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• Dependencia solicitante.
• Fecha de solicitud.
• Cargo que se requiere.
• Empleado a reemplazar.
• Fecha de cubrimiento.
• Salario. • Ubicación del
cargo dentro del
organigrama.
C. Secuencia a Seguir si se
hace una revisión MFPC
8. Información
3. Requisitos del cargo
Confidencial a manejar
9. Riesgos Profesionales
4. Metas del cargo
del cargo
5. Situaciones criticas a
10. Recolección de firmas
enfrentar en el cargo
D. Revisión o creación de
políticas de Preselección
Selección Interno
técnica Mixta Prioritario
E. Fuentes de
Reclutamiento
Interna Externa
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Promoción o
Convocatorias
Ascenso
FIN
Formación
Perfil Profesional
Complementaria
SI
Cumple G. Creación y mantenimiento de
Requisitos base de datos.
NO
H. Entrevista preliminar de
reconocimiento.
FIN
Personal Telefónica
SI
Cumple SELECCIONADO
Requisitos
NO
FIN
Comentario 1.
Comentario 2.