AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PROFES

Nome: Competências
Cargo:
Seção:
Liderança
Assiduid
Flexibilid
Competências
Disponib
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. Integraçã
Colabora
Liderança: Organizaç
Ética:
Assiduidade:
Produtivi
Flexibilidade: Qualidad
Conhecim
Disponibilidade: Apresenta

Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Excelente Acima de qualquer expectativ

Qualidade: 4 Muito bom Sabe o que precisa para dese

Conhecimento: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

PENHO DE PROFESSOR

Média:
10.0
Liderança:
9.0
Assiduidade:
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Conhecimento:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na EBD e na Igreja.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.