UNIVERSIDAD GALILEO IDEA

CEI: CETACH

NOMBRE DE LA CARRERA: Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas.

CURSO: Empresas 2.

HORARIO: Domingo 9:00 am.

TUTOR: Lic. Gerardo Xocoy.

NOMBRE DE LA TAREA: TAREA 7,

La gestión de los recursos humanos.

APELLIDOS, NOMBRES DEL ALUMNO:

Cortez Ambrocio, Herbert Isaias.

CARNÉ: 1600 4010

FECHA DE ENTREGA: 10-03-19

SEMANA QUE CORRESPONDE: 8

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INTRODUCCIÓN. ....................................................................................................................................................3
TAREA 7 La gestión de los recursos humanos. ...........................................................................................4
 ¿Cuáles son las prestaciones de servicios del IGSS? ........................................................................4
 Afiliados: ......................................................................................................................................................4
 Derechos:.....................................................................................................................................................4
 Prestaciones en Servicios: .....................................................................................................................4
 Beneficios:...................................................................................................................................................6
 Cónyuge Beneficiario: ..........................................................................................................................6
 Hijos Beneficiarios: ...............................................................................................................................7
 PRECAPI: .................................................................................................................................................9
 Pensionados IGSS. ...............................................................................................................................9
 Jubilados Estado:............................................................................................................................... 10
 ¿Cuáles son los trámites para la inscripción al IGSS de una micro, pequeña o mediana
empresa? .............................................................................................................................................................. 11
 Patronos.................................................................................................................................................... 11
 Requisitos de Inscripción. ............................................................................................................... 11
 Para Inscribirse en el Régimen de Seguridad Social. ............................................................... 12
 Registro de Firmas. ............................................................................................................................ 12
 Calendario de Pagos 2019................................................................................................................ 13
 Coloque un ejemplo de nómina. (ver hoja siguiente). ......................................................................... 13

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 INTRODUCCIÓN.
La mayoría de guatemaltecos se emplean en diferentes áreas de trabajo con el fin de obtener
los beneficios económicos para poder solventar sus necesidades. Existen diferentes tipos de
empresas, profesiones, empleos, en los cuales durante las actividades realizadas en las
mismas pueden surgir diferentes tipos de inconvenientes, por ello fue creado el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) (28 de octubre de 1,946), durante el gobierno del
presidente Juan José Arévalo, bajo el decreto No. 295 de la Constitución Política de la República
de Guatemala, con el fin de brindar servicios de salud y seguridad social, a continuación
veremos varios beneficios de los cuales las personas tienen derecho a gozar mientras se
encuentren afiliadas a ella.

3
 TAREA 7
La gestión de los recursos humanos.
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se
le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la
información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve.
Asegurándose que sea de una fuente confiable.

¿Cuáles son las prestaciones de servicios del IGSS?

 Afiliados: el afiliado podrá recibir atención médica en las Unidades Asistenciales del
IGSS, tanto en consulta externa como en hospitalización, rehabilitación, tratamiento
psicológico y social. Se atenderá por maternidad a la esposa inscrita en el programa
y a los hijos menores de cinco años, con una extensión hasta 7 años. Se
proporcionará aparatos ortopédicos y protésicos cuando el médico tratante lo indique.
Será suspendido en sus labores por problemas de salud y recibirá prestaciones en
dinero correspondiente a las dos terceras partes del salario diario por incapacidad
debido a enfermedad o accidente.

 Derechos: El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social- IGSS-, fue creado con la

finalidad de favorecer a la clase trabajadora y sus beneficiarios, con programas que
brindan protección relativa a, Enfermedad, Maternidad y Accidentes (EMA);
prestaciones pecuniarias, en caso que amerite suspensión de labores. Si el trabajador
llegara a una de edad de retiro puede acogerse al programa de Invalidez Vejez y
Sobrevivencia –IVS- y optar a una pensión por vejez. En caso de incapacidad para
trabajar se otorgará una pensión por invalidez y por fallecimiento una pensión por
sobrevivencia a sus beneficiarios.

