Autoestima y Coaching Teleológico

Todo proceso de Coaching Teleológico tiene una clara influencia de la denominada

Psicología Positiva, enfocada al crecimiento y desarrollo de las personas. Incluso cuando
los problemas nos presionan o nos embarga la tristeza o, no acabamos de creer en nuestro
potencial, todas las personas pretendemos tener vidas llenas de significado y propósito.
Desde el Coaching Teleológico ayudamos a desvelar talentos y competencias a veces poco
reconocidas que cada uno de nosotros poseemos.

La psicología positiva lo que pretende es que la persona se centre en lo que ya posee de

sano, de bueno, de talentoso y es en este sentido que desde el Coaching Teleológico
también buscamos un cambio en el rumbo de la percepción que tiene de sí misma la
persona, quizá a veces, demasiado centrada en el déficit, la incompetencia o la falta de
valor. El interés u objetivo subyacente de cualquier proceso de Coaching Teleológico es el
fortalecimiento de la autoestima para alcanzar, mantener y disfrutar de una vida
equilibrada, satisfactoria y plena, en definitiva, ganar “calidad de vida”. Nos centramos en
el desarrollo y optimización de los recursos personales o de los equipos para que ganen
seguridad, aprendan a valorarse, crean en ellos mismos y superen sus creencias limitadoras.
¿Qué ocurre cuando tenemos saneada nuestra autoestima? Qué podemos lograr nuestros
objetivos y ser la mejor versión de nosotros mismos.

El objetivo subyacente de todo proceso de Coaching

es el fortalecimiento de la autoestima del cliente

Por ello la autoestima se convierte en una pieza clave para el logro de los objetivos.
Entendemos la autoestima como la correcta percepción de uno mismo.

Así, desde una visión realista y positiva, se busca que el Coachee reconozca y utilice lo
mejor de sí mismo, para que desarrolle la confianza suficiente para trabajar y alcanzar los
resultados deseados, sus propios sueños. Al trabajar sobre la autoestima se estimula la
capacidad de cambio del cliente. La perspectiva que cada persona tiene sobre el futuro que
puede llegar a crear tiene una gran relevancia desde el punto de vista psicológico.

Para fortalecer la autoestima será indispensable trabajar en el autoconocimiento del cliente

y saber con qué recursos cuenta. El autoconocimiento hace consciente al cliente de sus
recursos, así como de cuáles son sus principales limitaciones (reales o autoimpuestas).

Una de las herramientas que podemos utilizar los Coachs son los cuentos como metáfora
inspiradora para facilitar que el cliente salga de su zona de confort y pueda explorar desde
otra mirada su propia realidad. En este artículo os presento un cuento en formato de video
para iniciar una conversación o como feedback metafórico.

¿Cómo lo conseguiremos?
Facilitando y provocando que emerja lo mejor de nuestros clientes o coachees.
Acompañándolos en el descubrimiento de su poder interior para que puedan lograr sus
sueños.

Todo ser humano posee en su interior los recursos necesarios para su propio desarrollo
personal. Cada uno de nosotros poseemos un don o talento que nos hace únicos, especiales,
diferentes e irrepetibles. En algunos casos se manifiesta muy pronto de manera natural, para
otras personas emergerá gracias a unas circunstancias especiales, y para otros este don
estará a la espera de ser revelado y pueda expresarse. A menudo nuestras creencias
limitadoras son el principal obstáculo.

La manifestación del pleno potencial de cada persona a veces requiere la confrontación con
el entorno. La imagen que tenemos de nosotros mismos, difiere muchas veces, de la que
tienen los que nos rodean. La expresión más honesta de esta imagen que nos devuelven los
demás nos proporciona un auto concepto más amplio y preciso.

El Coach Teleológico posee la habilidad de relacionarse con las personas partiendo de su

potencial, no solamente tiene en cuenta las capacidades que ya ha desarrollado hasta el
momento. De esta manera, la persona puede asumir más retos y crecer en competencias. El
Coah se relaciona con su cliente no tanto desde lo que ya es capaz de hacer sino por lo que
puede llegar a hacer. El Coach posibilita la visión de nuevas oportunidades. El Coach no
exige, anima y acompaña. El Coach entiende la relación con los demás como el arte de
acompañarlos en el descubrimiento y desarrollo de sus competencias para que pueda
mejorar sus resultados desde un modelo de conversación teleológico.

¿En qué eres único, especial y diferente?