ACTIVIDAD 4 – ESTUDIO DE CASO

Una vez se realiza el seguimiento correspondiente al primer trimestre, el

evaluador evidencio que la expectativa de asistencia que tenía solo se había
cubierto en un 50% en los dos eventos que tenían programados a la fecha. Una
vez se reúne con el evaluado y revisan la metodología y mecanismos de
difusión se advierte que es la misma del año pasado luego no generaron
nuevas estrategias que permitieran mejorar el proceso.
1. ¿Por qué razón considera usted que está ocurriendo esto?
Seguramente muchos de los evaluados tuvieron una calificación no
satisfactoria y por esta razón fueron retirados de su cargo o también su
calificación fue destacada y/o sobresaliente y en estos casos no deberán hacer
plan de mejoramiento,
2. ¿Cuál sería su respuesta ante esta situación?
Incentivar al evaluado para que mejore sus competencias comportamentales
y sobre esto seguramente mejorara su desempeño laboral y dará mejores
resultados al momento de la evaluación.

Deisy Julieth Clavijo Cardenas