EXAMEN

TRANSVERSAL
“EVALUACIÓN DE PUESTO DE
TRABAJO”

Integrantes:Freddy Camaño
Emanuel Peña

Curso: Ergonomía aplicada a la organización

Sigla:EAO2402

Profesora: Claudia Mellado

Concepción, 12 de diciembre de 2014

Tabla de contenido

Introducción ....................................................................................................................... 3

Descripción de la empresa................................................................................................. 5

Descripción del puesto de trabajo ...................................................................................... 5

Detalle de la persona evaluada .......................................................................................... 6

legislacion aplicada a la ergonomia ................................................................................... 7

desarrollo ........................................................................................................................... 8

1. analisis organizacional ............................................................................................ 8

2. analisis fisico ........................................................................................................... 8

3. análisis psicosocial ................................................................................................ 16

4. análisis ambiental .................................................................................................. 16

Recomendaciones ........................................................................................................... 17

conclusión........................................................................................................................ 19

bibliografía ....................................................................................................................... 20

anexos ............................................................................................................................. 21

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 INTRODUCCIÓN

La ergonomía se enfoca en el ser humano y su interacción con los productos, equipos,

instalaciones y procedimientos del trabajo diario. Uno de los objetivos primordiales es
aumentar la efectividad y eficiencia de las actividades del hombre relacionadas con el
trabajo, modificando el puesto de trabajo con el trabajador (mediciones antropométricas) y
evaluar el nivel de riesgo en las actividades de manejo manual de cargo.

En el siguiente informe evaluaremos los riesgos físicos asociados a posturas forzadas,

manejo manual de carga. También incorporaremos los factores ergonómicos: factor físico,
factor ambiental, factor mental y factor organizacional, los cuales están presentes en el
ámbito laboral de cada persona, por esto evaluaremos la repetitividad de acciones
técnicas involucradas en la tarea realizada, como también la fuerza ejercida por el
trabajador en la ejecución de la tarea, y por último las posturas adoptadas por el individuo
al realizar la tarea asignada. Utilizando los métodos correspondientes con las siguientes
herramientas (REBA, RULA, NIOSH, OWAS, MAC Y LEST). Que abarque todas las
posiciones y rotaciones musculoesqueléticos, y el levantamiento de carga como el agarre
que realice el trabajador para ejecutarlo en nuestro puesto de trabajo. Todo ello para
determinar si el trabajo que está haciendo la persona tiene el riesgo suficiente para
contraer alguna enfermedad musculoesquelético.

Los trastornos musculoesqueléticos se presentan de manera importante en la población

general a nivel mundial, y de éstos, un alto porcentaje están relacionados con la actividad
laboral, especialmente si hablamos de extremidades superiores. Las lesiones de
extremidad superior afectan de manera importante la capacidad de ganancia de la
persona y consecuentemente su calidad de vida, lo que obliga a darles la debida
importancia.

Otro de los objetivos es hacer un análisis organizacional (horarios, pausas, turnos, layout,
relación hombre – máquina) físico (sobre carga postural, trabajo repetitivo, manejo manual
de carga, fuerza excesiva) psicosocial (carga mental y psíquica) y ambiental (ruido,
iluminación, temperatura).

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 Objetivos

 Realizar un análisis global ergonómico de manera directa e indirecta

 Aplicar métodos y herramientas

 Realizar métodos sobre los resultados

 Elaborar propuestas de mejora

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 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
La empresa a evaluar en este trabajo es “TRAMAR”, esta empresa está encargada del
transporte y despacho de mercadería y carga a las diferentes ciudades de la octava
región, especialmente a las ciudades de tome, donde se encarga de entregar a varias
tiendas, entre las cuales tenemos: distribuidora Henry, Centro Comercial Panorámico,
multatiendas sacie y tienda el gato negro. La empresa está ubicada en la ciudad de
concepción,calle José Toribio Medina 1396.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

El puesto de trabaja a evaluar es auxiliar de carga, encargado de ayudar en la

manipulación y control de la carga.

