Presentación del caso: La empresa constructora Martillo realiza sus labores reduciendo al

máximo los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, resguardando la integridad

física y la salud de todos sus trabajadores, así como de sus instalaciones y bienes.

Los objetivos del Programa de Prevención de Riesgos de esta empresa son:

 Integrar la prevención de riesgos a todas sus obras y en todos los niveles, puesto que la gerencia
está consciente de que los accidentes son síntomas de ineficiencia.

 Lograr que los supervisores asuman sus responsabilidades: vigilar que los trabajos no solo sean
productivos, sino también se hagan con seguridad y calidad.

 Cumplir con la Ley 16744, sus reglamentos y las políticas de prevención de riesgos fijadas por la
gerencia, ya que estas disposiciones establecen los estándares para proteger la vida y salud de los
trabajadores.
  Proteger el medioambiente y los recursos naturales, evitando la contaminación de todo tipo,
contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida.

Las responsabilidades para llevar a efecto el programa de prevención de riesgos involucran a los
siguientes colaboradores:

 Ingeniero de obra

 Supervisores de terreno
 Jefe de obra
 Capataz
 Personal
 Administrativo
 Encargado de bodega
 Personal de mantenimiento
 Comité paritario
 Prevencionista de riesgo
 Trabajadores
 Empresas contratistas

1. Conociendo los objetivos enunciados en el caso, escoja algunos de ellos y plantee las
acciones que se requieren para alcanzar cada objetivo seleccionado (3 puntos).

Primer objetivo: Integrar la prevención de riesgos a todas sus obras y en todos los niveles,
puesto que la gerencia está consciente de que los accidentes son síntomas de ineficiencia.

Acción 1 Liderazgo y administración

Esta acción es compromiso directo del Ingeniero Administrador y tiene como objeto establecer un
liderazgo eficiente de gran nivel para dar cumplimiento al programa de Prevención de Riesgos, con
el fin de orientar, garantizar y por sobre todo motivar y asegurar el éxito de las metas propuestas
para el proyecto de la empresa “Constructora el Martillo”

Acción 2: Liderazgo administrativo

Esta acción es de compromiso del Prevencionista de Riesgo, quien puede según las circunstancias
delegar esa responsabilidad al Asesor en Prevención de riesgos, tiene como finalidad realizar un
liderazgo efectivo de participación en el cumplimiento y control del Programa de Prevención de
Riesgos, de la forma de promover y asegurar la ejecución en base a los estándares propuestos.

Acción 3: Comunicación

También es labor del Ingeniero Administrador, cuyo compromiso es de promover, facilitar

Facilitar, promover y coordinar entre los diferentes estamentos de la obra un buen intercambio de
información, de tal forma que permita mejorar continuamente las condiciones de trabajo de los
distintos procesos operacionales.
Segundo objetivo: Lograr que los supervisores asuman sus responsabilidades: vigilar que los
trabajos no solo sean productivos, sino también se hagan con seguridad y calidad.

Acción 1: Capacitación

Es labor del Jefe de Obra y Prevencionista, corroborar que se está realizando permanentemente
un programa de Capacitación dirigido a todos los sectores de la empresa, que posibilite entregar
las herramientas adecuadas para trabajar sin riesgos de accidentes para el trabajador que lleva
años en la empresa, como para el que recién empieza.

Acción 2: Equipos de protección personal

Es responsabilidad del Ingeniero en Administración y Del Ingeniero en Prevención, exigir y

controlar y proporcionar el adecuado uso y cuidado por parte de la operación o colaboradores de
los elementos de protección personal que la empresa otorgue respecto de la Ley vigente, como,
por ejemplo:

 Lentes de seguridad
 Cascos de Seguridad
 Guantes ya sean de descarne, hilo, anticorte, entre otros
 Chaleco reflectante
 Calzado de seguridad
 Protector solar en caso de trabajar en condiciones donde el sol llegue directamente a los
trabajadores.

