MAPA CONCEPTUAL

MAGDA LORENA SANTAMARIA VALDERRAMA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DUITAMA
2019
Descripción:

Para comprender mejor la estructura que debe tener un código de ética empresarial, lo
invitamos a consultar el material de formación La ética laboral disponible en el espacio de
Materiales del Programa y a elaborar un mapa conceptual que aborde los siguientes
elementos:

• Definición de código de ética.

• Características de un código de ética.
• Propósitos o funciones de un código de ética empresarial.
• Contenido.
• Secciones Elabore el mapa conceptual utilizando alguna de las herramientas para la
creación de mapas en línea señaladas en herramientas sugeridas y envíelo a su tutor.

Herramientas sugeridas. Creación de mapas conceptuales en línea. Disponible en

http://cmap.ihmc.us/
 MAPA CONCEPTUAL DEL CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL
PROPÓSITOS O
FUNCIONES
DE UN CÓDIGO DE
ÉTICA
EMPRESARIAL.
Es uno de los
instrumentos que puede
utilizar la empresa para
expresar y recopilar el
racimo de valores,
principios y normas éticas
que la organización ha
hecho propios. Como
forma de ponerlos en
práctica, Teniendo en
cuenta la definición antes
formulada, un Código de
Ética (o moralidad) es un
texto escrito
Que cumple con las
siguientes funciones:
Identificativa, Declarativa
e informativa,
Discriminativa,
Metodológica y públicos, pensionados y
procedimental, Coercitiva,
Proyectiva
CODIGO DE ETICA
EMPRESARIAL
}
DEFINICION CARACTERISTICAS
Código de Ética es el Un código ético son
código que fija las documentos en los
normas tendientes a que se plasman los
regular el valores esenciales
comportamiento de de la empresa y las
las personas dentro reglas éticas a
de un determinado seguir por su
contexto, como ser el personal. Para que
de una profesión, una sea efectivo tiene
empresa u que tener como
organización, entre objetivo
otros complementar las
normas, las
... vía Definición ABC políticas y las leyes
http://www.definiciona pertinentes, sin
bc.com/social/codigo- pretender ser un
de-etica.php sustituto de ellas.
Pertenecen los
trabajadores con contrato
laboral forma, servidores
los independientes con
capacidad de pago.