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TIPO DE EXAMENES
PRE-EMPLEO____INGRESO____PERIODICO_____RETIRO____REINTEGRO____REUBICACION___
DESCRIPCION
EXAMEN MEDICO FISICO
VISIOMETRIA
AUDIOMETRIA
ESPIROMETRIA
CUADRO HEMATICO
GLICEMIA
FLORIS DE SANGRE PERIFERICO
RX DE COLUMNA
OTROS
OBSERVACIONES:
APRECIADO TRABAJADOR:
AUTORIZADO POR:
NOMBRE Y APELLIDO_________________________________
CEDULA____________________________________________
FIRMA_____________________________________________
FIRMA DE TRABAJADOR
Por lo tanto, en forma consiente y voluntaria doy mi consentimiento para que se realice.
___________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Teniendo pleno conocimiento de los posibles riesgos, complicaciones y beneficios que
podrían desprenderse de dicho acto.
__________________________________
Firma Del Paciente O Representante Legal
__________________________________
Firma Del Profesional
_________________________________
Firma Del Testigo
REVOCATORIA
__________________________________
Firma Del Paciente O Representante Legal
IDENTIFICACION DE CARGO
Fecha en que se diseña:
Lugar del puesto de trabajo:
NIT: 80006720-3
Nombre del cargo:
Código del cargo:
Capacitación del área:
Objetivos generales del cargo:
Requisitos académicos
Requisitos laborales
Nivel de competencias:
Alto:
Medio:
Bajo:
Responsabilidades:
Pensoperseccion:
Calle 58 L sur # 80 a - 22 Clarelandia (BOSA) 314 362 3196 – 312 4531754
https://www.facebook.com/indumaconst Indumaconstdemmpa@gmail.com
NIT: 80006720-3
CUESTIONARIO DE ENTREVISTA
NOMBRE: _____________________________________
CARGO: _______________________________________
Si
No
5) ¿Cuáles son los accidentes más comunes en el área que te postulaste y porque?
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6) Con que frecuencia bota los residuos
Diario
Semanal
Nunca
7) Conoce alguna planta de residuos solidos
Si
No
8) Cuál es el residuo que más bota
Residuos orgánicos
Residuos inorgánicos
Si cuales ____________________________________
No
Si
No
Algunas veces
11) Hago algunas observaciones de forma sarcástica
Generalmente
Nunca
Algunas veces
12) La música es relajante
Si
No
13) ¿Crees que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que deberías hacer?
Si
No
Si
No
15) Te gusta convencer en las discusiones a base de tus propios argumentos?
Si
No
16) Cuando hablas, ¿te dejas llevar por tus sentimientos o prefieres comentar las cosas tal
y como son?
17) Estas en un grupo de tres y empiezan a hablar de algo que no te interesa para nada.
¿Muestras interés y hacer preguntas aunque no te importe nada en absoluto?
Si
No
18) ¿Crees que las personas notan cuando te encuentras incomodo en alguna situación?
Si
No
Si
No
20) ¿Crees que algunas personas pueden evitar discutir contigo, porque terminas con
argumentos lógicos, pero fuera del sentido común e imposibles de rebatir?
Si
No
Si
No
INSTRUCCCIONES
Señor Directivo: Recuerde realizar su requisición con MINIMO 20 DIAS DE ANTICIPACION a la fecha de inicio de labores solicitada, de manera que
el departamento de gestión humana pueda realizar un procedimiento de selección adecuado.
Las requisiciones de personal que obedezcan a nuevo cupo de Nómina deberá presentarlas al Dpto. De Gestión Humana con la firma de aprobación de la
Gerencia Administrativa
MOTIVO DE LA REQUISICION
o Retiro/Renuncia Empleado
o Reemplazo por maternidad/Incapacidad REEMPLAZA A:
o Nuevo Cargo
o Nuevo cupo Nomina
o Otros Cual_______________________________________________________________
CLASE DE CONTRATO
o Directo
o Termino fijo
o Término indefinido
o Asociado
JORNADA LABORAL REQUERIDA HORARIO LABORAL REQUERIDO: Turnos Rotativos de lunes a viernes 8:00 am a 8:00
pm
Sábados 9:00 am a 1:00 pm
HABILIDADES REQUERIDAS
Cuales?
DEPENDENCIAINDUMACONST D.E.M
FIRMA ________________________________
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Rector/Gerente Administrativo Director Dpto. Gestión Humana
_____________________________ ___________________________________
Sello de Recibido Gestión Humana Área administrativa. Dpto. Gestión Humana
de Autor desconocido está bajo
licencia
TEST DE WARTEGG
1. __________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
4. __________________________________________________________________
5. __________________________________________________________________
6. __________________________________________________________________
7. __________________________________________________________________
CERTIFICACIÓN LABORAL
Cordialmente;
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Gerente