Unidad didáctica: Liderazgo y Trabajo en Equipo

PRESENTACIÓN

El liderazgo es un tema de suma importancia debido a la competencia que

genera la lucha de las empresas que se esfuerzan día a día por ser más
competitivas, para ello las personas que las forman deben poseer cualidades,
deben ser eficientes y tener la capacidad de esforzarse para el bienestar de su
empresa. Entre estas personas que conforman las organizaciones y empresas
son un pilar indispensable y éste es el papel que realiza un líder, aquellos que
logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a
conseguirlo. El líder es una persona que ha hecho una exploración en su interior,
conoce sus defectos y también sus virtudes esto le ayuda para entender a los
demás y poder reflejar lo que quiere lograr junto con los demás para alcanzar el
éxito, esto proporciona beneficio personal y de la empresa. El liderazgo es un
aspecto importante de la administración. La capacidad para ejercer un liderazgo
es una de las claves para ser administrador eficaz, los administradores deben
ejercer todas las funciones que corresponden a su papel a fin de combinar
recursos humanos y materiales para el logro de objetivos. En otras palabras, lo
que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla.
Además, la gente sigue a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus
deseos y necesidades.

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IMPORTANCIA

Esta información sobre el liderazgo es muy importante porque se aporta una

información sobre la necesidad de un buen líder y sobre todo la motivación en el
liderazgo empresarial, ya que las empresas requieren de verdaderos lideres es
decir capaces de convocar a los demás frente a sus grandes desafíos además
deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida con
el entorno y compañeros de trabajo.
Este estudio consiste en la importancia de tener un buen líder como estrategia
para un óptimo desarrollo en la empresa ya que en un mundo de cambios de
libre comercio de globalización solo las empresas con visión y liderazgo pueden
enfrentar los nuevos acontecimientos o desafíos.
Los beneficiados de este estudio realizado durante el semestre académico no
solo serán las organizaciones también nosotros como estudiantes ya que esta
información nos capacita para afrontar los nuevos retos que se nos presentaran
en nuestra vida como profesionales.
Los lectores de este estudio podrán adquirir conocimientos necesarios
relacionados con las técnicas directivas de liderazgo y aprendizaje, de manera
que les permitan mejorar en su desempeño profesional y tengan la capacidad de
motivar y dirigir un equipo orientado hacia la obtención de una meta compartida
atravez de una mejora permanente.

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DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
RADIO CUTERVO es una emisora radial que se dedica a brindar programas
educativos, noticieros, espacio musical, cultural y deportivos a todo el público
oyente que capta la señal en nuestras dos recencias AM y FM.

NOMBRE DE LA EMPRESA: RADIO CUTERVO

RUC: 20784215783
GERENTE: Leopoldo Cuchupoma Altamirano
TIPO: Empresa individual de responsabilidad limitada EIRL
CONDICIÓN: Activo
DOMICILIO FISCAL: Jr. Progreso N° 646
CELULAR: 976447750 (Radial)
EMAIL: radiocutervo@hotmail.com
WEB: http://www.radiocutervo.com
DEPARTAMENTO: Cajamarca
PROVINCIA: Cutervo
DISTRITO: Cutervo
PAÍS: Perú

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(NOMBRE DEL TRABAJADOR QUIEN VERTIÓ SU OPINIÓN ACERCA DEL ESTILO DE

LIDERAZGO PRACTICADO EN LA EMPRESA)
Fuente Informativa (Wilmer Rojas Delgado).
Numero Celular (985159312).

LIDERAZGO PRESENTADO EN LA EMPRESA.

LIDERAZGO NATURAL
Este estilo de liderazgo es practicado dentro de la organización porque cada
trabajador emplea sus propias habilidades interpersonales en el desempeño
laboral es decir cada individuo busca su propia creatividad para satisfacer y
entretener a sus oyentes en el día a día.
Cada trabajador poco a poco va adquiriendo experiencia en su laboral que
desempeñe, en este caso el trabajador es reclutado por su talento que tenga o
alguna admiración al mundo de la locución y trávez de ello es ubicado en
cualquier área o campo que cree que se desenvuelve de la mejor manera es
donde hay va generando confianza y ganando experiencia para llegar a un
rendimiento aceptable y posiblemente convertirse en la voz admirable por todos
los oyentes.
También según lo manifestado es que el gerente esta cada día en constante
comunicación con todos los que laboran en dicha emisora, es decir expresa
preocupación por sus empleados les da todo el respaldo y apoyo en todo
momento que ellos más lo necesitan.
El líder les trasmite siempre ese cuidado que deben tener al momento de estar
saliendo al aire expresar siempre esa naturalidad y claridad en lo que deseen
manifestar.
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
Si hay algo que mejorar en la radio que no anda bien o incluir nuevos estilos de
presentación todos los miembros que laboran en dicha emisora junta mente con
líder del grupo manifiestan su punto de vista u opinión la cual entre todos evalúan
la mejor alternativa que se cree por conveniente para hacer más mejor frente a
su competencia.
También nuestro líder nos da la palabra a todos los miembros que conformamos
la radio emisora para participar en la toma decisiones en bienestar de la empresa
la cual cada uno nos sentimos que formamos parte de la organización por eso
cada día nos esforzamos en la innovación y mejoramiento como si fuera nuestra
propia emisora para seguir siendo la mejor empresa radial a nivel de Cutervo.

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TRABAJO EN EQUIPO
En cuanto al trabajo en equipo siempre estamos unidos todos los miembros
quienes conforman dicha emisora tanto periodistas como locutores ya que todos
juntos concretamos una idea específica para ser luego puesta en marcha, porque
no se le excluye a nadie en su participación todo aporte realizado es tomado de
la mejor manera esto nos genera motivación por seguir mejorando. No hay
ninguna rivalidad entre nosotros todos nos sentimos como si fuéramos una
familia con objetivos trazados para satisfacer a nuestros oyentes con los
diferentes programas presentados día a día.

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CONCLUSIÓN

En conclusión, el liderazgo practicado en dicha organización está trayendo como

resultado en sus miembros un buen desempeño laboral generando una
motivación emocional, haciendo que el trabajador se sienta respetado y valorado
en la empresa, conllevando a tener un óptimo rendimiento del personal frente a
la competencia.

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SUGERENCIA
Desde mi punto de vista les sugeriría que sigan practicando estos dos tipos de
liderazgos aplicados tanto natural como democrático en la empresa, se ve que
atraves de ellos existe un buen desenvolvimiento del personal ya que ambos
liderazgos les dan la plena confianza en su persona ya que por un lado sacan a
relucir sus habilidades y su creatividad mientras tanto por el otro tipo sienten que
hacen valir su opinión.

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ANEXOS

IMAGEN N° 01: Después del dialogo sobre IMAGEN N° 02: Fachada externa de la
el liderazgo. empresa radial.

IMAGEN N° 03: Hojas de guía sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipo

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