Ramas o disciplinas de la ergonomía

Como ya hemos visto la ergonomía es una rama de la ciencia que se encarga del estudio
de la conducta y de las diferentes actividades de las personas, todo esto con el fin de
ajustar a los productos, los diferentes puestos de trabajo y entorno, donde los operarios
realizan cada una de sus actividades, con el objetivo de buscar su bien estar y seguridad.

La mayoría de las ramas de la ergonomía, se concentran solamente en los aspectos

físicos del trabajo y las capacidades humanas, que posee cada uno de los individuos que
conforman la organización en donde se desempeñan.

Su objetivo de relacionarse con otras ciencias es investigar al hombre, en relación del

conocimiento que posee y como se relaciona con su entorno donde destaca cada una de
sus actividades.

Las ramas en donde se relacionan son las siguientes:

Sociología:

Se basa en el estudio integral del trabajador al considerar los factores y estímulos

motivantes en relación con el trabajo, al visualizar los aspectos sociales de la
organización racional del trabajo y al llevar a cabo el estudio de la relación entre hombre-
máquina. Al tomar en cuenta el enfoque sociológico, la ergonomía considera
objetivamente la actividad laboral en relación estrecha con la actividad del trabajador,
buscando la correlación de sus intereses y los de la sociedad considerando el entorno en
el que se desenvuelve así mismo analizando el entorno en el que se desenvuelve el
operario.

Psicología individual:

La psicología interviene en lo que es el conocimiento humano analizando el

comportamiento con las que las personas actúan, en base a sus diferentes
personalidades, tales como su temperamento, conducta, las motivaciones y la integración
con las diferentes personas, todo esto nos ayuda a comprender las actuaciones de cada
uno de los trabajadores, para así mismo también interactuar con ellos.
Psicología social:

La psicología social se basa en el comportamiento que tiene el individuo en relacionarse

con otros, así mismo analizando las características psicosociales, con el fin de
comprender su relación en trabajos dependientes, en los climas laborales y en la
adaptación de la tarea y autorrealización del individuo

Economía

La economía es un apoyo para la ergonomía basándose en determinar básicamente los

resultados laborales eficiente, lo que la economía busca es la productividad laboral, que
se traduce la rentabilidad. Esto conlleva a la reducción de costos físicos y sociales, que
mejora la selección y la preparación de todo el personal.

Biomecánica y fisiología:

Estas se basan bajo el conocimiento de la medicina, la cual se enfoca en el estudio del

cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo dentro del área donde se desempeña
el trabajador, así mismo resolviendo las diferentes discapacidades de cada uno de los
trabajadores para darle solución de diseñar tareas y/o actividades para que se
desempeñe el trabajador sin algún riesgo.

Ergonomía ambiental

Esta se basa en el entorno en el que el operario se desenvuelve, ya que estas interfieren

en el desempeño que tiene cada individuo al destacar cada una de sus actividades.

Ergonomía cognitiva

Esta se encarga de como el usuario interactúa con las maquinas, ya que se basa en la
información que el usuario le da a la máquina y la información que la maquina le da al
usuario con información de cómo va el proceso

Ergonomía preventiva

Esta se basa en la información de la seguridad e higiene en las distintas áreas de la

organización, basándose en la seguridad, salud y confort laboral.