Sesión N° 4: “A mí no me engañas…Tú no

desarrollas tus habilidades sociales”

MOTIVACIÓN

Audio sobre Habilidades Sociales

Las habilidades son comportamientos o pensamientos que nos permiten tener relaciones
sociales efectivas. Éstas sirven para resolver conflictos, situaciones y tareas sociales, se habla
de 3 tipos de comunicación Asertiva, Agresiva e Inhibida, estás se explicarán más adelante.

Tomaremos en cuenta que existen diversos pensamientos que facilitan la asertividad y que
debemos poner en práctica para una mejor comunicación con las personas que forman parte
de nuestro círculo social.

Algunas personas cuando están frente a los demás desarrollan una serie de síntomas como
hiperhidrosis, rubor, sudor, bloqueo, baja autoestima o sufren taquicardias y tienen vergüenza,
uno de los objetivos principales será trabajar en cuanto a la comunicación con las personas
que se vinculan dentro del su círculo social.

Conclusión

Las habilidades sociales son necesarias en nuestra vida para interactuar y relacionarnos con los
demás de forma efectiva y mutuamente satisfactoria.

CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO

Se explican los tres estilos de conducta (pasivo, agresivo y asertivo) sus ventajas y desventajas,
luego se divide a la clase en grupos de 3 o 4 participantes, a cada grupo se le asignan un estilo de
comportamiento.

A todos les corresponde encontrar las fichas que tienen los demás grupos, las características de
su conducta. Luego tendrás que encontrar la situación que corresponda con su conducta y después
llevarla a cabo.

Al final se les preguntará como fue la representación de cada persona, como se sintió cada actor
con su papel y con cual se sintió identificado. Además deberá decir cuáles son las ventajas y
desventajas en cada situación.
Descripción de cada conducta:

Conducta Pasiva

Es aquel comportamiento en el que el sujeto cumple los deseos, órdenes o instrucciones de los
demás. Antepone el bienestar de los demás al suyo, entendido éste como los deseos, ambiciones
u opiniones. Los demás están felices, no me genera problemas. Por ejemplo: “Alguien va a comer
fuera y a la hora de traerle el primer plato, los cubiertos están sucios. El sujeto de conducta pasiva,
limpiaría los cubiertos y comería sin mayores problemas”

Conducta Agresiva

La persona que posee dicha conducta piensa que “mientras más débiles son los demás, más fuerte
soy yo”. Se alimenta de conductas pasivas para redefinir su carácter agresivo. Dejar al interlocutor
en ridículo es su forma de entender las relaciones. Menosprecio a los demás, orgullo y
prepotencia, son características de su forma de actuar. Por ejemplo: “Llamaría al camarero,
montaría una fuerte discusión, pediría el libro de reclamaciones y su intento sería dejar en ridículo
al camarero, al cocinero y al propio restaurante. No disfrutaría de la comida”.

Conducta Asertiva

En este caso el sujeto defiende sus derechos e ideas de la mejor forma posible pero siempre con
la perspectiva de no perjudicar a los demás. Siempre esta dispuesto al diálogo, a la negociación.
No quiere decir que no se produzca nunca confrontación, pero que esta en caso de producirse, es
mínima y siempre abierta al diálogo y a la negociación y por lo tanto a la consecución de un
compromiso.

TRANSFERENCIA

En este caso se le asignará a todo el alumnado que formen grupos, la profesora será quien le
mostrará las fichas a uno de ellos, éste será la única persona que podrá ver de qué trata para imitar
la habilidad social mostrada, al final todos tendrán que participar por lo menos una vez, mientras
uno de ellos trabaja de manera individual, poniéndose adelante para imitar dichas habilidades
sociales que han sido elegidas de manera aleatoria por uno de sus compañeros.

Los demás deberán adivinar de qué Habilidad social se trata y decirla. El equipo que tenga más
aciertos será el ganador de la dinámica.
MATERIALES A USAR:

 Hojas que describan la habilidad social a realizar

 Imágenes que digan el nombre de dichas habilidades.

Anexos:

Conversar con tu compañero

Escuchar de forma activa

Ponerse en el lugar del otro

Ceder el asiento a quien lo

necesita
 Saber expresarse ante el
público (imitar a un orador)

Ser tolerante

AUDIO: