Nomor : /…..

/I/2016
Lampiran : 1 (satu) berkas
Perihal : HasilPenilaianKinerjaDireksitahun 2015

KepadaYth.
DirkturUtama RSI. Xxxxxx
Di –
Semarang

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Ba’da salam semoga rahmat dan hidayah Allah swt selalu menyertai aktivitas kita sehari-hari, serta
shalawat dan salam semoga selalu tercurah kehadirat Nabi Muhammad saw beserta keluarga, para
sahabat dan para pengikutnya, Amin.

Sebagaimana tercantum dalam Peraturan Internal Korporat (Hospital By Laws) RSI. Xxxxxx, Pasal 18 ayat 2
tentang evaluasi kinerja tahunan dan setelah melalui Rapat Pengurus tanggal .................., maka Yayasan
Xxxxxx Xxxxxx memberikan penilaian kinerja Direksi RSI. Xxxxxx Tahun 2015 dengan kriteria ...................
Adapun bukti pelaksanaan rapat terlampir).

Demikian kami sampaikan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Semarang, …………………...1437 H
26 Januari 2016M

Yayasan Xxxxxx
SekretarisUmumPengurus,

……………………………………….
Nomor : /……../II/2017
Lampiran : 1 (satu) berkas
Perihal : HasilPenilaianKinerjaDireksitahun 2016

KepadaYth.
DirkturUtama RSI. Xxxxxx
Di –
Semarang

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Ba’da salam semoga rahmat dan hidayah Allah swt selalu menyertai aktivitas kita sehari-hari, serta
shalawat dan salam semoga selalu tercurah kehadirat Nabi Muhammad saw beserta keluarga, para
sahabat dan para pengikutnya, Amin.

Sebagaimana tercantum dalam Peraturan Internal Korporat (Hospital By Laws) RSI. Xxxxxx, Pasal 18 ayat 2
tentang evaluasi kinerja tahunan dan setelah melalui Rapat Pengurus tanggal ....................., maka
Yayasan Xxxxxx Xxxxxx memberikan penilaian kinerja Direksi RSI. Xxxxxx Tahun 2016 dengan kriteria
....................... . Adapun bukti pelaksanaan rapat terlampir).

Demikian kami sampaikan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Semarang, …………………...1438 H
………………………….

YayasanBadanWakaf Xxxxxx
SekretarisUmumPengurus,

……………………………..