UNIVERSIDAD ESAN

MENCIÓN EN DIRECCIÓN AVANZADA DE PROYECTOS

CURSO: Alineamiento de los Proyectos con la Estrategia Empresarial

PROFESOR: Martín Santana, Ph.D.

TRABAJO FINAL: CÁRITAS DEL PERÚ

El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la

UNIVERSIDAD ESAN por:

GRUPO 03

(Código 1202666) Percy Arrosquipa Quispe _____________

(Código 1802124) Ruth Carrasco Cubillas ______________

Surco, 12 de Abril del 2019

1. Presentación de la organización

Cáritas del Perú es un organismo de la Iglesia Católica fundado en el año 1955 por la
Conferencia Episcopal Peruana con la finalidad de promover e incentivar programas en favor
de las poblaciones más pobres y facilitar su desarrollo humano integral basado en los principios
cristianos de justicia, solidaridad y respeto a la dignidad humana (Cáritas, 2019).

En el ámbito nacional, Cáritas del Perú alienta la labor desplegada por una Red de 46 Cáritas
Diocesanas que cubren toda la geografía del país.

Cáritas del Perú forma parte de la Confederación Mundial de Caritas Internationalis, entidad
creada en 1951 y que agrupa a 165 organizaciones en más de 200 países y territorios.
Asimismo, es miembro del Secretariado Latinoamericano y El Caribe de Cáritas - SELACC.

Es miembro de la red mundial Caritas Internationalis que incluye a 154 organizaciones en 198
países. Es miembro del Comité Regional de Finanzas, Referente Regional de Asuntos
Jurídicos, Miembro del Comité Regional de Cooperación y Emergencias del Secretariado
Latino-Americano y del Caribe de Cáritas SELACC.

Participación en Directorios.

- Miembro del Comité Ejecutivo Nacional de la MCLCP desde su creación el 2001 a la

fecha.

- Miembro de Directorio del PRONAA en el proceso de re-estructuración de PRONAA

como Organismos Público Descentralizado del MIMDES a Unidad Ejecutora de Programa
2002-2003 cuyos objetivos fueron evaluación y reforma de programas, transparencia y
eficiencia en adquisiciones y uso de recursos.

- Miembro de Directorio del Programa Juntos como representante de la sociedad civil. Desde
el 2004 a la fecha.
Reconocimiento y credibilidad.

- Entre 1999-2000 Caritas asesoró el planeamiento participativo para el desarrollo local por
invitación de GTZ y el Ministerio de la Presidencia.
- Caritas desde el 2002 a la fecha es ejecutor de la “Ventana de Desarrollo Local VDL del
Programa de Caminos Rurales, financiado por el BM y BID, que promueve proyectos
locales económico-productivos y mejores relaciones público-privadas.
- Caritas fue condecorado por el Congreso de la República por la labor humanitaria y de
desarrollo en los sectores pobres durante 50 años de vida institucional. 2005.
- La responsable de Educación Campesina de Caritas en Cajamarca fue reconocida en la
Asamblea General de Caritas Internationalis, Roma en junio del 2003. Como ejemplo de
la labor de la mujer y el desarrollo humano.

Convenios inter-institucionales vigentes:

 Con entidades públicas nacionales.

o Tiene suscritos convenios de cooperación con el Ministerio de Agricultura,
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Instituto Nacional de Defensa Civil.
2002 a la fecha.
o Contratos de Asesoría y Consultoría con el Programa Nacional de Agua y
Saneamiento Rural PRONASAR del MVCS en Lima, Junín y Arequipa. Desde el
2004 a la fecha.
o Convenios de cooperación con las Direcciones Regionales de Educación de
Arequipa (así como con la UGEL Arequipa Norte), Moquegua (y la UGEL Mariscal
Nieto) y Tacna (o la UGEL Tacna). Desde el 2003 a la fecha.

 Con entidades privadas.

o Empresa Cavalli. Proyecto de salud y nutrición infantil en Huancavelica. 2006 a la
fecha.
o Plus Petrol Proyecto salud, nutrición y saneamiento en comunidades nativas de
Andoas y Corrientes. 2005 a la fecha.
  Con entidades internacionales
o Con USAID para programas de seguridad alimentaria. Desde el 2002 a la fecha.
o Con KFS para Seguridad Alimentaria en zona rural de selva. Vigente desde el 2000.
o Con OPS-OMS. Promoción de AIEPI regional. Desde el 2006 a la fecha.

Es miembro fundador de la Iniciativa contra la Desnutrición, que incide sobre políticas de

reducción de desnutrición infantil, con participación de ONG´s, organismos del Sistema de
Naciones Unidas y USAID.

