UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE NEGOCIOS

CARRERA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TAREA

TAREA VI

PRESENTADO POR:
YOBANIX E. MINAYA SOLIS

MATRÍCULA:
15-5326

ASIGNATURA:
METODOLOGIA Y ANALISIS DE CASOS.

FACILITADORA:
NURIS LUNA

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS

REPÚBLICA DOMINICANA
27 DE FEBRERO, 2019
 Estructura un esquema, donde se distingan la definición de variable de

mínimo tres autores diferentes.

Autores Definiciones

Es un concepto acerca de
y algún aspecto y
Francis Korno magnitud de algún
elemento o unidad de
análisis capaz de asumir
diferentes cualidades y
valores.

Derivada del término en

Latín variabilis, variable es
Autores: Julián Pérez una palabra que representa a
Porto y Ana Gardey. aquello que varía o que está
sujeto a algún tipo de
cambio. Se trata de algo que
se caracteriza por
ser inestable, inconstante y
mudable.

María Isabel Núñez Se denominan variables a

Flores los constructos, propiedades
o características que
adquieren diversos valores.
Es un símbolo o una
representación, por lo tanto,
una abstracción que
adquiere un valor no
constante.
Contesta las siguientes preguntas:

1-¿Después de leer los documentos de la unidad (estos documentos los

encontraras en el área de recursos de aprendizaje en la carpeta de recursos

de la unidad) Cuál te parece la idea más importante que has aprendido en

este tema y justifica por qué?

Variables e hipótesis .en la investigación: Para mi esta es la idea más importante,

porque en la misma pude aprender el término e importancia de una variable en

una investigación, porque la misma deben dar informaciones concreta y evidencia

de la realidad, así como también esta puede adquirid diferentes categorías y

valores, ósea deben dar un previo conocimiento teórico de la realidad.

2-Redacta tu propia conceptualización de variable.

Una variable es un símbolo que permite identificar a un elemento no especificado

dentro de un determinado grupo.

4-Realiza un cuadro de doblo entrada con los tipos de variable donde

expliques cada una de estos.

Tipos de Variables: Definiciones:

Variable Independiente: Característica o

Propiedad que se
supone ser la causa
del fenómeno
estudiado.

Variable dependiente: Propiedad o

característica que se trata

de cambiar mediante la

manipulación de variable

independiente. La

variable dependiente es

el factor que es

observado y medido para

determinar el efecto de la

variable independiente.

Variable interviniente: Características o

propiedades que de una

manera u otra afectan el

resultado que se espera y

están vinculadas con las

variables independientes

y dependientes.
5-Realiza un mapa conceptual de los procesos de Operacionalización de las

variables empresarial.

Inicio

Definición de la
variable.

Determinar las
dimensiones de
la variable

Establecer los
indicadores y sub
indicadores
necesarios.

Elaboración de la
escala de
medición

Indicar los intimes

relacionado con el
instrumento.

6-Cita los Procesos de operacionalización de una variable y explica con tus

palabras cada uno de estos.

Es un conjunto de operaciones secuenciales para la conversión de una variable en

dato. Es llevar una variable que está en términos abstractos a un nivel

operacional, empírico. Algunas variables no ofrecen mayor dificultad en cuanto a

su descripción, definición y medición, otras más complejas se tienen que

descomponer en específicas, que tengan el mismo significado y sean susceptibles

de medición empírica. Ejemplos: Los criterios para evaluar el proceso de

operacionalización de una variable (o definición operacional) son: la adecuación al

contexto, confiabilidad y validez como se mencionó no todas las variables

requieren de definición conceptual, en algunas el mismo título las define, en otras

el investigador al tener varias alternativas debe elegir la que proporcione mayor

información sobre la variable, capte mejor la esencia de ella, se adecue a su

contexto y sea más precisa. Ejemplo: INDICADOR.- es el referente empírico de la

variable.

7-Define los Pasos en el proceso de operacionalización de una variable y da

un ejemplo donde utilices cada uno de estos.

Establecer el objetivo de tomar la variable.

Indicar la variable a medir.onceptuar la variable, llamada también definición

conceptual.

Establecer las dimensiones de las variables o variables contenidas en la

definición conceptual.

Encontrar los indicadores de esas dimensiones (definición operacional).·

Determinar las escalas de las variables (tipo de medición).

Indicar los ítems relacionados en el instrumento.

Indicar las posibles respuestas del instrumento

8-Explica con tus palabras el procedimiento de medición de variables y has

hincapié en las escalas de medición de variables donde definas con tus

palabras cada una de estas.