 Prestaciones en Servicios:
 Atención médica en las Unidades Asistenciales del IGSS, tanto en consulta
externa como en hospitalización.
 Asistencia en medicina general, quirúrgica y especializada.
 Medicina, que el médico tratante del IGSS indique.

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 Laboratorio Clínico de Rayos X, Electroencefalogramas y otros que contempla la
Institución en caso el médico tratante del IGSS lo indique.
 Para resolver problemas en su trabajo, por ejemplo; reubicación o para estudios
socioeconómicas, podrá recurrir al Departamento de Trabajo Social.
 En caso de necesitar transportarse con urgencia para ser tratado en un Centro
Asistencial del IGSS, por accidente, enfermedad o maternidad y no poder hacerlo
por sus propios medios, debido a su estado de salud, podrá hacer uso de las
ambulancias de la Institución.
 Se le orientará sobre las enfermedades y accidentes a través de diferentes
medios, en función de prevención.
 Cuando por alguna circunstancia quedará limitado en movimientos o función de
alguna parte del cuerpo tendrá derecho a rehabilitación.
 Con los servicios del IGSS, tendrá derecho a Tratamiento Psicológico y Social.
 Prestaciones en Dinero
 2/3 partes del salario diario por incapacidad debido a enfermedad o accidente.
 Las trabajadoras afiliadas, en caso de maternidad, reciben atención médica
especializada y el 100% del salario durante su descanso de 30 días antes y 54
después del parto.
 Cuando un trabajador sufre daño físico que determina incapacidad permanente
total o gran invalidez.
 Se le proporciona pensión por vejez, al cumplir la edad establecida y el tiempo
estipulado en el Reglamento de IVS (Acuerdo 1124 de Junta Directiva y sus
reformas).
 En caso de fallecimiento de un trabajador afiliado, se otorgará ayuda para gastos
de entierro (Cuota mortuoria).
 El Instituto otorga pensiones a sus beneficiarios por fallecimiento del asegurado y
se incluye a la esposa o la mujer cuya unión de hecho con el causante haya sido
legalizada de acuerdo con el Código Civil.
 A los hijos menores de 18 años, solteros y que no estén pensionados por derecho
propio, hijos adoptados legalmente o mayores de edad incapacitados para el
trabajo, solteros y que no estén pensionados por derecho propio, la madre y el

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 padre que no estén pensionados por derecho propio y que dependían
económicamente del causante, en el caso del padre que se encuentre totalmente
incapacitado.
 En caso de desaparición física del afiliado sus beneficiarios también tendrán
derecho a una pensión al cumplirse el proceso legal ante los tribunales
correspondientes.
 En caso de incapacidad permanente por mutilación, daño físico irreparable o
trastorno funcional definitivo debido a accidente, se otorga una prestación ulterior.

 Beneficios: El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, es la entidad que apoya a la

sociedad guatemalteca, brindando protección a sus afiliados y beneficiarios en los casos
de enfermedad, maternidad y accidente.
 Cónyuge Beneficiario:

Servicios Requisitos

Atención Médica por Enfermedad En el departamento de Guatemala

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Atención Médica por Maternidad Reglamento

Atención Médica por Accidente Siempre

Hospitalización por Enfermedad En el departamento de Guatemala

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Hospitalización por Maternidad Reglamento

Hospitalización por Accidente Siempre

6
Atención Médica por Emergencia Siempre

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Rehabilitación Reglamento

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Aparatos Ortopédicos y Protésicos Reglamento

Medicamentos Siempre

Asistencia Odontológica Siempre

Exámenes Radiológicos, de Laboratorio y

demás complementos que sean necesarios Siempre

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Pensión por Sobrevivencia Reglamento

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Cuota Mortuaria Reglamento

 Hijos Beneficiarios:

Servicios Requisitos

Atención Médica por Enfermedad Hasta cumplir 7 años

7
Atención Médica por Accidente Hasta cumplir 7 años

Hospitalización por Enfermedad Hasta cumplir 7 años

Hospitalización por Accidente Hasta cumplir 7 años

Atención Médica por Emergencia Siempre

Atención de Niño Sano Hasta cumplir 7 años

Hasta cumplir 7 años y siempre que se

cumpla con las condiciones descritas en el
Rehabilitación Reglamento

Hasta cumplir 7 años y siempre que se

cumpla con las condiciones descritas en el
Aparatos Ortopédicos y Protésicos Reglamento

