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Manual de Beneficios
Trabajadores Hites
Julio - Diciembre
2018
Gerencia de Recursos Humanos
I. Presentación ......................................................................................................... 4
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I. Presentación
Tenemos el agrado de poner a disposición del personal este manual de beneficios del
Trabajador Hites, con sus restricciones de acceso, sus valores monetarios actualizados y
vigentes.
Por lo tanto, dado el objetivo y alcance señalado, este manual reúne, a nivel general y
suficientemente agregado, la Estructura relevante de Beneficios y Compensaciones de la
empresa.
Iván Contreras M.
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La empresa durante el
mes de diciembre de cada
año organizará una gran
fiesta infantil de navidad,
para los hijos de los
trabajadores, menores de
13 años cumplidos al 31 de
diciembre de cada año sin límite inferior de edad, con juegos,
golosinas, bebidas, helados y entretención, en términos y alcances
similares a los aplicados en años anteriores.
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Requisitos
Se deberán considerar las siguientes condiciones generales
y/o requisitos para otorgar la Tarjeta Hites al trabajador:
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Los descuentos del personal son para uso exclusivo de personal y su familia, de manera
que incurren en falta grave los trabajadores que compren mercaderías en tiendas hites
acogiéndose al beneficio descuentos de personal y luego las comercialicen en forma
directa o a través de intermediarios a terceras personas, en ferias libres, mercados
persas o cualquier otro comercio.
Damas Formal
Abril : Dos blusas manga larga, dos pantalones y un blazer.
Octubre : Dos blusas manga corta, dos pantalones, un gylette.
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Varones Formal
Abril : Dos camisas blancas manga larga, un ambo más un
pantalón, un suéter y una corbata.
Octubre : Dos camisas blancas manga larga, un ambo más un
pantalón y una corbata.
Damas Sport
Abril : Dos blusas manga larga, dos jeans, un polar con
manga larga
Octubre : Tres blusas manga larga, dos jeans.
Varones Sport
Abril : Dos camisas manga larga, dos jeans, un polar
manga larga.
Octubre : Tres camisas manga larga y dos jeans
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2. 3. 6 Bono de Escolaridad.
La empresa pagará a cada trabajador, con contrato de plazo
indefinido al 01 de marzo de cada año, un “Bono de Ayuda
Escolar” por cada hijo estudiante debidamente acreditado,
ademas si el trabajador se encuentra cursando sus estudios
tambien recibira este beneficio, para cuyo efecto en cualquiera de
los casos el trabjadore deberá presentar en el mes de marzo el
correspondiente certificado de matrícula y certificado de
nacimiento. Este bono se pagará por unica vez en el mes de abril
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Descripción Cantidad
Pan de Pascua, Grande 1
Galletas Gran surtido Costa, caja 335 g 1
Caramelos Arbolito Ambrosoli, bolsa 430 g 1
Duraznos en mitades, tarro conserva de 425 g 2
Piña en cubitos, tarro en conserva de 560 grs. 1
Crema L.V. Nestlé, lata abre fácil de 236 g 1
Champagne Ochagavía Demi/Sec, 750 ml 1
Vino. Cabernet .Sauvignon, 700 m 1
Nescafe instantáneo de 50 grs. 1
Papas Lay`s corte americano, 120 g 1
Galletas Crackelet Costa, 85 g 2
Paté de ternera Perelló, 100 g 2
Atún en aceite, lata abre fácil de 170 grs. 2
Barra de chocolate Ambrosili ORLY de 115 grs. 2
Pote Mayonesa Hellmans Supremme de 500ml 1
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Crédito Mensual
Es un objetivo permanente de la
Gerencia de Recursos Humanos, buscar y
desarrollar convenios con diversas
entidades, principalmente relativos a Salud.
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Consideraciones Generales:
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Estos son los beneficios a que tienen derecho todos los Trabajadores Hites
mientras tengan contrato de trabajo vigente en la empresa y provienen del convenio
existente con la Caja de Compensación de Los Andes a la cual está afiliada la empresa.
Las Asignaciones en dinero son para trabajadores pertenecientes a los tramos A,
B, y C según determina el Estado anualmente basándose en el ingreso percibido y las
cargas acreditadas de cada trabajador. Para el tramo A, corresponde a las
remuneraciones imponibles menores e iguales a $289.608, para el tramo B, a las
remuneraciones imponibles entre $289.609 y $423.004, y para el tramo C, a las
remuneraciones imponibles entre $423.005, y $659.743,-
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REQUISITOS:
Solicitar el beneficio en cualquiera de las Sucursales de
Atención de Publico de Caja Los Andes, Para el caso de dos
beneficiarios (padre y madre) sólo se entregará un pack por recién
nacido.
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OBSERVACIONES:
Este beneficio llegará directamente al domicilio del afiliado o
donde se requiera y
El plazo para solicitar el beneficio es 90 días a partir de la
fecha de solicitud del bono de natalidad
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3.2 Educación
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3.4.1 Convenios
Beneficio para todos los afiliados y cargas familiares del
sistema de CCAF Los Andes, se debe pedir hora médica en
cualquier Centro de Clínicas RedSalud (exMegasalud),
Integramédica y Red_Interclínica, presentando cédula de
identidad.
Además, el afiliado puede elige pagar directamente o a través
de crédito otorgado por la CCAF Los Andes, si decide cancelar con
crédito deberá presentar solicitud en cualquier oficina de la CCAF
junto con los presupuestos.
Invitamos a los afiliados a ingresar la página www.cajalosandes.cl
, para ver la disponibilidad de centros médicos en su comuna o
ciudad.
