INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE JEREZ

NOMBRE DEL CURSO:

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

ACTIVIDAD:

REPORTE DE INVESTIGACIÓN
TÍTULO:

OUTSOURCING
ALUMNO:

PEDRO ALEJANDRO ÁLVAREZ PÉREZ

CARRERA:

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

II SEMESTRE
E-MAIL:

SHINSUKEOMG@GMAIL.COM
LUGAR Y FECHA:

JEREZ DE GARCÍA SALINAS, ZAC., A 4 DE MAYO DEL 2019

 I. OUTSOURCING
El outsourcing es una práctica que se ha estado cobrando popularidad en los últimos años.
Actualmente muchas personas se manifiestan en contra de ésta argumentando que provoca fuga
de talentos nacionales hacia empresas extranjeras y que las personas altamente capacitadas no
ejerzan sus actividades en el país.

¿Qué es el outsourcing? ¿por qué se lleva a cabo? ¿cuáles sectores lo utilizan?. El

outsourcing también se puede llamar como subcontratación o tercerización de algún servicio, la
subcontratación de una empresa por otra para realizar una actividad en la que la primera no
cuenta con experiencia o equipo necesario, es decir, una empresa necesita realizar cierta
actividad pero no cuenta con el equipo, personal o experiencia para realizarlo, entonces ésta
subcontrata a otra empresa que se especializa en realizar ese tipo de tareas.

Las empresas hacen uso de esta tercerización de tareas principalmente por las siguientes
razones

Reducir o controlar los costos

Obtener acceso a servicios administrativos no disponibles
Liberar recursos internos
Mejorar el enfoque empresarial o de lo clientes
Acelerar la reorganización / transformación de la empresa
Acelerar proyecto
Obtener acceso a la experiencia de gestión no disponible internamente
Reducir el tiempo de comercialización
 Ayudan para realizar operaciones específicas, brindan soporte a la estructura empresarial
e inmobiliaria, en los últimos tiempos también ayudan a operaciones diarias de las empresas.
Los sectores y actividades en las que se emplea más comúnmente las subcontrataciones son las
siguientes:

II. CONCLUSIONES
El outsourcing es una práctica que actualmente está ayudando a las empresas a realizar
tareas que serían muy costosas de hacer, brinda una solución rápida y económica a las
necesidades empresariales, además crea oportunidades para que las personas altamente
capacitadas ejerzan su trabajo en muchas empresas diferentes. Su principal objetivo es la
reducción de costos de operación.

III. REFERENCIAS
Shelter Company. (2015). Labor Mexicana. Recuperado el 1 de Mayo de 2019, de
Outsourcing: http://www.labormx.com/outsourcing-que-es.html