Año 2

Objetivo: Identificar las intervenciones en prevención de la violencia que realiza cada institución pública o privada pertenec
articulación y concertar

DISTRITOS Y ZONAS DE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO/

INSTITUCIÓN INTERVENCIÓN PROGRAMA/ACTIVIDAD

Gerencia de la Mujer
Subgerencia de Equidad e Igualdad
de Género
La Gerencia de la Mujer
desarrolla talleres
introductorios y
capacitaciones dirigidos al
Dependencias de la personal profesional y/o
Municipalidad Metropolitana de técnico de las diferentes
Lima unidades orgánicas de la MML
en materia de políticas
públicas en el marco del
desarrollo con igualdad de
oportunidades.

*Cada Institución puede llenar varias filas, dependiendo que realicen uno o más proyectos, programas o actividades d

* Por favor respetar el formato de la matriz (no agregar ni quitar nada) salvo si se necesita mas filas
 Año 2019
titución pública o privada pertenecientes al Grupo de seguimiento de las políticas contra la violencia de género - MCLCP LM con el propó
articulación y concertar esfuerzos y alianzas.

OBJETIVOS PERIODO POBLACION OBJETIVO TEMATICAS ABORDADAS

1) Brindar lineamientos introductorios

en materia de políticas de igualdad y
equidad entre mujeres y hombres,
fomentando entre funcionariado y
servidoras/es
Enfoque de género,
2) Presentar a la Gerencia de la Mujer Funcionariado, Igualdad y Equidad de
como aliado estratégico, pudiendo 2019 servidores y servidoras Género, Desigualdad de
realizar futuras coordinaciones con su en general Género
institución, capacitaciones así como
reuniones de trabajo para el
intercambio de conocimientos y
aprendizajes en la implementación de
políticas públicas en beneficio de la
comunidad.

royectos, programas o actividades de prevención de la violencia

MCLCP LM con el propósito de coordinar su

ALIANZAS/CONVENIOS
INTERINSTITUCIONALES

Gerencia de Fiscalización y
Control
Gerencia de Participación
Vecinal
Gerencia de Seguridad
Ciudadana
Gerencia de Gestión Ambiental y
Servicios a la Ciudad