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3. Criterios de Programación Docente Contratado

Remuneración Mensual

211 2 12. Docentes Contratados.

Modalidad/Forma
1
Niveles/Ciclo
1
Remuneración
mensual I Jornada Regular
de Trabajo MAR - DIC: Remuneración x 10
Inicial 2,000.10 30 horas meses
Educación Básica Regular
Primaria 2,000.10 30 horas
EBR
Secundaria 2,000.10 30 horas
211 9 3 3. Compensación Vacacional
Educación Básica Especial Inicial 2,000.10 30 horas
(Vacaciones Truncas)
- EBE Primaria 2,000.10 30 horas
Educación Básica Inicial/Intermedio 2,000.10 30 horas ENE - FEB: (1/5) x Remuneración x
Alternativa - EBA Avanzado 2,000.10 30 horas - Nro. Meses (10)

Educación Técnico
Productiva - ETP
Básico y Medio 2,000.10 30 horas
... Actualmente
26 hrs.
 3. Criterios de Programación Docente Nombrado

Asignaciones temporales por ubicación

Asignación Montos/
y características de la 11.EE.
IE unidocente * 200
• Asignaciones temporales por IE multigrado * 140
características de la IE - le bilingüe 50
Por acreditar dominio de la lengua originaria
Clasificador de Gasto = 211 2 2 9 9 100
(Profesor debe laborar en una IE bilingüe)
,
IE en zona rural tipo 1 ** 500
• Asignaciones tempera les por IE en zona rural tipo 2 ** 100
ubicación de la IE IE en zona rural tipo 3 ** 70
Clasificador de Gasto = 211 2 2 99 IE en zona de frontera*** 100
le en zona del VRA.EM *** 300
(*)(**)(***) Son excluyentes

'•
Este tipo de asignaciones se otorga a través de los padrones de Instituciones Educativas Públicas para la Percepción
de asignaciones temporales (R.M. Nº 121-2017-MINEDU ). Los montos se adjuntan a través del código modular y, sólo
en caso de la acreditación de lengua originaria, también de DNI.
 iill
3. Criterios de Programación Auxiliar de Educación

Remuneración Mensual
1·
211 2 11. Docentes Nombrados.
ENE - DIC: Remuneración x 12

211 2 12. Docentes Contratados

Inicial
MAR - DIC: Remuneración x 10
Secundaria
1,200.00 1,100.00
Inicial
211 9 3 3. Compensación Vacacional
Primaria (Vacaciones Truncas)

ENE - FEB: (1/5) Remuneración x

Nro. de meses (10)
Se efectúa solo para Educación Básica. Los auxiliares
docentes de Educación Superior No Universitaria mantienen
una metodologia de costeo similar al personal administrativo.
3. Criterios de Programación Docente Educación Superior No Universitaria

Remuneración Íntegra Mensual Superior (RIMS)

Valor hora semanal-mensual de la RIMS = 62.196 211 2 1 L Docentes Nombrados .

•
Tipo de Categoría ENE - DIC: Remuneración x 12
Instituto Remunerativa
1.00 I ó Contratado 1,865.88 2,487.84 211 2 12. Docentes Contratados
Instituto
1.20 11 2,239.06 2,985.41 MAR - DIC: Remuneración x 10
Tecnológico
1.60 111 2,985.41 3,980.54
Instituto 1.00 I ó Contratado 1,865.88 2,487.84 2119 3 3. Compensación Vacacional
Pedagógico 1.20 11 2,239.06 2,985.41 {Vacaciones Truncas)
1.00 Contratado 1,865.88 2,487.84 ENE - FEB: (1/5) Remuneración x
Escuela de
1:20 11 '2;239.06 2,985.41 Nro. de meses (10)
Arte
1.60 111 2,985.41 3,980.54

