PLAN DE GESTIÓN DE SSO

Plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

En toda empresa es requisito obligatorio que cuente con su Plan de Seguridad,
que tiene lineamientos básicos y debe cumplir con la siguiente estructura.

OBJETIVOS.
Los objetivos que proyectamos lograr con el cumplimiento de nuestro programa
son:

 Promover, desarrollar, ejecutar y mantener prácticas y procedimientos de

trabajo seguro; educando, capacitando, entrenando y concientizando a todos
los colaboradores.
 Cumplir a cabalidad las normas, reglamentos y procedimientos
establecidos por nuestros clientes con relación a la salud ocupacional,
seguridad y medio ambiente.
 Minimizar la ocurrencia de accidentes, daños personales y materiales,
con ello disminuir los índices de seguridad del año 2017
 Fomentar el reporte de incidentes en los procesos para determinar y
controlar las causas básicas que los originaron.
 Identificar y controlar los peligros y riesgos de actividades nuevas que se
generen en el desarrollo de nuestras actividades.
 Alcanzar un porcentaje de cumplimiento mensual.
POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Describir la actividad de la empresa y el compromiso que va tener con a seguridad
y salud e el trabajo.

Ejemplo.

 Cumplir con todas las leyes, reglamentos aplicables y compromisos que

la organización asuma voluntariamente.
 Implementar y mantener un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente que garantice las condiciones de trabajo
seguras, saludables y responsables con el medio ambiente, salvaguardando la
integridad física de los trabajadores , visitantes, terceros y respetando el
entorno en el que nos desenvolvemos.
 Promover el compromiso de todas las personas involucradas con sus
actividades bajo el principio de mejora continua de modo que garantice la
Seguridad, Salud Ocupacional y Calidad en un entorno ambiental responsable.
 Formar integralmente al trabajador buscando mejorar su calidad de vida
personal y familiar y su desarrollo profesional, técnico y productivo, ejecutando
programas de formación, capacitación, entrenamiento y motivación.
 Respetar al Medio Ambiente y promover el desarrollo económico
sostenible del entorno, así como buscar una mejor interacción con las
comunidades.
 Revisar periódicamente el Sistema Integrado de Gestión de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, asegurando su comprensión y
cumplimiento, verificando que continúe siendo aplicable y apropiado para
nuestra organización.
 Poner a disposición del personal y de las partes interesadas los
compromisos de la Política.
Programa Anual De Seguridad y Salud Ocupacional
 La Gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y salud
ocupacional de la Empresa comprende: el planeamiento, organización, dirección,
ejecución y control de las actividades encaminadas a identificar, evaluar y controlar
todas aquellas actos y condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad
física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción del proceso
productivo o degradación del ambiente de trabajo.

Este Programa Anual contendrá metas cuantificables, cuyos resultados permitirán

apreciar su progreso o deterioro. Una de las metas será reducir permanentemente
los índices de frecuencia y severidad.

Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

El Comité de seguridad y salud ocupacional de la Empresa tiene como objetivo de
hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, fomentando el
trabajo en equipo, enfatizando las responsabilidades de los supervisores hacia la
seguridad de las operaciones de la empresa y desarrollando la conciencia de
seguridad de todos los trabajadores.

PLANEAMIENTO DE ACTIVIDADES.
Es importante mencionar que actividades va realizar la empresa durante el año.

Programa de revisión de la Matriz IPERC.

La identificación de peligros, evaluación de riesgos debe realizarse en cada
cambio dentro de las operaciones en forma constantes, al identificarse establecer
controles adecuados en base a la matriz de IPERC, que anteriormente se ha
compartido un modelo único y es válido, solo se tiene que analizar e identificar
todos los peligros y riesgos en la actividad que la Empresa realiza.

Revisión de los requisitos Legales y otros requisitos

Los requisitos legales deben ser verificados constantemente de haber cambios
inmediatamente deben adecuarse a ello el Plan de Seguridad.

EJECUCION Y CONTROL DE ACTIVIDADES

Plan Anual de Capacitación:
Inducción a Trabajadores nuevos.
En cumplimiento a las normativas se debe dar inducción básica y específica a los
trabajadores nuevos.

 Inducción y orientación básica (Anexo 04) de 8 horas de duración,

sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente a cargo del Departamento de
Seguridad del Titular Minero de acuerdo al DS-024-2016.
 Capacitación en el área de trabajo (Anexo 05) de 32 horas de
duración, que consiste en el aprendizaje teórico-práctico a cargo de la Empresa
contratista.
 Reentrenamiento. de acuerdo a la política de la Empresa se debe
programar reentrenamiento mínimo trimestralmente a las líneas de mando, así
mismo de haber observaciones o reportes de actos inseguros se debe
retroalimentar al trabajador.
 Capacitación: Se debe contar con el Programa Anual de
Capacitaciones con los lineamientos básicos de la normativa y considerando
todos los peligros y riesgos que existe en la actividad de la Empresa.
Control de Riesgos en el Trabajo:
 Toda empresa gestiona los controles necesarios para minimizar los riesgos y
tenemos para poder aplicarlos lo siguiente.

1. Ejecución del IPERC continúo. Se practica el IPERC continuo para la

identificación sistemática de peligros y los riesgos asociados a cada actividad
dentro de los procesos operativos, el personal en todos los turnos de trabajo a
primera hora debe estar concientizado para identificar los peligros, evaluar
riesgos y determinar los controles que sean necesarios, el supervisor tiene la
obligación de verificar dicha herramienta toda vez que realice las inspecciones
a las áreas de trabajo.
2. Programa de revisión de estándares y procedimientos y uso de
AST: Se debe establecer un cronograma de revisión de Estándares y PETS, el
cual varía de acuerdo a la necesidad de la operación, lo mínimo aceptable es el
cumplimiento del cronograma de revisión de PETS y Estándares. La revisión
involucra a supervisores y trabajadores para identificar fallas o nuevas
actividades de acuerdo a las variaciones de la operación; así mismo si se
aplica el Análisis de Trabajo Seguro debe ser llenado antes de inicio de las
actividades.
3. Permisos Escrito de Trabajo de Alto Riesgo. PETAR: Toda actividad
de alto riesgo requiere un PETAR como trabajos en altura, trabajos en caliente,
espacios confinados, materiales peligrosos, etc; y todas estas actividades
deben contar con su PETS, permiso y supervisión recién debe ejecutarse en
condiciones aceptables, esto tal como menciona las normativas.
Plan de Gestión de Seguridad, Programa Anual de
Estimados amigos espero sea de vuestra utilidad para que puedan armar todo en
programa anual de seguridad, esta es la primera parte para culminar por favor
soliciten si les ha ayudado en vuestra gestión.