Esto significa asignar valores a sujetos y eventos de acuerdo a reglas Pero no

medimos a los sujetos sino a sus propiedades Exactitud y precisión del

instrumento de medición. Desentendiendo de las características del procedimiento

de medición las características de la variable que se mide así com también las

características de los sujetos y de los observadores. Se entenderá por medición al

proceso de asignar el valor a una variable de un elemento en observación. Este

proceso utiliza diversas escalas: nominal, ordinal, de intervalo y de razón.

La escala nominal: esta escala sólo permite asignar un nombre al elemento

medido. Esto la convierte en la menos informativa de las escalas de medición.

La escala ordinal, Esta además de las propiedades de la escala nominal, permite

establecer un orden entre los elementos medidos.

La escala de intervalo, además de poseer todas las propiedades de la escala

ordinal, hace que tenga sentido calcular diferencias entre las mediciones.

La escala de razón Este tipo de escala permite, además de lo de las otras

escalas, comparar las mediciones mediante un cociente.

Menciona las ventajas de cada uno de los métodos de muestreo de las
variables.
Probabilístico, Ventajas: cuando todos los elementos de la población tienen la

misma probabilidad de ser seleccionados y el no probabilístico, cuando no se

cumple lo anterior.

Muestreo de conveniencia. Ventajas: se toman los elementos de los que

podemos disponer de forma más fácil.

Muestreo opinático. Ventajas: es la selección de los elementos de la muestra se

basa en la experiencia y juicio del seleccionador.

Muestreo aleatorio simple. Ventajas: este es el método de muestreo más

importante porque además se utiliza como procedimiento en otros métodos de

muestreo. Otra ventaja es que este consiste en seleccionar los elementos que

integrarán la muestra mediante un procedimiento aleatorio (al azar).

Muestreo sistemático: ventaja es que en este se establece una forma de

selección que se repite siguiendo un intervalo prefijado, el cual responde a la

fórmula k =N/n donde:

k: número entero que representa al intervalo de selección

N: tamaño del Universo o Población

n: tamaño que se fijó para la Muestra

Muestreo Estratificado. Tiene la ventaja en que los elementos son

seleccionados atendiendo a su pertenencia a determinada clase o estrato, de

manera que en la muestra estén representados los elementos de cada clase en la

misma proporción en que lo están en la Población objeto de estudio.

Muestreo por Conglomerado.-ventaja los elementos son seleccionados en

forma agrupada del Universo, siguiendo algún criterio determinado de grupo de

pertenencia.

Muestreo combinado ventaja es la forma de muestreo que resulta de combinar

en varias etapas dos o más de los métodos antes descritos.

9-Explica con tus palabras los procedimientos donde implementes la

Recolección y Procesamiento de datos.

El proceso de recolección y procesamiento de datos, es la planificación de un

instrumento de medición que cumpla con los requisitos técnicos para poder

aplicarlo en la muestra de la investigación, este implica elaborar un plan detallado

de procedimientos que nos llevan a reunir datos con un propósito especifico, este

plan debe ser elaborado después de tener la fuente, así com también los medios o

métodos para recolectar los datos, como también tener los instrumentos para

medir la realidad que queremos medir

10. Que son las Técnicas para la obtención de datos, menciona las técnicas
para la obtención de datos y da ejemplo de cada una.

Las técnicas de recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de

técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar

los sistemas de información.

Principales técnicas de recolección de datos:

1. Entrevistas.
Ejemplo: El Próximo jueves realizare una entrevista con el encargado del área de

producción de la empresa Kola Real.

2. La encuesta.

Ejemplo: Realizar una encuesta para medir el nivel de simpatía de un candidato a

Diputado en una muestra de 100 persona.

3. La observación.

Ejemplo: observar los participantes es una de las técnicas utilizadas en la

etnografía para recoger información de las personas a través de la observación

para obtener conocimiento acerca de lo que quieren los usuarios, cómo lo

necesitan, como lo solicitan, que quejas o demandas tienen

4. Diccionario de datos.

Ejemplo: Dato: D Pedido Descripción: Estructura: id pedido + id cliente + {línea

pedido} + (dirección n entrega) + gastosevio + formapago + fechapedido +

fechaentrega.

5. Diagrama de flujo.

Ejemplo: Ejemplo de diagrama de flujo de un proceso de ventas

Se contemplan cuatro etapas: identificación del lead, calificaciones; propuesta y

prueba de concepto; y la negociación.

 Inicio

Identificación
de lead

Calificaciones

Prueba
Concepto

Negociación.

Nota la última pregunta donde había que decir la estrategias usada en el video no
fue posible realizarla porque el fideo no quiso abrir dice que no found.