NOMBRE DEL APRENDIZ: KAREM PAOLA ALVAREZ ARRIETA

IDENTIFICACION DEL APRENDIZ CC.:1063300887

CASO SELECCIONADO: PRIMER CASO

ANÁLISIS DEL CASO

 IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA:

Primero que todo Juanito Pérez debió utilizar el arnés de cuerpo completo y el anclaje, y
anclar sus eslingas a la barandilla de la plataforma en la cual estaba laborando.

Primero: se coloca el arnés de cuerpo completo debida mente.

Segundo: se asegura de tener las eslingas para poder posesionarse.
Tercero: se ancla a la barandilla de la plataforma donde está laborando.

UNA PLATAFORMA DE TIJERAS O MAQUINA HIDRÁULICA DE TIJERAS: Es una

maquina cuyo trabajo consiste en elevar una o varias personas con sus herramientas en
el aire; se le coloca nombre de tijera debido al sistema de elevación situado bajo la
plataforma de trabajo y que se une entre si como tijeras.

Es una forma muy segura elevar a gente para realizar trabajos en altura. La parte superior
de la plataforma es la zona destinada al trabajo para el personal, está rodeada por una
barandilla en la cual se debe anclar el operario con sus eslingas, de esa forma si llegara a
ocurrir algún accidente el operario siempre quedara dentro de la plataforma, el arnés y el
anclaje también evitará que el operario caiga al suelo desde la altura en la que se esté
trabajando. Las plataformas elevadoras en tijera son muy estables y ofrecen un amplio
espacio de trabajo para llevar las herramientas que se puedan necesitar durante la
reparación, instalación o tarea de mantenimiento. De esta forma le permite a el operario
que realiza estas tareas en altura no tiene que ir arriba y abajo para cambiar las
herramientas.
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CASO SELECCIONADO: PRIMER CASO

Las plataformas elevadores de tijera son fáciles de conducir y utilizar, aunque se debe
tener presente que el operario debe recibir entrenamiento o certificación para el uso de
plataforma elevadoras, tanto por prevención de accidentes como por cumplimiento de la
norma legal.

Resolución 1409 (Julio 23 de 2012) Titulo 1 Capitulo 1 Artículo 2 Numeral 10:

10. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento

cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su
ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es emitido
generalmente por el fabricante de los equipos.

 CAUSAS QUE ORIGINARON EL PROBLEMA:

 JUANITO PÉREZ caminaba tranquilamente por la plataforma sin estar

asegurado a la maquina hidráulica de tijera.
 La facha del edificio tenia uno de los peldaños amarrados con alambre dulce.
 No cumplir las normas de seguridad indicadas en el MANUAL DEL
OPERADOR de la maquina hidráulica de tijeras como sistema de acceso en
las que se indica lo siguiente:

 No cumplir las NORMAS DE SEGURIDAD y el Reglamento de Seguridad para

Protección contra Caídas en el Trabajo en Alturas de la resolución 1409 (julio
23 de 2012)
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CASO SELECCIONADO: PRIMER CASO

 Juanito no tiene conocimiento de las medidas preventivas y correctivas

que se deben tener en cuenta para realizar trabajos en altura, ya que no está
certificado con el curso de trabajo seguro en alturas en nivel avanzado.
 Es el primer día de trabajo de Juanito pero debió recibir una capacitación de
las medidas preventivas y correctivas, y además conocer a profundidad
los riesgos que se expone en la maquina hidráulica de tijera al no cumplir
las normas de seguridad que debió tener en cuenta para utilizar esta
herramienta de trabajo.
LO MÁS IMPORTANTE: El Operario DEBE Anclar sus Eslingas a la barandilla que
rodea la parte superior donde se encuentra el trabajador. El personal no tiene
conocimiento de la manera de actuar ante esta situación, la ayuda no es oportuna. El
personal no conoce un plan de emergencias.

 CONSECUENCIAS: Juanito Pérez pierde la vida en su primer día de trabajo.

 MEDIDAS PREVENTIVAS: Debe estar presente un Ayudante de Seguridad:

