Eficiencia División del trabajo La responsabilidad es una obligación del individuo para ¿Qué es el orden?
individuo para ¿Qué es el orden? los materiales y las personas deben estar en el lugar
Uso ordenado y correcto de Hace referencia al número
los métodos de tareas distintas en que
(procedimiento) se distribuye
Eficacia el trabajo necesario para la
Se mide por los resultados producción de un bien o
Efectividad servicio, tareas que han de
Habilidad administrativa ser realizadas por distintos
Para lograr los fines trabajadores especializados
(resultados) respetando el en cada una de ellas.
procedimiento
Previsión: a futuro lo bueno y lo malo de llevar acabo la actividad
Planeación es cuando se determinan los escenarios futuros y el rumbo
hacia donde se dirige la empresa.
Organización es un conjunto de reglas, cargos, comportamientos que
han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la
empresa, la función principal de la organización es disponer y
coordinar todos los recursos disponibles como son humanos,
materiales y financieros.
Integración es la función a través de la cual se eligen y obtienen los
recursos necesarios para poner en marcha las operaciones.
Dirección dentro de ella se encuentra la ejecución de los planes, la
motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas
de la organización.
Control es la función que se encarga de evaluar el desarrollo general
de una empresa.
Qué es arrendamiento puro? es una herramienta que en la actualidad
tiene una mayor demanda ya que al proporcionar el uso y goce de un
bien sin distraer el capital de trabajo permite orientar dichos recursos
al objeto del negocio, son susceptibles de arrendamiento puro todos
los bienes que no sean de consumo inmediato.
¿Qué es la departamentalización? es un medio para organizar las
actividades de la empresa, con el fin de facilitar la consecución de sus
objetivos, consiste en la coordinación en la combinación y/o
agrupación adecuada de las actividades necesarias para la organización
en departamentos específicos.
¿Qué es jerarquización? Es la disposición de las funciones de una
organización por orden de rango, grado o importancia.
Empresa se hace referencia a un organismo integrado por
diferentes elementos, tanto materiales como personal
humano, con fines de lucro, por lo general se encargan de
prestar un servicio a la comunidad.
Organización son consideradas más como un sistema social
establecido para cumplir diversos objetivos propuestos,
generalmente mediante recursos humanos, o algún otro tipo
de gestión que involucre el talento de las personas. En otras
palabras, puede considerarse como un convenio entre
personas con el fin de lograr un propósito establecido.
realizar las tareas asignadas a la medida de sus posibilidades,
bajo la dirección de su líder ejecutivo.
“La autoridad es el derecho a dar órdenes y el poder de
exigir obediencia.”
La disciplina es el conjunto de acciones que nos ayudan a
lograr el acatamiento a las políticas, normas y reglamentos
de la empresa por parte de todos los integrantes
¿Qué es la unidad de mando? Cada empleado debe recibir
instrucciones sobre una operación particular solamente de una
persona.
Metas: son las expresiones cuantitativas de los de los
objetivos. Objetivo: son la expresión de la misión de la
empresa en términos cualitativos.
Administración: Es el conjunto de actividades que realizan
uno o varios ejecutivos a través de otros para la obtención
de resultados económicos y financieros.
Planeación es cuando se determinan los escenarios futuros y
el rumbo hacia donde se dirige la empresa.
Estrategia es un plan de acción que se lleva a cabo para
lograr un determinado fin en una empresa a largo plazo.
Evaluación Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de
eficacia y eficiencia, con que han sido empleados los recursos
destinados a alcanzar los objetivos previstos, Control es asegurarse de
que las actividades realizadas se corresponden con los planes.
Política Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida
y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se
contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la
organización.
Reglamento Es un documento que especifica una norma jurídica para
regular todas las actividades de los miembros de una comunidad.
Establecen bases para la convivencia y prevenir los conflictos que se
puedan generar entre los individuos.