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3.5 Busca más Beneficios en Pagina Web Caja Los Andes .cl
Te recordamos que estos y muchos otros más beneficios los
puedes encontrar accediendo directamente a la página web de la
Caja Compensación Los Andes, www.cajalosandes.cl o consultar al
Call Center de la Compañía al teléfono; 600 510 0000
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COORDINADOR DE
LOCAL ANEXO
RECURSOS HUMANOS
Sandra Tapia Ahumada 390 5916
Mauricio Valera Alameda 5846
Jordan Paez Antofagasta 7235
Fernando Espinoza Centro de Distribución 5937
Maribel Maldonado Chillan 7759
Andrea Suazo Concepción 1 7108
Andrea Suazo Concepción 2 4610
Elmer Videla Copiapó 7408
Mylein Loyola Coquimbo 4804
Karla Cáceres Estación Central 5808
Matías Espinoza La Serena 7511
Anabel Toro Linares 4924
Pablo Valdés Los Ángeles 4513
Francisca Mejias Maipú 5766
Nataly Maldonado Melipilla 4560
Miguel Burgos Osorno 7316
Manuel Toro Ovalle 7835
Jorge Undurraga Puente 640 5875
Javiera Pinto Puente 696 5890
Nelson González Puente Alto 5716
Cristian Flores Puerto Montt 4523
Werner Hauri Quilicura 3020
Fernando Flores Rancagua 7611
Luisa Pastor Santo Domingo 5073
Esteban Rivera San Bernardo 5220
Valentina Espinosa Talca 4540
Ricardo Vera Temuco 7008
Andres Valenzuela Valparaíso 4511
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Bono por Trabajo en Días Feriados $ 30.688/día. Por trabajar durante Viernes Santo, 1º mayo, 18 y 19
$ 16.137 $ 11.835
Especial septiembre, 25 diciembre y 1º enero.
Carta De Resguardo $ 450.000. Firmando documento respaldo. Se puede pactar hasta en 10 cuotas
$ 250.000 $ 180.000
Hospitalización: descotadas por planillas.
Las Trabajadoras Hites dispondrán de alternativas para el uso de sala cuna
Sala Cuna para quienes tengan hijos hasta 2 años de edad. Asignación servicio sala cuna $ 109.753 $ 76.827
$ 206.553.-
Anticipos Especiales H-H. Tope de $ 220.000. Pagados hasta en 10 descuentos. $ 120.000 $ 80.000
Bono Por Uso Vacaciones Los trabajadores que hagan uso de sus vacaciones entre los meses de Abril y $ 1.966 día hábil con $ 1.417 día hábil con tope
Temporada Baja Diciembre se le otorgara un bono de $ 3.541.- por día hábil con tope $35.410 tope de $ 19.660 de $14.170
Se le otorgara tarde libre aquel Trabajador que su cumpleaños caiga en día
Salida temprana 2,5 hrs
Tarde Libre Día Cumpleaños laboral y a partir de las 14 Hrs. (con Renta variable el pago es 50% de su valor Salida temprana 1,8 hrs antes
antes
promedio día o equivalente con tope de $11.214)
Compensación por Trabajos con Se dispondrá a cada trabajador para efectos de refrigerio de 2 sándwiches de
Extensión Sobre 1 Hora y 30 jamón queso y una bebida de 1/2 litro, y proporcionar al final de la jornada, un
IDEM JORNADA 45 Hrs IDEM JORNADA 45 Hrs
Minutos Después de Termino de la transporte a su domicilio. En caso de no poder cumplir con el refrigerio, se le
Jornada Ordinaria Diaria entregará un vale de colación por $ 2.677.-
Se le otorgará 2 uniformes al año a quienes trabajen en tiendas y centro de
Uniformes Del Personal UNIFORME ESPECIAL DISTINTO
distribución (Abril - Octubre)
Beneficios Por Compras Del Descuentos y Beneficios en compras en la tienda como Clientes Trabajador, con
IDEM JORNADA 45 Hrs IDEM JORNADA 45 Hrs
Personal En Tiendas Hites: Contrato Indefinido y sin antecedentes comerciales.
En Diciembre, los Trabajadores con Contrato Indefinido recibirán una Caja de
Caja de Navidad: NO APLICA A PERSONAL PART TIME
Navidad conteniendo un conjunto de mercaderías.
En Diciembre de cada año, se realizará una Fiesta infantil de navidad para los
Fiesta Infantil de Navidad: IDEM JORNADA 45 Hrs IDEM JORNADA 45 Hrs
Hijos de los trabajadores, menores de 13 años, cumplidos al 31 de Dic.
Por Trabajar en funciones excepcionales que impidan la venta, se le
Bono Comisión Promedio: compensará la perdida con un Bono que se calcula; (Comisión Mensual/22) x NO APLICA A PERSONAL PART TIME
días trabajados en otra actividad.
$ 1.770/hrs. Con tope de $ 17.705 por noche. Más $ 4.957.- como
Bonificación Toma Inventario NO APLICA A PERSONAL PART TIME
movilización especial por inventario nocturno.
La empresa otorgará un Plan Base por ambos seguros de forma gratuita a
Seguro Complementario de Salud
todos los trabajadores Hites con contrato de Plazo Indefinido. Y además, IDEM JORNADA 45 Hrs IDEM JORNADA 45 Hrs
y Seguro de Vida
ofrecerá alternativas adicionales opcionales para ambos seguros. Con deducible
Diferentes servicios y convenios que tienen los trabajadores de Hites con
Convenios de cargo al trabajador contrato vigente: Convenio Farmacias Salcobrand - Convenio Oncológico con la IDEM JORNADA 45 Hrs IDEM JORNADA 45 Hrs
Fundación FALP - Convenio Dental y Óptico, etc.
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