Resolución 1409 (julio 23 de 2012) TITULO 1: CAPITULO 1: ARTICULO 2:
NUMERAL 6: TITULO 1 CAPITULO 1 articulo 2 numeral 6:Ayudante de
Seguridad: Una medida complementaria cuyo fin es el de ayudar a advertir y
controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen
trabajos en alturas.
 Los equipos de trabajo no deberán utilizarse de forma o en operaciones o en
condiciones contraindicadas por el fabricante.
 Tampoco podrán utilizarse sin los elementos de protección previstos para la
realización de la operación de que se trate.
 Se velará por el uso efectivo de los equipos de protección individual cuando,
por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
 Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no
se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de
organización del trabajo.
 Se adoptarán las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo
sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente
adaptados a tal efecto, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores al utilizarlos.
 Si no pueden efectuarse trabajos temporales en altura de manera segura y en
condiciones ergonómicas aceptables desde una superficie adecuada, se
elegirán los equipos de trabajo más apropiados para garantizar y mantener
unas condiciones de trabajo seguras, teniendo en cuenta, en particular, que
deberá darse prioridad a las medidas de protección colectiva frente a las
medidas de protección individual y que la elección no podrá subordinarse a
criterios económicos.
 Las dimensiones de los equipos de trabajo deberán estar adaptadas a la
naturaleza del trabajo y a las dificultades previsibles y deberán permitir una
circulación sin peligro.
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CASO SELECCIONADO: PRIMER CASO

 Por lo anteriormente expuesto se desaconseja el uso de este tipo de

plataformas para estos trabajos ya que si las barandillas son plegadas hacia el
interior éstas suponen un obstáculo y pueden ocasionar accidentes por
tropezones, golpes, caídas, etc.

 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA EVITAR LO SUCEDIDO: Cumplir las

normas de Seguridad indicadas en el MANUAL DEL OPERADOR de la máquina
hidráulica de tijera como sistema de acceso en las que se indica lo siguiente: Los
ocupantes deberán llevar un cinturón o arnés de seguridad y cumplir las normas
gubernamentales pertinentes. Enganche el cable al punto de anclaje que hay en la
plataforma. No use la máquina a menos que las barandillas protectoras estén
debidamente instaladas y la entrada se haya cerrado. La parte superior de la
plataforma es la zona destinada al trabajo para el personal, está rodeada por una
barandilla en la cual se debe anclar el operario con sus eslingas.

 MEDIDAS DE CORRECTIVAS FRENTE A LO SUCEDIDO: la máquina

hidráulica de tijera no debe tener peldaños amarrados con alambre dulce, deben
proceder a la reparación correcta de este sistema de ingeniería que es una medida
de prevención contra caídas que no es útil ya que no cumple su función principal:
evitar caídas, detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.

Resolución 1409 (julio 23 de 2012) TITULO 2 CAPITULO 2 Medidas de

prevención contra caídas en alturas Artículo 8º. Medidas de prevención.

Son aquellas implementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen

trabajo en alturas. Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en
alturas están la capacitación, los sistemas de ingeniería para prevención de
caídas, medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de
acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión. Se debe elaborar y
establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser
fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de
inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del
coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada para lo cual podrá
consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea.
Tales procedimientos, deben ser revisados y ajustados, cuando: Cambien las
condiciones de trabajo; Ocurra algún incidente o accidente, Los indicadores de gestión así
lo definan.

CONCLUSIÓN: Se deben revisar los procedimientos y modificarlos ya que están

fallando porque ocurrió un accidente con muerte laboral de un empleado, yo sugiero que
antes de realizar el uso de esta maquinaria o herramientas, el jefe de seguridad
ocupacional SG-SST deberá revisar el estado de la maquinaria a utilizar y darle a conocer
a el trabajador las pautas a seguir del manejo de esta misma y tener en cuenta que ante
todo trabajo u labor primero está la seguridad y salud en el trabajo para poder cuidar
nuestra propia vida. Les recuerdo el CAPITULO 1 del decreto 1443 del 31 de julio
del 2014.
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CASO SELECCIONADO: PRIMER CASO

Donde el jefe del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST,

debe asegurar y revisar periódicamente las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, por lo que el jefe del SGSST debe verificar el estado de las maquinas,
herramientas de trabajo de los empleados, para reducir riesgos.
CAPITULO 1 del decreto 1443 del 31 de julio del 2014.
ARTICULO 12.Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para
la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta
definición, entre otros: las características generales de los locales, instalaciones,
máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles
existentes en el lugar de trabajo; Los agentes físicos, químicos y biológicos
presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia; los procedimientos para la utilización de los
agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para
los trabajadores y; la organización y ordenamiento de las labores, incluidos los
factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.

 EL PLAN DE EMERGENCIAS PARA LA SITUACIÓN: Es que Fallo el plan

de emergencias porque el personal no tiene conocimiento de la manera de
actuar ante esta situación, la ayuda no es oportuna y Juanito Pérez pierde la
vida en su primer día de trabajo.

PLAN DE EMERGENCIAS PARA ESTA SITUACION:

El equipo de rescate en altura, no solo está conformado por la(s) persona(s) que va a
estar en alturas, el personal de apoyo es igual o más importante, durante la realización del
rescate, ya que sin la ayuda de estos no será igual de efectiva la acción.

