ACTIVIDAD 3

ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Presentado por:

Lina Maria Maduro Ramírez

CC. 1082879146

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (1722438)

Miguel Ángel Medina Herrera

TUTOR

Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA

Julio 2018
Estudio de caso:

Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá

realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta
actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso
de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y
procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso
de aprendizaje propuesto.

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014
hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este
caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea
para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo
apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación
contractual.
Solución del Caso:

De acuerdo con lo anterior el proceso de liquidación correspondiente para este caso

entramos a la verificación del tipo de contrato que tenía la señora Angelina Pérez y
el motivo del retiro de acuerdo con la legislación laboral colombiana (Con justa
Causa, o sin justa causa).

Dependiendo el motivo del retiro se realizan los cálculos necesarios para el pago
correspondiente teniendo en cuenta como base para realizar el cálculo el sueldo
devengado durante todo el año de ahí se le liquidaría las siguientes prestaciones,
cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios, Vacaciones subsidio
de transporte (No aplica).

Fecha de liquidación

01/01/2015 hasta 30/12/2015

Salario devengado 2.500.000

Auxilio de transporte: No

RESULTADOS
Cesantías $ 2.500.000
Intereses $ 300.000
Prima de servicios $ 1.250.000
Vacaciones $ 1.250.000
Total $ 5.300.000