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En vista de esto, el Director del Departamento de Recursos Humanos ha solicitado el análisis del
problema existente para realizar posteriormente el diseño e implantación de un sistema
computarizado que ayude a manejar de una manera más eficiente todo el proceso de manejo de
información de las coberturas médicas.
• Una fuente de almacenaje de información más confiable, precisa, rápida y sobre todo económica
ya que el uso de papeles se reduciría considerablemente.
• Actualmente no existe ningún medio computarizado que permita por ejemplo actualizar la
información en una manera rápida y clara.
• Una fuente de almacenaje de información más confiable, precisa, rápida y sobre todo económica
ya que el uso de papeles se reduciría considerablemente.
La inversión en equipo y programado es pequeña en relación con otras instituciones debido a los
acuerdos establecidos entre la Universidad y las compañías que proveen dichos equipos y
programados. Esto no solo permite el desarrollo de este proyecto, sino el de muchos otros que se
encuentran propuestos. Por último, se utilizarán recursos (personal) de la Universidad para el
desarrollo de éste.
La solución fue propuesta es un sistema computarizado para agilizar los métodos y procedimientos
relacionados con la administración de los procesos que envuelven el manejo de información de las
coberturas médicas de los empleados que son sometidas al Departamento de Recursos Humanos.
Este sistema permitirá mejorar la calidad del servicio provisto por la oficina de Cobertura Médica,
identificar aquellas áreas con mayor índice de problemas, y proveer al usuario de una herramienta
para generar la actualizar la información de planes médicos de una manera rápida y eficaz.
TECNOLOGÍAS A UTILIZAR
Actualmente la universidad tiene un acuerdo con la compañía Microsoft Corp. que permite la
adquisición de licencias de programas a bajo costo. Entre ellos se encuentra el programa “Office”,
el cual es el “standard” impuesto por la Oficina de Gerencia y Presupuesto para todas las
empresas de gobierno. Dentro del “Office” se encuentra la versión “Professional”, que incluye el
programado “Access”. Dado que todas las computadoras del recinto tienen instalado el “Office
Professional” podríamos aprovechar esto utilizando el programado “Access” como una opción a
bajo costo para diseñar el “frontend”, que consta de las pantallas e informes completamente
funcionales. Todo esto aplica solamente al personal administrativo del sistema, el cual consta de: •
El Rector • La Administración
• El Vicedecano
Examen Sistema de Información Para la Gestión Administrativa - CUC
Docente: Ing. Harold Neira Grupo Virtual Abril 2019
• Dos administradores del sistema: el “project manager” y el técnico de mantenimiento
1. La parte del usuario – compuesta por una forma instalada en un Web Server con acceso a los
usuarios de la oficina de Cobertura Médica.
3. Un sistema de DBMS para almacenar los datos, que será “SQL Server”.
Además, se recomienda adquirir una licencia del programado “Office Developer” para el desarrollo
del proyecto, ya que contiene componentes adicionales de programación para “Access” y una
aplicación llamada “Packaging Wizard”, que se utilizará para la creación del CD que contendrá las
herramientas para instalar el sistema en cada computadora del personal administrativo.
• Doble procesador a 3.0 Ghz, preferiblemente Intel Xeon, ya que estos están diseñados para el
procesamiento de tareas de alto rendimiento, como lo son las bases de datos
El equipo no sólo contendrá estos sistemas, sino que servirá como controlador de dominio, por lo
que su utilidad será múltiple. Esto permitirá implantar una forma de seguridad más robusta, ya
que las cuentas de “SQL Server” autenticarán contra las cuentas de usuario del servidor, lo que se
conoce como “mixed mode authentication”.
1. Tareas a desarrollar
Elaborar una documentación que integre los siguientes contenidos:
a) Organigrama jerárquico. Se pide elaborar un posible organigrama jerárquico
para la Facultad.
b) Análisis de factibilidad (operacional, técnica, económica y financiera). Se pide
elaborar para cada factibilidad al menos 4 preguntas dirigidas a diferentes
personalidades o sectores de la Facultad enfocando distintos factores
(operacionales, técnicos, económicos y financieros) que permitan determinar la
viabilidad de la sistematización.
c) Delimitación del Proyecto Para ello se pide lo siguiente:
1. Descripción de subsistemas: Describa brevemente los subsistemas:
2. Relaciones entre los actores principales.
d) Requerimientos Se pide elaborar un plan de entrevistas que especifique:
• Usuarios a entrevistar.
• Secuencia en la que serán entrevistados.
• Un plan de entrevista para cada usuario.
e) Conclusiones
Elabore una conclusión grupal sobre el trabajo.
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Apuntes para considerar (TIPS)
b) Análisis de factibilidad Resulta sumamente importante reconocer las partes sobre las
cuales centraremos el estudio del Sistema de Información o dicho de otra forma, que subsistemas
de información se van a analizar. Es muy importante realizar un estudio de este tipo para asignar
prioridades sobre los subsistemas. En este sentido se estudiará la factibilidad operacional, la
factibilidad técnica y la factibilidad financiera y económica.
c) Delimitación del Proyecto • En este apartado el alumno deberá tomar una decisión sobre
cual o cuales subsistemas se va a desarrollar (hay que tener en cuenta que todos los
sistemas no son igualmente complejos).