Recomendaciones generales
Es importante para la generación de un plan de rescate que se analicen los siguientes
factores:
 Posibles escenarios que se pueden presentar en el lugar de trabajo.
 Conocimiento y competencia del personal que realizaría el rescate.
 Condiciones generales y específicas del lugar de trabajo.
A tener en cuenta:

Trabajador en estado de inconsciencia:

 En este caso no se puede valorar si sufrió afectación cerebral y/o en la
columna, por tanto al movilizarlo sin las debidas precauciones se le puede
acrecentar la lesión, es preferible dar Acompañamiento al accidentado y
esperar personal competente para tal situación.
Trabajador con respuesta a estímulos:
 Será necesario que una persona competente lo acompañe y brinde apoyo,
identificando las condiciones cognitivas (Espacio, persona, tiempo), de
movilidad y sensibilidad (miembro Superior e inferior) mientras llega el grupo
de rescate.
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CASO SELECCIONADO: PRIMER CASO

Si el trabajador afectado se encuentra o no en situación de pánico. Tenga en

cuenta las Siguientes recomendaciones:
 Entregar indicaciones claras, sencillas, concretas de comportamientos a seguir
en el desarrollo de la emergencia.
 Evitar en la emergencia y su desarrollo señales exageradas de peligro, que
pueden ser fuente de pánico para el individuo.
 En situaciones de pánico, hasta que esta no sea controlada, evite el contacto
directo con el accidentado, el pánico en este puede generar un accidente
mayor.
Definir procedimiento de rescate:
 Auto rescate.
 Sistema de tracción mecánica asistida por sistema de cable o cuerda.
 Sistemas de rescate usando una plataforma elevadora.
 Sistema de rescate con descenso de rescatista.
 Rescate asistido o remoto.

Trabajador en estado de inconsciencia:

 En este caso no se puede valorar si sufrió afectación cerebral y/o en la
columna, por tanto al movilizarlo sin las debidas precauciones se le puede
acrecentar la lesión, es preferible dar acompañamiento al accidentado y
esperar personal competente para tal situación.
Trabajador con respuesta a estímulos:
 Será necesario que una persona competente lo acompañe y brinde apoyo,
identificando las condiciones cognitivas (Espacio, persona, tiempo), de
movilidad y sensibilidad (miembro superior e inferior) mientras llega el grupo de
rescate.
Si el trabajador afectado se encuentra o no en situación de pánico. Tenga en
cuenta las siguientes recomendaciones:
 Entregar indicaciones claras, sencillas, concretas de comportamientos a seguir
en el desarrollo de la emergencia.
 Evitar en la emergencia y su desarrollo señales exageradas de peligro, que
pueden ser fuente de pánico para el individuo.
 En situaciones de pánico, hasta que esta no sea controlada, evite el contacto
directo con el accidentado, el pánico en este puede generar un accidente
mayor.
Definir procedimiento de rescate:
 Auto rescate.
 Sistema de tracción mecánica asistida por sistema de cable o cuerda.
 Sistemas de rescate usando una plataforma elevadora.
 Sistema de rescate con descenso de rescatista.
 Rescate asistido o remoto.

EL ARTÍCULO DEL PLAN DEMERGENCIAS DE LA RESOLUCION 1409

Resolución 1409 (julio 23 de 2012)Capitulo III Artículo 24. Plan de
emergencias. Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga
incluido el de caída por trabajo en alturas, debe incluir dentro del plan de
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Emergencias establecido en el numeral 18 del artículo 11 de la Resolución

número 1016 de 1989, un capítulo escrito de trabajo en alturas que debe
ser practicado y verificado, acorde con las actividades que se ejecuten y que
garantice una respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o
accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo, incluido un plan de
rescate; para su ejecución puede hacerlo con recursos propios o contratados.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en
alturas desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para
toda la operación y contar con brigadistas o personal formado para tal fin.
Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los
primeros auxilios de: botiquín, elementos para inmovilización y atención de
heridas, hemorragias y demás elementos que el empleador considere
necesarios de acuerdo al nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en
alturas, cuente con un sistema de comunicación y una persona de apoyo
disponible para que, de ser necesario, reporte de inmediato la emergencia.
Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan
de emergencias dentro de los planes de ayuda mutua.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989: reglamenta la organización, funcionamiento y
forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 ARTÍCULO 11, NUMERAL 18
Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las
siguientes ramas:
a. Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre
combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas
propias de la actividad económica de la empresa.
b. Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de edificaciones con
materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la
evacuación de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores.
c. Rama activa o control de las emergencias: Conformación y organización
de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación),
sistema de detección, alarma, comunicación, selección y distribución de
equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección,
señalización y mantenimiento de los sistemas de control.