Auxiliar

Lo primero que vamos a hacer antes de entrar de lleno en el establecimiento del significado del
término auxiliar contable es conocer su origen etimológico. En este caso, podemos establecer que
esta es la procedencia de las dos palabras que le dan forma:

-Auxiliar procede del latín, concretamente de “auxilium” que significa “el que presta ayuda”.

-Contable, por otro lado, deriva también del latín. En su caso, de la palabra “computabilis” que
puede traducirse como “que se puede contar”. Es fruto de la suma de tres componentes de dicha
lengua: el prefijo “con-”, que es equivalente a “global”; el verbo “putare”, que significa “calcular”; y
el sufijo “-able”, que es sinónimo de “que puede”.

Caja

En contabilidad, se entiende por caja el registro de la entrada y salida de dinero en efectivo. Aunque
hablemos de caja en el ámbito de la contabilidad, resulta imposible pasar por alto su relación con la
facturación. Al fin y al cabo, parte del efectivo que se registra entra a partir de la emisión de facturas.
De ahí que entre las condiciones de pago que constan en una plantilla de factura figure el pago en
caja (o efectivo) junto a otras modalidades de pago (domiciliación bancaria, pago online, etc.).

Banco

Un banco, también conocido como entidad de crédito o entidad de depósito es una empresa
financiera que se encarga de captar recursos en la forma de depósitos, y prestar dinero, así como la
prestación de servicios financieros. La banca, o el sistema bancario, es el conjunto de entidades o
instituciones que, dentro de una economía determinada, prestan el servicio de banco. La
internacionalización y la globalización promueven la creación de una Banca universal. Al igual que
la palabra española “banco”, la palabra griega (trá‧pe‧za) que se traduce como banco significa
literalmente “mesa”. En un contexto financiero, como por ejemplo el trabajo de los cambistas, se
refiere al mostrador para la transacción de dinero.1

Cuentas corrientes

La cuenta corriente (cta. cte.) es un contrato bancario donde el titular efectúa ingresos de fondos.
Con una cuenta corriente se puede disponer de los depósitos ingresados de forma inmediata a
través de talonarios, cajeros automáticos o la ventanilla de la caja o banco. Una cuenta que no
genera intereses a favor del titular.

De la cuenta corriente solo se puede retirar el dinero en cheque, en avances y en compras.

La cuenta corriente para otra serie de operaciones con los bancos:

Al concederse un crédito queda reflejado en la cuenta corriente.

Se pueden domiciliar pagos a través de ella.

Se pueden realizar descuentos de efectos.

Libro de planilla

Este libro registra y controla el salario pagado a los trabajadores que prestan sus servicios en los
negocios. Es obligatorio cuando la empresa tiene 3 empleados o más, debiendo autorizarlo en la
Inspección General de Trabajo Sección Salarios, llevando un libro de salarios o bien hojas movibles
que tendrán que ser igual al rayado que proporciona la inspección. También puede llevarse en
computadora (electrónico). Se utiliza cuando el salario es pagado en forma mensual.

El manejo de este libro es importante y especial. La persona que lo maneja debe tener cuidado al
determinar el salario a pagar, operar los descuentos a que está afecto según ley y otros que
determine el empresario y los trabajadores, y determinar salario extraordinario (Horas extras).

Salario

La renta periódica que percibe un trabajador por el desempeño de su trabajo

Es el pago que recibe periódicamente una persona por la realización de su trabajo.

Para ello, empleado y empleador se comprometen mediante la formalización de un contrato, por el

cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo del empleado.

Dicho trabajo puede traducirse en la creación de un bien o la prestación de un servicio, por cuenta
ajena.

El salario en esencia ha de ser principal y obligatoriamente dinero, además, como parte adicional y
opcional, puede incluir remuneración en especie, dependiendo de los términos del contrato.

Si la periodicidad del salario es diaria, se le llama “jornal”. Además del salario en sí, podemos añadir
el pago de primas, pagas extraordinarias, horas extras y demás remuneraciones por peligrosidad,
nocturnidad, etc.