Medicamentos Hasta cumplir 7 años

Asistencia Odontológica Hasta cumplir 7 años

Exámenes Radiológicos, de Laboratorio

y demás complementos que sean
necesarios Hasta cumplir 7 años

Siempre que se cumpla con las condiciones

Pensión por Sobrevivencia descritas en el Reglamento

Siempre que se cumpla con las condiciones

Cuota Mortuaria descritas en el Reglamento

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  PRECAPI:

Servicios Requisitos

Atención de Niño Sano Hasta los 5 años

 Pensionados IGSS.

Servicios Requisitos

Atención Médica por Enfermedad Siempre

Atención Médica por Accidente Siempre

Hospitalización por Enfermedad Siempre

Hospitalización por Accidente Siempre

Atención Médica por Emergencia Siempre

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Rehabilitación Reglamento

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Aparatos Ortopédicos y Protésicos Reglamento

Medicamentos Siempre

Asistencia Odontológica Siempre

9
Exámenes Radiológicos, de Laboratorio y
demás complementos que sean necesarios Siempre

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Pensión por Invalidez Reglamento

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Pensión por Vejez Reglamento

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Pensión por Sobrevivencia Reglamento

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Cuota Mortuaria Reglamento

 Jubilados Estado:

Servicios Requisitos

Atención Médica por Enfermedad Siempre

Atención Médica por Accidente Siempre

Hospitalización por Enfermedad Siempre

Hospitalización por Accidente Siempre

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Atención Médica por Emergencia Siempre

Siempre que se cumpla con las

condiciones descritas en el
Rehabilitación Reglamento

Medicamentos Siempre

Asistencia Odontológica Siempre

Exámenes Radiológicos, de Laboratorio y

demás complementos que sean necesarios Siempre

¿Cuáles son los trámites para la inscripción al IGSS de una micro, pequeña o
mediana empresa?
 Patronos.
Todo patrono, persona individual o jurídica que ocupe tres o más trabajadores, está
obligado a inscribirse en el régimen de Seguridad Social. Los patronos que se
dediquen a la actividad económica del transporte terrestre de carga de pasajeros o
mixto (carga y pasajeros), utilizando para el efecto vehículos motorizados, están
obligados a inscribirse cuando ocupen los servicios de uno o más trabajadores. Al
emplearse los servicios de los trabajadores el patrono está obligado a gestionar
inmediatamente su inscripción en el Régimen de Seguridad Social.

 Requisitos de Inscripción.
Todo patrono, persona individual o jurídica que ocupe tres o más trabajadores, está
obligado a inscribirse en el régimen de Seguridad Social. Los patronos que se
dediquen a la actividad económica del transporte terrestre de carga de pasajeros o
mixto (carga y pasajeros), utilizando para el efecto vehículos motorizados, están
obligados a inscribirse cuando ocupen los servicios de uno o más trabajadores.

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 1. Instrucciones y requisitos para inscripción patronal. (VER REQUISITOS
PATRONALES.).
2. Información relacionada con el Certificado de Trabajo, (VER CERTIFICADO DE
TRABAJO).

3. Descarga de formulario e instrucciones de Planilla de Seguridad Social. (VER

PLANILLA DE COBERTURA TOTAL).

4. Salario Mínimo 2018. (VER TABLA DE SALARIO MINIMO).

 Para Inscribirse en el Régimen de Seguridad Social.

Descargue el formulario DRPT-01 y complete la información que en ellos se les
requiere, con su respectiva guía.

1. Descargar Formulario DRPT-01 (VER FORMULARIO DRPT-01).

2. Guía del Llenado de Formulario DRPT-02 (VER GUÍA DRPT-02).
3. Descargar Formulario DRPT-02 (VER FORMULARIO DRPT-02)
4. Actualización de Datos del Patrono (VER FORMULARIO PATRONO).

 Registro de Firmas.
Registre las firmas autorizadas en el Formulario de Registro de Firmas DR-302 y
mantenga actualizada la información de su empresa.