2. Como prevencionista de riesgos de la compañía, y considerando la información de su lugar de

trabajo actual (o donde haya trabajado anteriormente), identifique los peligros presentes en la
empresa y realice un inventario de peligros ordenados desde los más críticos a los menos
críticos. Agregue una breve descripción de cada uno de ellos. Puede utilizar como referencia la
siguiente tabla (2 puntos).
La siguiente tabla da a conocer los peligros existentes en la empresa desde lo más críticos a los
menos críticos:

Actividad Peligro Probabili Descripción

dad

Transito de Caídas a Alta La integridad y seguridad de los trabajadores se ha

personas mismo visto influenciada producto de las malas condiciones
nivel que ofrece la empresa constructora Martillo, en temas
de infraestructura y condiciones de trabajo, siendo
más común la posibilidad de contraer lesiones
corporales producto de golpes y daños provocados
por las caídas.

Descarga Superficie Media Este punto se relaciona con el anterior, puesto que
de material húmeda debido a la mala mantención y no secar las zonas
húmedas, se corre el riesgo de sufrir las mismas
lesiones mencionadas anteriormente producto de un
resbalón.

Carga de Talud Media Un talud es la inclinación de un terreno o muro, al ser

materiales inestable inestable, puede ser producto del material que estén
hechos los empujes a los que son sometidos o la no
continuidad que presenten. Los taludes pueden ser
roca o tierra.

Trasporte Polvo Baja La empresa Constructora martillo al ser Constructora y

donde constantemente está transitando vehículos de
carga, se levanta mucho polvo, que puede afectar las
vías respiratorias de los trabajadores que se
encuentren cerca.

Como prevencionista de riesgos a cargo del programa de prevención, debe seleccionar a los
colaboradores que serán responsables de ejecutar las acciones necesarias. Describa el rol de
cada responsable y las funciones a realizar en la empresa. Tome como referencia el listado de
colaboradores del caso presentado o use el programa que utiliza la empresa donde usted
trabaja. Fundamente su respuesta (4 puntos).

Se toma como base el listado de la empresa y también del lugar donde trabajo y en
función a la pregunta N°1

Ingeniero en Administración, Acción Liderazgo y Administración

  Él es el encargado de dar a conocer y dar cumplimiento a los profesionales, jefes
de obras, supervisores y Capataces, sus roles o funciones y responsabilidad
establecidas en el Programa de Prevención de Riesgos
 Certificar y pronunciarse respecto de dar cumplimiento de la línea de mando de la
obra, las recomendaciones de seguridad dadas por el Ingeniero en Prevención,
comité Paritario y Mutual de seguridad

 Solicitar el Prevencionista los informes de accidentes mensuales para poder

analizarlos

 Definir y dirigir las reuniones de coordinación mensual, tratando de hacer

partícipe a todas las jefaturas medias de la obra.

 Establecer, anotar y dar a conocer las pautas de motivación y sanción.

 Revisar mensualmente el Programa de Prevención de Riesgos en conjunto con el

Prevencionista.

 Dar cumplimiento a la normativa Legal

 Entre otros

Profesional de terreno

 Exigir la investigación y correcta información de los accidentes sucedidos, analizando las

medidas correctivas y de prevención que se tomaron para evitar su repetición, realizando
la respectiva recomendación.
 Revisar y exigir el cumplimiento de los procesos de trabajo seguro, cualquiera sea el
carácter de estos.
 Revisar y exigir que se cumpla los protocolos con respectos a las charlas programas y de
instrucción a hombre nuevo, respecto de dar a conocer a los trabajadores los riesgos
asociados por realizar sus labores.
 Realizar y anotar las revisiones planificadas de seguridad mensualmente en conjunto con
el prevencionista de la obra.
 Realizar la investigación de accidentes que pudieran ser graves.
 Formar parte del Comité Paritario

Jefe de obra
 Comprobar que su personal que le ha otorgado se incorpore con contrato firmado reciban
el reglamento interno y se les dé a conocer los riesgos asociados por el trabajo realizado,
mediante charla de inducción al personal nuevo DS N°40
 Preocuparse de que las vías de tránsito y superficies de trabajo estén siempre expeditas,
despejadas y ordenadas.
 Asegurarse que el personal a cargo de la limpieza y el orden mantenga limpias las áreas de
trabajo

Bibliografía

 IACC (2019); contenido semana 5