ines BASES PARA PROCESOS DE SELECCION CAS 2019 - UNIFSL-B Los postulantes al Proceso de Seleccidn CAS 2019 previa ala inscripcn deberan ‘efectuar un depésito al Banco de fa Nacién en fa cuenta cortiente 0262.028822 por ‘el importe de i 10,00 (Diez y 00/100 soles) con el cual se apersonarén a Mesa de Partes de la UNIFSLB, para la entrega de ia carpeta respecva, 1 INSCRIPCION DE POSTULANTES Y PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE Los postuantes se insecbirin presentando en masa de partas dela Universidad Nacional intercultural "Fabiola Selazer Legul IN* 128 ~ Bagua, Amazonas, su Curriculum Vitae (Anexo 1) y Decleraciones Juradas (Anex0 2,3, 4 las condiciones detalladas @ continuacion: 3" de Bagua, sito en Jr. Comercio '6) en el plazo establecido segin ol conograma; en 4.4 Cada Curriculum Vitae se presentaré en un folder de mania (no sobre, ‘0 anilado), en cuy ie Btu: ‘Sefores: UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL “FABIOLA ‘SALAZAR LEGUIA” DE BAGUA ‘Atencion: Comision Evaluadora Referencia: Proceso CAS NP .w...c..--UNIFSL-B/2019 NOMBRE DE LA PLAZA ALA QUE POSTULA: ‘cartula deberd consignar el POSTULANTE: (Apellidos y Nombres) Contenido del expediente sin enmendaduras 1.2. Enel Anexo 1, indicar el nimero de folio que sustenta cada requisito solctado, 4.3 Los postulantes remirn los siguientes documentos: 2) Curriculum Vitae simple. ) Copia simple de los documentos que sustenten el Cuticulur Vitae. ©) Copia del Documento de Identitad Nacional 4) Deciaraciones Juradas frmadas. 1.4 £1 postulante que no presente las deciaraciones juradas debidamente fimmadas, queda DESCALIFICADO del proceso de seleccin, 1.5 Los requisites soctados en la presente convocatoria serén sustentados ‘segun lo siguiente: {) Experiencia: Deberé acreditarse con copias simples de cetificads, Constancias de trabajos, resoluciones de encargaiuia y de case, Contratos y/o adendas; os cuales deberdn contener fesha de inicio y fin yo tiempo laborado. ) Formacién Académica: Deberé acreditarse con copia simple del ‘grado acacémico minimo requerido en el perf ©) Cursos / Estudios de Especializaci6n: Deberd acreditarse con copias simples de certficados ylo constancias corresponcientes, eon Aco Peg' 1.8 El postulante que no presente su Curriculum Vitae documentado en ta fecha establecia ylo no sustente con dacumentes el eumplmiento de los requistos minimos sefialados en el perfil de puesto, seré DESCALIFICADO. 1,7, Esta etapa tiene puntajey es de cardcter ELIMINATOR. 2, ENTREVISTA PERSONAL La Entrevista Personal seré reaizada por la Comision quisnes evaluaran Conocimientos, habiidades, competenciasy éicaleompromiso del postulante y (0s eiteros relacionados con el perfil al que postla Esta etapa tene punta y es de cardcter ELIMINATORIO. 3. BONIFICACIONES ‘, Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una boniicacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje ‘btenido en la Etapa de Entrevista, de canformidad con lo estableciao en el ‘Ariculo 4" de la Resolucién da Presidencia Ejecutva N° 67-2010- SERVIRIPE, siempre que ol postulante Io haya indicago en el Anexo 1 Curriculum Vitae y acredite mediante copia simple el documento ofeal femiido por fa auioridad competente su condicén de Licenciado de las Fuerzas Armadas, ». Bonifieacién por Discapacidad {A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requsio para el puesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatoro; se le otorgaré une bonifcaciin del 15% sobre el puntaje total, de corformicad con 10 ‘establecido en el Atioulo 48° dala Ley N° 20973, siempre que el postulante Io haya indicado en el Anexo 1: Curriculum Vitae y adjunte obigatoriamente ‘el respectivo certifcado de ciscapacidad, 4. DE LAETAPA DE LA EVALUACION Los factores de la evaluacién centro del proceso de seleccién tendrén un ‘maximo y un minimo de puntos, distibuyéndose dela siguiente manera evnunciones reso TUTAUENWO — RATAIE EvALuACION DE CURRICULUM WTAE Pte delaeracin el Cucuim se TOK * » memantine oe siaonraela apr :SULTADOS DEL PROCESO: CUADRO DE MERITOS ‘laboracién del Cuadro de Méitos se realizaré con los resultados minimos robatorios requerides en cada etapa del proceso de sdeccién y las bboniicaciones que cortespondan. Para ser deciarado ganador se tomaré en cuenta ls siguientes cierios: 84 82 83 6. co La Comisién Evaluadora elaborard el respectvo cusdro de mérites s6lo de aquellos posiuiantes que hayan eprobado todas las etapas del [proceso de selecciin El postuiante que haya aprobado todas las elapas del proceso de Seleccién y haya obienido la puntuacion mas alta, en cada servicio ‘convacado, seré considerado como GANADOR de la Convocatotia Los postuiantes que hayan obtenido puntaje minimo aprobatorio y no femulen genadors, serin coneiirados acestaron co acueto orden de ment, NSIDERACIONES A TENER EN CUENTA Los postulantes deberdn considerer lo siguiente: 54 55 56 7. sus Elfolado se inciaré a patr del primera pagina Anexo 1 Curiculum Vitse € incluré toda la documentacion de menera correlativa y consecutva (Ejomplo: 1,2, 3,4... ete). Es de responsabilidad exclusiva del postulante, vericar jos resutados ‘obtenidos en cada etapa del proceso de seleccién a través de la ppublicacién realizada en la pégina wab institucional CCualquir controversia o interpretacién a las bases que se susciten 0 so requieran durante el proceso de soleccién, sera resuelo por la Comision Evaluadora, JSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Elpostulante deciarado GANADOR en el proceso de seleccién depersonal para ete cios de la suscripcion y registro de Contrato Administrativo de Senicios, dobera presentar ante la Secretaria General y ante la Oficina de Gestion de Recursos Humanos, dentro de los 05 alas hablles posterires a los resultados finales, lo siguiente Documentos originales que sustenten el Curriculum Vita, para realizar la verifcacién y el fedatao raspactivo, y otros documentos que serviran para acredtar el perl. (Presentaranta la Secretaria General CCerificados de Antacedenies Polciales. (Presentar ante a Oficina de Gastén de Recursos Humancs), 02 Fotografias tamafio camet actual. (Presentar ante la Ofcina de Gestion cde Recursos Humancs), ‘Sie! postulante declarado GANADOR en el proveso de seleccién, no presenta ia informacion requerida durante los 5 clas nabiles posteriores aa publicacion de los resultados finales, se proceders a convocar al primer accesitario segin none tae Fs rises