Tarea realizada por el trabajador:descenso y desplazamiento de carga

Lugar de evaluación: en las afueras de la distribuidora Henry

Peso de la carga: 20 kg a 25kg

Forma de la carga: rectangular

Jornada de trabajo:Diurna.

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 DETALLE DE LA PERSONA EVALUADA

Nombre: Manuel Figueroa Chávez

Edad: 48 años

Peso: 86 kg

Estatura: 1.80 m

Cargo: auxiliar de carga

Años en la empresa:2 años

Enfermedades profesionales:Bursitis,dolores de espalda (lumbago)

Previsión de salud: Fonasa (tramo C)

Mutual: Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

Hobbies u otras actividades:salir a beber con los amigos los fines de semana.

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 LEGISLACION APLICADA A LA ERGONOMIA
Las leyes o decretos relacionados con el trabajo dependen del ministerio del Trabajo y
Previsión Social que Está integrada por un equipo multidisciplinario de profesionales que
intentan disminuir las condiciones de trabajo desfavorables.

La legislación que se utilizara en el siguiente informe para evaluaciones ergonómicas es:

Ley o decreto Descripción

Decreto supremo 594 Establece los factores de riesgo de lesión

musculoesqueléticas de extremidades
superiores
Decreto supremo 109 Establece las lesiones ergonómicas y
enfermedades profesionales en las tareas
laborales
Ley 20.001 Establece el peso máximo de carga humana

Ley 16.744 Establece normas sobre accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales.
Ley Nº 19.404 Define los trabajos pesados

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 DESARROLLO

1. ANALISIS ORGANIZACIONAL

Horarios de trabajo:

Lunes – Viernes / 08:00 – 16:00

Observación: En la empresa no se trabajan horas extras

Pausas:

Una vez realizado la entrega de mercadería a su lugar de destino, se realiza un descanso

de 15 minutos, para luego seguir con la entrega.

Resultado:

La empresa cumple con la normativa de horaria, ya que los trabajadores tienen una
jornada de 40 horas semanales, no superando las 45 horas que exige el código del
trabajo.

2. ANALISIS FISICO

Descripción de la tarea realizada: el trabajador tiene que recibir la carga, que será
entregada por otro compañero de trabajo, luego procesara a depositar la carga en el carro
de carga.

Operaciones:

1. Recibir la carga
2. Depositar la carga en el carro
3. Trasladar la carga a la tienda

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Duración del ciclo: 20segundos

Peso de la carga:20 kg a 25kg

Característica de la carga:Es voluminosa y difícil de sujetar

Agarre de la carga: es malo, ya que no presenta asas o hendiduras que permitan un

agarre confortable, además de ser difícil de tomar debido a su voluminosidad.

Factor de riesgo: manejo manual de carga y trabajo repetitivo.

Método a utilizar:

Los métodos que se van a utilizar para evaluar manejo manual de carga y el trabajo
repetitivo en el puesto de trabajo son:

A. Manual HandlingAssessment (MAC)

Justificación de la utilización:

Se utilizara este método ya que este permite no solo levantamiento y descenso de carga
sino que también permite evaluar desplazamiento y transporte del objeto. Que es lo que
caracteriza el puesto de trabajo evaluado, además de ser un método sencillo y rápido. A
través de un sistema de puntuación.

El objetivo de este método es identificar los niveles globales de riesgo de la tarea para
luego reducirlo aplicando medidas correctivas.