1. Descargar Formulario para Registro de Firmas (VER FIRMAS PATRONALES).

Nota
Procedimiento adecuado para imprimir el formulario:
 En Propiedades-Opciones de papel "Carta".
 En Escala de la página "Ninguna”.

Requisitos para Registro de Firmas:

1. Empresas jurídicas (Sociedades): Fotocopia de nombramiento de representante
legal, Documento Personal de Identificación (DPI) o pasaporte (extranjeros).
2. Empresas individuales: Fotocopia del DPI o de Pasaporte (extranjeros).

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 3. Entidades del sector público: Fotocopia de nombramiento, Acuerdo o Acta de
toma de posesión que lo acredite como Jefe o Director.

 Calendario de Pagos 2019.

Mantenga al día los pagos de Planilla de Seguridad Social realizándolos en las fechas
programadas, evitará contratiempos a sus trabajadores al solicitar atención en las
unidades médicas del Instituto o al momento de solicitar jubilación.

1. Descargar Tabla de Períodos Catorcenales (VER SERIE "A").

2. Descargar Tabla de Períodos Semanales (VER TABLA 1).
3. Descargar Tabla de Períodos Catorcenales (VER SERIE "B").
4. Descargar Tabla de Períodos Catorcenales (VER SERIE "C")
5. Recordatorio: Fechas de Último día de Pago 2019 (VER PAGO NORMAL O
MENSUAL).

Coloque un ejemplo de nómina. (ver hoja siguiente).

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LOGOTIPO (es
NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA O Folio
opcional) ENTIDAD No.

Número de Identificación Tributaria (NIT)

LIBRO DE SALARIOS PARA TRABAJADORES PERMANENTES

AUTORIZADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, SEGÚN ARTÍCULO 102 DEL CODIGO
DE TRABAJO

Nombre del Nacionalid

trabajador Edad Sexo ad Ocupación o puesto

No. de afiliación al No. DPI o permiso Fecha de Fecha finalizac. de

IGSS. de Trabajo. Ingreso relación laboral

Salari HORAS
Período o TRABAJADAS SALARIO DEVENGADO DEDUCCIONES LEGALES Bonific
ación
Días Séptim Incenti
No. de
de
SALARIO Decreto 42-92, Observa
en trabajad Extra Extra- os Otras TOTAL vo Liquido a Recibir FIRMA
orden ciones
os Ordin Ordinar vacaci TOTAL Aguinaldo, y otros Dec.
IGSS
arias io y ones 37-
Quetz
ordinari ordinari Asueto deducci DEDUCCI 2001
ales
trabajo as o s ones ONES

NOTA: Puede agregar las columnas que necesite como: Descuentos I.S.R., Devoluciones I.S.R, Anticipos de
salarios, etc. pero no omitir alguna de las que contiene éste formato.

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 CONCLUSIÓN.

Al pasar de los años, los beneficios por lo cual fue creado el IGSS, se ha ido perdiendo,
pareciera ser que la organización perdió el objetivo o específicamente las personas que la
lideran. Muchas opiniones malas se escuchan de la misma, y no es cosa nueva pues varios de
nosotros nos hemos percatado de las deficiencias de la misma. Con esto no quiero decir que
no beneficie el instituto, porque en lo personal puedo opinar que, si he aprovechado los
beneficios del mismo, por medio de mi hija, llevo pagando las cuotas 8 años aproximadamente
y desde que nació mi hija he visto las ventajas de la misma mediante exámenes con un alto
costo que le han realizado, pero gracias a Dios estoy afiliado en la misma, en pocas palabras
podemos ver deficiencias y beneficios.

RECOMENDACIONES.

 Conviene estar laborando en una empresa que esté afiliada al IGSS.

 En dado caso tengamos una empresa, tratar la manera de afiliar a nuestros
colaboradores.
 Pedir información de los beneficios de parte del IGSS para las personas que se
encuentren afiliadas.

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 E-GRAFÍA.

 https://www.igssgt.org/afiliados.php
 https://www.igssgt.org/patronos.php
 https://asisehace.gt/media/Formato_de_Salarios_2015_1.xls

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