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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ÍNDICE
Seguridade Social������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Disposições Gerais�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Dos Benefícios��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Da Aposentadoria���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3

Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
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Seguridade Social
Disposições Gerais
A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.
O servidor que for ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente, ocupante
de cargo ou emprego efetivo na Administração Pública direta, autárquica e fundacional não terá
direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde.
Os benefícios da seguridade social são direitos dos servidores titulares de cargos efetivos. Os
titulares exclusivamente de cargo em comissão têm direito aos benefícios da assistência à saúde.
O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito à remuneração, inclusive para
servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual
coopere, ainda que contribua para regime de previdência social no exterior, terá suspenso o seu
vínculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público enquanto durar o afas-
tamento ou a licença, não lhes assistindo, neste período, os benefícios do mencionado regime de
previdência.
Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vincula-
ção ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal
da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente
sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se,
para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais.
Esse recolhimento deve ser efetuado até o segundo dia útil após a data do pagamento das re-
munerações dos servidores públicos, aplicando-se os procedimentos de cobrança e execução dos
tributos federais quando não recolhidas na data de vencimento.
O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua
família, e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades:
˃˃ garantir meios de subsistência nos eventos de doença, invalidez, velhice, acidente em serviço,
inatividade, falecimento e reclusão;
˃˃ roteção à maternidade, à adoção e à paternidade;
˃˃ assistência à saúde.
Esses benefícios serão concedidos nos termos e condições definidos em regulamento, observadas
as disposições da Lei 8.112/90.
Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
1) QUANTO AO SERVIDOR:
• aposentadoria;
• auxílio-natalidade;
• salário-família;
• licença para tratamento de saúde;
• licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;
• licença por acidente em serviço;
• assistência à saúde;
• garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias.

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2) QUANTO AO DEPENDENTE:
• pensão vitalícia e temporária;
• auxílio-funeral;
• auxílio-reclusão;
• assistência à saúde.
As aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos órgãos ou entidades aos quais
se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224 da Lei 8.112/90
(cálculo e revisão da aposentadoria; atualização das pensões).
O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude, dolo ou má-fé implicará devolução ao
erário do total auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.

Dos Benefícios
Da Aposentadoria
A Constituição Federal sofreu alterações no que se refere ao tema aposentadoria do servidor,
sendo que muitas disposições da Lei 8.112/90 ficaram sem aplicabilidade.
Os aposentados, assim como os servidores em disponibilidade, são inativos. Dessa forma, não
recebem remuneração, e sim proventos.
Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Muni-
cípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contri-
butivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos
e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.
→→ MODALIDADES DE APOSENTADORIA
˃˃ POR INVALIDEZ PERMANENTE
Nessa modalidade de aposentadoria os proventos serão proporcionais ao tempo de contribui-
ção, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa
ou incurável, na forma da lei.
˃˃ COMPULSÓRIA
Nesse caso o servidor titular de um cargo de provimento efetivo será compulsoriamente aposen-
tado, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
˃˃ VOLUNTÁRIA
Nessa modalidade o servidor que requer a sua aposentadoria, desde que cumprido o tempo
mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que
se dará a aposentadoria, observadas as seguintes condições:
»» sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição, se homem, e cinquenta e cinco
anos de idade e trinta de contribuição, se mulher (os requisitos de idade e de tempo de
contribuição serão reduzidos em cinco anos para o professor que comprove exclusivamente
tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino funda-
mental e médio);
»» sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com pro-
ventos proporcionais ao tempo de contribuição.
Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos (aposentadoria
com proventos integrais) para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício

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das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.

Os proventos de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua concessão, não poderão exceder a
remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de
referência para a concessão da pensão.
Para o cálculo dos proventos de aposentadoria, por ocasião da sua concessão, serão consideradas
as remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência
de que tratam este artigo e o art. 201 da Constituição Federal, na forma da lei.
É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos
abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis comple-
mentares, os casos de servidores:
˃˃ portadores de deficiência;
˃˃ que exerçam atividades de risco;
˃˃ cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integri-
dade física.
Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constitui-
ção, é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência acima
estudado. Dessa forma, se a cumulação for lícita na atividade, o servidor também poderá cumular os
proventos.
É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor
real, conforme critérios estabelecidos em lei.
O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para efeito de aposentado-
ria, e o tempo de serviço correspondente para efeito de disponibilidade.
A lei não poderá estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuição fictício.
Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação
e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o regime geral
de previdência social.
Consideram-se DOENÇAS GRAVES, CONTAGIOSAS OU INCURÁVEIS (para efeitos dessas
regras)
• tuberculose ativa;
• alienação mental;
• esclerose múltipla;
• neoplasia maligna;
• cegueira posterior ao ingresso no serviço público;
• hanseníase;
• cardiopatia grave;
• doença de Parkinson;
• paralisia irreversível e incapacitante;
• espondiloartrose anquilosante;
• nefropatia grave;
• estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante);

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• Síndrome de Imunodeficiência Adquirida – AIDS;

• outras que a lei indicar, com base na medicina especializada.
Na hipótese de aposentadoria por invalidez o servidor será submetido à junta médica oficial,
que atestará a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuições do
cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24 da Lei 8.112/90 (readaptação).
A aposentadoria compulsória será automática, e declarada por ato, com vigência a partir do dia
imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no serviço ativo.
A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respecti-
vo ato.
A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde, por período
não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. Nesse caso, serão consideradas apenas as licenças motiva-
das pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenças correlacionadas.
Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser rea-
daptado, o servidor será aposentado.
O lapso de tempo compreendido entre o término da licença e a publicação do ato da aposentado-
ria será considerado como de prorrogação da licença.
A critério da Administração, o servidor em licença para tratamento de saúde ou aposentado por
invalidez poderá ser convocado a qualquer momento, para avaliação das condições que ensejaram o
afastamento ou a aposentadoria.
O provento da aposentadoria será calculado com observância do disposto no § 3º do art. 41 (o
vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível) e revisto
na mesma data e proporção, sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade.
São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos
servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo
ou função em que se deu a aposentadoria.
servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço se acometido de qualquer
das moléstias especificadas acima especificadas e, por esse motivo, for considerado inválido por
junta médica oficial passará a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal
de concessão da aposentadoria.
Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento não será inferior a 1/3 (um terço) da re-
muneração da atividade.
Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia vinte do mês de dezembro, em
valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operações bélicas, durante a Segunda
Guerra Mundial, nos termos da Lei nº 5.315, de 12 de setembro de 1967, será concedida aposentado-
ria com provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço efetivo.

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Exercícios
01. Ken, servidor de cargo efetivo da União, descobriu quais são as regras de aposentadoria do
servidor, previstas na legislação vigente. Analise as afirmativas a seguir:
I. O servidor será aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao
tempo de contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional
ou doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei.
II. O servidor será aposentado voluntariamente, aos setenta anos de idade, com proventos pro-
porcionais ao tempo de serviço.
III. O servidor será aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de quinze
anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a
aposentadoria.
IV. Os proventos de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua concessão, não poderão
exceder a remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentado-
ria ou que serviu de referência para a concessão da pensão.
As afirmativas corretas são, apenas:
a) I e II.
b) II e IV.
c) I e IV.
d) II e III.
e) I e III.
02. Após completar sessenta e cinco anos de idade e ter cumprido suas funções com excelência e
perfeição, um técnico administrativo vinculado ao Tribunal de Justiça deverá ser aposentado
compulsoriamente.
Certo ( ) Errado ( )
03. Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo
exercício no serviço público.
Certo ( ) Errado ( )
Gabarito
01 - C
02 - Errado
03 - Errado

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