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Descripción:

El método MAC (manual handlingassessment charts) se basa en estudios biomecánicos,

psicofísicos y fisiológicos derivados de la ecuación de NIOSH Esta herramienta se ha
desarrolladopara ayudar al usuario a identificar actividades de alto riesgo, derivadas del
trabajo manual en el lugar de trabajo. La herramienta MAC se puede utilizar para
determinar los riesgos planteados por laelevación, el transporte y las actividades del
trabajo manual del equipo. Esta herramienta se diseña para llegar a entender, categorizar
e interpretar el nivel de riesgo de los distintos factores deriesgo conocidos y asociados a
las actividades del trabajo manual. El MAC incorpora una codificación numérica y de
colores para asignar y destacar tareas de riesgo elevado en el trabajo manual
Laherramienta Mac es utilizada por inspectores, empleados y empresarios incluidos
representantes de seguridad. Es una herramienta fácil de usar y puede ser utilizada por
cualquiera en el lugar de trabajo, yaque no necesita ninguna especialización en
Ergonomía para usar esta herramienta básica.

Aplicación del método MAC

Para la aplicación del método MAC se utilizara un software llamado ergorcarga, que es
una herramienta virtual cuyo objetivo es la Identificación y evaluación de factores de
riesgo asociados al MMC.Basado en Metodología MAC - HSE

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Posición a evaluar

Resultados

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Resultados

La evaluación realizada con el método Mac dio un puntaje de 12. Lo que significa que se
requieren acciones a corto plazo pero además se tendrá que mejorar los siguientes
puntos:

 Peso de la carga y frecuencia y además distancia entre manos y espalda ya que

su nivel de riesgo es de color naranja lo que significa habrá Riesgo de lesiones en
personas susceptibles
 Región vertical de levantamiento y acoplamiento de la carga ya que si nivel de
riesgo es de color rojo, lo que significa que habrá riesgo para la mayoría de la
población.

B. NIOSH

Justificación de la utilización: Es caso de que el método MAC salga con un nivel de

riesgo alto. Se procederá hacer este método, ya que este además de evaluar el riesgo
para tareas repetitivas relacionadas con la manipulación manual de carga, permite
determinar el peso límite recomendado de una carga para así tomar las medidas
correctivas.

Tiempo de medición: 15 minutos

Aplicación del métodoNIOSH

Para la aplicación del método NIOSH, se utilizara la páginaen línea de la Asociación de

ergonomía GALEGA.

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 Posición a evaluar

DATOS

Distancia vertical de inicio: 145 cm

Distancia vertical de destino: 15 cm

Angulo de asimetría: 0º

Distancia horizontal: 5 cm

Peso medo de la carga: 20 kg

Peso máximo de la carga: 25 kg

Agarre: malo

Anchura del envase: 50 cm

Frecuencia: 3 veces/min

Duración: 1 hora 30 min

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CALCULO DE NIOSH

Según el método NIOSH tarea puede ocasionar problemas a algunos trabajadores. Por lo
tanto se tendrá realizar las modificaciones pertinentes. Además el peso máximo
recomendado para la actividad es de 11,04 kg.

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 C. Método RULA

Posición a evaluar

Resultado:

La puntuación final que dio este método fue de 6, lo que significa que tiene un nivel 2 en
la categoría de riesgo por lo tanto se tendrá que hacer un rediseño de la tarea

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3. ANÁLISIS PSICOSOCIAL

No se realizara un análisis psicosocial, ya que el trabajo no requiere un alto nivel

procesamiento de información, ni tampoco hay un trabajo cerebral excesivo.

4. ANÁLISIS AMBIENTAL

Ruido

Las personas que trabajan en la empresa tienen un horario de 8 horas diarias, en las
cuales deben estar expuestas a un decibel Máximo de 85.

Temperaturas

La Temperatura a la cual están expuestos los trabajadores que ejecutan labores a

intemperie en la ciudad de concepción y alrededores es es de 9,1 °C, y la máxima anual
ronda los 20 °C. El promedio en verano es de 17 °C, mientras que en invierno se alcanza
una media de 8 °C. Las oscilaciones térmicas de la ciudad de Concepción son
relativamente moderadas. Esto se debe a la cercanía de Concepción con el Océano
Pacífico.

