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2. ¿Qué es el valor?
Una empresa es lucrativa si el valor que impone excede los costos implicados en
crear el producto.
El crear el valor para los compradores, que exceda el costo de hacerlo, es la meta de
cualquier estrategia genérica. El valor, y no el costo, deben ser usados en el análisis
de la posición competitiva.
Pero además, la cadena de valor de una empresa está incrustada en un campo más
grande de actividades, llamado Sistema de Valor. Los proveedores tienen cadenas
de valor que crean y entregan los insumos comprados usados en la cadena de valor
de la empresa. Y los proveedores no sólo entregan un producto sino que también
puede influir el desempeño de una empresa de muchas maneras.
A través de las ventajas competitivas, es posible que una empresa adquiera una
posición favorable en relación a la competencia dentro del mercado. Para esto,
existen ciertas estrategias que fomentan el buen posicionamiento de la empresa las
cuales deben estar perfectamente implementadas. Al hablar de ventaja competitiva,
se hace referencia a dos conceptos fundamentales: Liderazgo en costo y
diferenciación; sin embargo, la competencia engloba cinco fuerzas a partir de las
cuales es posible medir el grado que implican las cuales son:
Liderazgo en costos: Lograr poseer el producto con el precio más bajo dentro
del sector.
Diferenciación: El producto ofrece un valor agregado por encima del resto.
Enfoque: Selección del mercado meta y énfasis en satisfacer al sector.
Una cadena de valor está constituida por nueve categorías genéricas de actividades
que se integran en formas características. Con la cadena genérica se muestra cómo
puede construirse una cadena de valor, reflejando las actividades que lleva a cabo.
6. Actividades Primarias
En la cadena de Valor de Michael Porter las actividades de apoyo son las que
sustentan a las actividades a las primarias y viceversa, al ofrecer insumos,
tecnología, recursos humanos y diversas funciones globales. Las líneas
punteadas indican que las adquisiciones, el desarrollo de tecnología y la
administración de recursos humanos pueden asociarse a ciertas actividades
primadas y al mismo tiempo apoyar la cadena entera. La infraestructura no se
relaciona con ninguna actividad primaria, sino que le brinda soporte.
8. Ejemplo
9. Bibliografía
Porter, Michel E. Ventaja competitiva. Creación y sostenimiento de un
desempeño superior. Compañía Editorial Continental, 1991.
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