RIMS = Valor hora-semana de la RIMS x tactor de la escala xjornada

Padrón de docentes nombrados de
laboral IES (validado por las direcciones de línea)
incluyendo la categoría remunerativa
Notas:
LEY Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
Contratados por bolsa de horas, reciben la remuneración proporcional a su jornada, al igual que docentes de E. Básica
3. Criterios de Programación Docente Nombrado
Remuneración Íntegra Mensual (RIM)
RIM = Valor hora-semana de la RIM x factor de la escala magisterial xjornada laboral

MODALIDAD/ NIVEL JORNADA LABORAL

Remuneración íntegra Mensual por EBR Nivel de Educación Inicial
escala y jornada - 2018 EBR Nivel de Educación Primaria
EBR Nivel de Educación Secundaria (JER) 3.0 horas
EBA Ciclo Inicial/Intermedio
pedagógicas
1.00 2,000.10 2,133.44 2,666.80 EBE Nivel de Educación Inicial

�-- •---'.
semanal - mensual

-
1.10 11 2,200.11 2,346.78 2,933.48 EBE Nivel de Educación Primaria
2,560.13 3,200.16 ... "
1.20 111 2,400.12 Actualmente
EBA Ciclo Avanzado
1.30 IV 2,600.13 2, 773.47 3,466.84 26 hrs.
32 horas
1.50 V 3,000.15 3,200.16 4,000.20
EBR Nivel de Educación Secundaria (JEC) pedagógicas
1.75 VI 3,500.18 3, 733.52 4,666.90
semanal - mensual
Coordinadores 40 horas
Clasificador de Gasto = 211 2 11 de PRONOEI, OOEC y ONOEC semanal - mensual

La RIM para el ejercicio 2018 es de 66.67 (desde Noviembre 2017 según D.U 11) , manteniéndose los factores según lo
• dispuesto en la Ley Nº 30541.
' Artículo GSºde la Ley Nº 29944, Modificada por Ley Nº 30541
¡¡ PERÚ Ministerio
de Educación
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL
CASTROVIRREYNA- HUANCAVELICA

, ,
REMUNERACION INTEGRA
MENSUAL POR ESCALA Y
JORNADA 2018

Noviembre 2017
 3. Criterios de Programación Docente Contratado

Asignaciones temporales por ubicación

Asi� Montos/
y características de la 11.EE. --------· --�

IE unidocente * 200
• Asignaciones temporales por IE multigrado * 140
características de la IE - le bilingüe 50
Por acreditar dominio de la lengua originaria
Clasificador de Gasto = 211 2 2 9 9 100
(Profesor debe laborar en una IE bilingüe)
,
IE en zona rural tipo 1 ** 500
• Asignaciones tempera les por I E en zona rural tipo 2 ** 100
ubicación de la IE - IE en zona rural tipo 3 ** 70
Clasificador de Gasto = 2112 2 99 IE en zona de frontera*** 100
le en zona del VRA.EM *** 300
(*)(**)(***) Son excluyentes

'• Nota: Bolsa de Horas recibe asignaciones temporales proporcional a la jornada

 3. Criterios de Programación Docente Nombrado

Asignaciones temporales por cargo de

mayor responsabilidad

• Docentes designados en cargos de Director UGEL 4,000 2,400

mayor responsabilidad Director de Gestión Pedagógica 3,000 1,800
Clasificador de Gasto = 211 2 2 99 Jefe de Gestión Pedagógica 2,500 1,500
Especialista de educación 1,500 900
• Docentes encargados en cargos de Director de IE de dos (2) turnos 800 480
mayor responsabilidad Director de IE de un (1) turno 600 360
Clasificador de Gasto = 211 2 2 99 Subdirector de IE 400 240
Jerárquico 300 180

Asimismo, se les reconoce una jornada laboral de 40 horas (encargados desde Noviembre de 2017).

'• A partir de Noviembre de 2017 el pago de encargaturas se ha homologado y el monto que perciben los docentes
encargados es igual al 60% del monto por designación .
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