Por lo tanto no estarían sobreexpuestos según el decreto supremo 594.

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 RECOMENDACIONES

Entre las recomendaciones que se pueden hacer para mejorar el puesto de trabajo y la
tarea realizada son:

Medidas para disminuir el peso de la carga:

 Tratar de cambiar el peso de la carga, al recomendó por el método NIOSH que es

de 11,04 kg
 De no ser posible modificar el peso de la carga, se tendrá que hacer la actividad
en equipo, para reducir el peso.

Medidas para disminuir la frecuenciay duración:

 Implementar estrategias de rotación de lospuestos de trabajo

 Minimizar el número de tareas querequieran levantar o sostener objetos.
 Implementar descansos cortos y frecuentes.

Medidas para adaptar las características de la carga:

El diseño de los objetos debe realizarse considerando que en algún momento del proceso
de fabricación, transporte y/o despacho, será manipulado por un trabajador o usuario,
para lo que resulta fundamental pensar en que debe permitir un buen agarre y disminuir
los esfuerzos, entre las recomendaciones tenemos:

 Evitar que los objetos puedan producir lesiones por contacto (bordes redondeados,
texturas, etc.)
 Procurar que la carga se encuentre estable y balanceada. (Agarre en el centro de
gravedad del objeto.)

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  Proporcionar guantes de buen ajuste. (Mínimo espesor, talla adecuada y de
textura antideslizante en palma y dedos.)

Medidas orientada a los trabajadores:

 Capacitar en técnicas de manipulación, que consideren principios de mecánica

corporal
 Entregar capacitación en principios seguros de manipulación
 Proporcionar los equipos de protección personal que menos interfieran con la
tarea.

Medidas orientadas al control de lascondiciones ambientales:

Procurar que las condiciones ambientales seencuentren dentro de los

rangosrecomendados:

Temperatura: entre 19° y 21°C

Humedad: entre 30 y 50%

Iluminación: superior a 200 Lux.

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 CONCLUSIÓN

Como conclusión, los enfocaremos en cada uno de los objetivos, el análisis global
ergonómico de manera directa e indirecta se llevó a cabo escudriñando toda la materia
del semestre, tomando de ella los métodos estudiados en clases. Como segundo objetivo
ocupamos los métodos más globales como el MAC, RULA, NIOSH, cada uno de ellos
englobo posturas, que a la vez logra saber si el trabajador está o no sobreexpuesto, en el
tercer objetivo realizamos los métodos de acuerdo a la necesidad de las malas posturas
ya que si un método sale alterado lo amortiguamos con otro que retribuya y baje la tasa,
manteniendo un equilibrio. Y como último objetivo, con los resultados de los métodos,
elaboramos mejoras implementando mejores agarres, mejores posturas
musculoesqueléticos, estableciendo un peso de carga apropiado, realizando pausas y
descansos en trabajos de repetitividad.

En el siguiente informe logramos reconocer que los trabajos que requieren de esfuerzo
físico, musculoesqueléticos, reconociendo factores que intervienen en manejo manual de
carga.

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 BIBLIOGRAFÍA

 Department of Health and Human Services. Public health service. centers for
disease control and prevention. Workplace Use of Back Belts. U.S.A: Nacional
Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). Julio 1994.

 MINISTERIO DE SALUD, decreto supremo 594: aprueba reglamento sobre

condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo

 CHINER Dasí, Mercedes. Laboratorio de ergonomía. México, D.F.: Alfa omega,

2004.n213 p

 ERGONOMÍA PARA EL MANEJO MANUAL DE CARGA (Guía para la evaluación

de factores de riesgo)

 http://www.aegalega.org/es/metodos-de-evaluacion/aplicaciones/niosh

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 ANEXOS

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 MÁS FOTOS DE LA ACTIVIDAD

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DUOC UC Página 23
DUOC UC Página 24