términos concretos.
 No utilizar frases largas, ni subjuntivos, ni
condicionales, ni dobles negaciones, ni frases
hipotéticas, ni jerga legal o psicológica, referencias
poco claras (eso, aquello), palabras cuyo significado
varíe en función del tiempo y espacio (aquí, ayer,
mañana).
Actitud del Entrevistador:
Es importante evitar signos de autoridad como uniforme policial,
chaqueta blanca, ya que esto podría causar nerviosismo o
sesgar respuestas.
No debe reforzarse diferencialmente al entrevistado.
No hacer comentarios condescendientes.
Actitud neutral, pero de aceptación.
No cuestionar, ni intimidar.
No agresividad, ni presionar.
No juzgar al entrevistado, ni a la persona de la que está
hablando.
Estructura de la Entrevista:
1. Empezar por preguntas lo más abiertas posibles.
2. Al terminar su narración, se le preguntará si hay algo más que quiera
contar.
3. Si hay datos sin esclarecer, poco a poco se podrán hacer preguntas
cada vez más cerradas, pero tan abiertas como sea posible.
Cierre de la entrevista:
No se debe dejar al entrevistado en un estado emocional negativo.
Agradecer siempre su colaboración.
Informarle sobre el siguiente paso de su proceso.
Despedirse. (En caso de menores dar una recomendación de seguridad o
autoprotección).