Manual de organizaciones un instrumento administrativo que se
utiliza de apoyo para la correcta coordinación de todas las personas
que forman parte de una estructuran organizacional.
¿Qué es factoraje es la venta de sus cuentas por cobrar (facturas)
haciendo un descuento por servicio sobre el valor del documento a
cambio de efectivo inmediato al concluir una venta de productos o por
servicios rendidos
Proceso admo. Es un conjunto de funciones administrativas
que buscan aprovechar al máximo cada recurso que posee una
empresa de forma correcta, rápida y eficaz.
Un organigrama? muestra la estructura interna de una
organización o empresa. Los empleados y sus cargos.
¿Qué es la teoría de Maslow? Son las necesidades del ser
humano y tienen una jerarquía.
Fisiológicas: Son la base de la pirámide de las necesidades e
imprescindibles para la sobrevivencia.
De seguridad: Se refiere a la necesidad de las personas de
sentirse seguras y protegidas.
De amor o pertenencia: Son las necesidades afectivas.
De reconocimiento: Surgen de la necesidad de que el
trabajo sea debidamente reconocido como algo importante.
De autorrealización: Se encuentran en la cima de la jerarquía, con la
satisfacción de éstas las personas encuentran un sentido de vida.
adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe
ocupar el cargo o posición más adecuados para él.
La iniciativa Es la cualidad que poseen algunas personas de poder por
sí mismos iniciar alguna cuestión, bien sea comenzar un proyecto, o
buscar soluciones a alguna problemática.
Centralización: Indica la acción de concentrar la autoridad, es decir, la
toma de decisiones recae o se centraliza sobre una persona o grupo en
específico de individuos. Descentralización: Es la acción de transferir o
delegar la autoridad a otras jerarquías, es decir, otros departamentos o
unidades de una organización o gobierno pueden tomar decisiones y
generar mayores beneficios.
Producción: Supervisores, técnicos, operarios. A
R
E
Recursos humanos: Capacitación y desarrollo, seminarios. A
S
Finanzas: Contabilidad, compras. F
U
Mercadotecnia: Ventas, publicidad, investigación de N
C
mercado. I
Informática: Captura de datos, información métodos. O
Estudio de tiempos: actividad que implica la técnica de establecer un
estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada
Estudio de movimientos: análisis cuidadoso de los diversos
movimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo.
Liderazgo Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas
o en un grupo de trabajo determinado.
Japón lealtad a la institución, cooperan desde pequeños, calificación
técnica
México lealtad al jefe, las religiones marcan las homogeneidades, el
presidente o director general toma las decisiones.
USA la lealtad es relativa, fuerza de trabajo heterogenia, la toma de
decisiones se hace en el primer y segundo nivel.
Son complementaria la ciencia, el arte y la técnica? sí están
conectadas y que ninguna forma de conocimiento es impermeable a
otra.
Inicio de la administración moderna: Frederick W. Taylor (20 de
marzo de 1856 – 21 de marzo de 1915)
¿Qué es una empresa? es una organización o institución dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o comerciales para
satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes.
Origen de la administración se remonta al origen de la necesidad
humana de organizarse: ha estado presente desde tiempos primitivos.
Se puede comprender cómo ha ido desarrollándose a la par con la
evolución del hombre; ya que desde sus inicios éste tuvo la necesidad
de pensar, organizar, decidir y ejecutar sus planes para satisfacer sus
necesidades. Toma de decisiones Es cuando se tienen varias
alternativas y se busca la adecuada.
Arte es entendido generalmente como cualquier actividad o producto
realizado con una finalidad estética y también comunicativa, mediante
la cual se expresan ideas, emociones y, en general, una visión del
mundo, a través de diversos recursos.
Técnica es el conjunto de procedimientos, reglas, normas o
protocolos que tiene como objetivo obtener un resultado
determinado y efectivo.
Menciona las principales diferencias de dirección
Japón involucra todos los niveles
USA se hace en el primer y segundo nivel
México el presidente o director general toma las decisiones