2. Línea de tiempo de la organización

Mostramos los hitos más importantes de Cáritas del Perú en sus 64 años de creación.
 Fuente: balance social, 2016

3. Visión, misión, valores y objetivos estratégicos

a. Visión
En el año 2020 somos una sólida Red Nacional Católica promotora del desarrollo integral
de la persona humana que, mediante la caridad y la solidaridad, contribuye a la
construcción de una sociedad más justa y fraterna, constituida por personas protagonistas
de su historia.

b. Misión
Nuestra misión es el servicio de la caridad y la solidaridad - que es ley de vida del Reino
de Dios que va madurando aquí y ahora en la historia hacia su plenitud - animando,
acompañando y comprometiéndonos, a la luz del Evangelio y desde la Doctrina Social de
la Iglesia, en el proceso de transformación de la sociedad peruana en orden al bien común,
viviendo como auténticos discípulos misioneros de Jesucristo, creando conciencia social e
impulsando procesos de promoción integral de los pobres y excluidos para que asuman un
liderazgo cristiano al servicio de sus comunidades, defendiendo el don de la vida desde su
 concepción hasta su término natural; la familia y la creación, promoviendo el uso racional
de los recursos naturales en los procesos de desarrollo sostenible.

c. Valores
Los valores se dividen en principios guía de la organización y del que hacer de Cáritas.

I. Principios Guía en torno a nuestra organización

(i) Amor al prójimo (caritas), ejercido con sentido humano (corazón que ve y actúa) y
profesionalidad, a la luz del Evangelio de Jesucristo.
(ii) Vivir el servicio de la caridad en la verdad -del que procede el auténtico desarrollo-
como don de Dios y por tanto expresión de nuestra vocación.
(iii)Promover el desarrollo con la solidaridad del acompañamiento, la formación y el
respeto.
(iv) Promover programas de ayuda y desarrollo, participativos e integrales, con el enfoque
de multiculturalidad, en armonía con los principios de la Doctrina Social de la Iglesia,
sobre todo la solidaridad y subsidiaridad.
(v) Uso eficiente, sostenible, transparente, honesto y responsable de los recursos que
administramos.
(vi) Contribuir a la articulación de la acción social dentro de la Iglesia.

II. Principios Guía en torno a los temas que involucran nuestro quehacer
(i) Promover el desarrollo humano, integral y solidario, a nivel individual y comunitario,
reconociendo a la persona humana como el centro de nuestro trabajo, desde la opción
preferencial de Cristo por los pobres y excluidos.
(ii) Defender y cuidar el don de la vida y fortalecer la unidad de la familia como célula
vital de la sociedad.
(iii)Promover el trabajo digno como derecho fundamental y espacio de realización de la
persona.
(iv) Crear conciencia, personal y social, y promover el acceso y uso responsable de los
bienes de la creación, por ser un don de Dios para toda la humanidad.
d. Objetivos estratégicos
El Plan Estratégico define siete grandes Ejes para el desarrollo futuro de la Red Cáritas, los
cuales agrupan dieciocho Objetivos Específicos y constituyen las principales áreas
programáticas que desarrollará la Red en coherencia con la misión, la visión, los
lineamientos y los resultados del análisis efectuado.

Los Objetivos Específicos son los cambios o efectos que debemos alcanzar en el mediano
o largo plazo en nuestra organización para el logro de la visión. Para su definición se
tuvieron en cuenta las capacidades internas de la organización a fi n de aprovechar las
oportunidades y enfrentar las amenazas que se presentan en el entorno social. Estos
cambios se conseguirán a partir de la ejecución de una serie de acciones centrales, las cuales
adquieren una connotación estratégica.

Las líneas de acción son las actuaciones más específicas (conjunto de objetivos operativos)
orientadas a conseguir cada uno de los objetivos específicos. En total se han definido
noventa y seis acciones, que se desglosan para cada uno de los objetivos específicos.

Los objetivos estratégicos son:

I. Dignidad de la persona humana y desarrollo social integral

II. Desarrollo económico productivo, promoción del trabajo digno y asociatividad
III. Gestión de riesgos, atención de emergencias y reconstrucción
IV. Promoción de la responsabilidad social y del voluntariado
V. Gobernabilidad y construcción de ciudadanía
VI. Gestión integral del medio ambiente
VII. Fortalecimiento y desarrollo institucional de la Red
Referencias
Cáritas del Perú (2019). Acerca de caritas en http://www.caritas.org.pe/ac_qs_vision.html

Cáritas del Perú. (2016) Balance social: Transformando vidas. Callao, Perú. Cáritas del Perú